PRÁTICA JURÍDICA III

EXERCÍCIO 1
INICIAL
Nome do(a) aluno(a):
Nota:
Raciocínio jurídico (fundamentação e consistência) .........
Capacidade de interpretação ..........................................
Capacidade de exposição dos argumentos(fundamentação) ..
Gramática .....................................................................
Técnica profissional .......................................................
INSTRUÇÕES:
1 Confira atentamente se o caderno de prova contém uma proposta para redação de peça profissional e cinco questões práticas, acompanhadas de
páginas para os respectivos textos definitivos.
2 Assine apenas no local apropriado no cabeçalho desta página.
3 Atenção! As páginas de textos definitivos deste caderno são os únicos documentos que servirão de base para a sua avaliação.
4 Caso o caderno esteja incompleto ou tenha qualquer defeito, ou haja discordância quanto aos seus dados pessoais ou à área de direito de sua
opção, solicite ao fiscal de sala mais próximo que tome as providências cabíveis, pois não serão aceitas reclamações posteriores nesse sentido.
5 Será permitida a consulta à legislação, que poderá ter apenas remissões a outras leis, súmulas, enunciados, orientações jurisprudenciais e
dispositivos legais, sem qualquer referência a doutrina ou jurisprudência. Súmulas, enunciados e orientações jurisprudenciais poderão estar
insertos na parte final dos códigos.
6 Não se comunique com outros examinandos nem se levante sem autorização de fiscal de sala.
7 Tanto na peça profissional quanto nas 5 questões, qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensão máxima de linhas fornecida será
desconsiderado. Será também desconsiderado o texto que não for escrito na(s) folha(s) de texto definitivo correspondente(s).
8 Caso a peça profissional e(ou) as respostas dadas ás questões exijam assinatura, utilize apenas a palavra ADVOGADO. Ao texto que contenha
outra assinatura será atribuída nota zero, correspondente â identificação do examinando em local indevido.
9 Na elaboração de seus textos — peça profissional e questões — , inclua todos os dados que se façam necessários, sem, contudo, produzir
qualquer identificação além daquelas fornecidas no caderno de prova. Para tanto, utilize o nome do dado seguido de reticências, conforme o
seguinte exemplo: "Município .... Data ....Advogado .... OAB ...". Não omita nenhum dado legalmente exigido, utilizando sempre o modelo
exemplificado.
10 Nos casos de propositura de peça inadequada para a solução do problema proposto, ou de apresentação de resposta incoerente com a situação
proposta ou de ausência de texto, o examinando receberá nota ZERO na redação da peça profissional ou da questão.
11 É obrigatório o uso de caneta esferográfica de tinta preta. Texto definitivo escrito a lápis (grafite) será anulado. Será também anulado texto
escrito em local indevido ou texto que tenha identificação fora do local apropriado.
12 Não amasse, não rubrique, não escreva seu nome nem faça marca ou sinal identificador nos espaços destinados à transcrição dos textos
definitivos, sob pena de ter a sua prova anulada.
13 Escreva com letra legível. No caso de erro, risque, com um traço simples, a palavra, a frase, o trecho ou o sinal gráfico e escreva, logo após o
trecho riscado, o respectivo substitutivo. Lembre-se: parênteses não podem ser utilizados para tal finalidade.
14 Nenhuma folha deste caderno pode ser destacada.

EDSON ASTUTO, auxiliar de limpeza, residente em Fundão/ES, lhe procurou em seu escritório profissional,
alegando ter sido contratado para trabalhar para a empresa ANDALUZIA COMUNICAÇÃO E PUBLICIDADE LTDA,
com sede no município de Vitória/ES. Analisando a CTPS do trabalhador você verificou que consta como data de
admissão 30/01/2007 e de desligamento 30/10/2013, sendo que o último salário recebido pelo mesmo foi de R$
1.200,00 (mil e duzentos reais). EDSON destacou, ainda, que sua empregadora prestava serviços nas instalações
da empresa PÉRSIA TECNOLOGIA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, estabelecida no município de
Aracruz/ES. Ressaltou que seu horário de trabalho era o seguinte: de segunda a sexta-feira, das 06:00 às 18:00
horas, sendo que duas vezes por mês era laborava aos domingos, no mesmo horário. O obreiro salientou que esse
trabalho adicional se dava devido à demanda de serviços da empresa PÉRSIA e que jamais recebeu a
contraprestação devida pelas horas trabalhadas além do limite legal. Por fim o empregado salientou que não foi
pré-avisado de sua demissão, tampouco empreendido o seu acerto rescisório, nem pagas as verbas pertinentes,
tendo recebido somente o salário do último mês laborado.

Considerando os dados supra, elabore a peça processual pertinente para postular os direitos do trabalhador
referido.

Bom exercício!

Prof. Luiz Augusto Bellini E-mails: luizaugusto.bellinilessa@gmail.com ou luizaugusto@bellinilessa.adv.br

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CHAVE DE CORREÇÃO
1. DADOS:
• Reclamante: EDSON ASTUTO;
• Função: auxiliar de limpeza;
• Residência do Reclamante: Fundão/ES;
• Reclamada: ANDALUZIA COMUNICAÇÃO E PUBLICIDADE LTDA (empresa terceirizada – 1ª. Reclamada);
• Domicílio da Reclamada: Vitória/ES;
• Admissão: 30/01/2007;
• Desligamento: 30/10/2013 (com a projeção do aviso ✏ 30/11/2013);
• Salário: R$ 1.200,00;
• Responsável Subsidiária: PÉRSIA TECNOLOGIA LTDA (tomadora dos serviços → 2ª. Reclamada);
• Domicílio da Responsável Subsidiária: Aracruz/ES;
• Jornada de Trabalho:
→ Habitualmente: segunda a sexta-feira (de 06:00 às 18:00h);
→ Eventualmente: 2 domingos por mês (de 06:00 às 18:00h);
• Acerto rescisório: não foi empreendido (recebeu apenas o salário do mês de Out/2012).

2. ENCAMINHAMENTO / ENDEREÇAMENTO:
• EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE ARACRUZ/ES.
(Local da prestação dos serviços → regra geral de competência do art. 651 da CLT)

3. QUALIFICAÇÃO DAS PARTES E INDICAÇÃO DO ADVOGADO:

• Não se deve inventar, caso algum dado não tenha sido fornecido, preencher da seguinte forma:

3.1 - DAS PARTES:

• Não se deve inventar, caso algum dado não tenha sido fornecid

A) RECLAMANTE:
EDSON ASTUTO, nacionalidade..., estado civil..., auxiliar de limpeza, portador do RG..., do CPF..., da CTPS
nº... – série..., residente em Fundão/ES (endereço completou ou na Rua..., nº..., complemento..., bairro...,
Fundão/ES, CEP...), e-mail:...;

b) RECLAMADA(1ª):
ANDALUZIA COMUNICAÇÃO E PUBLICIDADE LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob
o nº..., com sede no município de Vitória/ES (endereço completou ou na Rua..., nº..., complemento...,
bairro..., Fundão/ES, CEP...);

c) RECLAMADA(2ª) – RESPONSÁVEL SUBSIDIÁRIA:

PÉRSIA TECNOLOGIA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., com sede no município
de Aracruz/ES (endereço completou ou na Rua..., nº..., complemento..., bairro..., Fundão/ES, CEP...);

d) ADVOGADO(A):
, por seu advogado, devidamente constituído em instrumento procuratório anexo, onde consta endereço
para as comunicações do Juízo (ou endereço completou ou na Rua..., nº..., complemento..., bairro...,
Cidade/UF, CEP..., e-mail:...);

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4. FATOS E FUNDAMENTOS:
Na narrativa fática o(a) aluno(a) devem empreender um resumo do enunciado da questão e/ou coletar as
informações mais importantes da base de dados confeccionada no rascunho da prova, conforme item “1” supra.
Pode ainda, confeccionar fatos e fundamentos na forma de tópicos, conforme explicitado a seguir.
Ao fundamentar o(a) aluno(a) deve compatibilizar os fatos às regras insertas no Ordenamento Jurídico
(especialmente Constituição Federal e CLT).

3.1. DA JUSTIÇA GRATUITA:

Antes de dar início à problemática apresentada pelo enunciado da questão, o(a) aluno(a) deve desenvolver
o tópico inerente à JUSTIÇA GRATUITA, para tanto, deve abordar que o Reclamante é pobre na acepção
legal da palavra, pois recebe salário/remuneração inferior a 40% do maior benefício pago pela Previdência
1
Social . Este pleito deve ser fundamentado no art. 790, § 3º da CLT (que foi modificado pela Lei
13.467/2017).
Deve ser destacado, também, pelo aluno que no ato do ajuizamento da ação são apresentados documentos
que comprovam a insuficiência de recursos para o pagamento das custas processuais (art. 790, § 4º da CLT
→ parágrafo acrescido pela Lei 13.467/2017).

3.2. DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA:

Na medida em que o obreiro trabalhou em uma empresa terceirizada (ANDALUZIA), que prestava serviços
dentro das dependência de uma tomadora (PÉRSIA), esta última, inegavelmente, se beneficiou do seu
trabalho e, por isso, é responsável subsidiária pela solvabilidade dos seus créditos trabalhistas deferidos
nesta ação (Súmula 331, IV do TST).

3.3. DA JORNADA EXTRAORDINÁRIA:

A jornada de trabalho do obreiro, conforme descrito no enunciado da questão era a seguinte:
• habitualmente: de segunda a sexta-feira das 06:00 às 18:00h;
• eventualmente: domingos, no mesmo horário → 2 vezes por mês.
Base legal:
• Jornada Padrão e/ou Jornada Legal, que extrapolada dá margem ao pleito de Horas Extras (art. 7º., inciso
XIII da CF c/c art. 58 da CLT);
• Natureza salarial: na medida em que as Horas Extras são pagas em decorrência do labor além da jornada
legal, possui natureza salarial e deve refletir sobre as demais verbas trabalhistas (13º. Salário vencido2; Férias
3 4
proporcionais vencidas + 1/3 , FGTS e DSR ou RSR ) e rescisórias (Saldo de Salários, Aviso Prévio c/ projeções; 13º.
Salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3 e Multa de 40% sobre o FGTS);
• Adicional de Horas Extras: o pagamento da horas extras deve ser empreendido com base no adicional de
50% (art. 7º., inciso XVI da CF), quando estas forem habituais (segunda a sexta-feira) e 100% quando laboradas aos
domingos (Lei 605/1949 c/c art. 67 CLT c/c art. 7º, XV da CF/88 c/c Súmula 146 TST).

3.4. DO ACERTO RESCISÓRIO:

• Multa: na medida em que não foi empreendido o acerto rescisório, tendo recebido o obreiro, apenas o
salário do mês de OUT/2013, deve ser imposta às Reclamadas, nos limites de suas responsabilidades, a
Multa prevista no art. 477, § 8.º da CLT, ante à violação do § 6.º do mesmo dispositivo.

1
O teto da Previdência Social é de R$ 5.645,80 e 40% desse valor representa: R$ 2.258,32
2 Não é o caso dos autos (o enunciado da questão não trata disso).
3 Não é o caso dos autos (o enunciado da questão não trata disso).
4 Não é o caso dos autos (o enunciado da questão não trata disso).

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• Das Verbas Rescisórias: na medida em que não foram pagas as verbas rescisórias (Saldo Salarial; Aviso
Prévio → 48 dias; 13º. Salário prop. 11/12 (incluída a projeção do aviso); Férias proporcionais 11/12 (incluída a projeção do
aviso) + 1/3 e Multa de 40% sobre o FGTS), devem as mesmas ser pagas na 1.ª audiência, sob pena de
pagamento com acréscimo de 50% (art. 467 da CLT);
• Do Seguro Desemprego: requerer a intimação da Reclamada para que traga à 1ª. audiência as Guias do
Seguro Desemprego, sob pena de pagamento indenizado, na forma do que dispões a Súmula nº. 389 do
TST5;
• Dos Procedimentos Inerentes à Ruptura do Vínculo: requerer, ainda, que Reclamada traga à 1ª. audiência
o TRCT, o Extrato do FGTS do obreiro, a Chave de Conectividade Social e promova a baixa da sua CTPS, sob
pena de em não o fazendo, tal incumbência ficar a cargo da Secretaria da Vara do Trabalho.

3.4.1. DO AVISO PRÉVIO:

• Deve ser destacado que o obreiro não foi pré-avisado da sua demissão, fazendo jus AVISO PRÉVIO
proporcional ao tempo de serviço, bem como as correspondentes projeções desta parcela sobre as demais
verbas rescisórias (13º salário proporcional; férias proporcionais + 1/3 e multa de 40% sobre o FGTS
depositado).
• Cálculo da proporcionalidade do AVISO, com base na Lei 12.506/2011:
ANO PROPORCIONALIDADE/DIAS
2007 ................... 30(do 1º ano) + 3(por ter completado 1 ano inteiro);
2008 ................... +3;
2009 ................... +3;
2010 ................... +3;
2011 ................... +3;
2012 ................... +3;
Total ................... 48.

5. PEDIDOS E REQUERIMENTOS:
5.1. Citação das Reclamadas – revelia e confissão ficta;
5.2. Procedência da ação (todos os pedidos e requerimentos):
5.2.1. Concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, pois o Reclamante recebe salário inferior a 40% do
maior benefício pago pela Previdência Social, conforme documentação anexa, na forma do disposto no art.
790, § 3º da CLT;

5.2.2. Responsabilização da PÉRSIA COMUNICAÇÃO E PUBLICIDADE LTDA, pela solvabilidade dos créditos
trabalhistas do Reclamante, na qualidade de responsável subsidiária (Súmula 331, IV TST);

5.2.3. Reconhecimento das Horas Extras e o pagamento das mesmas, quais sejam as que excedam à 8ª.
diária e/ou 44ª. semanal, bem como sua integração ao salário, além dos respectivos reflexos sobre as
verbas trabalhistas e rescisórias (Saldo Salarial, Aviso Prévio → 48 dias; 13º. Salário prop. 11/12 (incluída a projeção
do aviso); Férias proporcionais 11/12 (incluída a projeção do aviso) + 1/3 e Multa de 40% sobre o FGTS), com adicional
constitucional de 50% (art. 7.º, XVI da CF e 59, § 1.º da CLT) para as horas extras habituais e de 100% sobre as
desenvolvidas aos domingos (Lei 605/1949 c/c art. 67 CLT c/c Súmula 146 TST), no valor de R$ ...;

5 Seguro-Desemprego - Competência da Justiça do Trabalho - Direito à Indenização por Não Liberação de Guias - I - Inscreve-se na
competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não-fornecimento das
guias do seguro-desemprego. II - O não-fornecimento pelo empregador da guia necessária para o recebimento do seguro-desemprego dá
origem ao direito à indenização.

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5.2.4. Condenação das Reclamadas no pagamento das verbas rescisórias (Se postula são apenas verbas rescisórias,
presumindo-se como pagas as férias integrais dos demais períodos) devidas ao Reclamante, quais sejam:
• Saldo Salarial, no valor de R$ ...;
• Aviso Prévio projetado de 48 dias, no valor de R$ ...;
• 13º. Salário prop. 11/12 (incluída a projeção do aviso), no valor de R$ ...;
• Férias proporcionais 11/12 (incluída a projeção do aviso) + 1/3, no valor de R$ ...;
• Multa de 40% sobre o FGTS, no valor de R$ ...;
• Multa do art. 477, §8º da CLT, no valor de R$ ...;
• Multa do art. 467 da CLT, no valor de R$ ...;

5.2.5. Entrega das guias do Seguro Desemprego, sob pena de indenização no valor correspondente, na
forma do disposto na Súmula nº. 389 do TST, no valor de R$ ...;

5.2.5.1. Entrega do TRCT, do Extrato do FGTS do obreiro, da Chave de Conectividade Social e promoção da
baixa na CTPS do obreiro, sob pena de em não o fazendo isto ser feito pela Secretaria da Vara do Trabalho;

5.2.6. Intimação da 1ª. Reclamada para que apresente em Juízo os controles de freqüência, na forma do
disposto nos arts. 396 e seguintes do CPC/2015, sob pena de ser considerada como verdadeira a jornada de
trabalho apontada pelo obreiro em sua exordial;

5.3. Condenação das Reclamadas nas custas processuais (art. 789, § 1º da CLT) e honorários advocatícios de
sucumbência, na forma do disposto no art. 791-A da CLT, na base de 15 % sobre o valor da condenação, no valor de
R$ ...;
5.4. DAS PROVAS:
Pugna pela produção de todos os meios de prova em Direito admitidos e não defesos em lei, especialmente
documental, depoimento pessoa sob pena de confesso, testemunhal, cujo rol segue em anexo, requerendo
desde já a intimação das referidas testemunhas e pericial caso haja necessidade.

5.5. DO VALOR DA CAUSA:

Dá-se à causa o valor de R$ ...

5.6. LOCAL e DATA:

LOCAL e DATA;

5.7. DA INDICAÇÃO DO ADVOGADO/ASSINATURA DO ADVOGADO:

ADVOGADO ou
Assinatura do Advogado
Número de Inscrição na OAB

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