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  • Gerador de Perguntas para Entrevista de Pessoas Candidatas

    Enviado por

    quuel.caat
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    Este documento fornece exemplos de perguntas para candidatos em processos seletivos, divididas em três categorias: perguntas quebragelo, comportamentais e técnicas. As perguntas comportamentais buscam entender como o candidato lida com conflitos, mudanças, prazos e liderança. Já as técnicas focam em como o candidato gerencia seu funil de vendas.

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    Título original

    Gerador de perguntas para entrevista de pessoas candidatas

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    As melhores perguntas para pessoas candidatas

    Perguntas quebra gelo

    O que você mais gosta de fazer fora do trabalho?

    Perguntas comportamentais

    Conte-nos sobre uma situação em que você precisou lidar com um conflito no ambiente de trabalho e como resolveu.

    Você já precisou lidar com uma mudança significativa em sua rotina de trabalho? Como você se adaptou a essa mudança?

    Como você lida com prazos apertados e trabalhos sob pressão?

    Você já precisou liderar um projeto ou equipe? Como você motivou seus colegas de trabalho e alcançou os objetivos do projeto?

    Como você lida com feedback negativo? Você pode nos dar um exemplo de como você usou o feedback para melhorar seu
    desempenho no trabalho?

    Perguntas Técnicas

    Como você gerencia seu funil de vendas? Quais são as técnicas que você usa para manter um pipeline de vendas saudável?

    Com o Software de recrutamento e seleção da Gupy você pode adicionar esse


    roteiro na sua triagem e automatizar o seu processo seletivo

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