Educação Técnico em

Profissional Administração
Paulista
 Conhecendo o mercado de
trabalho
Panorama atual e tendência do mercado e
o que você precisa saber sobre o mercado
de trabalho - Carreira e Profissão

Aula 3 – Tendências do mercado de trabalho

Código da aula: [ADM]CCMU1S7A3

Exposição
Exposição Objetivos da aula
• Identificar e compreender as principais tendências do mercado de trabalho;
• Analisar o impacto das tendências nas carreiras e nas escolhas profissionais;
• Explorar estratégias para se adaptar e prosperar em um ambiente de trabalho.

Competências da Unidade (técnicas e socioemocionais)

• Criar um plano estruturado para a progressão profissional;
• Realizar pesquisa e análise do mercado de trabalho, identificando tendências,
demandas, oportunidades e áreas de crescimento na área de Administração.

Recursos didáticos
• Folhas sulfite;
• Lápis;
• Canetas.

Duração da aula
45 minutos.
Exposição
Na aula anterior desta Unidade...
Na última aula, analisamos as mudanças significativas no cenário
profissional, investigamos as competências essenciais para se
alcançar o sucesso na carreira no século XXI.

Alguns dos principais pontos abordados incluem:

Compreensão das mudanças significativas no mundo do trabalho;

Tendências do futuro para o mundo do trabalho;

Reflexão sobre a influência de fatores sociais, tecnológicos e

econômicos nas carreiras.
Você concorda com a
frase abaixo?

“A tecnologia não destrói profissões

inteiras, o que ela faz é mudar tarefas.”

Daniel Susskind
Professor de Oxford e Harvard
In: CONJUR, 2018.
Momento
de debate
© Getty Images
Exposição
Tendências do mercado de trabalho
e a tecnologia
A tecnologia será o ponto de partida em nossa análise das
tendências do mercado de trabalho atual e futuro.

Além de explorar inovações que redefinem as bases

profissionais, nossa abordagem se estenderá a esferas
cruciais que moldam o cenário atual.
Exposição
Tendências do mercado de
trabalho e a tecnologia
Ao longo do curso da história humana, todas as
tecnologias que surgiram tiveram efeitos significativos na
vida das pessoas e nos métodos produtivos das
sociedades.

Atualmente, estamos mais uma vez atravessando uma

fase na qual a presença, a influência e a complexidade da
tecnologia estão em constante crescimento.
Exposição
Tendências do mercado de
trabalho e a tecnologia
A revolução digital transformou radicalmente diversos
aspectos, sobretudo o cenário profissional. Ela expandiu a
presença da tecnologia e da inovação para além do
domínio da Tecnologia da Informação (TI), alcançando
todas as áreas profissionais.
Exposição
Tendências do mercado de
trabalho e a tecnologia
Não existe mais um setor de tecnologia. Todos os
mercados serão de tecnologias, mesmo os mais
tradicionais.
Como não temos como competir com a inteligência
artificial, precisamos colaborar com ela para
caminhar na direção de um mundo mais
humanizado.
Aliar a inteligência artificial à inteligência humana
representa um passo crucial para alcançarmos o
sucesso em diversas áreas.
Exposição
Observe os dados

87,5% das empresas instaladas no Brasil realizaram

alguma iniciativa voltada à transformação digital em
2020.
A abertura de empresas de tecnologia cresceu 210%
em 10 anos no Brasil.
Fonte: CAETANO, 2021.

Até 2027, teremos uma expressiva porcentagem de

trabalho virtualizado, levando à necessidade de novas
leis e modelos de trabalho e negócio.
Fonte: GARTNER, 2022.
Exposição
Observe os dados

Até 2025, melhoraremos as condições ambientais via

inteligência artificial.
(Fonte: Relatório da Gartner Inc., 2022.)

Organizações que trabalham com cloud tendem a

centralizar os serviços de nuvem até 2025.
(Fonte: Relatório da Gartner Inc., 2022.)

Fonte: GARTNER, 2022.

Exposição
Observe os dados

Até 2025, veremos também trabalhadores mais

conscientes de seus direitos e com maior chance de
desistir de empregadores ruins.

Até 2025, haverá aumento do engajamento das

marcas nas políticas de igualdade e diversidade.
Fonte: GARTNER, 2022.

Outro destaque é a quantificação do bem-estar e da

motivação de cada colaborador, que se transformam
em indicadores numéricos também para a qualidade
e a reputação das empresas.
Exposição
Sobre o mercado de trabalho

O Fórum Econômico Mundial tem, há alguns anos,

destacado a importância de nos reinventarmos enquanto
profissionais para o mercado de trabalho.

Atualmente, as organizações buscam profissionais

capazes de desempenhar múltiplas tarefas em um
ambiente de mercado em constante transformação.
Exposição
Profissional slash

• O termo “profissional slash” foi criado em 2007 pela autora

Marci Alboher, como citado em seu livro One person/Multiple
careers (Uma pessoa/Múltiplas carreiras).
• Profissional slash é aquele que tem diversas habilidades e
ocupações simultâneas.
• Como exemplo, Leonardo da Vinci, ícone do Renascimento,
não apenas se destacou como mestre da pintura e
escultura, mas também exerceu papéis significativos como
cientista, engenheiro, anatomista, inventor, matemático e
arquiteto.
Fonte: ALBOHER, 2012.
Exposição
Profissional slash

• O profissional slash é aquele que procura aproveitar

todas as suas potencialidades e forças, frequentemente
combinando diversas habilidades ou identidades
profissionais.
• Esse modelo de profissional apresenta características
distintivas que espelham sua abordagem flexível e
adaptável ao mercado de trabalho.
Exposição
Profissional slash
Algumas das principais características desse profissional incluem:
• Multifuncionalidade;
• Habilidades diversificadas;
• Adaptabilidade;
• Empreendedorismo;
• Aprendizado contínuo;
• Colaboração efetiva;
• Resolução criativa de problemas;
• Autonomia responsável;
• Comunicação efetiva;
• Foco em resultados. Fonte: ALBOHER, 2012.
Exposição
Home office

Fazer home office, ou trabalhar de forma remota, é outra tendência

muito presente no mercado de trabalho.

Realizar atividades profissionais a partir do domicílio não é uma

tendência que surgiu exclusivamente durante a pandemia.

Conforme pesquisa conduzida por Barrero, Bloom, Buckman e Davis, a

proporção de trabalhadores remotos em relação à população
empregada dobrava a cada período de 15 anos antes de 2020.

No entanto, o aumento dessa prática durante a pandemia

correspondeu a um crescimento que seria observado ao longo de 30
anos em condições pré-pandêmicas.
Fonte: LEMOS, 2023.
Exposição
Anywhere office

O termo anywhere office, ou “escritório em qualquer lugar”, em

tradução literal, é utilizado para descrever um modelo de trabalho
no qual um profissional pode desempenhar suas funções
normalmente, independentemente da localização física.
Ao contrário do home office, esse tipo de trabalho não está restrito
apenas ao ambiente residencial.

Tome nota
Esta modalidade está presente em locais como
cafeterias, hotéis e até mesmo em espaços de
coworking amplamente utilizados.

Fonte: MAFFEZZOLLI,, 2022.

Exposição
Saúde mental versus
mercado de trabalho
Em razão do elevado nível de estresse e ansiedade que
passou a impactar o desempenho das equipes durante
a pandemia, as empresas aumentaram seus
investimentos em benefícios corporativos voltados
para o bem-estar e a saúde mental.
Exposição
Estratégias para promoção da saúde
mental no ambiente de trabalho
• Oferta de benefícios flexíveis voltados para o lazer, o acesso
à cultura e a promoção do entretenimento;
• Implementação de programas corporativos de bem-estar,
incentivando os colaboradores a explorar e a se dedicar a
hobbies, a praticar atividades físicas, a aprender novos
idiomas ou habilidades, ou a interagir com animais de
estimação nas dependências da empresa;
Exposição
Estratégias para promoção da saúde
mental no ambiente de trabalho
• Ajustes na carga horária laboral, visando alcançar um
equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional.
• Sessões de meditação: a promoção de sessões guiadas de
meditação ou a disponibilização de áreas de relaxamento no
local de trabalho também se revelam eficazes na redução
do estresse e no aumento do bem-estar.
Exposição
Diversidade geracional

• A temática geracional é aquilo que nos conecta,

abrangendo a totalidade de indivíduos em diferentes
fases de suas vidas.
• O tema está em linha com a mudança no perfil
demográfico do Brasil, que hoje é caracterizado como
um país adulto e em transição para uma nação de
idosos. A previsão do IBGE é de que, até 2050, 30% da
população do país seja formada por pessoas 60+.
FONTE: WAINSTOCK, M., 2022.
Exposição
Diversidade geracional

Tome nota
A diversidade geracional é o conceito de abranger
profissionais de diferentes faixas etárias em um
mesmo ambiente de trabalho.
 Newsletters
Exposição
▪ As newsletters são excelentes
fontes de informação para acesso
às notícias do dia a dia, em um
único lugar. Existem opções
específicas por segmento.

Onde moram as Google Trends

tendências?
▪ Mapeia tendências por
palavras-chave, emite alertas e
explora tópicos em alta no
momento, sobre o que as
Opções para ficar por dentro pessoas estão pesquisando.
das últimas notícias e
tendências.
WGSN

▪ É possível ter previsões das

próximas tendências, previsões de
consumo e do mundo dos
negócios.

Imagens: © Getty Images

Vamos conversar?

1. No dinâmico e inovador setor de

tecnologia, onde as demandas por
criatividade, velocidade e adaptação
contínua são inerentes, os
profissionais, muitas vezes, enfrentam
desafios que podem resultar em
níveis elevados de estresse no
ambiente de trabalho.
2. A constante evolução tecnológica, os
prazos apertados, a pressão por Momento
de debate
© Getty Images
resultados e o ritmo acelerado das
mudanças podem criar um
ambiente propício ao estresse.
Vamos conversar?

A promoção da saúde e do bem-estar no

ambiente corporativo é uma abordagem
crucial para garantir o equilíbrio entre a vida
profissional e pessoal dos colaboradores,
contribuindo para um ambiente de trabalho
mais saudável e produtivo.

Cite ações que podem ser

implementadas para alcançar esse Momento
objetivo.
de debate
© Getty Images
Exposição

Quiz

Vamos agora fazer um quiz com três perguntas,

sendo que cada uma possui apenas uma resposta
correta.

Leia atentamente as perguntas e selecione as

alternativas corretas.

Boa sorte!

© Getty Images
 Registro

Vamos
fazer um O que caracteriza um
quiz
profissional “slash”?
Habilidades variadas em
Especialização profunda em
diferentes áreas, mas sem
uma única área
integração

Versatilidade e habilidades
Exclusividade na realização
em múltiplas disciplinas
de tarefas específicas
integradas
 Registro

Vamos
fazer um O que caracteriza um
quiz
profissional “slash”?
Habilidades variadas em
Especialização profunda em
diferentes áreas, mas sem
uma única área
integração

Versatilidade e habilidades
Exclusividade na realização
em múltiplas disciplinas
de tarefas específicas
integradas

RESPOSTA CORRETA!
O profissional “slash” é caracterizado pela versatilidade e pela integração
de habilidades em diversas disciplinas. Ele possui competências em áreas
distintas, mas consegue integrá-las de maneira sinérgica,
proporcionando uma abordagem mais holística e adaptável.
 Registro

Vamos
fazer um Qual é um benefício da gestão da
quiz
diversidade geracional nas organizações?
Redução de conflitos e Homogeneidade de
competição entre os pensamento, facilitando a
colaboradores tomada de decisões

Maior facilidade na
Melhoria na inovação e na
implementação de políticas
resolução de problemas
uniformes
 Registro

Vamos
fazer um Qual é um benefício da gestão da
quiz
diversidade geracional nas organizações?
Redução de conflitos e Homogeneidade de
competição entre os pensamento, facilitando a
colaboradores tomada de decisões

Maior facilidade na
Melhoria na inovação e na
implementação de políticas
resolução de problemas
uniformes

RESPOSTA CORRETA!
A gestão da diversidade geracional nas organizações contribui para a
melhoria da inovação e da resolução de problemas, pois a combinação
de diferentes perspectivas e experiências de diversas gerações pode levar
a soluções mais criativas e eficazes.
 Registro

Vamos
fazer um O que caracteriza o modelo de
quiz
trabalho “anywhere office”?
Flexibilidade total na
Exclusividade de trabalho em
escolha do local de
escritórios corporativos
trabalho

Restrição ao uso de Necessidade de uma

tecnologias de localização fixa para
comunicação on-line desempenhar as funções
 Registro

Vamos
fazer um O que caracteriza o modelo de
quiz
trabalho “anywhere office”?
Flexibilidade total na
Exclusividade de trabalho em
escolha do local de
escritórios corporativos
trabalho

Restrição ao uso de Necessidade de uma

tecnologias de localização fixa para
comunicação on-line desempenhar as funções

RESPOSTA CORRETA!
O modelo de trabalho “anywhere office” caracteriza-se pela flexibilidade
total na escolha do local de trabalho. Isso significa que os profissionais
têm a liberdade de realizar suas funções em diferentes locais, não se
limitando a escritórios corporativos, promovendo assim uma maior
adaptabilidade e conciliação entre trabalho e vida pessoal.
 Hoje desenvolvemos:

1 A compreensão das principais tendências do

mercado de trabalho.

2 A análise do impacto das tendências nas carreiras e

nas escolhas profissionais.

O que nós
© Getty Images aprendemos 3 As estratégias para se adaptar e prosperar em um
ambiente de trabalho.
hoje?
 Quer saber mais sobre diversidade geracional?

Saiba mais O artigo abaixo discute sobre a importância da

diversidade geracional nas organizações.

PUC CARREIRAS. Saiba por que a diversidade

geracional é importante para a sua empresa. 1o
nov. 2021. Disponível em:
https://carreiras.pucminas.br/saiba-por-que-a-
diversidade-geracional-e-importante-para-a-
sua-empresa/. Acesso em: 24 jan. 2024.
 Newsletters
The News
Principais notícias do Brasil e do mundo em 5 minutos.
https://thenewscc.com.br/. Acesso em: 24 jan. 2024.

Saiba mais The BR/EF

Histórias sobre negócios e tecnologia.
https://www.tecmundo.com.br/the-brief. Acesso em: 24 jan.
2024.

NeoFeed
Mundo dos negócios, economia e transformação digital.
https://neofeed.com.br/. Acesso em: 24 jan. 2024.

Brazil Journal
Notícias sobre o mercado, empreendedorismo e tecnologia.
https://braziljournal.com/
Referências da aula
ALBOHER, M. One person, multiple careers: the original guide to the slash career. Nova York: Heymarci, 2012.
ANTUNES, R. O continente do labor. São Paulo: Boitempo Editorial, 2011.
CAETANO, G. Raio-X da transformação digital no Brasil em 2021: principais dados e insights. MIT Technology Review, 2 jun. 2021.
Disponível em: https://mittechreview.com.br/raio-x-da-transformacao-digital-no-brasil-em-2021-principais-dados-e-
insights/. Acesso em: 24 jan. 2024.
COHEN, M. Eles fazem de tudo: conheça a ‘slash generation’. O Globo, 12 fev. 2012. Disponível em:
http://oglobo.globo.com/cultura/megazine/eles-fazem-de-tudo-conheca-slash-generation-3949440. Acesso em: 24 jan.
2024.
CONEXÃO PUC MINAS. Vamos falar sobre o impacto da tecnologia e as tendências no mercado de trabalho? 8 nov. 2022.
Disponível em: https://conexao.pucminas.br/blog/carreira/impacto-da-tecnologia-e-as-tendencias-no-mercado-de-
trabalho/. Acesso em: 24 jan. 2024.
CONJUR. A tecnologia não destrói profissões inteiras, o que ela faz é mudar tarefas. Entrevista de Daniel Susskind para o
programa Milênio, da Globonews, 2018. Disponível em: https://www.conjur.com.br/2018-jan-03/milenio-daniel-
susskindeconomista-professor-oxford-harvard. Acesso em: 24 jan. 2024.
FERRACCIU, S. Diversidade geracional: o que é, importância e como gerir. Gupy, 27 ago. 2021. Disponível em:
https://www.gupy.io/blog/diversidade-geracional. Acesso em: 24 jan. 2024.
GARTNER. Novidades no Gartner Hype Cycle para tecnologias emergentes de 2022. 10 ago. 2022. Disponível em:
https://www.gartner.com.br/pt-br/artigos/novidades-no-gartner-hype-cycle-for-emerging-technologies-de-2022. Acesso em:
24 jan. 2024.
Referências da aula
HOJE EM DIA. Conheça novas tendências tecnológicas que estão impactando o mercado de trabalho. 3 abr. 2023. Disponível em:
https://www.hojeemdia.com.br/opiniao/tempo-de-inovacao/conheca-novas-tendencias-tecnologicas-que-est-o-
impactando-o-mercado-de-trabalho-1.955230. Acesso em: 24 jan. 2024.
LEANDRO, M. Saúde mental em alta dá impulso a empresas de meditação. Estadão, 18 ago. 2021. Disponível em:
https://www.estadao.com.br/pme/saude-mental-em-alta-da-impulso-a-empresas-de-meditacao. Acesso em: 24 jan. 2024.
LEMOS, V. A. F. Lugar de escuta no trabalho: uma proposta de desenvolvimento para líderes à luz da teoria da escuta
transformadora (Tese de pós-graduação). São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2023. Disponível em:
https://adelpha-api.mackenzie.br/server/api/core/bitstreams/7442f2a0-9df5-45e0-9fa3-e84f912139fd/content. Acesso em: 24
jan. 2024.
MAFFEZZOLLI, C. Anywhere office: conheça o conceito que tem virado tendência entre as organizações. Great Place to Work, 02
ago. 2022. Disponível em: https://gptw.com.br/conteudo/artigos/anywhere-office/. Acesso em: 24 jan. 2024.
SAMBATECH. Transformação digital no Brasil, 2021. Disponível em: https://transformacaodigitalnobrasil.sambatech.com/. Acesso
em: 24 jan. 2024.
SILVA, S. T. da; CARDOSO, S. M. A Influência da tecnologia na produção e competitividade das empresas. SENAI ES, 04 set. 2019.
Disponível em: https://senaies.com.br/news/artigo-a-influencia-da-tecnologia-na-producao-e-competitividade-das-empresas.
Acesso em: 24 jan. 2024.
WAINSTOCK, Mauro. Os 50+ passam de 55 milhões de brasileiros; ou você já é ou será. Revista Exame, 07 mar. 2022. Disponível em:
https://exame.com/bussola/50-ja-sao-mais-de-55-milhoes-de-brasileiros-ou-voce-ja-e-ou-sera/. Acesso em: 13 nov. 2023.
Identidade visual: Imagens © Getty Images.
 Educação Técnico em
Profissional Administração
Paulista