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PCMSO
PROGRA§,f,A DE CONTROLE h,{EDICO DE SAI'DE GC{-.PACIOi.IAL

FRC - PRESTAÇÃO Dtr §trRYICOS.

Poftaria n.o 24 de 1994 - NR - 07

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - I{R
estabelece a obrigatoriedade de elaboração
e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituiçÕes que admitam
trabalhadores como empregados, do
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCM§O, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do
conju nto dosseus trabalhadores.

SETEMBRA 2822
 l2
PROGRAMA DE COI\TROI,E MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL
IPCMSOI
Razão Social FRC LOPES LTDA.

CNPJ 15.425.447 n001-25

Nome Fantasia rRC PRESTACAO DE SERVICOS
RAMO DE ATIVI DADEPRI NCIPAL 25.39-0-01 - Serviços de usinagem, tornearia e soida
25.12-8-00 - Fabricação de esquadrias de metal
25.13-6-00 - Fabricação de obras de caldeiraria pesada
25.43-8-CI0 - Fabricação de ferramentas
28.21-6-A2 - Fabricação de estufas e fornos elétricos para fins industriais,
peças e acessórios
33.1 1-2-00 - Manutenção e reparação de tanques, reservalórios metálicos e
caldeiras, exceto para veículos
33.14-7-02 - Manutençâo e reparaçâo de equipamentos hidráulicçs e
pneumáticos, exceto válvulas
33.14-7-ü3 - lvlanutençâo e reparaçâo de válvulas industriais
33.14-7-05 - Manutenção e reparação de equipamentos de transmissâo para
Íins industriais
33"14-7-ü6 - Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e equipamentos
RAMO DE AT|VIDADES SECUNDARIAS para instalaçÕes térrnicas
33.'14-7-1CI - Ivlanutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso
geral não especiÍicados anteriormente
33.21-0-00 - lns{alaçâo de máquinas e equipamentos industriais
41.20-4-00 - Construção de edifícios
42"92-8-CI1 - l\ilontagem de estruturas metálicas
43.21-5-00 - lnstalação e manutenção elétrica
43.22-3-CI'l - lnstalaçôes hidráulicas. sanitárias e de gás
43.22-3-03 - lnstalaÇÕes de sistema de prevençáo contra incêndio
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46.63-0-0CI - Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso
industrial; partes e peças
47.44-A-01 - Comércio varejista de ferragens e ferramentas
81"29-0-00 - Alividades de limpeza não especificadas anteriormente
GRAU DÊ RISCO 04

ENDEREÇO AV PARAUNA, S1N, QUADRAOs LOTE 05

SETOR. CIDADE - ESTADO-CÉP VILA CALANDIA, CEZARINA _ GO, 76.195.000

ELABORADO EM 12tO9/?O22

FONE (62) 98143-3585/ (64) 99979-3748

07hs00min. Âs tlhs:O0min. Das 11hs:O0min. As 13hs:00min- Das 13hs:00min.
As 17hs:00min. De segunda a sexta e aos sábados das 07hs:00min. As
HORÁRIO DE TRABALHO 11hs:O0rnin.
FUNCIONARIOS:
MASCULINO 29
OBS: OS NUMEROS INFCIRMADOS
NESTE ITEM SÃO VARIAVEIS, FEhTIhIINO 00
PODENDO ESTA.R A fuTAIOR OU MENOR

NO MOMENTO DE UMA EVENTUAL

FrscAlrzAÇÃo. TOTAL 29

PERíODO DE VALIDADE DO PCh/lSO 2022 Í 2023

PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILTTADO

FUNÇÂO
MARCUS ALVES RA[\4OS

MEDTCO DO TRABALHO
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APRESENTAÇÃO

Em confermidade corn a Portaria n.o 24 de 29 de dezembro de 1994 - NR. 7,

atendendo a exigência legal do artigo 168 da CLT, estabelecemos o Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacionai- PChÍSO, objetivando urn cantrole integrale globalda saúde
dos funcionários da Empresa de acordo com os riscos a que estão expostos nas suas
atividades laborativas.

O PCMSO é elaborado anualmente, podendo, no entanto, ser modificado a qualquer

momento, desde que algum novo fator de riscs seja identifíeado ou eliminado.
Com a implantação do Programa, pode-se prevenir. rastrear e diagnosticar
precocemente alteraçÕes do estado de saúde decorrentes do trabalho ou devido a outras
doenças não especificamente ocupacionais, melhorando desta forma o "status" de saúde
dos funcionários e consequentemente uma execução de suas atividades com maior
quatidade, responsabilidade e sobretudo satisfação pessoal.

DIRETRIZES BÁSICAS

PRIMEIRA: O presente PCIIISO é parte integrante do conjunto mais amplo de

iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores e tem um caráterde prevenção,
rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho;

SEGUNDA: Os dados obtidos na avaliação da saúde dos trabalhadores serão

registrados em prontuário clínico individual sob responsabilidade do médico-coordenador do
PCMSO ou do médico encarregado do exame;

TERCEIRA: As açÕes de saúde executadas durante o ano serâo objeto de relatório

anual que discriminará, por setores da empresa, I númerg e a natureza dos exames
médicos, incluindo avaliaçÕes clínicas e exames complementares, estatisticas deresultados
considerados anon'nais, assim como o planejamento para o próximo ano;

QUARTA: O relatorio anual do PCMSO será apresentado e discutido na Cornissão

lnterna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando existente na empresa, e ficará arquivado
à disposição da fiscalização do trabalho.

DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

Para alcançârmos os objetivos acirna o PCMSO contempla 5 exames médicos

ocupacionais, a saber: Admissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e
Demissional. Estes exames consistem em Avaliação Clínica (historico profissional, exame
físico e mental) e Exames Complementares de rotina e conforme risco ambiental que a
atividade está sujeita.

PERIODICIDADE

EXAí\{E ADI\IISSIONAL: Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas
funçôes

EXAME PERIODICO: Estabelecemos que neste ano todos os funcionários passarão por
exame periodico independentemente da idade, sexo ou função, objetivando um melhor

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controle médico para que possamos aprimorar os proximos Programas, através dos dados
obtidos.

EXAME DE RETOR NO AO TRABALHO Deverá ser realizado obrigatoriamente até o

prÍrneiro dia da volta ao trabatho apcs o afastamento igual ou superior a 30 dias per motivo
de doença, acidente ou doença de natureza ocupacional ou não é parto.

DE MUDAN DE FU Deverá ser realizado somente se a nova ocupação

acarretar na exposição de um novo risco ocupacional

E - EXAI\IIE DEt\lllSSlONAL: Deverá ser realizado até a data da hom ologação, desde que o
último exame médico ocupacionaltenha sido realizado há mais de 135 dias para os graus
de risco 1 e 2 e 90 dias para os graus de riseo 3 e 4.

PLÀNEJAMENTO DOS EXÂNfiES OCUPACIONAIS

Os exames ocupacionais foram planejados segundo exposiçÕes constantes no
Programa de Gerenciarnento de Riscos - PGR.
Os exames ocupacionais poderão ser modificados a qualquer momento em viúude de se
comprovar a exposição a um novo agente ou a sua eliminação.

EMISSÃO DOS ATESTADOS DE SAÚDE OCUPAGIONAL - ASO

Tods exame ocupacional resultará na emissão ds Atestado de Saúde Oeupacional
(ASO) em duas vias. A primeira via do ASO deverá ficar arquivada no prontuário do
funcionário nc Departamentc de Recursos Humanos. A segunda via será entregue ao
funcionário como seu comprovante de exame, mediante assinatura do recebimento na
primeira via.

A conclusâo do ASO poderá ser:

APTO: Quando o funcionário/candidato apresenta condiçÕes clínicas que o permita exercer

satisfatoriamente a função determinada, ou ainda se a atividade indicada não contribua para
o agravamento de algum estado patologico preexistente.

lNÊ.PTO: Quando o funcionáriolcandidato não apresentar condiçÕes clínicas para exercer a

atívidade determinada ou, as alteraçÕes de saúde que o mesmo apresenta poderão ser
agravadas pelo exercício da função.

Nestes casos caberá ao médico examinador as seguintes condutas.

1 - Doença não profissional ou não relacionada ao trabalho:

Apos esclarecimentos sobre as hipóteses diagnosticas possíveis, orientar o

funcionáriolcandidato para procurar o serviço médico de sua preferência para seguimento do
caso.

2 - Diagnostico ou mesmo suspeíta de doença profissional ou doenças relacionadas ao

trabalho:

Nestes casos a médico examinador seguirá o preconizado pelo item 7.4-8 da NR 7, a

saber:

A - Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT -

Notificação de Doen naI
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B - lndicar quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao riscCI, ou do

trabalho;
C - Encaminhar o trabalhador à Previdência Social (CAT) para estabelecimento de nexo
cãusal, avaliação de incapacidade e deÍinição de conduta previdenciária ern relação ao
trabalhador {nos casos onde necessite afastamento superior a 1s dias).

D - Orientar o empregador quanto a necessidade de adoçâo de medidas de controle no

ambiente de trabalho.

Nos casos ern que haja encaminhamento ao l.N.S.S., caberá ao médico examinador
preencher o L.E.ttÍ. (verso cia CAT) e orientar a empresa se necessário no preenchimento
correto da frente do impresso da CAT.

Todas estas açÕes médicas serãs tomadas em conjunto com o médico eoordenadcr e serão
antecipadamente comunicadas à empresa.

É importante ressaltar que a conclusão de Apto/lnapto é um dado exclusivamente

médico ocupacional, relativo apenas à função analísada e não ao estado de saúde globaldo
Índivíduo. Sendo assim, o parecer de aptolinapto não objetiva interferir nos prôeessos
administrativos da empresa (admissão ou demissão do funcionário), que devem
exclusivamente seguir o contido na C.L.T., Constituição Federal e ConvençÕes de Categoria,
independente dos pareeeres mádieos"

ft,IETAS
PRltvlElRA: Estabelecimento de diretrizes para rotinas de exames clínicos
ocupacionais e de protocolos cie exames cornplementares adequados aos ciados obtidos das
avaliaçÕes dos locais de trabalho, posto por posto de trahralho, com vistas ao rastreamento
diagnostico dos trabalhadores expostos a eventuais riscos ambientais existentes;

SEGUNDA. ldentificar os eventuais agravos à saúde dos trabalhadores decorrentes

dos fatores de riscos ambientais e cjos fatores hurnanos que os agravam, inclusive os
decorrentes da organização do trabalho;

TÊRCEIRA: Estabelecer parâmetros objetivos para as avaliações médicas com perfis

clínicos e complementares para controles de exposição aos eventuais riscos, especialmente
os quírnicos, físicos, biológicos e ergonômicos;

QUARTA: Estabelecer a periodicidade dos exames clínicos ocupacionais, bem como

dos exames ccmplementares a serem efetuados em cada posto de trabalho;

QUINTA: Oferecer subsídios e orientaçÕes à CIPA nas atividades educativas e

preventivas, para participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do
trabalhador.

PRIORIDADES
PRlltíEIRA: Estabelecer parâmetros mínimos de características físicas desejáveis
para o trabalhador destinado a cada função, no exame médico ocupacionaladmissional com
base no realconhecimento das condiçÕes físicas dos ambientes de trabalho e seus eventuais
fatores agressivos;
 i6
SEGUNDA: Estabelecer o cronograma de execução dos exames rnédicos periódicos,
com calendário mensal de agenciamento;

TERCEIRA: Estabelecer atividades educativas e de controle de saúde em caráter

periódico em campanhas sobre segurança e saúde no trabalho, higiene pessoal e coletiva,
alimentaçâo, obesidade, hipertensão arterial, doenças cardiovasculares, prevenção de
câncer (ginecológico e proctológico), moléstias infectocontagiosas, conservação da acuidade
visuale auditiva, entre outras;

QUARTA: Estabelecer campãnhas de imunizaçÕes de Ínteresse ocupacional para

prevenção das moléstias infectocontagiosas;

QUINTA: Promover o registro de absenteísmo, tabagismo, alcoolismo, obesidade,

afastamentos, doenças profissionais e acidentes do trabalho.

METODOLOGTA DA AÇÃO

1) Reconhecimento dos riscos amb,ientais a partir de inspeção física dos locais de

trabalho;

2) Coleta e consolidação de dados sobre eventuais acidentes de trabalho e das

doenças ocupacionais registradas no período;

3) Coleta e consolidação de dados sobre afastamentos por motivo de saúde;

4) Coleta e consolidação de dados sobre absenteísmo por setor de trabalho;

5) Estabelecimento de critérios de interpretação dos resultados dos exames

ocupacionais;

6) Estabelecimento de taxas e coeficientes para análise dos agravos à saúde dos

trabalhadores;

7) Estabelecimento de condutas médicas e administrativas a serem adotadas

quando houver identificação e reconhecimento da existência de agravos à saúde
dos trabalhadores.
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 Páginal24
EMISSÃO DE RELATORIO ANL'AL

Apos 12 meses da implantação do PCMSO será eiaborado o RELATORIO ANUAL do

PefulSO, segundo as determinaçÕes técnieas da NR. 7, onde todos os procedimentos
médicos relativos ao PCMSO serão registrados e elaboradas as estatísticas previstas por
lei e deve ser apresentado e discutido na Comissão Intema de Prevenção de Acidentes -
CIPA e uma cópia anexada ao livro de atas desta comissão. Este é um documento oficial
que ficará arquivado na empresa para eventualdemonstração à fiscalização por um período
de 20 anos.

OPERÀCIONALIZAÇÃO DO FROGRAR'IA

Os exames ocupacionais serão realizados pelo médico do trabalho coordenador ou

por outro médieo habititado por ele designado para este fim. Os exames complementares
serão realizados em serviços crecienciados pelo tMéciico Coordenador seguindo-se sempre
os critéi-ios de quaiidade exigidos pelo presente PCMSO.

oRTENTAÇOES RELATIVAS A MEDTCTNA, HIGTENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

A empresa deverá passuir caixa de primeiros socorros em todas as unidades e

pessoas treinadas para utilízaçâo da mesma.

Ainda como parte integrante deste PCI\XSO estabeleceu a realização de campanhas

preventivas a todos os trabalhadores. Os temas abordados serâo:AIDS, OrientaçãoPostural,
Prevenção dos tipos n'iais frequentes de Câncer, Direção Defensiva e Prevenção de Doenças
Coronarianas, Abusam de Drogas e Alcool, NoçÕes de Primeiros Socorros, etc. Outra
campanha especifica a problemas relacionados ao trabaiho serão programadas conforme os
resultados obtidos no decorrer da execução do PCIIISO (Proteção Respiratória, Proteção
Auditiva, Etc.).

HISTORICO DE REVISÕES

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 Pásinal25
cRoNoGRAMA E PLANO DE AÇÃO

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ÀÇÕES- DE AÇÃO- 22- 22- 22- 22- 23- 23- 23- lJv 23- 23- 23- 23-
Através da
Exames emp{esa
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Exames empresa
Periódicos contratante

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Exames Retorno empresa
ao Trabaiho con!íatante

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a função
ao traba[ho e função,

risco químico (o1eo diesei, lubrif-icantes" ).acacla6meses.

MEDICOS EXAMINADORES

NOME CRM - GO
MARCUS ALVES RAMOS 7874
DR. MÀRIOS SILMO DE QUEIROZ {905
DR. PEDRG HENRIQUE ALVAS SILVA 20.287

r--RC [,(}PES r r 05 1 4@OMAIL.CCM

 Fáginal26
LISTA DE MATERIAIS DA CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

Algodão oúopédico de 12 cm

Atadura de creporn 1Ocm

Atadura de creporn 12cm

Atadura de crepom 15cm

Bolas de algocião

Caixa grande para colocaçâo de materiais de 1o socorros. tlil$fgi,êjiitlis§ii

Colar cervical para imobilização médio

Colar cervical para imobilização grande

Compressas

Conjunto de ambu para ventilação

Esparadrapo

Gases

[Iicropores

Pacote de

topico

degermante
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-r^l^^ *^tlÁ.,^;^ L rã.^^ UE(JUS

l^l^^
I cil(1§ u rrJ,ucll/gts braços/pernas; tvldlt.:].

OBSERVAÇAO: A caixa de primeiros socorros não conterá quaisquer medicamentos,

(analgésicos, antiácidos ou não). Medicamento so será administrado aos funcionários
seguid*s de receita médica, emitida pelo Médico do Trab,alhc da Empresa ou não.

FRCLOPES r I 05 1 4@)GMA n..COIV!

 Páginal27
TERMO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DO PCMSO

Peío presente, as PARTES ao finai identificacjas, respectivamente,

firmam a entrega e o recebimento do documento de renovação do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional, nos termos ajustados pela renovação do Termo de Adesão ao
Contrato de Prestação de Serviços de Segurança do Trabalho^
lgualmente, estando ambas às PARTES, cientes de suas
responsabilidacies e obrigações quanto aos serviços contratados, resta ratificar quanto ao
programa objeto dc presente, os termcs das cláusulas quinta e sexta dç Termo de Adesão
citado, pelas quais, respectivamente, como responsável técnico, responderá pelo período
legal eie 20 (vinte) anos, MARCUS ÂLVÊS RAMOS - CRM *7874 f fUT - &277 e, por outro
lado, pelo cumprimento do PCÍUSO, organização e manutenção da respectiva documentação
pelo per'íodo legalde 1 ano, o representante legalda CONTRATANTE.

Cesarina, 12 de setembro de 2422

rdenador e exam
MARCUS ALVES RAMOS
cRM-7874tllttT-4?77

rRC PRESTACACI DE SERVICOS

CONTRATANTE

F'RCI-OPUS I I {}5 i 4@)C N,{Air..COh4