01/02/2024

InovaTech
Solutions
Bem-vindo a
InovaTech Solutions
Há uma década, a InovaTech Solutions
nasceu da visão ousada de três
empreendedores apaixonados por
tecnologia. Movidos pela crença de que
a inovação é o motor do progresso,
decidimos criar uma empresa que não
apenas acompanhasse as rápidas
mudanças tecnológicas, mas que as
liderasse.
so
oficina dos relacionamentos
PARA UM AMBIENTE AMISTOSO
É NECESSARIO:

1 2
Explorar a valorização da Incentive a cultura de feedback,
diversidade e a criação de um salientando como isso contribui para o
ambiente inclusivo. crescimento profissional.

Positivo Positivo
Diversidade de perspectivas e Feedback construtivo impulsiona o
Situações que devem ser combatidas para
um ambiente de trabalho mais positivoao crescimento individual ao identificar
experiências promove a inovação
trazer uma variedade de ideias para a áreas de melhoria e sugerir melhorias.
tomada de decisões.

1
InovaTech Solutions
3
Apresente oportunidades de
aprendizado interno e externo para
o crescimento contínuo dos
funcionários.
Positivo
O aprendizado interno e externo
oferece oportunidades para aprimorar
habilidades específicas, alinhadas aos
objetivos profissionais.
5
Destaque a importância de
compreender as perspectivas dos
colegas, promovendo um ambiente
onde todos se sintam respeitados.
Positivo
Ao compreender as perspectivas dos
colegas, cada indivíduo tem a
oportunidade de aprender e crescer,
contribuindo para seu
desenvolvimento pessoal e
profissional.
4
Sensibilize sobre a importância do
cuidado com a saúde mental,
promovendo um ambiente que apoie a
saúde emocional dos funcionários.
Positivo
Garanta que os funcionários tenham
fácil acesso a recursos de saúde mental,
como aconselhamento ou workshops
sobre equilíbrio emocional
6
Forneça estratégias para lidar com
conflitos de maneira construtiva,
focando na solução e não na culpar.
Positivo
Promova a construção de pontes,
encorajando as partes a encontrar áreas
em que possam concordar, facilitando a
construção de soluções a partir desses
pontos em comum.
2
InovaTech Solutions
Situações que devem ser combatidas
para um ambiente de trabalho mais
saudável
Comunicação ineficaz: Falta de
clareza e objetividade nas
informações transmitidas.
Falta de reconhecimento e
valorização: Não reconhecer o bom
trabalho e as conquistas dos
colaboradores.
Conflitos não resolvidos de forma
adequada: Falta de respeito e
cordialidade entre os colaboradores.
Desenvolver uma liderança eficaz:
Capacitar os gestores para liderar e
motivar seus colaboradores.
Melhorar a comunicação interna:
promover uma comunicação clara,
objetiva e eficiente, promover um
sistema de feedback construtivo e
regular.
Reconhecer e valorizar os
colaboradores: Implementar um
programa de reconhecimento e
recompensas para o bom
desempenho.
Promover relacionamentos
interpessoais saudáveis: Estimular
o respeito e a cordialidade entre os
colaboradores.

Promover o bem-estar dos

colaboradores: Criar uma cultura
de trabalho que valoriza o
equilíbrio entre vida pessoal e
profissional.
 Nomes:Ana Carolina,
Nathaly,Carolina
lima,Gabriel,Kamili,Renan