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APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA
E COLABORATIVA
Assim, vamos tratar desses conceitos tanto individualmente como por meio
de sua combinação, buscando promover uma reflexão sobre o que se pode
entender por “significativo” e por “colaborativo” na aprendizagem.
Trata-se de dois temas muito relevantes no cenário atual das práticas e
estudos pedagógicos, pois direta e indiretamente sustentam atividades de ensino
e aprendizagem mais inovadoras, abrangendo desde o nível básico ao superior
de instituições de ensino, e incorpora o que denominamos sujeito ativo, ou seja,
aquele que participa, se engaja e tem condições de desenvolver respostas
criativas.
O importante é entender que aprendizagens significativas e colaborativas
se tornam um constructo da cultura e da sociedade atual que, muito em função da
mediação tecnológica no contexto educacional, procuram destacar as
capacidades de aprendizagem dos sujeitos, considerados tanto individual quanto
coletivamente.
Assim, pode-se destacar os seguintes aspectos que sustentam esses
construtos.
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• Esse aluno, envolto em um senso de participação, tem sua autoestima,
autoconfiança, e condições cognitivas e afetivas, para ser responsável e
tornar-se centro das ações pedagógicas, construindo inserindo-se
produtivamente em comunidades de aprendizagem.
• Trabalhar em colaboração é uma forma de praticar metodologias ativas,
movidas por novas experiências educacionais, envolvendo tomadas de
decisões, observação de problemas da realidade, aspectos críticos, entre
outros.
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utilidade, aplicação, ampliação. Portanto, pode-se entender que algo se torna
significativo na aprendizagem por meio, por exemplo, de seu uso, do seu domínio,
criatividade, reapropriação, formas de expansão.
O conceito de significativo também pode se associar à motivação. Um
estudante se motiva a aprender algo, investigar, buscar referências, fazer
relações, à medida que enxerga algum tipo de significado, podendo não ser só
envolver o lado racional e criativo, mas também o emocional e afetivo.
Os sujeitos levados a aprender algo com motivação, seguramente
observam algum tipo de significação, seja para sua vida individualmente, para o
meio em que vive, para os projetos que quer realizar, entre outros aspectos. Por
isso é que os preceitos da aprendizagem significativa abrangem a consciência
sobre a própria aprendizagem.
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interações com o mundo real. Dessa maneira, vão sendo organizados
conhecimentos e esquemas prévios.
Na medida em que se relaciona com o mundo, o aprendiz constitui novas
experiências, vai também compondo novas representações, que se incorporam a
esse marco conceitual, alterando, ou mesmo, complementando, o conhecimento
existente.
As representações são, dessa forma, desenvolvidas dinamicamente e
criam a cada ciclo um novo marco conceitual. Em se tratando de um ciclo, pode-
se prever a rotatividade das ações. Assim, como é possível ver na figura 1.
Experiências
prévias dos
sujeitos
Novas
Interações com
experiências
o mundo para
que se
novos
ampliam ao
conhecimentos
que já existia
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Esse dinamismo ocorre na medida em que os aprendizes são estimulados
e convivem em ambientes diversificados.
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o valor da participação, da troca, da posição crítica, envolvendo o interesse por
assuntos que extrapolam o limite do individual, ocorrem na medida em que a
orientação do professor se torna clara.
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também levantados conjuntamente. Isso promove mais motivação e retenção por
conta da experiência.
Aprendizagem
significativa
Aprendiz ativo/
produz
conhecimento/
interativo/ coautor/
pesquisador/
criativo
Aprendizagem
colaborativa
Fonte: A autora.
Para Almeida (2002), o aluno ativo pode ser orientado com o treino de
funções cognitivas, a saber: atenção, percepção, codificação, memória, raciocínio
e criatividade.
O autor entende que, nesse tipo de orientação, deve também trabalhar
percepções, bem como imagens pessoais dos alunos, o que abrange a motivação,
o controle da impulsividade, a perseverança no comportamento e a autoconfiança.
A psicologia educacional fornece alguns caminhos para o treino cognitivo.
O quadro 1 demonstra alguns exemplos desse tipo de estudo e prática.
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Quadro 1 – Treinos cognitivos
Tipologia Idealizadores
Enriquecimento instrumental Feuerstein & colaboradores
Projeto inteligência Universidade de Harvard
Desenvolvimento do pensamento produtivo Covington & colaboradores
Compreensão e solução de problemas Whimbey & Lochhead
Inteligência aplicada Sternberg
Filosofia para crianças Lipman & colaborares
Estratégias de pensamento e aprendizagem Ehrenberg & Sydelle
Padrões de resolução de problemas Rubenstein
Cognitive Research Trust – CoRT De Bono
Promoção cognitiva Almeida & Morais
Fonte: Com base em Almeida, 2002; Almeida; Morais, 2001.
FINALIZANDO
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REFERÊNCIAS
_____. Educational Psychology: A Cognitive View. New York: Holt, Rinehart and
Winston, 1968.
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