Direito do Trabalho e da Seguridade Social

18 de agosto:

avaliação:
● fazer 5 relatórios (sobre temas de 5 aulas escolhidas) de uma folha
● vídeo em grupo sobre algum tema

25 de agosto:
● apenas uma norma para discutir a questão racial na legislação trabalhista atual
● poucos artigos para defender a mulher
● já na década de 70 começou a se discutir a questão do negro e da mulher na sociedade
trabalhista
● visão liberal: diziam que os negros eram “inferiores” porque foram escravisados, e não
por serem negros
● esquerda racializada: crítica aos teóricos tradicionais de que a questão do negro não foi
bem elaborada, uma vez que foi escrita por teóricos brancs sob sua e perspectiva liberal
● movimento sindical foi criado pelos italianos e pelos anarquistas em 1907
● Matos: reconstrução da classe trabalhadora no Brasil, mudando a ideia supracitada. Diz
que já haviam lutas trabalhistas, vindas de escravos, por exemplo, que lutavam para
melhorar a condição de trabalho
● Em muitos desses movimentos os trabalhadores matavam os donos de negócios, visto
que diziam que mesmo recebendo um salário, nada iria mudar, já que continuariam
fazendo um trabalho forçado. Assim, tomavam os lugares em que tinham matado os
donos e formavam cooperativas
● leis da vadiagem: proibia os negros de comrar terras ou ganhá-las, além de prender
aqueles que não trabalhavam - empurrava os negros para a periferia da classe
trabalhadora
● os negros são vistos como uma clase perigosa
● O movimento sindical brasileiro é importante, porém tem dificuldade em quesitos de
abrangência racial. Diziam que não há porque fazer essa distinção, visto que iria dividir
os trabalhadores e não era isso que queria. Além disso, afirmavam que todos os
trabalhadores eram iguais, buscando condições igualitárias

22 de setembro

● CLT - documento de unificação das normas jurídicas que já existiam

● É errada a visão de que os direitos trabalhistas foram dados pelo Estado aos
trabalhadores na década de 1930, com Getúlio. Essa ideia desconsidera as diversas e
 intensas mobilizações dos trabalhadores durante a primeira república, na luta para a
conquista de seus direitos
● há de se considerar, por exemplo, a greve geral de 1917, organizada especialmente por
trabalhadores
● os movimentos operários da primeira república também absorveu a mobilização de
raízes históricas de organizações sociais brasileiras
● há de se nomear ex escravizados que lutaram durante toda a colônia para ter acesso
aos seus direitos nas então relações de trabalho
● algumas pautas:
○ limitação da jornada de trabalho
○ ideia mínima para trabalho
○ salário mínimo
● havia na primeira metade do século XX, no pós primeira guerra, uma discussão sobre a
legislação trabalhista
● alguns entendiam que a intensa exploração do trabalho era usada para impulsionar a
vocação para a guerra de certos países
● Desenvolveu-se também uma comissão para o código do trabalho
● Em 1919 aprovou-se uma lei trabalhista, que previa a responsabilidade de acidentes de
trabalho sobre o empregador
● A lei de férias de 1925 estabeleceu o direito de férias na indústria e comércio, de 20
dias, sem prejuízo de trabalho
● Tal ato foi acompanhado com repulsa das associações, que apresentaram argumentos
moralistas sobre o trabalhador ficar sem trabalhar

29 de setembro

● eleição vargas: regula a existência de sindicatos

● São legitimados e definidos pela:
○ unidade sindical
○ pluralidade
○ autonomia
● Imposto sindical compulsório - retirado da folha de pagamento do empregado, vai direto
ao sindicato e corresponde a um dia de trabalho anual // com a reforma trabalhista, não
é mais obrigatório pagar
● Agamenon magalhães foi nomeado ministro - jurista mais autoritário, menos interesse
pela classe trabalhadora
● Lei de Segurança Nacional (1935), criada para reprimir sindicatos, com um discurso de
ameaça comunista
● Esse período de consolidação das leis trabalhistas (CLT) envolve uma alta articulação
do PCB e a formação da ANL diante de um Estado autoritário que se formava
- A CLT é fruto da luta dos trabalhadores
 - Também foi uma forma que Vargas usou para conseguir controlar e intervir na
classe trabalhadora
- Característica intervencionista e autoritária do Estado com os empregadores e
empregados
- Lei extremamente assistencialista - tinha a ideia de que os trabalhadores eram
vulneráveis
a. ex. proibição de trabalho noturno da mulher
● Qual a razão da pacificação das tensões no período para o desenvolvimento
econômico?
● Lei de Segurança Nacional (1935), criada para reprimir sindicatos, com um discurso de
ameaça comunista
● Esse período de consolidação das leis trabalhistas (CLT) envolve uma alta articulação
do PCB e a formação da ANL diante de um Estado autoritário que se formava
- A CLT é fruto da luta dos trabalhadores
- Também foi uma forma que Vargas usou para conseguir controlar e intervir na
classe trabalhadora
- Característica intervencionista e autoritária do Estado com os empregadores e
empregados
- Lei extremamente assistencialista - tinha a ideia de que os trabalhadores eram
vulneráveis
a. ex. proibição de trabalho noturno da mulher
● Qual a razão da pacificação das tensões no período Lei de Segurança Nacional (1935),
criada para reprimir sindicatos, com um discurso de ameaça comunista
● Esse período de consolidação das leis trabalhistas (CLT) envolve uma alta articulação
do PCB e a formação da ANL diante de um Estado autoritário que se formava
- A CLT é fruto da luta dos trabalhadores
- Também foi uma forma que Vargas usou para conseguir controlar e intervir na
classe trabalhadora
- Característica intervencionista e autoritária do Estado com os empregadores e
empregados
- Lei extremamente assistencialista - tinha a ideia de que os trabalhadores eram
vulneráveis
a. ex. proibição de trabalho noturno da mulher
● Qual a razão da pacificação das tensões no período para o desenvolvimento
econômico?
○ Intensa propaganda ideológica sobre Vargas e Estado Novo - um estadista
consciente das necessidades das classes trabalhadoras que evitou conflitos
● Marcondes Filho vira ministro do trabalho no lugar de Agamenon Magalhães - era mais
liberal, acreditava mais na propaganda e ideologia do que na repressão como
instrumento de controle social
● Ministro do trabalho e da Justiça
● Tinha um programa de rádio no qual falava todos os dias com as pessoas. Projeto de
difusão do rádio. Inspirado nas propagandas europeias e estadunidenses.
 ● O conteúdo tratava o trabalhador como uma massa a ser esclarecida por um Estado
paternalista - substitui a ideia de que o trabalhador era preguiçoso.
● os trabalhadores deveriam retribuir - não fazendo greves contra o “pai” Vargas, que deu
uma dádiva (benefícios trabalhistas) aos trabalhadores, fazendo que os mesmos devam
trabalhar

6 de outubro
● José Linhares revoga a parte da CLT que diz respeito à organização sindical
● a constituição de 46 visava o bem-estar dos trabalhadores, o direito de greve, antes
tratado como proibido, permitia a organização sindical
● embora o Brasil tenha assinado a carta e promulgado essa Constituição, com efetivação
dos direitos humanos e sociais, o que ocorre é uma política de repressão ao movimento
sindical, exigindo o “atestado ideológico” - a pessoa passava por uma avaliação na
política a fim de poder ser dirigente sindical
● o fato é que o período possui uma grande repressão ao movimento sindical e, mesmo
assim, cria alguns direitos trabalhistas, como o feriado remunerado e alguns direitos
relacionado às férias
● no período de João Goulart, relacionava-se o movimento trabalhista com o movimento
comunista
● na época de Goulart existiam inúmeras greves, as quais não eram inibidas
● ele taxava os trabalhadores como auditores fiscais do trabalho
● havia um dispositivo que permitia que os trabalhadores fossem ao Ministério do
Trabalho a fim de reclamar sobre as suas condições

13 de outubro
● período de desmonte da legisação trabalhista - os sindicatos não eram mais formados
● o juiz autorizava a redução salarial se uma empresa dizia que estava com dificuldades
para pagar
● em 1967 criou-se a lei que defendia um fundo de garantia para os trabalhadores
● os trabalhadores com mais de 10 anos em um emprego teriam estabilidade - não
poderiam perder o trabaho a não ser por uma falta gravíssima
● criação de um fundo de garantia como uma alternativa para os trabalhadores - eles que
escolheriam ter ou não o fundo, funcionadno como uma multa de 10% no salário e, esse
dinheiro, seria guardado