Prezado(a) Professor(a)

No material teórico, a densidade do conteúdo deve considerar a

relação entre a carga horária total do curso e a quantidade de
módulos estabelecidos, mantendo sempre um equilíbrio entre eles.

Dados do Professor(a) Conteudista

Nome:

Mini
currículo:

Apresentação geral do curso

Olá, bem-vindo (a) ao curso sobre de empreendedorismo

digital

Neste curso, vamos compreender sobre vai aprender

conceitos importantes sobre empreendedorismo e inovação e como
você pode aplicar estes conceitos na prática.

O curso está dividido em dois módulos,

 A seguir, veremos cada conteúdo/módulo de forma detalhada.
Bons estudos.

Dados do módulo

Nome completo do Diversos – Colaboração

módulo:

Carga horária do Verificar de acordo com a gravação

módulo: dos vídeos.

Objetivos do módulo é compreender os conceitos de

Empreendedorismo e Empreendedor, compreender e desenvolver
características, tipos e habilidades do empreendedor, assimilar e
aplicar o conhecimento sobre Gestão empreendedora, Liderança e
Motivação, aprender ferramentas de marketing e administração
estratégica aprender a desenvolver um plano de Negócios
compreendendo as etapas, processos e elaboração

Conteúdo programático do módulo

1. Colaboração

1. O que é colaboração ?
Derivada do latim, a palavra “colaboração” significa trabalho em conjunto. Essa
habilidade tem sido cada vez mais valorizada, uma vez que a globalização
interligou o mundo de forma que as ações dos Estados Unidos interferem na
Ásia, por exemplo.

Do ponto de vista micro, é importante em uma empresa que as pessoas

trabalhadoras se relacionem de forma harmônica e sistêmica pois, somente
assim, os resultados são alcançados mais rapidamente e com maior
efetividade.

Ao ter isso em mente, fica fácil de compreender a importância de aplicar a

colaboração no dia a dia.

Em uma situação em que as pessoas que integram sua equipe trabalham de

forma individualista, é provável que não haja progresso e os obstáculos para
conquistar as metas aumentem. Nesse caso, a colaboração vem como
ferramenta para fazer com que todo o time funcione e, consequentemente, a
empresa cresça.

A mesma coisa ocorre com uma família que vive no mesmo ambiente. Caso as
pessoas não façam sua parte nos afazeres da casa, haverá discussões e
problemas na manutenção do local de convívio.

Por isso, colaborar deve ser uma prioridade em todas as áreas da vida, já que
seus resultados são positivos.

2. Histórico e importância

A tendência natural da espécie humana é viver em grupos, trabalhando de

forma colaborativa, para obter melhores resultados em decorrência do esforço
conjunto.
Com a Revolução Industrial, as atividades produtivas foram estruturadas
focando na produção padronizada em larga escala.

Neste modelo prevalecia a divisão do trabalho, com a especialização dos

trabalhadores em cada uma das etapas de produção.
Neste cenário, a colaboração era desafiada, mas se fazia presente através do
encadeamento das etapas de produção, onde cada trabalhador contribuía para
a criação do produto final.

Nas últimas décadas assistimos à globalização dos mercados. O atual cenário

mundial oferece novas oportunidades de negócios às empresas, mas também
apresenta grandes desafios.

Neste ambiente competitivo, as organizações precisam de flexibilidade e

agilidade para responder às demandas dos clientes, oferecendo rapidamente
produtos e serviços de qualidade e personalizados.

3. Por que investir em colaboração

Segundo Magdaleno ,as razões pelas quais um determinado grupo de pessoas

se reúne para realizar uma determinada tarefa podem ser as mais variadas
possíveis.

Quando uma tarefa ou problema é grande, complexo ou requer múltiplas

competências, é necessário unir os esforços de várias pessoas.

Em geral, grupos se formam para a construção de um produto que pode ser tão
concreto como um texto, um software ou o projeto de um artefato; tão abstrato
como uma decisão ou a formação de um conhecimento comum – um
aprendizado – sobre um determinado assunto

4. Quais são as vantagens e desafios da

colaboração?

De modo geral, as principais vantagens ou benefícios da colaboração são:

  Redução no tempo necessário para a execução de tarefas;

 Melhoria da capacidade de resolver problemas complexos;

 Aumento da capacidade criativa para gerar alternativas;

 Discussão das vantagens e desvantagens de cada alternativa para selecionar

as viáveis e tomar decisões;

 Melhoria na comunicação;

 Aprendizagem; satisfação pessoal;

 Estímulo à inovação;

 Estabelecimento de uma rede de colaboração até mesmo com outras

empresas.

Apesar destes potenciais benefícios, alcançar uma colaboração efetiva ainda é

um desafio para muitas empresas.

Por isso, é importante determinar quando a cooperação é realmente

necessária para usá-la de forma eficiente.

A colaboração só deve ser adotada quando tem potencial para produzir

melhores resultados do que os indivíduos trabalhando isoladamente

5. Os 4 elementos-chave da colaboração
Para colaborar, os indivíduos têm que trocar informações (comunicação),
organizar-se (coordenação) e operar em conjunto em um espaço de trabalho
coletivo (memória).
Através da percepção, o indivíduo se informa sobre o que está acontecendo e
adquire as informações necessárias para o seu trabalho.

1. Comunicação:

O primeiro obstáculo à colaboração ou cooperação é vencer a distância entre

os membros do grupo, ou seja, estabelecer a comunicação entre as partes
envolvidas para que elas possam obter sucesso ao trabalhar em equipe ou
formar uma rede de colaboração.

A comunicação apoia a criação de um entendimento comum e compartilhado.

Os membros de um grupo precisam se comunicar regularmente para organizar
o trabalho, negociar, designar tarefas, tomar decisões, firmar compromissos e
resolver problemas.

2. Coordenação

A coordenação organiza o grupo para evitar que esforços de comunicação

sejam perdidos e para que as tarefas sejam realizadas na ordem correta, no
tempo previsto e cumprindo as restrições e objetivos, a fim de evitar que os
participantes se envolvam em tarefas conflitantes ou repetitivas.
A coordenação visa manter a “vida do grupo”, através de estímulos às
contribuições de cada participante, agendamento de eventos, tomada de
decisões e estabelecimento de um ritmo aos trabalhos e encontros.

3. Memória de grupo
Comunicação e coordenação, apesar de vitais, não são suficientes para a
colaboração.
Os grupos também precisam produzir, manipular, organizar e compartilhar
diferentes tipos de informação relacionada às atividades sendo realizadas.

A memória de grupo é o armazenamento dos dados relativos ao

desenvolvimento da atividade colaborativa.

4. Percepção

Perceber e entender as atividades realizadas por outros participantes são

requisitos fundamentais para que haja comunicação e interação em um grupo
em direção a um objetivo comum.
A percepção é o “entendimento das atividades dos outros para fornecer
contexto a sua própria atividade.

A percepção compreende as informações que os membros do grupo mantêm

uns a respeito dos outros, sobre as atividades e os artefatos do esforço
colaborativo compartilhado. Desta forma, conseguem perceber o seu papel
dentro do grupo, do que fazer, como fazer e o resultado que se espera das
suas ações.

Referências bibliográficas
  
 
https://dl.acm.org/doi/10.5555/1256375.1256377

https://www.dheka.com.br/importancia-colaboracao-sucesso-
negocios/

https://www.emerald.com/insight/content/doi/
10.1108/13527599510084849/full/html

https://blog.betrybe.com/soft-skills/colaboracao/