Para conseguir a formação de uma equipe entrosada, a liderança precisa adotar

medidas eficazes que promovam a colaboração, a comunicação e a sinergia entre

os membros. Duas das principais medidas que podem ser adotadas são:
Estabelecer uma visão compartilhada: A liderança deve comunicar claramente a
visão, os objetivos e os valores da empresa para todos os membros da equipe. Ao
estabelecer uma visão compartilhada, os indivíduos se sentem parte de algo maior e
são motivados a trabalhar em conjunto para alcançar os resultados desejados. A
visão compartilhada serve como um guia para a tomada de decisões e orienta as
ações de cada membro da equipe, promovendo a coesão e o alinhamento de
esforços.
Incentivar a colaboração e a diversidade de ideias: A liderança deve criar um
ambiente de trabalho onde a colaboração seja valorizada e incentivada. Isso pode
ser feito promovendo a troca de ideias, a participação ativa de todos os membros e
a valorização da diversidade de perspectivas. Ao encorajar a colaboração, a
liderança permite que diferentes habilidades e conhecimentos se complementem,
resultando em soluções mais inovadoras e criativas. Além disso, é importante que a
liderança crie um clima de confiança e respeito mútuo, onde os membros se sintam
seguros para expressar suas opiniões e contribuições.
Ao adotar essas medidas, a liderança estará construindo as bases para uma equipe
entrosada e produtiva. Uma equipe entrosada é capaz de superar desafios,
aproveitar oportunidades e alcançar resultados significativos, impulsionando a
inovação e o crescimento da empresa.