UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

Curso de Liderança e Desenvolvimento Humano

Responsabilidade Social Corporativa

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO ESTRATÉGICO

Paola Dessí
06/2023
Título do Programa: Mulheres nota Mil!

Empresa: Mills (Locação de equipamentos para trabalho em altura, construção civil e

produtos de linha amarela)

Descrição: Nosso programa de voluntariado corporativo tem como objetivo contribuir

com a meta de Igualdade de Gênero estabelecida pela Agenda 2030 das Nações
Unidas, enquanto promove o desenvolvimento de competências dos nossos
colaboradores envolvidos na ação. Por meio do engajamento ativo em projetos e
parcerias com organizações locais, buscaremos criar impacto positivo nas
comunidades em que estamos inseridos, promovendo a igualdade de gênero e
empoderando mulheres.

Atividades Propostas:

Mentoria e Orientação Profissional: As colaboradoras participarão como mentoras

(líderes e analistas Sr.), fornecendo orientação e suporte para mulheres que buscam
desenvolver suas carreiras.

Workshops e Palestras: Serão realizadas palestras e workshops internos, com o

objetivo de promover a conscientização sobre questões de gênero, fornecendo
ferramentas e conhecimentos para a promoção da igualdade.

Capacitação em Empreendedorismo: Ofereceremos treinamentos e apoio para

mulheres que desejam iniciar ou expandir seus negócios, promovendo a autonomia
econômica.

Campanhas de Sensibilização: Criaremos campanhas internas e externas para

sensibilizar e engajar colaboradores, parceiros e comunidade em geral sobre a
importância da igualdade de gênero.

Parcerias com ONGs: Estabeleceremos parcerias com organizações não

governamentais locais que trabalham na promoção da igualdade de gênero, apoiando
suas iniciativas e apoiando com recursos e voluntariado. Ex. Mulheres do Sul Global.

Benefícios para os Colaboradores:

• Desenvolvimento de competências interpessoais, como empatia, liderança e

habilidades de comunicação;
• Oportunidade de expandir conhecimentos sobre questões de gênero e
diversidade.
• Aquisição de experiência em projetos sociais e trabalho em equipe;
• Fortalecimento da marca empregadora, atraindo talentos que valorizam a
responsabilidade social corporativa.