O documento discute como sistemas de informação podem ser usados para ganhar vantagem competitiva. Ele explica como identificar vantagens competitivas usando as cinco forças de Porter e como sistemas de informação gerenciais, sistemas de apoio à decisão, sistemas de apoio ao executivo e sistemas de apoio à decisão em grupo podem apoiar tomadas de decisão e monitoramento de desempenho.
O documento discute como sistemas de informação podem ser usados para ganhar vantagem competitiva. Ele explica como identificar vantagens competitivas usando as cinco forças de Porter e como sistemas de informação gerenciais, sistemas de apoio à decisão, sistemas de apoio ao executivo e sistemas de apoio à decisão em grupo podem apoiar tomadas de decisão e monitoramento de desempenho.
O documento discute como sistemas de informação podem ser usados para ganhar vantagem competitiva. Ele explica como identificar vantagens competitivas usando as cinco forças de Porter e como sistemas de informação gerenciais, sistemas de apoio à decisão, sistemas de apoio ao executivo e sistemas de apoio à decisão em grupo podem apoiar tomadas de decisão e monitoramento de desempenho.
1 Como usar os sistemas de informação para conquistar vantagem
competitiva: A vantagem competitiva pode ser adquirida por acesso de recursos especiais distintos, ou recursos disponíveis usados com mais eficiência. Portanto elas apresentam um crescimento maior da produtividade que transforma o valor da empresa no mercado superior ao da concorrência. Identificar vantagens competitivas, que segundo Porter (1989), engloba cinco forças. As cinco forças competitivas determinam a capacidade de produzir rendimento da organização por influenciar preços, custos e investimentos. A ameaça de entrada de novos concorrentes coloca um limite nos preços e intenciona o investimento. O poder do comprador influencia preços, dados pelas empresas e custo exigindo serviços. Já a rivalidade influencia os preços e custos da concorrência relativos ao desenvolvimento de produto, publicidade e força de venda. O poder de negociação dos compradores
Corrêa (2009) afirma que: "Os compradores competem com a indústria,
forçando os preços para baixo, barganhando por melhor qualidade ou mais serviços e jogando os concorrentes uns contra os outros (...)".
O poder de negociação dos fornecedores
Fornecedores poderosos podem elevar seus preços reduzindo os níveis de
lucratividade do seu setor comprador. Eles podem ainda exercer influência para aumentar incertezas ambientais se ameaçarem aumentar os preços, reduzindo a qualidade dos produtos ou serviços fornecidos ou não entregá-los quando necessário (HARRISON, 2005). Rivalidade entre concorrentes existentes Na maioria dos setores, os movimentos competitivos de uma empresa afetam as outras do mesmo ramo, o que pode incitar retaliação ou movimento de resposta. Em outras palavras a empresa concorrente tem interesse umas nas outras (HARRISON, 2005). O conjunto das cinco forças competitivas determina a intensidade da concorrência e a rentabilidade do setor.
10.2 Sistemas de Informações Gerenciais (SIG)
SIG é um agrupamento organizado de pessoas, procedimentos, banco de dados e dispositivos usados para oferecer informações de rotina aos gerentes e administradores através de relatórios impressos. Os departamentos de marketing, produção, finanças e outras áreas funcionais são apoiados por um banco de dados comum Exemplo: Um relatório resumido dos custos totais de folha de pagamento poderia ajudar um gerente de contabilidade a prever futuros custos na folha de pagamento. Esse mesmo relatório poderia ser útil ao gerente de produção para ajudar a monitorar e controlar o custo de trabalho e tarefas. (A falta de controle e organização tanto com as funções dos familiares quanto com o abastecimento do estoque podem arruinar ambas lanchonetes, com o SIG, o relatório gerado ajudaria a calcular futuros gastos, assim promovendo o avanço do negócio. Sistemas de Apoio à Decisão (SAD) O SAD, além de economizar tempo na decisão, dá ao administrador apenas as informações necessárias para a situação especifica. SAD vai além de um sistema de informação gerencial, que apenas emitem relatórios sobre os resultados e transações. Um SAD apoia a decisão de problemas específicos, não- estruturados, complexo e a informação necessária à melhor decisão é difícil de ser obtida e usada. Exemplo: A determinação do programa de treinamento apropriado de um novo empregado e a decisão de se começar uma nova linha de produto. (Com a nova franquia a família terá que contratar novos funcionários, então apoio de decisão ajudaria a escolher o profissional mais qualificado).
Sistemas de Apoio ao Executivo (SAE)
SAE servem as necessidades de informação ao nível de estratégico da organização SAE direcionam tomadas de decisão não estruturadas através de gráficos e comunicações avançadas Exemplo: Projeções, Previsões, Planejamentos a longo prazo. (Um planejamento para que a família não se prejudique ao abrir outra lanchonete, caso a mesma provoque um prejuízo).
Sistemas de Apoio a Decisão em Grupo (SADG)
Podem variar, depende da necessidade do grupo, sendo uma organização que discutem em grupo ideias, com o objetivo de propor soluções para tomar decisões adequadas. (Juvêncio teria que conversar com a família para tomar a decisão de abrir uma nova franquia).