DADOS DO ALUNO:

Aluno: [Nome completo]

LEIRTON HOLANDA DA SILVA

RA: [Número do RA do aluno]

24966699

POLO / UNIDADE:

TAUÁ-CE

CURSO:

ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO

COMPONENTE CURRICULAR:

PROJETO DE EXTENSÃO I - ADMINISTRAÇÃO

PROGRAMA DE EXTENSÃO:

PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.

FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:

A realização de atividades extensionistas no curso de Administração vinculadas ao

Programa de Contexto à Comunidade tem o objetivo de estreitar o relacionamento
do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução
de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o
desenvolvimento de competências e soft skills específicas no corpo discente do
curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema
identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG,
Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa.

COMPETÊNCIAS:

I - Reconhecer e delimitar problemas e identificar oportunidades;

II - Promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo;
III - Coordenar e integrar as diferentes áreas funcionais da organização.

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PERFIL DO EGRESSO:

O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Administração possibilita a

formação do Administrador generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e
dinâmico, capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação, sendo que
pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à
Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para
conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e
econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a
transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.

SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):

Análise e resolução de problemas

Planejamento e organização
Aprendizado Ativo

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:

O principal objetivo da extensão universitária do curso de Administração por meio

do Programa de Contexto à Comunidade é a geração do novo saber que ocorrerá
devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da
contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao
desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma,
oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem
multidisciplinar.

CONTEÚDOS:

I - Sociologia, ética e direitos humanos;

II - Teorias da administração;
III - Comportamento organizacional.

INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:

CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora

Educacional S.A., 2016.
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora

2
e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
RODRIGUES, Edna de Almeida. Teorias da administração. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.

RELATÓRIO FINAL:
Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize,
enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e
também para você poder comprovar sua atuação.
Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na
apresentação das atividades desenvolvidas.
Todos os campos são de preenchimento obrigatório!

DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS

Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aderentes a este projeto:

CAMPO OBRIGATÓRIO – busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou
como aderentes ao seu projeto, conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável
(ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) que você explorou no seu planejamento.

Liste as Metas selecionadas (pelo menos uma opção):

Objetivo 8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável,

emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos

Objetivo 12. Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis

Objetivo 13. Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos

Local de realização da atividade extensionista:

Empresa ( FÁBRICA DE CALÇADOS MELBROS).

Durante a ação:

A sustentabilidade empresarial é um tema de relevância crescente nos dias de hoje, pois as

empresas têm um papel fundamental na promoção do desenvolvimento sustentável e na
minimização do impacto ambiental. Além disso, a adoção de práticas sustentáveis não
apenas contribui para a preservação do meio ambiente, mas também pode resultar em
economias significativas e melhorias na reputação da empresa.

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Com base nessa realidade, realizou-se uma palestra sobre Sustentabilidade Empresarial em
uma pequena empresa, tendo em vista a necessidade de sensibilizar e capacitar os
colaboradores da empresa para integrar a sustentabilidade em suas atividades diárias.

O evento foi conduzido por mim, extensionista, e teve duração de aproximadamente 3

horas.

O planejamento meticuloso desempenhou um papel crucial na eficácia da palestra. Antes do

evento, realizei uma pesquisa aprofundada sobre os conceitos fundamentais da
sustentabilidade empresarial, bem como sobre os exemplos de empresas que
implementaram com sucesso práticas sustentáveis em seus negócios. Além disso, foi
necessário criar materiais visuais e estruturar a apresentação em slides para transmitir as
informações de forma clara.

Ao longo da palestra, foram abordados diversos tópicos. A apresentação começou com uma
introdução abrangente à sustentabilidade empresarial, destacando sua importância e os
principais conceitos relacionados. Em seguida, foram apresentadas práticas sustentáveis
específicas que podem ser aplicadas no ambiente de trabalho, incluindo estratégias para
economia de energia, gestão responsável de resíduos e incentivo à mobilidade sustentável.
A utilização de estudos de caso reais de empresas que alcançaram o sucesso na adoção de
práticas sustentáveis serviu para ilustrar os benefícios práticos dessas abordagens.

Uma parte interativa da palestra incluiu um brainstorming em grupo, no qual os

participantes foram incentivados a identificar oportunidades de melhoria sustentável em
suas áreas de atuação. Os grupos trabalharam arduamente para desenvolver planos de ação
concretos que pudessem ser implementados na empresa. A apresentação posterior desses
planos permitiu a troca de ideias e a colaboração entre os participantes, gerando uma
sensação de compromisso coletivo em relação à sustentabilidade empresarial.

Ao encerrar a palestra, enfatizou-se a importância do comprometimento individual de cada

colaborador com a causa da sustentabilidade empresarial. Foi destacado que a mudança
real começa no nível pessoal, e que pequenas ações diárias podem ter um impacto
significativo no longo prazo. Em suma, a realização da palestra de Sustentabilidade
Empresarial foi uma experiência esclarecedora e inspiradora.

Caso necessário, houve mudança de estratégia para alcançar o resultado:

Não foi necessário.

Resultado da ação:

Como resultado, os participantes passaram a compreender de forma mais aprofundada os

conceitos básicos de sustentabilidade empresarial e sua relevância, bem como
desenvolveram habilidades para identificar oportunidades de implementação de práticas
sustentáveis em suas áreas de atuação. Ademais, contribuiu-se ativamente para a promoção
da sustentabilidade dentro da empresa.

Conclusão:

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Pode-se concluir que a palestra de Sustentabilidade Empresarial se alinhou de maneira clara
e convincente com a área da Administração e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
(ODS) estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU). No contexto da
Administração, a palestra demonstrou como a gestão sustentável pode ser incorporada
estrategicamente nas operações empresariais. A capacitação dos colaboradores para
identificar e implementar práticas sustentáveis em suas áreas de atuação se traduz em uma
abordagem mais eficiente e responsável para administrar recursos, reduzir custos e, ao
mesmo tempo, fortalecer a reputação da empresa.

Relacionando isso aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, a palestra

contribuiu diretamente para diversos ODS, como o objetivo 8 (Trabalho Decente e
Crescimento Econômico) e o objetivo 12 (Consumo e Produção Responsáveis). Em síntese, a
palestra possibilitou observar como a administração estratégica e responsável pode não
apenas melhorar a eficiência e a competitividade da empresa, mas também contribuir de
forma significativa para um país mais sustentável.

Depoimentos (se houver):

Os participantes destacaram vários aspectos positivos da palestra, começando pela

relevância do tema. Muitos compartilharam que a abordagem da sustentabilidade
empresarial se tornou mais clara e tangível após a palestra, e reconheceram a grande
importância de incorporar práticas sustentáveis no ambiente de trabalho.

RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO

PROGRAMA DESENVOLVIDO:
CAMPO OBRIGATÓRIO – relate em no mínimo 15 (quinze) linhas sua experiência com as
ações extensionistas. O texto deve ser de sua autoria e inédito, evite plágio.

Questões norteadoras:

(1) Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas, com a
atuação nas ações extensionistas?

(2) Você identificou melhoria/resolução do problema identificado?

(3) Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações

extensionistas?

Ao escrever seu texto evite deixá-lo em forma de respostas as questões norteadoras,

relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas.
Como extensionista encarregado da elaboração e condução da palestra de Sustentabilidade
Empresarial, esta experiência foi profundamente enriquecedora e evidenciou a importância
de unir a administração a aspectos sustentáveis em nosso contexto empresarial. Ao refletir
sobre essa ação, fica claro como ela contribuiu para o aprimoramento das minhas

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habilidades profissionais, a resolução de um problema identificado e a articulação dos
conhecimentos adquiridos no curso de Administração.

A necessidade de planejar, estruturar e ministrar a palestra impulsionou um significativo

desenvolvimento das minhas habilidades. A pesquisa e o estudo aprofundado sobre a
sustentabilidade empresarial permitiram uma compreensão mais sólida dos conceitos,
desafios e oportunidades que essa abordagem oferece. Esse processo fortaleceu minha
habilidade de transmitir conhecimento de maneira eficaz.

A palestra de Sustentabilidade Empresarial, em sua execução, também trouxe benefícios

palpáveis para a nossa organização. A conscientização dos colaboradores sobre a
importância da sustentabilidade empresarial cresceu substancialmente, e muitos deles
identificaram oportunidades práticas para melhorar nossa abordagem à sustentabilidade.

Além disso, a integração dos conhecimentos adquiridos no curso de Administração com a

ação realizada na palestra foi evidente. A administração, como disciplina, é uma ferramenta
poderosa para a resolução de problemas e a implementação de mudanças organizacionais.
Ao incorporar os princípios da sustentabilidade empresarial, ampliamos nossa visão
estratégica e nossa capacidade de abordar questões de forma holística. Os conceitos de
eficiência, responsabilidade e impacto ambiental agora fazem parte integrante das nossas
estratégias administrativas.

DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE

CAMPO OBRIGATÓRIO - insira depoimento(s) do(s) gestor(es) da
instituição/órgão/associação participante que contribuam como um feedback da ação
realizada por você.

"A Palestra de Sustentabilidade Empresarial foi uma experiência extremamente valiosa para
nossa empresa. Ela trouxe à tona questões fundamentais que vão além dos resultados
financeiros. Agradeço ao aluno responsável, pois foi muito gratificante observar alunos
ainda na graduação desenvolvendo ações inovadoras. Muito obrigado” – Diretor da
empresa.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;

Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e

as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.

ALVES, Ricardo Ribeiro. Sustentabilidade empresarial e mercado verde: a transformação do

mundo em que vivemos. Editora Vozes Limitada, 2019.

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RODRIGUES, Edna de Almeida. Teorias da administração. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2016.

VELOSO, Christiane Carvalho; AGUSTINHO, Ana Gláucia Sousa. Sustentabilidade

empresarial: estratégia das empresas inteligentes. Appris Editora e Livraria Eireli-ME, 2017.

AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE:

Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a

10 para cada pergunta, assinalando com um X:

1. A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as

competências e conteúdos propostos junto ao Curso?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

() () () () () () () () () () (X)

2. A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

() () () () () () () () () () (X)

3. A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

() () () () () () () () () () (X)

4. A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de

Ensino (IES) e Curso, observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto
Pedagógico de Curso vigentes?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

() () () () () () () () () () (X)

5. A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados

demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

() () () () () () () () () () (X)

6. A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7
 () () () () () () () () () () (X)

7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.
Essa ação representou um marco na busca por uma administração mais responsável e
alinhada com os objetivos de desenvolvimento sustentável globais.