REVISÃO:

1- Quais são as fontes do direito do trabalho?

Materiais: fato social (econômico,
sociológico, políticos, filosóficos);

Formais: leis, sentenças normativas,

regulamento da empresa, contrato de
trabalho;

2- Há aplicação da LINDB no direito do trabalho? Em que sentido?

Art.4 da LINDB- Decreto-lei 4.657/42; INTEGRAÇÃO E APLICAÇÃO DO DIREITO DO
TRABALHO, Heterointegração: é quando o operador jurídico usa a norma supletiva; fora do
universo das fontes principais do direito;

3- O que é o Efeito Diferido na Legislação trabalhista?

Rege situações futuras em comparação a data da vigência da lei

4- O contrato administrativo irregular é submetido à apreciação da justiça do trabalho?

Servidores administrativos: o TST entendeu que servidores administrativos teriam natureza
contratual celetista sendo a justiça do trabalho de competencia para julgamento da matéria,
desde que a irregularidade nao seja de meio indevido para inserção no quadro publico.

5- O trabalho autônomo poderá ser de competência da justiça do trabalho? Quando?

Sim, desde que gere subordinação, pessoalidade e seja periodico.

6- Qual a diferença entre contrato de trabalho e contrato de emprego?

Trabalho: Admissão moderna do trabalho humano e emprego é uma modalidade especifica
de trabalho;

7- De um exemplo de descaracterização de contrato de trabalho eventual:

Pessoa que trabalha todo domingo no restaurante gera vinculo e não é eventual;