Clima e Cultura

Organizacional
Nas Novas Formas de Trabalho

Ana Carolini C. Silva

Anderson Couto
Kellin K. Peroba
Mariana H. de Araujo
O trabalho tem mudado
drasticamente nos últimos 50 anos, e
tudo indica que continuará a mudar.

As mudanças tem ocorrido por conta

dos avanços da tecnologia que
possibilita trabalhar em qualquer lugar.
4 grandes tendências afetaram a
forma de trabalho
1. Ascensão dos “profissionais do
conhecimento”
 Um profissional do conhecimento é um termo
amplo que define um grupo de indivíduos que
são valorizados por sua capacidade de
viabilizar e comunicar o conhecimento
dentro de uma área específica.
4 grandes tendências afetaram a
forma de trabalho
Estes indivíduos usam suas habilidades de
pesquisa para definir um problema, identificar
possíveis soluções, comunicar estas
informações e, em seguida, trabalhar em uma
ou em várias destas possíveis soluções.

O trabalho com o conhecimento é flexível, e os

profissionais do conhecimento tendem, mais do
que outros tipos de trabalhadores, a trabalhar em
casa e a terem mais mobilidade.
O trabalho com o conhecimento é flexível, e os
profissionais do conhecimento tendem, mais do que
outros tipos de trabalhadores, a trabalhar em casa
e a terem mais mobilidade.

2. O surgimento de novas tecnologias

Tecnologia da informação e as soluções móveis

tiveram uma influência profunda sobre a forma
como trabalhamos. Algumas dessas tecnologias são,
o reconhecimento de voz e tradução,
inteligência artificial e robótica, rede das
organizações, entre outras.
3. Da Geração X para a Geração Y

Geração X, descreve o grupo demográfico que veio

após os “Baby Boomers”. Eles foram os principais
impulsionadores das mudanças em nossos
padrões de trabalho nos últimos 20 anos.

Geração Y - por vezes referida como

“Millennials” - descreve o grupo demográfico que
seguiu a Geração X. Qualquer empresa que queira
atrair e reter talentos deste grande e importante
segmento deve prestar atenção às suas
necessidades e desejos.
4. A globalização e a pressão para
executar

A globalização afeta o modo como trabalhamos, de

duas formas diferentes. Em primeiro lugar, a
globalização afeta a disponibilidade de talento
– há mais talento disponível. A força de trabalho
nos países em desenvolvimento está se
tornando mais qualificada, e cada vez mais
engajada e sofisticada em suas atividades.
A segunda maneira pela qual a globalização afeta o
trabalho é a crescente pressão pelo
desempenho. Isto significa que o desempenho e
a produtividade são prioridades, e somente as
poucas empresas que conseguem constantemente
melhorar a sua competitividade vão sobreviver.

Assim, o trabalho deixou de ser uma atividade

continua, de tempo integral, realizada em
escritório, para se tornar uma atividade virtual,
remota, móvel e distribuída.
Desse modo, é necessário 4
características:
1. Capacidade de interagir (visual, física e
virtualmente);
2. Agilidade (flexível e adaptável à mudança);
3. Diversificado (possibilitar uma série de
atividades e funções);
4. Capacidade (efetivamente atender às exigências
físicas e virtuais do usuário).
5 profissões que surgiram nos últimos 10 anos
Com as mudanças ocorridas na sociedade, advindas
do surgimento e evolução de tecnologias, o mercado de
trabalho mudou e gradativamente surgiram novos cargos
com o intuito de atender a essas necessidades.
Algumas dessas novas profissões são:

 Gerente de mídias sociais;

 Desenvolvedor de aplicativos móveis;
 Analista de Big Data;
 Gerente de sustentabilidade;
 Criadores de conteúdos para o Youtube.
 Fonte: G1
globo, 2016.
Alguns comportamentos importantes da
atualidade, para o novo mercado de
trabalho
Com as mudanças na forma de trabalho, algumas
habilidades e comportamentos são necessárias para
atuação profissional, entra elas:

 Trabalho em equipe
 Comunicação eficaz
 Resiliência
 Adaptabilidade
 Comprometimento
 Visão sistêmica
Referências
PRADO, A. Comportamentos que contribuem com o clima organizacional.
Empregos.com. 26 de Jun. de 2016. Disponível em:
<https://carreiras.empregos.com.br/seu-emprego/comportamentos-que-contribuem-
com-o-clima-organizacional/>. Acesso em: 08 de Set. de 2019.

SILVA, G. 5 profissões que surgiram nos últimos 10 anos. EducamaisBrasil. 08 de

Nov. de 2018. Disponível em:
<https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/5-profissoes-que-
surgiram-nos-ultimos-10-anos>. Acesso em: 08 de Set. de 2019.

G1, Atendente exclusiva de WhatsApp trabalho 8 horas por dia e ganha até R$ 2 mil.
04 de Mai. Globo. De 2016. Disponível em: <http://g1.globo.com/sp/campinas-
regiao/concursos-e-emprego/noticia/2016/05/atendente-exclusiva-de-whatsapp-
trabalha-8-horas-e-ganha-ate-r-2-mil.html> Acesso em: 07 de Set. de 2019.