CENTRO UNIVERSITARIO SANTA MARIA DA GLÓRIA

CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA

ANDRÉIA FERREIRA DE PEDRI

ANGELA MARIA MARIN PRESTES
DÉBORA KAMILLA RODRIGUES DE OLIVEIRA
RHABECHY JHENNIFER GOMES SANTOS
SONIA GUEDES VIANA
THAIANE JAMILE CAVALHEIRO BUENO

PSICOLOGIA, CIÊNCIA E PROFISSÃO

Matriciamento em saúde mental e promoção da saúde.

MARINGÁ-PARANÁ
19 de Junho de 2023
 ANDRÉIA FERREIRA DE PEDRI
ANGELA MARIA MARIN PRESTES
DÉBORA KAMILLA RODRIGUES DE OLIVEIRA
RHABECHY JHENNIFER GOMES SANTOS
SONIA GUEDES VIANA
THAIANE JAMILE CAVALHEIRO BUENO

PSICOLOGIA, CIÊNCIA E PROFISSÃO

Matriciamento em saúde mental e promoção da saúde.

Trabalho apresentado no curso de

graduação de Psicologia no
Centro Universitário Santa Maria
da Glória, exigido como requisito
parcial à aprovação na disciplina
Psicologia, ciência e profissão.

Professor Orientador: Dennys Rodrigues de Sousa

MARINGÁ-PARANÁ
19 de Junho de 2023
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
O que é matriciamento?

O Matriciamento ou o apoio matricial é uma nova forma de produzir saúde, onde profissionais
de segmentos diferentes se reúnem para encontrar uma maneira integral de intervenção
pedagógico-terapêutica na realidade do paciente encaminhado.

Este processo foi criado por Gastão Vagner Campos em 1999 com objetivo de estruturar o
cuidado colaborativo entre Saúde Mental e Atenção Primária.. e ainda está muito aquém do
ideal na sua implantação. Inicialmente pensado para o acompanhamento de saúde mental nas
unidades básicas de saúde e saúde da família, a filosofia do matriciamento foi também levada
para outras áreas de atuação como empresas, hospitais, esportes de rendimento e diversos
outros onde se ampliou a sua aplicação para a promoção da saúde na realidade vivida nestes
ambiente e sua realidade específica de desgaste emocional e psicológico.

Quem são os profissionais do matriciamento em saúde mental na atenção primária?

Os profissionais responsáveis pelo matriciamento em saúde mental na atenção primária são:

psiquiatra, psicólogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogas, assistentes sociais,
enfermeiros de saúde mental.

Qual o objetivo do matriciamento no UBS

Em 1990 são aprovadas as leis nº 8.080/1990 que diz :Art. 2º A saúde é um direito
fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu
pleno exercício. Como também na lei nº 8.142/1990, traz a regulamentação juntamente com
outras normativas, a partir de então a saúde, matriciamento passam a ter aparato legal junto ao
Sistema Único de saúde, dessa forma, a partir da década de 90, novas exigências são postas à
organização do trabalho em saúde. Um novo paradigma passa a ser planejado, com o intuito
de reverter o quadro das práticas vigentes, em que os profissionais atuavam de forma
fragmentada, hierarquizada e isolada, buscando superar a lógica do encaminhamento
discriminado, e a corresponsabilização do atendimento especializado em saúde mental que
realizam a transferência de responsabilidade sobre o paciente para o especialista, obrigando a
esperar em longas filas devido a grande demanda e sem acompanhamento durante este
período, o que fazia com que se agravasse seu quadro. Com o matriciamento o processo se
tornou mais horizontal, onde a equipe de unidade básica tem uma equipe de retaguarda para
estes atendimentos, auxiliando assim no diagnóstico e acompanhamento deste paciente na
atenção básica de maneira integral e mais eficiente.
Verticalidade X Horizontalidade

Verticalidade Horizontalidade
Transferência de responsabilidade ao
especialista suporte técnico e pedagógico.
Profissionais com conhecimento em saúde
Falha de comunicação devido a transferência mental
Fortalecimento do vínculo interpessoal e
Filas de esperas longas apoio institucional
integração da saúde mental com a atenção
Falta de assistência primária

Quais as indicações para este tipo de atendimento nas UBS?

Para auxílio no entendimento do diagnóstico, intervenções psicossociais específicas para

paciente ou grupo de pacientes com problemas mentais. Atua na adesão a tratamento de
pacientes do CAPs (Centro de atenção Psicossocial), dificuldades de relações interpessoais
críticas, onde há a dificuldade de construção do diálogo e relacionamentos mais ásperos e
difíceis.
Processos: Anamnese do paciente, histórico, características sociais e de saúde mental e do
motivo pelo qual foi encaminhado para o matriciamento.

Quais são os processos de matriciamento?

Para o matriciamento funcionar ele segue alguns processos que são de extrema importância
para facilitar esse trabalho é realizar a união da saúde mental na atenção primária, segue eles:
1. Projeto Terapêutico Singular que tem como objetivo a estruturação do cuidado, a
criação de metas, caminhos e adequações para a rotina e a vida do paciente com
dificuldade psicológica. Para construir esse quadro é necessário realizar uma análise
das características e estruturas do ambiente e dos familiares do paciente.
2. Interconsulta é a realização do encontro dos profissionais de diferentes áreas, para a
construção de projetos terapêuticos e a estruturação da abordagem psicossocial,
realizando assim a construção da saúde e doença do indivíduo.
3. Consulta Conjunta é um dos instrumentos para o matriciamento. Nela se encontram
médicos de família ou outro médico no papel, alguém da equipe e também pode ser
utilizada a visita domiciliar para levantamento do quadro social deste paciente.
4. Visita Domiciliar Conjunta é a realização da visita domiciliar aos usuários que
possuem dificuldades para serem atendidos pelo SUS.
 5. Genograma e Ecomapa são os estudos sobre território e a origem familiar do
paciente, permitindo o mapeamento das relações, familiares , padrões e território no
qual o indivíduo está inserido.

Benefícios do matriciamento

Estão entre os benefícios propostos pelo Matriciamento:

● A ginástica laboral diária em alguns períodos.
● As salas de descompressão, um ambiente descontraído com música, jogos, pufes e
ambiente de cozinha ou sala de estar. São elencadas também ações como jornadas
variáveis de trabalho, home office e dias temáticos em momentos específicos.
● Nas UBS, além das consultas conjuntas entre profissionais e pacientes para
acompanhamento individualizado, são promovidos momentos de confraternização
para idosos que podem se locomover, tarde de artes e danças típicas, visitas, passeios,
trabalhos manuais onde os pacientes se encontram semanalmente.
● O matriciamento tem a resolução mais ágil do casos
● Maior atenção entre os casos mais sensíveis e complexos
● Redução de indivíduos com crises e internações
● O matriciamento proporciona um atendimento mais humanizado com os pacientes que
demandam atenção.

Matriciamento em Maringá

Em Maringá e em diversos outros estados do país não acontece esta prática matricial nas
UBSs devido a diversos fatores como o pouco interesse do poder público pela sua
implantação, desinteresse da equipe de atendimento às famílias que precisaria mudar sua
dinâmica de funcionamento para atender às demandas do matriciamento e também pelo fato
de que não há um conhecimento aprofundado quanto aos benefícios desta prática, preferindo
manter-se na mesma organização.

Quais são os desafios do matriciamento?

É possível observar que o cuidado é compartilhado. Todos os participantes têm algo a ensinar
e a aprender contudo há muitos desafios e conflitos entre as equipes devido à falta de tempo,
ocorre muitos problemas na comunicação além de outros fatores que dificultam na
implantação do matriciamento e do reconhecimento desse método como importante recurso
pedagógico para formação. Mesmo com todo arcabouço legal a indústria farmacêutica, tem
um objetivo que é o lucro isso como qualquer indústria, certamente por isso que certas
condições clinicas são mais estudadas que outras, exemplo hoje a obesidade está sendo mais
estudada, para que novos medicamentos sejam pesquisados, ou seja estamos acompanhando a
mercantilização da doença que gera lucro para essas grandes empresas, pois a
indústriafarmacêutica tem o objetivo de explorar ao máximo o medicamento descoberto para
uma determinada doença, embora temos a compreensão da necessidade dos medicamentos
nos tratamentos em diversas doenças contudo com o capitalismo exacerbado presenciamos a
coisificação da saúde e do ser humano em geral, então temos um sistema posto que articulam
entre si supervalorizando a doença enfatizando o usode medicações, assim sofremos uma
lavagem cerebral por meio dessa indústria farmacêutica que não só toma conta da mente do
médico como também do paciente, pois eles não estão interessados na saúde do paciente mais
sim em vender, para tantose utilizam de uma indústria demarketing que deita e rola através
dos meios de comunicação pois eles tendo acesso a vários canais se utilizam dos mesmos para
convencer o indivíduo que para cada problema existe uma solução e esta seria a tal medicação
, ou seja utilizam de um excelentemerchandaisepara o convencimento enfatizando o lado
positivo da medicação. Segundo Dr.Sanvito O marketing pode estar disfarçado de Educação
Médica, pois existe todo um investimento em palestrante contratados pelas grandes empresas
farmacêuticas onde nos seus grandes evento busca se convencer os médicos recém formados a
aderir a suas propostas.Sendo assim diante do exposto o matriciamento não seria uma
prioridade nesse cenário, visto que no matriciamento se busca meios para oferecer uma
medicina horizontal preventiva. Outras dificuldade seria o investimento na equipe
multidisciplinar onde o Estado não estaria disposto a contratar profissionais, dessa forma
deixando os equipamentos trabalhando com equipe mínima, e mais além tem uma indústria
posta para que cada dia mais pessoas estejam adoecidas.

Intervenção matricial em empresas e demais iniciativas

No setor privado, o matriciamento se propões a esta atuação integral onde as diversas

perspectivas são abordadas como por exemplo, em um time de futebol profissional, atual o
psicólogo do esporte, fisioterapeuta, nutricionista, médicos, preparadores físicos, psiquiatras
entre outros que se façam necessários desde de que devidamente qualificados para
desempenhar um papel que responda à necessidade apresentada pela equipe. Cada
profissional no seu campo de saber, constroem esta abordagem.

A importância do matriciamento nas empresas

No contexto empresarial, o matriciamento se mostra fundamental para o enfrentamento de

desafios complexos e para o desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Por meio do
matriciamento, profissionais com diferentes expertises e formações são capazes de somar
esforços, compartilhar perspectivas e conhecimentos, e promover uma abordagem mais
completa e holística para a resolução de problemas.
Dentre os profissionais necessários para o matriciamento nas empresas, destacam-se aqueles
com conhecimentos específicos em suas áreas de atuação, tais como engenheiros,
administradores, especialistas em recursos humanos, contadores, entre outros. Além disso, é
fundamental contar com a participação de psicólogos, pois sua expertise contribui para a
compreensão dos aspectos emocionais, comportamentais e sociais que podem impactar a
dinâmica organizacional. A presença da psicologia no matriciamento empresarial é de
extrema importância, uma vez que os psicólogos possuem conhecimentos que abarcam
aspectos relacionados ao comportamento humano, motivação, relações interpessoais, gestão
de conflitos, liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes. Esses
profissionais são capazes de identificar as necessidades individuais e coletivas dos
colaboradores, promovendo ações que visam o bem-estar e o engajamento dos mesmos. Além
disso, a psicologia contribui para a construção de um ambiente organizacional saudável,
favorecendo a prevenção de problemas como estresse, burnout e conflitos interpessoais. Os
psicólogos também podem auxiliar no desenvolvimento de estratégias de comunicação
efetivas, no fortalecimento da cultura organizacional e na promoção de práticas de liderança
que estimulem a participação, o trabalho em equipe e a criatividade.
O matriciamento, quando implementado de forma eficaz, pode trazer diversos benefícios para
as empresas. A colaboração entre diferentes profissionais amplia as possibilidades de soluções
inovadoras, promove a troca de experiências e conhecimentos, e potencializa o alcance dos
resultados esperados. Além disso, o matriciamento contribui para o desenvolvimento de
equipes mais integradas, favorecendo a construção de relacionamentos mais saudáveis e
produtivos. Por outro lado, a ausência de matriciamento nas empresas pode acarretar em
dificuldades na resolução de problemas complexos, limitar a perspectiva de análise e impedir
o aproveitamento do potencial de cada membro da equipe. A falta de integração entre os
profissionais pode levar a uma abordagem fragmentada e pouco eficiente na busca por
soluções, além de comprometer a comunicação interna e gerar conflitos desnecessários.
Portanto, considerando a importância do matriciamento nas empresas, é essencial reconhecer
o papel fundamental da psicologia nesse processo. A contribuição dos psicólogos no
matriciamento vai além da compreensão do comportamento humano, envolvendo a promoção
do bem-estar, a gestão de conflitos, o desenvolvimento de equipes e a construção de um
ambiente organizacional saudável. A presença desses profissionais potencializa os benefícios
do matriciamento, resultando em melhores resultados para as empresas e para as pessoas
envolvidas.