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Aluno:
Luiz Henrique dos Santos da Paixão
RA:
3685562501
POLO / UNIDADE:
Nova Cruz – RN
CURSO:
CIÊNCIAS CONTÁBEIS - BACHARELADO
COMPONENTE CURRICULAR:
PROJETO DE EXTENSÃO I - CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PROGRAMA DE EXTENSÃO:
PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.
FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
Os potenciais benefícios da realização de atividades extensionistas no curso de
Ciências Contábeis vinculadas pelo Programa de Contexto à Comunidade são
estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das
contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro
lado, possibilitar o desenvolvimento de competências profissionais e de cidadania e
soft skills específicas no corpo discente do curso. As ações poderão ser realizadas em
diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas
possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e
Pequena Empresa.
COMPETÊNCIAS:
I - Identificar e analisar processos contábeis com visão sistêmica e interdisciplinar;
II - Interpretar e aplicar as normatizações, os pronunciamentos e as legislações
inerentes à contabilidade, gerando informações para o processo decisório;
III - Elaborar pareceres e relatórios, valendo-se da quantificação de informações.
PERFIL DO EGRESSO:
A IES busca que o egresso do curso de Ciências Contábeis seja um profissional que
tenha como pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, propositivo,
dinâmico, humanístico e reflexivo, capaz de atuar como profissional ético,
produzindo informações contábeis que subsidiem os usuários para a tomada de
decisões, pronto para exercer as funções contábeis com conhecimento e proficiência
técnica e científica, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao
Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver
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habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da
realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando
suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da
qualidade de vida.
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
A extensão universitária do curso de Ciências Contábeis, por meio do Programa de
Contexto à Comunidade, tem como principal objetivo a geração do novo saber
originário da aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da
contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao
desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma,
oportunizando que o corpo discente realize ações a partir de sua aprendizagem
multidisciplinar adquirida no curso.
CONTEÚDOS:
I - Teoria da contabilidade;
II - Contabilidade e custos;
III - Legislação tributária;
IV - Sociedade e direitos humanos.
INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:
ALVES, Robinson. Teoria da contabilidade. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2017.
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
FÉLIX, Gláucia Vieira. Legislação tributária. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2018.
MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora
e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
POLIZEL, Gisele Zanardi; VILLAVA; Wagner Luiz; SANTOS, Willian Ferreira dos.
Contabilidade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.
PROENÇA, Fábio Rogério et al. Gestão de custo. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2014.
RELATÓRIO FINAL:
Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize,
enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e
também para você poder comprovar sua atuação.
Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na
apresentação das atividades desenvolvidas.
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Todos os campos são de preenchimento obrigatório!
Durante a ação:
Durante a ação de extensão, realizamos workshops de capacitação, onde foi possível
construir uma mentoria individual, no qual teve início numa feira de empreendedorismo e
facilitamos o acesso a recursos financeiros (principalmente para mulheres). Como resultado,
capacitamos 37 jovens e adultos nos quais 31 eram mulheres.
Resultado da ação:
Durante a ação de extensão, workshops de capacitação foram conduzidos, resultando na
implementação de um programa de mentoria individual durante uma feira de
empreendedorismo. A iniciativa também focou em facilitar o acesso a recursos financeiros,
especialmente para mulheres empreendedoras. Os resultados incluíram a capacitação de 37
jovens e adultos, dos quais 31 eram mulheres. Esse esforço destacou um impacto
significativo no fortalecimento do empreendedorismo e na promoção da igualdade de
gênero na comunidade.
Conclusão:
Pode-se concluir que nesse Workshop, a dinâmica e o reconhecimento das empreendedoras
do sexo feminino puderam garantir seu espaço na sociedade e região agreste, podendo
aprender formas de melhorias e força de vontade para trabalhar e empreender, por isso foi
de extrema importância essa capacitação no qual aumentou exponencialmente as
habilidades latentes dessa parte da população.
Isso é de extremo aprendizado levando além de tudo o reconhecimento que todos temos
capacidade de aprender, evoluir e assim só basta querer buscar novos meios de
aprendizagem evitando o ócio, empreender é algo que todos temos capacidade não
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importando o gênero da pessoa e sim a força de vontade.
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DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE
CAMPO OBRIGATÓRIO - insira depoimento(s) do(s) gestor(es) da
instituição/órgão/associação participante que contribuam como um feedback da ação
realizada por você.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;
Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e
as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.
Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas
Organizações. 4ª ed. São Paulo: Manole, 2014.
Silva, Ana Maria. "Impacto da tecnologia na gestão de recursos humanos." Revista de
Administração Moderna, v. 20, n. 3, p. 45-58, julho de 2020.
Ministério da Educação. "Programa Universidade para Todos
(ProUni)."http://prouni.mec.gov.br/. Acesso em 13 de abril de 2024.
Freitas, Maria Luiza. "Gestão de equipes multiculturais." In: Carvalho, Roberto. Gestão de
Pessoas. São Paulo: Atlas, 2018, p. 87-104.
AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE:
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0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.