O documento discute as relações de trabalho nas organizações ao longo da história, desde a Revolução Industrial até a Administração Científica, abordando também as críticas a este modelo e o conceito de alienação do trabalhador. O estudante deve responder três questões relacionadas a estes temas com base em uma aula e no filme "Tempos Modernos".
O documento discute as relações de trabalho nas organizações ao longo da história, desde a Revolução Industrial até a Administração Científica, abordando também as críticas a este modelo e o conceito de alienação do trabalhador. O estudante deve responder três questões relacionadas a estes temas com base em uma aula e no filme "Tempos Modernos".
O documento discute as relações de trabalho nas organizações ao longo da história, desde a Revolução Industrial até a Administração Científica, abordando também as críticas a este modelo e o conceito de alienação do trabalhador. O estudante deve responder três questões relacionadas a estes temas com base em uma aula e no filme "Tempos Modernos".
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
CAMPUS Nepomuceno
Psicologia Aplicada à Administração
Estudo Dirigido – Introdução à Psicologia Aplicada às Organizações Sentidos e Significados Históricos do Trabalho Prof. Dr. Cássio Henrique Garcia Costa Aluno:_____________________________________________ ___________________________________________________
Com base na aula “Sentidos e Significados Históricos do Trabalho” e no filme “Charlie
Chaplin Tempos Modernos” (link: https://www.youtube.com/watch?v=4PaGw4ZRmWY) e na aula ministrada, responda às seguintes questões: 1) Qual é a relação entre a Revolução Industrial e as relações de trabalho nas organizações? 2) Como eram as relações de trabalho nas organizações administradas com os preceitos da Administração Científica? 3) Discorra sobre as críticas à Administração Científica e sobre o conceito de alienação do trabalhador.