RESUMO

CONTRIBUIÇÃO DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO PARA O DEBATE:

“O MUNDO CONTEMPORÂNEO DO TRABALHO E A SAÚDE MENTAL DO
TRABALHO”

O presente trabalho propõe uma reflexão acerca da saúde mental do

trabalhador dentro do ambiente de trabalho contemporâneo, mais
precisamente setores de indústria e serviços, ou seja aqueles trabalhadores
dos quais tem por responsabilidade de função o atendimento ao público, bem
como os da indústria, que tem por função a prestação industrial, tal analise no
que tange as duas situações, se da em virtude ao excesso de situações que
atingem o ambiente de trabalho, trazendo por consequência a junção da
relação de trabalho-saúde. Sendo ainda para o presente a análise da evolução
da psicodinâmica do trabalho, sendo a mesma uma das principais da
Psicologia do trabalho, estudando os resultados obtidos pelo embate entre o
sujeito e a organização do trabalho. Cabe salientar que existe a capacidade de
perceber que intrínseco as noções centrais da Psicodinâmica do Trabalho, é
baseada em diversos estudos nos setores industriais e de serviços, que dentre
eles podem ser elencados da seguinte forma; 1º ) Reconhecimento; 2º)
Identidade; 3 º) Compromisso entre sofrimento e defesa; 4º) Sublimação; 5º)
racionalidade pratica; 6º) Alienação social. Diante das noções mencionadas é
de possibilidade perceber a existência quanto as relações entre saúde mental e
trabalho moderno, em virtude da relação existente na evolução, epistemológica
é possível perceber que existe compreensão nas implicações do trabalho á
saúde mental . Já com relação à existência da saúde mental, cabe salientar
acerca da definição do termo patologia, do qual é comumente utilizado, na
literatura da Psicologia do trabalho, sendo, portanto, definida com uma ruptura
do equilíbrio psíquico que manifesta a eclosão da manifestação da saúde
mental. É de possibilidade ainda mencionar a existência de uma grande
contribuição da Psicodinâmica do trabalho para com a Psicologia do Trabalho.
É de necessidade ainda mencionar que do ponto de vista epistemológico no
campo de saúde mental e trabalho, é a existência das novas patologias do
mundo contemporao do trabalho. Com relação ao campo da psicologia do
trabalho é de necessidade mencionar que a mesma tem seus primórdios
arraigados em uma fértil materialidade, sendo baseada em uma corrente
concretude das condições de trabalho, tratando de apontar os interesses
ocorridos na compreensão atual sobre as patologias relacionadas a trabalho,
ou seja : um deslocamento epistemológico de campo interdisciplinar “ saúde
mental e trabalho, tendo por objetivo evidenciar as contribuições relacionadas
a Psicodinâmica do trabalho, no entendimento das relações entre prazer,
sofrimento e trabalho existentes dentro do contexto contemporâneo da
produção de serviços, já citados acima como atendimento e indústria. No
universo da centralidade, a psicologia do trabalho busca ampliar o
conhecimento dos limites existentes entre normalidade e patologias, tomando
como objeto as defesas e as estratégias defensivas, que na Psicanalise
convencional, não fazem relação com o contexto relacionado ao ambiente de
trabalho. Sendo assim, é de necessidade evidenciar que a psicologia do
trabalho, agora tem no trabalho, o operador de inteligibilidade primordial para
compreensão dos processos relativos a saúde mental do trabalhador. Cabe
evidenciar que dentro da normalidade, o individuo pode apresentar algo de
anormal , pois as pessoas aparentam a normalidade, as pessoas que
trabalham estão normais , mais em suas vivencias, mais em sua experiencia
mais intima, experimentam algum sofrimento ligado ao trabalho, o qual merece
ser investigado por parte da Psicologia do Trabalho. A Psicologia do trabalho
se concentra na coletividade do trabalho, ou seja em em grupo de funcionários
e não apenas em indivíduos isolados de maneira individual, a mesma ainda
trazer por possibilidade modificações reais na organização do ambiente de
trabalho, para que seja atingido todo o coletivo do ambiente de trabalho. A
psicodinâmica ainda trata com relação ainda da interdependência entre os
componentes da carga de trabalho, e com relação ao ponto de vista econômico
relacionado a cada indivíduo, bem como ainda com relação aos medos que
assolam cada individuo no ambiente de trabalho podendo ser eles: medo de
ser surpreendido, denunciado ou até mesmo que o mesmo, venha a ser
punido, sendo cabível mencionar que ao se tratar dos riscos existentes no
trabalho contemporâneo diante dos modernos sistemas automatizados nas
industrias é de processo continuo. Sendo assim por fim, de suma importância
evidenciar que a Psicologia do trabalho trouxe evidentes contribuições para o
campo da Psicologia do Trabalho, e ainda com relação a saúde mental e
Trabalho, se tornando figura cabível para adentrar em um espaço ainda não
conhecido da Psicologia do trabalho, e das vivencias, sejam elas alegres ou
tristes, que provocam o sofrimento do Individuo dentro do ambiente de
trabalho.