Profissões do Futuro – Parte1

Quando a discussão gira em torno das profissões do futuro, o impacto da Revolução

Industrial nas relações trabalhistas sempre é um tema bastante comentado, afinal de contas,
ela mecanizou as linhas de produção e, como consequência, fez com que milhares de novas
atribuições surgissem enquanto outras profissões deixaram de existir.
Na Revolução 4.0 em que vivemos — a tecnológica — Datilógrafos e telefonistas, são
postos de trabalho que ficaram no passado, assim como muitos que conhecemos hoje também
ficarão só na história.
A pandemia de coronavírus acelerou alguns aspectos da 4.ª revolução industrial,
como a digitalização de processos. Isso porque muitas empresas tiveram que adaptar seus
fluxos de trabalho para o ambiente virtual, para que seus funcionários continuassem a
trabalhar de casa (home office) enquanto ocorriam os lockdowns. O distanciamento social
necessário também ajudou no trabalho remoto.

O que são profissões do futuro?

As profissões do futuro são tendências ou ocupações já existentes, mas que serão mais
valorizadas no mercado de trabalho, pois estão alinhadas às tecnologias e às demandas de
desenvolvimento em suas áreas de atuação.
Elas são voltadas à área de tecnologia, diretamente conectadas ao desenvolvimento e à
análise de ferramentas que automatizam os processos e facilitam o cotidiano das pessoas. Mas
se engana quem acha que só esse setor tem profissões do futuro, viu?

Outros segmentos também apresentam funções bastante interessantes, como os

de tecnologia da educação, saúde e segurança. Isso porque a transformação digital atinge a
sociedade de modo geral —, e ninguém mais vai ficar de fora das práticas que essa nova
configuração traz.

Quais são as habilidades necessárias para o profissional do futuro?

 resiliência, que significa saber se transformar a cada mudança ou dificuldade e

não desistir de seguir em frente;
  inteligência emocional, que é o mesmo que saber reconhecer suas emoções e
ter capacidade para lidar com elas;
 autonomia em definir seus próximos passos, apresentar-se para resolver um
problema ou propor uma solução;
 flexibilidade, seja para mudanças de cidade, seja para encarar novos cargos na
empresa;
 criatividade, não somente ao criar produtos e serviços novos, mas também na
proposição de soluções aos problemas do negócio;
 proatividade, não esperando comandos ou burocracias que podem atrasar a
resolução.

Quais são as mudanças nas tendências do mercado de trabalho?

É fundamental acompanhar notícias, análises e novidades em mídias, portais, canais

etc. que tratam a área de trabalho.
Além disso, é necessário observar ocupações que são, de certo modo, “temporárias”.
Em outras palavras, que surgem com alguma tecnologia, mas que podem
ser automatizadas, integradas a outras profissões mais abrangentes ou atualizadas em
um futuro próximo. Dessa forma, elas podem ser tendências por um período, mas logo depois
deixar de ser.

Quais características as profissões do futuro tem em comum?

O principal ponto em comum entre as profissões do futuro é a tecnologia. Todas elas

têm, em certo grau, alguma ligação com o uso tecnológico de ferramentas, dados e processos.

Dentro disso, temos o enfoque especial no gerenciamento de dados e de

informações nas mais diversas áreas. Afinal, a tendência é crescer a produção de dados à
medida que mais recursos tecnológicos são desenvolvidos e utilizados por um número maior
de pessoas.
 Outra característica importante para profissões que provavelmente serão mais cotadas
ou que, ao menos, tendem a sobreviver é a capacidade de adaptação ou reinvenção. Por
exemplo, quem trabalha com criatividade, como UX.