FICHA DE AVALIAÇÃO TÉCNICA

Nome do Técnico :
Função:
Período de Avaliação:

Legenda:
I Insuficiente =0 M Médio =5 E Excepcional=10
F Fraco =1 B Bom = 6 P Peso =Multplica
R Regular =3 O Ótimo = 8 S Soma

Obs.: 1 – Os conceitos deverão ser assinalados com X nas quadriculas correspondentes,exceto

a da pontuação e a da soma, que deverão ser preenchidas pelo RH.
2 – Recomenda-se que o Técnico só tenha conhecimento de sua avaliação no Feedback.

1 – Aspectos Técnico Profissional

Considerações
I F R M B O E P S
A – Rendimento no trabalho: Rapidez, precisão com a qual executa as tarefas integrantes de seu
trabalho.
2
B- Facilidade de compreensão: facilidade em interpretar, pôr em prática ou entender as
instruções verbais ou escritas.
1
C- Nível de conhecimento teórico: Conhecimentos demonstrados no cumprimento de seu
trabalho, tendo em vista a sua escolaridade.
1
D– Organização e Método no trabalho: Uso de meios racionais visando melhorar a organização
para a boa execução do trabalho.
2
E- Iniciativa – Independência: Capacidade de procurar novas soluções sem prévia orientação
dentro dos padrões adequados.
2
F- Conhecimentos profissionais: Demonstração de facilidade em executar tarefas que lhe foram
atribuídas.
2
Pontuação:
2- Aspectos Conhecimento Específico
A- Leitura de Projeto.
1
B- Postura junto ao cliente.

1
C- Relização de vistorias em obras e analise de pontos criticos.

1
D – Conhecimento em Infraestrutura.

1
E – Conhecimento emcabeamento estruturado / CFTV / CONTROLE DE ACESSO .

1
Pontuação:
 3 – Aspectos de Conhecimento Instrumental

Considerações
I F R M B O E P S
A- Conhecimentos em Instrumentação/Ferramental.
2
B- Conhecimento em Fluke.

2
C – Conhecimento em OTDR.

2
D- Conhecimento e pratica em maquina de fusão.

2
Pontuação:

Gestor responsável pelo preenchimento A cargo do RH

Nome: Total de Pontos Nota

Função:

Data: _______________________
Diretoria