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ANAMNESE DE HABILIDADES SOCIAIS

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1- Você costuma usar com frequência locuções como por favor, obrigada,
desculpa...? Usa normalmente, em excesso ou raramente?

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2- Tem facilidade em agradecer e fazer elogios?

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3- Costuma cumprimentar a todos ou aqueles que conhece? Geralmente tem a

iniciativa de cumprimentar ou esperar pelo gesto do outro?

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4- Como é para você iniciar uma conversa e mantê-la por um tempo mínimo?
Costuma fazer isso ou espera a ação dos outros?

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5- Quando alguém faz algo bom ou ruim, você dá algum retorno sobre o que
achou da atitude? Costuma pedir a opinião dos outros sobre aquilo que faz?

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6- Você é capaz de identificar seus próprios sentimentos? E dos outros?

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7- Quando alguém lhe conta algo ruim, ela consegue perceber sua compreensão
e preocupação?

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8- Você se considera capaz de assumir a perspectiva do outro e conseguir

orientar e/ou acolher de maneira positiva?

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9- Faz amizade facilmente? Geralmente toma a iniciativa de fazer novos amigos

ou espera do outro?

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10- Você se considera alguém solidário? Porque?

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11- Gosta de dar e receber carinho? O que é mais fácil ou prefere (dar ou
receber)?

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12- Consegue expressar seus sentimentos (positivos ou negativos) de forma clara

às pessoas?

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13- Consegue manifestar sua opinião em publico e/ou para pessoas em especial?

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14- É capaz de expressar acordo ou desacordo em determinadas situações?

(discussões, debates em sala, conversas aleatórias)

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15- Como você lida com criticas? Geralmente aceita, discute, explica...?

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16- Geralmente o que faz quando se sente com raiva ou desagrado? Costuma
calar-se e “apagar o assunto”, calar-se e retomar em outro momento, ou fala
ainda que seja ofensivo, pois precisa resolver o assunto?

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17- Quando alguém faz algo que não gosta, você pede que pare ou mude seu
comportamento? De que forma faz isso?

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18- Quando precisa pedir ou dar alguma ordem a subordinados, como comunica?
E quando precisa recusar algum pedido?

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19- Quando percebe que precisa terminar um relacionamento (amoroso),

consegue fazer com facilidade ou prefere continuar e esperar a atitude do
outro?

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20- No trabalho (ou escola) geralmente costuma coordenar/liderar grupos? 21-

Quando acontece uma situação no ambiente de trabalho, você costuma
mediar conflitos? E quando é uma situação familiar ou de amizade?

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21- Tem dificuldades em tomar decisões? Em qualquer situação ou em alguma

específica?

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22- Quais suas maiores dificuldades ao lidar com as pessoas?

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INSTRUÇÕESPARA O TERAPEUTA

OBS: Todo comportamento da pessoa entrevistada deve ser analisado (componentes

verbais, não verbais e paralinguisticos), a fim de constatar a veracidade das
informações.

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