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A(o) Requerente é membro ativo da Igreja Adventista do Sétimo Dia, sendo batizado(a) desde o dia
____ de ____ de ______, tendo por crença e consciência a guarda do sábado, como sendo dia do
Senhor.
Trata-se do sábado bíblico encontrado no quarto mandamento da Lei de Deus, o qual é observado do
pôr-do-sol de sexta-feira ao pôr-do-sol de sábado, conforme diz o mandamento divino expresso em
Êxodo 20, versículos 8 ao 11, in verbis:
Êxodo:
“8 – Lembra-te do dia do sábado, para santificá-lo.”
“9 – Seis dias trabalharás, e farás toda a tua obra;”
“10 – Mas o sétimo dia é o sábado do Senhor teu Deus; não farás nenhuma obra, nem tu, nem
teu filho, nem tua filha, nem teu servo, nem a tua serva, nem o teu animal, nem o teu
estrangeiro, que está dentro das tuas portas;”
“11 – Porque em seis dias fez o Senhor os céus e a terra, o mar e tudo que neles há, e ao sétimo
dia descansou; portanto abençoou o Senhor o dia do sábado e o santificou.”
Participar de atividades vinculadas ao trabalho, tais como as atividades pedagógicas, significa uma
violação da consciência religiosa da(o) Requerente. Por outro lado, é consabido que as liberdades de
consciência, de crença e de religião são protegidas
pelos mais importantes tratados internacionais de direitos humanos e, pela Constituição Federal da
República 1988.
Neste sentido, o inciso VI do art. 5º do referido dispositivo legal garante a liberdade religiosa nos
seguintes termos:
“VI – é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre
exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto
e suas liturgias;”
Além do mais, o inciso VIII do mesmo artigo da Carta Magna, assim determina:
“Ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção
filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta,
e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;”
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Pastor Candidato