Aula inaugural - Direito Ulbra Canoas

PALESTRA DO DES . RICARDO HOFMEISTER DE ALMEIDA MARTINS COSTA

Dia 15/08/22

Novas perspectivas do direito do Trabalho

Desembargador vice-presidente do TRT4

Carlos Alberto Lontra > Participação

Perspectiva do direito do trabalho, modelo de produção quanto ao capitalismo e novas

formas de trabalho.
Trabalhadores desassistidos por normas de proteção
Exemplos de trabalhadores: Trabalhadores empregados, carteira assinada;
trabalhadores informais (subempregos;”bicos”

Direito do trabalho tem dois planos distintos: Direito individual do trabalho > princípio da
proteção;
Direito coletivo do trabalho > princípio da autonomia privada coletiva;

Origem do direito do trabalho foi refreada;

Nós temos o art 1 da constituição o valor social do trabalho e da livre iniciativa, trouxe
os direitos sociais para o conjunto dos direitos fundamentais, tem uma conexão direta
com a ordem econômica, valor social do trabalho dentro da ordem econômica, dentro
da busca do pleno emprego.

Direito ao trabalho, art. 6 CF; contrato mínimo para a dignidade do trabalhador

brasileiro;

Sistema de proteção: CF 88, art 7 e CLT; Importância da CLT para a construção de um

sistema de proteção.
A CLT alcança todas as formas de trabalho? Ex. trabalho em plataformas - UBER, 99,
IFOOD, RAPPI…

A CLT no contexto atual não atende as novidades e ainda não atingiu por exemplo o
metaverso, como por exemplo pessoas ou avatares que irão construir prédios, a CLT
vai alcançar esse nivel de trabalho? No mundo digital como será?

Flexibilização das garantias mínimas art 7 da CF> Princípio da proteção e princípio da

autonomia privada coletiva;

Contrato coletivo funciona? existem modelos de contratos que regulam as atividades de

determinado grupo;
Tema 1046 STF> entendeu que é possivel flexibilizar > prevalecer o negociado pelo
legislado e alarga isso;> Prevalece segundo o STF, pois existe a autonomia de regular,
fontes que vão regular determinada situação com prevalência do negociado, desde que
não restrinja direitos indisponíveis;
Contratos coletivos, fragmentar as férias por exemplo é possível; Distrato envolvendo o
contrato de trabalho, são direitos do trabalhador;

Empresas como TIM e Claro são os mesmo que sonegam tributos e tem grandes
processos trabalhistas;

Tema 1046 STF- Validade de norma coletiva de trabalho que limita ou restringe direitos
trabalhistas não assegurados constitucionalmente.

Direitos absolutamente indisponíveis que são ratificadas, sistema de garantidas que se

tornam um direito indisponível,
O sistema capitalista está em transformação > Institucionalização > Compliance
Necessidade de institucionalização, dentro do sistema de produção;

As empresas começam a incorporar, pois sabem que os consumidores podem acabar

com uma empresa por conta de erros e falta de valores;

As empresas estão adotando várias posturas que criam mecanismos sociais que fazem
parte da função social do contrato;
Situação como assedio moral, assedio sexual, empresas precisam adotar medidas que
diminuam esses riscos;

Onde o direito opera no direito do trabalho?

Conflito coletivo>>> Negociação coletiva>> Acordo coletivo de trabalho>> Convenção
coletiva. Negociação coletiva; é o diálogo e não a imposição da lei estatal;

NEgociação coletiva e mediação é o cerne, Atividade ainda em desenvolvimento na

seara judicial trabalhista;
Escuta ativa>> empatia>>parafraseando
Diminuir o litígio;
Antigamente no direito não se falava em arbitragem e mediação;

Mediação pré-processual,
O Tribunal do trabalho busca mediar situações de greves, mediando empregados com
empregadores; buscando acordos coletivos, negociação dos trabalhadores com as
empresas.

Mediação no TRT4 encaminha solução para pagamentos quanto aos serviços atraves
das plataformas, Essas plataformas não participam dos processos, não participam das
negociações; Existe uma necessidade de regulação e um sistema de proteção; os
trabalhadores criaram um sindicato como rede de proteção; A força deles esta na união
dos trabalhadores;
Uma reforma trabalhista foi necessária no Brasil, mas não da forma que foi imposta. foi
precarização do trabalho quanto a última reforma trabalhista. As coisas são decididas
longe do povo, somente em Brasília;

TRT4 - dispensa médicos obstetras da santa Casa de Porto Alegre, e por meio de uma
negociação entre TRT e Santa Casa foi possível resolver a situação por meio;

Formação profissional histórica do operador do direito, confronto, atitude adversarial>>

necessário mudança>> queremos mediadores com mudança de mentalidade de
enfrentamento dos conflitos de interesse.
Métodos de solução de conflitos devem ser estimulados, advogado deve buscar a
solução por meio de medicação; com poderes de negociação, novo perfil de profissional
do direito, resgate do princípio fundamental;

Conclusão:
Direitos fundamentais da CF, modificação quanto nossa atuação como operadores do
direito, juízes que terão que trocar os óculos, vamos olhar esse sistema com nova lupa;
Sindicatos com poder de negociar, negociação coletiva