Prezado(a) Professor(a)

No material teórico, a densidade do conteúdo deve considerar a

relação entre a carga horária total do curso e a quantidade de
módulos estabelecidos, mantendo sempre um equilíbrio entre eles.

Dados do Professor(a) Conteudista

Nome:

Mini
currículo:

Apresentação geral do curso

Olá, bem-vindo (a) ao curso sobre de empreendedorismo

digital

Neste curso, vamos compreender sobre vai aprender

conceitos importantes sobre empreendedorismo e inovação e como
você pode aplicar estes conceitos na prática.

O curso está dividido em dois módulos,

 A seguir, veremos cada conteúdo/módulo de forma detalhada.
Bons estudos.

Dados do módulo

Nome completo do Diversos – Meta Smart

módulo:

Carga horária do Verificar de acordo com a gravação

módulo: dos vídeos.

Objetivos do módulo é compreender os conceitos de

Empreendedorismo e Empreendedor, compreender e desenvolver
características, tipos e habilidades do empreendedor, assimilar e
aplicar o conhecimento sobre Gestão empreendedora, Liderança e
Motivação, aprender ferramentas de marketing e administração
estratégica aprender a desenvolver um plano de Negócios
compreendendo as etapas, processos e elaboração

Conteúdo programático do módulo

Meta Smart

1. O que é a meta smart?

Seus critérios são comumente atribuídos ao conceito de Gerenciamento por
Objetivo de Peter Drucker. O primeiro uso conhecido do termo ocorre na edição
de novembro de 1981 da revisão da administração por George T. Doran.

Desde então, o professor Robert S. Rubin (Universidade de Saint Louis)

escreveu sobre SMART em um artigo no qual afirmou que o SMART passou a
significar coisas diferentes para pessoas diferentes, como mostrado abaixo.

Para garantir que seus objetivos sejam claros e acessíveis, cada um deve ser:

Específico (simples, sensível, significativo);

Mensurável (significativo, motivador);
Alcançável (acordado, atingível);
Relevante (razoável, realista e com recursos, baseado em resultados);
Tempo limitado (tempo-baseado, tempo limitado, tempo / custo limitado,
oportuno, sensível ao tempo).

2. Como usar o SMART?

1. Específico

Seu objetivo deve ser claro e específico, caso contrário você não poderá
concentrar seus esforços ou se sentir realmente motivado para alcançá-lo. Ao
elaborar seu objetivo, tente responder as cinco perguntas “W”:

O que eu quero realizar?

Por que esse objetivo é importante?
Quem está envolvido?
Onde está localizado?
Quais recursos ou limites estão envolvidos?

2. Mensurável

É importante ter metas mensuráveis, para que você possa acompanhar seu
progresso e ficar motivado. Avaliar o progresso ajuda você a manter o foco,
cumprir seus prazos e sentir a emoção de se aproximar da meta.

Um objetivo mensurável deve abordar questões como:

Quanto custa?
Quantos?
Como vou saber quando é realizado?

Por isso, com uma boa gestão do tempo você consegue atingir os seus
objetivos em menos tempo e se organiza melhor para poder fazer suas
atividades particulares também.

3. Alcançavel

O objetivo do seu planejamento pessoal também precisa ser realista e

alcançável para ser bem sucedido.

Em outras palavras, ele deve esticar suas habilidades, mas ainda é possível.
Quando você define um objetivo alcançável, você pode identificar
oportunidades ou recursos anteriormente negligenciados que podem aproximá-
lo.

Um objetivo alcançável geralmente responderá a perguntas como:

Como posso atingir esse objetivo?
Quão realista é o objetivo, com base em outras restrições, como fatores
financeiros?

4. Relevante

Este passo é garantir que seu objetivo seja importante para você, e que ele
também se alinha com outros objetivos relevantes.

Todos nós precisamos de apoio e assistência para alcançar nossos objetivos,

mas é importante manter o controle sobre eles.

Então, certifique-se de que seus planos dirigem todos para a frente, mas que
você ainda é responsável por alcançar seu próprio objetivo.

Um objetivo relevante pode responder “sim” a estas questões:

Isso parece ser útil?

É o momento certo?

Isso combina nossos outros esforços / necessidades?

Eu sou a pessoa certa para atingir esse objetivo?

É aplicável no atual ambiente socioeconômico?

5. Tempo limite
Cada objetivo precisa de uma data-alvo, para que você tenha um prazo para se
concentrar e algo para trabalhar.

Esta parte do critério da meta SMART ajuda a evitar que as tarefas diárias
tenham prioridade sobre seus objetivos de longo prazo.

Um objetivo com limite de tempo geralmente responderá a estas perguntas:

Quando?
O que posso fazer dentro de seis meses?
O que posso fazer seis semanas a partir de agora?
O que posso fazer hoje?

3. Pontos importantes

O SMART é uma ferramenta bem estabelecida que você pode usar para
realizar o planejamento pessoal e atingir seus objetivos.

Embora existam várias interpretações do significado do acrônimo, o mais

comum é que os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis,
relevantes e vinculados ao tempo.
Quando você usa o SMART, você pode criar metas claras, alcançáveis e
significativas, e desenvolver a motivação, o plano de ação e o suporte
necessários para alcançá-los.

Aplique isso à sua vida!

Talvez você tenha sempre sonhado viajar ao redor do mundo, mas nunca
aconteceu. Talvez você diga a si mesmo que é porque você não tem tempo
nem o dinheiro, e você pensará sobre isso no próximo ano.

Tente definir metas SMART para ajudar a tornar seus planos de viagem
específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes e vinculados ao tempo.

Você pode achar que a verdadeira razão pela qual você não viajou é porque
seus planos foram muito vagos ou irreais.

Pense sobre como você pode ajustar sua visão e reformular isso como um
objetivo SMART, para que você possa tornar seu sonho realidade.
Referências bibliográficas
  
 
https://www.fm2s.com.br/planejamento-pessoal-o-quao-smart-
voce-e/#:~:text=Definir%20metas%20SMART%20significa
%20que,no%20Lean%20e%20Six%20Sigma.

https://neilpatel.com/br/blog/metas-smart/

https://asana.com/pt/resources/smart-goals

https://www.resumocast.com.br/metas-smart/

https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/exemplos-de-metas-
smart/