O documento discute as técnicas qualitativas utilizadas em uma pesquisa sobre percepções de segurança no trabalho em um canteiro de obras. A pesquisa utilizou entrevistas individuais e em grupo para identificar que os operários apontavam a si mesmos como responsáveis por acidentes, enquanto o autor conclui que a falta de treinamento e cumprimento de normas de segurança eram as causas reais. Os funcionários não recebiam treinamento adequado sobre riscos de trabalho.
O documento discute as técnicas qualitativas utilizadas em uma pesquisa sobre percepções de segurança no trabalho em um canteiro de obras. A pesquisa utilizou entrevistas individuais e em grupo para identificar que os operários apontavam a si mesmos como responsáveis por acidentes, enquanto o autor conclui que a falta de treinamento e cumprimento de normas de segurança eram as causas reais. Os funcionários não recebiam treinamento adequado sobre riscos de trabalho.
O documento discute as técnicas qualitativas utilizadas em uma pesquisa sobre percepções de segurança no trabalho em um canteiro de obras. A pesquisa utilizou entrevistas individuais e em grupo para identificar que os operários apontavam a si mesmos como responsáveis por acidentes, enquanto o autor conclui que a falta de treinamento e cumprimento de normas de segurança eram as causas reais. Os funcionários não recebiam treinamento adequado sobre riscos de trabalho.
QUESTÃO 01 – Baseado no artigo, identifique as técnicas de coleta de dados utilizados no
artigo.
As técnicas de coleta de dados na área qualitativa utilizadas no trabalho foram
executadas com a identificação da presença ou não de algo, contribuindo para a elaboração de teorias sobre o fenômeno estudado, mas antes, é necessário realizar: entrevistar individuais (principal técnica utilizada nesse trabalho), entrevistas em grupo (discussão conduzida por um moderador que busca seguir uma pauta a um grupo de pessoas), observação participante, e questionários.
Questão 02 – Qual o objetivo do trabalho?
O objetivo do trabalho é contribuir para a identificação e discussão, através do uso de
técnicas qualitativas de coleta e tratamento dos dados, as percepções dos operários e da gerência em relação à natureza gerencial que influencia a segurança no trabalho em um canteiro de obras.
Questão 03 – Segundo os resultados da pesquisa, os entrevistados apontaram quais
responsáveis pelos acidentes de trabalhos na empresa analisada? Quais as conclusões do autor frente as respostas dos entrevistados em relação aos principais responsáveis pelos acidentes?
Apontaram a própria vítima como principal responsável pelo acidente, baseando-se na
percepção de que ela assumiu o risco praticando ação insegura. A conclusão do autor é que os motivos dos acidentes foram por decorrência de causas anteriores aos acidentes, como falta de treinamento ou não cumprimento da norma NR – 18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção).
Questão 04 – Segundo o texto, os funcionários tiveram treinamento sobre a importância de
se conhecer os riscos de trabalho inerente às atividades desempenhadas no canteiro de obras?
Não tiveram treinamento sobre a importância de se conhecer os riscos de trabalho no
canteiro de obras, e segundo o texto, a deficiência no processo de treinamento da mão-de- obra é evidente, isso devido à alta rotatividade dos operários e da falta de qualidade do pouco treinamento que recebem, resumindo-se a uma indicação de quais EPI usar. Questão 05 – Quais as principais deficiências apresentadas nos processos de treinamento dos funcionários abordados no artigo?
A deficiência no processo de treinamento da mão-de-obra é evidente, isso devido à
alta rotatividade dos operários e da falta de qualidade do pouco treinamento que recebem, resumindo-se a uma indicação de quais EPI usar.
Questão 06 – Quais os principais obstáculos identificados pelo autor para melhorar o
desempenho em segurança do trabalho no canteiro de obras estudado?
Os obstáculos são, a pouca quantidade e qualidade do treinamento à mão-de-obra, a
alta rotatividade da mão-de-obra empreitada, a falta de apoio da alta direção à CIPA, o pouco tempo que o técnico em segurança dedica à empresa e a falta de registro formal e investigação de acidentes e quase-acidentes. Além disso, os níveis gerenciais também devem receber treinamento, visto que estes, assim como os operários, não tinham nada a sugerir para melhorar a segurança e responsabilizavam os operários pelos acidentes.