PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Norma Regulamentadora 07 (NR7)

VSG- ART - BALANCEAMENTO E CONSULTORIA

DE
AR CONDICIONADO

Vigência: 16/02/2023 a 15/02/2024

 Informações Gerais
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: VSG – ART - BALANCEAMENTO ECONSULTORIA DE AR CONDICIONADO

Endereço: TV NUVENS, 4
Bairro: PARADA INGLESA Cidade: SÃO PAULO
Estado: SP CEP: 02.247-260
CNPJ : 49.555.083/0001-74 Inscrição Estadual: -----
Inscrição Municipal: ----- Grau de Risco: 1
Representante Legal:
CNAE: 43.22-3-02 – Instalação e Manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, ventilação e refrigeração

Serviços a ser executado: Balanceamento de Maquinas de Ar Condicionado.

FUNCIONÁRIOS ATIVOS
TOTAL: 01

01 homem(ns)

Carga Horária: 44 hs Semanais, Sendo:

Segunda a Quinta Feira das 8:00 hs as 18:00 hs.
Sexta Feiras das 8:00 hs as 17:00 hs.

RESPONSÁVEL PELO PCMSO

Nome: Cid Roberto Travia
Categoria: Médico do Trabalho
Conselho Profissional: CRM/SP 21883
 Orientações

SUMÁRIO

1.0_REFERÊNCIA TÉCNICAS E LEGAIS

2.0_OBJETIVO

3.0_DIRETRIZES

4.0_RESPONSABILIDADES

5.0_DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

6.0_PROCEDIMENTOS

7.0_PERIODICIDADE

8.0_AÇÕES EM VIRTUDE DA PANDEMIA DO COVID-19.

9.0_RELATÓRIO ANUAL

10.0_MÉDICOS EXAMINADORES

11.0_PLANILHA DE EXAMES COMPLEMENTARES

12.0_ENCERRAMENTO

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1.0_REFERÊNCIAS TÉCNICAS E LEGAIS

1.1 _Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Altera o Capítulo V do Título II da

consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho.

1.2 _Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras;

a) NR - do Capítulo V do Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas

à Segurança e Medicina do Trabalho, e suas subsequentes modificações (tendo
como base: portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, do Ministério do Trabalho e
Emprego.

b) PCMSO e Portaria n.8, da SSST/MTE, de 08 de maio de 1996, republicada em 13 de

maio do mesmo ano, estabelece a obrigatoriedade por parte das empresas, da elaboração e
implementação de um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

c) NR-7 Convenção Nº 161 da OIT. (Serviços de Saúde no Trabalho. Ratificada pelo

Governo Brasileiro em 18/05/1990.).

d) Resolução Nº 171 da OIT - Programa de Vigilância do Ambiente de Trabalho e à Saúde

dos Trabalhadores. ? Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

e) Deficiente Físico (Lei 3298/99).

2.0_OBJETIVO

2.1_O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como objetivo a
promoção, prevenção e preservação da saúde dos empregados da empresa. A
Empresa deve estabelecer diretriz, visando à prevenção rastreamento e diagnóstico precoce
dos agravos à saúde do trabalhador.

3.0_DIRETRIZES

3.1_ A Empresa deve estabelecer diretriz, visando à prevenção rastreamento e

diagnósticoprecoce dos agravos à saúde do trabalhador.

3.2. O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas no (PGR -
PROGRAMA DE GERÊNCIAMENTO DE RISCOS) e demais Normas Regulamentadoras.

3.3. A Empresa deverá custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO.

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4.0_RESPONSABILIDADES

4.1 _Empregador;

4.1.1 _Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia; ? Indicar, dentre os médicos do trabalho dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da Unidade, um coordenador
responsável pela execução do PCMSO.

4.2. Médico coordenador do PCMSO;

4.2.1 _Elaborar e atualizar, anualmente, o PCMSO obedecendo a um planejamento em que

estejam previstas as ações de Saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser
objeto de Relatório Anual (elaborado até 31 de janeiro do ano seguinte).

4.2.2 _Realizar os exames médicos previstos no PCMSO ou indicar, formalmente,

profissional (is) médico (s) do trabalho para sua execução;

4.2.3 _Indicar profissionais e / ou entidades devidamente capacitadas, para a realização dos

exames complementares previstos no PCMSO.

4.3 _Trabalhador / Empregado;

4.3.1 _Atender a todas as etapas obrigatórias dos exames ocupacionais.

5.0_DESENVOLVIMENTOS DO PCMSO

5.1.1 _O PCMSO deve conter ações de Promoção da Saúde Ocupacional.

5.1.2 _Desenvolver ações de educação para os empregados sobre agravos à saúde

relacionados aos riscos ocupacionais.

5.1.3 _O PCMSO deve conter ações de prevenção e detecção precoce de agravos à

saúderelacionados ao trabalho.

5.1.4 _Imunização contra doenças infectocontagiosas relacionadas aos riscos ocupacionais.

5.1.5 _Exames Médicos Ocupacionais:

a) Admissional;
b) Periódico;
c) Retorno ao trabalho;

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d) Mudança de função / Mudança de risco;
e) Demissional;

Nota: Para exames demissionais deverão ser realizados os exames que constarem noPCMSO.

5.1.6 _O PCMSO deverá conter controle da exposição ocupacional aos agentes físicos
conforme Quadro II - anexo I da NR 7.

5.1.7 _O controle da exposição ocupacional aos agentes químicos será desenvolvido,

considerando-se os parâmetros estabelecidos no Quadro I, anexo I, da NR 7.

5.1.8 _O controle da exposição ocupacional a outros riscos será desenvolvido,

considerando- se os parâmetros estabelecidos no Quadro II, da NR 7.

5.1.9 _A base para análise e desenvolvimento dos exames de monitorização biológica

deverá estar no PPRA, na planilha denominada GHERs (Grupos Homogêneos de
Exposição aos Riscos). A metodologia das planilhas engloba o reconhecimento e a
antecipação dos riscos ambientais e de saúde. O (PGR-PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS) prevê a realização de análises ambientais conforme a
classificação dos riscos para subsídios ao PCMSO, PPEOB, PPR, PCA e demais
programas preventivos a fim de eliminar ou minimizar os riscos a saúde e a segurança. Os
exames complementares relacionados com os Grupos de Exposição - (Função / Local de
Trabalho) devem considerar a Planilha de exames complementares.

5.2 _Nível de ação

5.2.1 _Medidas de caráter preventivo e corretivo serão adotadas, balizadas pelo nível de
ação, visando cumprir integralmente a NR-7 e NR-9, principalmente no que tange aos
agentes químicos e ao ruído.

Nota: Para os agentes químicos e o agente físico ruído, será considerado "Risco" a
exposição acima do Nível de Ação (metade do Limite de Tolerância ou metade da
Dose).

5.3 _O Pcmso

5.3.1 _Deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a

serem executadas durante o período de vigência, devendo estas serem objeto de relatório
anual.

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6 - PROCEDIMENTOS

6.1 _Para Exames Médicos Ocupacionais.

6.1.1 _Para cada Exame Médico Ocupacional realizado, previsto no item 7.2.2, o médico
emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em 3 (três) vias.

6.1.2 _A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do empregado, inclusive
frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.

6.1.3 _A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante

recibo na primeira via. Recomenda-se fazê-lo por ocasião do exame clínico (na presença do
médico).

6.1.4 _Quando o local de trabalho do empregado for fisicamente diferente do local onde é
mantida a sua documentação funcional ou a critério do Médico Coordenador do PCMSO
poderá ser emitida uma 39 via do ASO.

6.2 _O ASO deverá conter, no mínimo:

a) Documentação: Documento com foto legivel que possua as seguintes informações

-Nome completo do trabalhador;
-Número do RG ou Cnh.

b) Riscos: Relação dos RISCOS relacionados ao ambiente de trabalho a qual o trabalhador

estará exposto, conforme avaliados no PGR (PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE
RISCOS, qualitativa, quantitativa ou a ausência deles na atividade do empregado.

c) Exames: A indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado,

incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados.

Nota: Não deverão ser registrados no ASO os resultados dos exames complementares.
Osresultados dos exames complementares devem ser arquivados no prontuário médico
ou desaúde.

d) Trabalho em Altura / Trabalho em espaço confinado: Deverá conter no ASO a aptidão

para ambos os trabalhos caso acha execução na atividade descrita no aso.

e) Apto / Inapto / : A definição de apto ou inapto para o cargo específico que o empregado
vai exercer, exerce ou exerceu. (item7.4.4.3 letra e) da NR-7)

Nota: Não deverá ser registrada a expressão "Apto com Restrição", não comprometendo,
assim, o parecer de Aptidão.

e) Médico Examinador: O nome do Médico Coordenador, com o respectivo número do

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registro no Conselho Regional de Medicinal.

f) Crm: Nome e a inscrição no Conselho Regional de Medicina do médico encarregado

doexame, seu endereço ou forma de contato e sua assinatura.

6.3 _Para os Exames Complementares com resultados de IBE, tipo EE ou SC+,

alterados:

6.3.1 _Sendo verificada, através da avaliação clínica do empregado e / ou dos exames

constantes do Quadro I NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC+) ao risco, mesmo
sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser afastado do local de
trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as
medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas.

6.4 _Para Doenças Ocupacionais:

6.4.1 _Sendo constatado ocorrência ou agravamento de Doenças Decorrentes do Trabalho

(Doenças Profissionais, Doenças do Trabalho ou Doenças Relacionadas ao Trabalho), o
Médico Coordenador do PCMSO deverá:

a) Providenciar a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), segundo

instrução normativa do INSS;

b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou

dotrabalho;

c) Encaminhar a documentação à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal

eavaliação da capacidade laborativa;

d) Orientar o Gerente da Empresa quanto à necessidade de adoção de medidas de

controleno ambiente de trabalho.

6.5 _Para Registro e Arquivamento de Dados:

6.5.1 _Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica, exames
complementares, conclusões e medidas aplicadas, deverão ser registrados em prontuário
clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do
PCMSO/Clínica Ocupacional onde o trabalhador foi submetido as controle da saúde
ocupacional.

6.5.2 _Os registros a que se refere o item 7.2.7.5 deverão ser mantidos por período mínimo
de 20 (vinte) anos a contar do desligamento do empregado. Se o empregado exerceu suas
atividades exposto ao Benzeno, ao Asbesto (Amianto), radiação ionizante ou a outro
possível agente carcinogênico (lista 1-A da IARC), os registros deverão ser mantidos por 30
(trinta) anos.
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7 - PERIODICIDADE

7.1 _Exame Admissional: Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas
funções.

7.2 - Exame Periódico: Os exames periódicos serão realizados:

7.2.1 _Anualmente:

7.2.2 _Para os trabalhadores menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e

cinco) anos;

7.2.3 _Para os trabalhadores expostos a riscos ocupacionais específicos ou a situações de

trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional;

7.2.4 _Para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.

7.3 - A cada 2 anos:

7.3.1 _Para os trabalhadores entre 18(dezoito) e 45(quarenta e cinco) anos de idade.

7.4 - Exame Retorno ao Trabalho:

7.4.1 _Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho após
afastamento igual ou superior a 30 dias por motivo de doença, acidente de natureza
ocupacional ou não, ou parto.

7.5 _Exame de Mudança de Função:

7.5.1 _Deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data de mudança de função,

quando a nova ocupação acarretar na exposição de risco ocupacional diferente daquele a
que estava exposto.

7.6 _Exame Demissional:

7.6.1 _Será realizado de acordo com as informações contidas no Planejamento de Exames

Ocupacionais até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional
tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias.

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8.0_AÇÕES EM VIRTUDE DA PANDEMIA DO COVID-19

8.1 _Em virtude da Pandemia e seguindo as recomendações do Ministério da Saúde

determinamos: Fornecimento de EPI´s para todos os colaboradores que estiverem na linha
de frente para exercício de suas funções laborais, deverão obrigatoriamente disporem
ao uso de máscara, luvas e álcool em gel. Obedecendo os requisitos mínimos de proteção e
distanciamento conforme diretrizes da OMS e Ministério da saúde.

8.1.1 _Contato com casos suspeitos e diagnosticados:

8.1.2 _Para as situações em que o colaborador teve contato com pessoas com suspeita ou
confirmação de COVID-19, deve seguir as orientações abaixo:

8.1.3 _Colaborador sintomáticos:

Todos os colaboradores com quadro de síndrome respiratória (coriza, tosse, dor de
garganta ou falta de ar, com ou sem febre) deverão comunicar a chefia imediata e procurar
atendimento médico.

8.1.4 _Tempo de afastamento:

O afastamento deve permanecer após 72h do término dos sintomas, sendo que o
colaborador deve permanecer afastado no mínimo 7 dias após o início dos sintomas. Casos
suspeitos de COVID-19 e confirmados por teste laboratorial: afastamento de 14 dias a partir
do início dos sintomas.

8.1.5 _Colaborador assintomáticos:

Mas que tiveram contato domiciliar (pessoas que residem na mesma casa) com casos
confirmados, deverão afastar se imediatamente, comunicar a sua gestão imediata e
procurar atendimento médico. 12

8.1.6 _Tempo de afastamento:

De 7 dias a partir do início do contato domiciliar com o caso confirmados. Nesse período de
afastamento, se houver aparecimento de sintomas respiratórios (coriza, tosse, dor de
garganta ou falta de ar, com ou sem febre), o colaborador deverá comunicar a liderança
imediata e procurar atendimento médico.

8.1.7 _Colaborador assintomáticos com contato social (outros ambientes que não o
residencial) com casos confirmados, continuarão a exercer suas atividades normalmente.
Grupos de risco e afastamentos imediatos: Aqueles que se enquadram nos critérios abaixo
devem ser afastados imediatamente de suas atividades, permanecendo em casa até o
recebimento de novas orientações:

8.1.8 _Colaboradores com idade superior a 60 anos;

8.1.9 _Portadores das seguintes condições: Cardiopatias (hipertensos, insuficiência

cardíaca, infartados, revascularizados, portadores de arritmias, transplantados);
Pneumopatias como dependentes de oxigênio, portadores de asma, bronquite
crônica, doença pulmonar
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obstrutiva crônica ou efisema pulmonar;

8.1.10 _Câncer

8.1.11 _Pacientes em uso crônico de qual quer imunossupressor (transplantados de células

tronco há menos 1 ano; transplantados de órgãos sólidos; pacientes com doenças
reumáticas e autoimunes; pessoas que fazem uso diário de corticoide por qualquer motivo)
ou imunodeprimidos;

8.1.12 _Hepatopatias (cirrose); Diabetes.

8.2 _A EMPRESA segue as diretrizes das autoridades competentes, fornecendo

equipamentosde segurança necessário para o combate ao COVID-19.

8.2.1 _KIT FORNECIDO AOS COLABORADORES:

a) _Máscaras de uso
descartável; b)_Álcool em Gel
70%; c)_Protetor facial de
acrílico; d)_Luvas descartáveis
de látex.

9.0_RELATÓRIO ANUAL

9.1 _Relatório Anual deverá ser acompanhado de dois anexos:

9.1.1 _O anexo I que deverá discriminar, por setores da Empresa, o número e a natureza
dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas
deresultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.

Nota: No preenchimento do anexo 1, serão listados, no campo "Natureza do Exame", exclusivamente os

exames complementares realizados devido à exposição ocupacional entendidos como tais, os previstos
nosQuadros 1 e 2 da NR-7.

9.1.2 _O anexo II que deverá relacionar as comunicações de acidente de Trabalho (CAT),

emitidas no período de vigência do PCMSO, exclusivamente, por Doenças Decorrentes do
Trabalho, conforme o Quadro IV da NR-4. O relatório anual deverá ser apresentado e
discutido em reunião da CIPA, de acordo com a NR-7 item 7.4.6.2, sendo sua cópia
anexada ao livro de atas daquela comissão.

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10.0_MÉDICOS EXAMINADORES

10.1_Neste ato, o médico Coordenador estabelece que as entidades abaixo

mencionadassão comprovadamente aptas a realizarem os exames.

Dr. Andrey I. Vaiciunas (CRM: 156608)

Dr. Cid Roberto Travia (CRM: 21883)

Dr. Édson Crusco (CRM: 63537)

Dr. Jeferson Morais Evangelista (CRM:

181434)Dr. Hilário Clovis Vaicunas (CRM:

40441)

Dr. José Roberto Funaro (CRM: 13856)

Dra. Fernanda T. Priester (CRM: 192623)

Dra. Lorena Torres Cunha (CRM:

167344)Dr. Marcos Tarpinian (CRM:

66717)

Dr. Renato Coelho Castro (CRM: 21287)

11.0_PLANILHA DE EXAMES COMPLEMENTARES

11.1 _Tem por objetivo avaliar a exposição ocupacional de cada trabalhador. Identificando
os riscos ocupacionais decorrentes dos processos, ambiente de trabalho ou métodos de
trabalho, identificação das funções, trabalhadores expostos, descrevendo os exames e a
periodicidade dos exames, considerando grupo homogêneo de riscos.

11.2 _Trabalho em Altura (NR-35)

11.2.1- Conforme NR 35, a aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no
atestado de saúde ocupacional do trabalhador.

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11.3 _Trabalho em Espaço Confinado (NR-33)

11.3.1- Para trabalho em Espaço Confinado é necessário realizar os seguintes

exames;a - Espirometria
b - Raio-X de Tórax
c - Avaliação Psicossocial.

11.4 _Motoristas/Exame Toxicológico

11.4.1- Os Motoristas têm que realizar o Exame Toxicológico, na Admissão e na Demissão.

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 Cronograma de Ações

Ação Data Início Data Fim Status

1. Realizar controle médico conforme PCMSO 16/02/2023 15/02/2024 Em andamento

2. Garantir Atendimento p/ PRIMEIROS SOCORROS 16/03/2023 15/02/2024 Não Iniciado

3. Orientar campanha de saúde DST/AIDS/COVID19 16/04/2023 15/02/2024 Não Iniciado

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 Riscos Associados e Programação de Exames

Ambiente de Trabalho: A - GHE-001-OBRA-Sócio / Proprietário GHE-002-OBRA-

Aux. Técnico
Ambiente de obra

Setor: **OBRA Função: **AUXILIAR TÉCNICO

Descrição: Montam e desmontam máquinas industriais,
operam instrumentos de medição mecânica, ajustam
peças mecânicas, lubrificam, expedem e instalam
máquinas, realizam manutenções corretivas e prestam
assistência técnica-mecânica de máquinas industriais.

Riscos Associados
Físico: Ruído (02.01.001)
Mecânico/Acidentes: Batida contra, Corpo estranho nos olhos, Corte contuso, Queda de altura, Queda de desnível

Programação de Exames Clínicos e Complementares

Periodicidade dos Exames Clínicos: Anual
Exame Admissional Meses Após Period. Demissional Observação
Admissional

Acuidade Visual - (0296) Sim 12 12 Não

Audiometria Tonal Ocupacional- Sim 12 12 Sim
(0281)
Avaliação Psicossocial - (0300) Sim 12 12 Não

Eletrocardiograma - (0530) Sim 12 12 Não

Eletroencefalograma - (0536) Sim 12 12 Não

Exame Clínico*Anamnese-0295 Sim 12 12 Sim

Glicemia (Glicose TA) - (0658) Sim 12 12 Não

Hemograma completo - (0693) Sim 12 12 Não

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 Encerramento

ANEXOS / ENCERRAMENTO

COVID 19

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R Rua Euclides da cunha 266 Pavimento Superior - Centro - Osasco - SP - 06016030 - 11 3682-1644
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12.0 _ENCERRAMENTO

12.1 _A CLÍNICA PSICOMED vem por meio desde documento (PCMSO - Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional), elaborado por MÉDICO COORDENADOR DO
PCMSO, apresentar um amplo controle de saúde médico ocupacional a qual a empresa
contratante e identificada nesse documento deverá sob sua responsabilidade, garantir o
correto controle descrito nesse documento, conforme atestado através da data e assinaturas
identificadas abaixo.

São Paulo, 16/02/2023. CID Assinado de forma

digital por CID
ROBERTO ROBERTO
TRAVIA:0513 TRAVIA:05137500887
Dados: 2023.02.09
7500887 19:48:05 -03'00'
Cid Roberto Travia
Médico do Trabalho
CRM/SP 21883

VSG – ART - BALANCEAMENTO E CONSULTORIA DE

AR CONDICIONADDO
49.555.083/0001-74

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CLÍNICA PSICOMED - 746399cc-5fd3-4 - 09/02/2023 19:42h

R Rua Euclides da cunha 266 Pavimento Superior - Centro - Osasco - SP - 06016030 - 11 3682-1644
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