Trabalho em equipe e

Liderança servidora
 Finalidade
 O trabalho em equipe funciona bem quando somados diferentes talentos,
habilidades, formas de pensar e agir, trabalhando em harmonia e lidando com
essas diferenças. Todos dentro do propósito de suas atividades, ou seja, pelo
sucesso de uma tarefa bem feita, ou pelo fracasso de uma ação mal sucedida. A
dedicação e o esforço de cada membro da equipe precisam ser direcionados para
um objetivo em comum.
 Dicas para trabalhar em equipe
 Conheça os membros da sua equipe- procurar saber algumas das suas
qualidades;

 Cuidado com as críticas- não comentar de alguma falha da pessoa em público,

chamar a pessoa para conversar em particular, ela se sentirá mais confortável;

 Respeite às diferenças- não somos todos iguais, vamos ter diferentes

pensamentos, temperamento e forma de agir.
INDIVIDUALIDADE X COLETIVO
 discípulos

Grandes líderes da história
 Definições:

 Gestão com foco nas necessidades dos colaboradores como uma nova forma de
liderança, onde os gestores deixam de priorizar resultados, e dão preferência à
satisfação profissional do seu time.

 O líder servidor acredita que, ao se concentrar nas necessidades e na capacitação

do seu time, seus membros se tornam mais qualificados, motivados, engajados e
produtivos. Além disso, a liderança e os liderados estabelecem uma relação de
confiança, apreço e inspiração. Uma verdadeira gestão humanizada.
Liderança autoritária X Liderança servidora
 Características de uma liderança servidora

• empatia, para compreender as dificuldades de cada pessoa do time;

• paciência, para lidar com situações inesperadas e indesejadas;

• humildade, para aceitar que todos do time, incluindo o gestor, são igualmente
capazes;

• preocupação genuína com o bem-estar da equipe;

• integridade; para não faltar com compromisso com seus liderados;

• encorajador; motiva o potencial de cada membro do time.

O MAIOR LÍDER DA HISTÓRIA
 Foco/Determinação – Com sua meta traçada, Jesus seguiu sem se desviar do foco.
Foi chamado de louco, ridicularizado até, por fim, ser condenado a morte.

 Exemplo – Antes de delegar funções, ele ensinava pelo exemplo. Quando se

ajoelhou para lavar os pés dos apóstolos ensinava humildade e companheirismo.

 Acessível – Embora fosse o mestre do seu grupo, Jesus estava sempre aberto a
opiniões e muitas vezes as pedia.

 Comprometido – Sempre atento aos seus colaboradores, ele prezava pelo bem
estar de todos. Entendia e fazia entender que uma equipe é formada por pessoas
e para o grupo estar bem é necessário que cada parte também esteja.
Passagens bíblicas
Palestrantes