Lei Sobre O Trabalhador Avulso: Federações e Sindicatos

LEI SOBRE O TRABALHADOR AVULSO
CARTILHA EXPLICATIVA
LEI 12.023 DE 27 DE AGOSTO DE 2009
Federações e Sindicatos
1
INDICE
1. Apresentação
2. Conceito de Trabalhador Avulso
3. Direitos dos trabalhadores avulsos
4. Dos benefícios dos trabalhadores avulsos
5. Atuação do sindicato
6. Da conduta profissional do trabalhador avulso
2
1. Apresentação
As entidades sindicais signatárias, reconhecendo a importância dos

trabalhadores avulsos e os direitos contemplados na Lei n.º 12.023 de 27 de
agosto de 2009, elaboraram a presente cartilha.
O objetivo é orientar cada vez mais os trabalhadores avulsos reunindo todas as

informações sobre seus direitos e normas legais, promovendo o fortalecimento
das relações de trabalho.
3
2. Conceito do trabalhador avulso
Segundo a lei 12.023/2009, trabalhado avulso é:

“aquele que presta serviços nas áreas urbanas ou
rurais de caráter intermitente sem vinculo empregatício,
mediante intermediação obrigatória do sindicato da
categoria por meio de acordos e convenções coletivas de
trabalho para execução das tarefas.”
4
3. Direitos do trabalhador avulso:
• Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) a

condição de avulso;
• Participação em igualdade de condições nas escalas de serviços,
disponibilizados pelos tomadores, propiciando remuneração a todos;
• Cadastro e registro como avulso junto ao sindicato;
• Repouso remunerado preferencialmente aos Domingos;
• 13º salário;
• Férias + 1/3 constitucional;
• Fundo de garantia por tempo de serviço;
• Adicional noturno mínimo de lei;
• Adicional extraordinário mínimo de lei;
• Insalubridade mediante laudo médico;
• Acidente de trabalho cobertura total a partir do dia do acidente;
• Auxilio acidente pelo INSS;
• Auxilio doença a partir da data do atestado médico pago pelo INSS;
• Aposentadoria;
• Integração a previdência social;
• Participa da comissão externa de prevenção de acidente;
• Treinamento;
• Proteção das normas de higiene e segurança do trabalho;
• Benefício previsto na legislação e em normas coletivas de trabalho;
• Cota de Salário família;
• Participação no processo de negociação coletivo da categoria;
• Receber a remuneração dos serviços, 72 horas a contar do
pagamento pelos tomadores;
• Gratuidade no uso de equipamentos de higiene e segurança do
trabalho;
5
• Direito da sindicalização;
• Livre acesso na participação do rodízio do sindicato.
6
4. Dos benefícios dos trabalhadores
avulsos:
• O trabalhador conta com o sindicato como agente social de proteção dos

direitos, como garantia constitucional e na angariação de serviços junto as
empresas tomadoras, propiciando a todos a ocupação profissional;
• Proteção das normas coletivas de trabalho, respeitada as condições mínimas;
• A mão-de-obra dos trabalhadores avulsos é colegiada, todos participam em

igualdade de condição;
• A execução dos serviços tem o apoio sindical, trabalhista e constitucional;
• O trabalhador tem participação efetiva nas negociações coletivas por meio de

Assembléias Gerais;
• Recebe treinamentos de capacidade profissional e do processo produtivo de

várias empresas (modalidade de rodízio);
• Conta com todos os direitos sociais e previdenciários;
• Tem direito de receber 100% de repouso semanal remunerado, independente

de concluir a jornada de 44 horas semanal e 100% de férias em período inferior
ao aquisitivo anual;
7
• Goza da assistência geral empreendida pelo sindicato.
5. Atuações do sindicato:
• Na intermediação e angariação de serviços avulsos junto aos tomadores,

para atender as necessidades laborais dos trabalhadores e da tomadora
dos serviços;
• Formação profissional da categoria e dos trabalhadores em geral, zelar

pela proteção, higiene, segurança e saúde;
• Instrumento de luta contra a presença de aventureiros e exploradores

da categoria;
• Desenvolver trabalho e ações conjuntas com as organizações de

empresários e órgãos públicos, no sentido de afastar a precarização e o
trabalho informal da categoria;
• Promover política social, estimulando o trabalho formal com a

conseqüente elevação do nível de emprego.
• Atua na mediação dos conflitos da relação do trabalho;
• Defensor da aplicação e preservação dos direitos e garantias dos

trabalhadores.
8
6. Conduta profissional do trabalhador
avulso:
• Agir com integridade, competência, dignidade e ética com as

empresas que prestarem serviços, aos colegas e o sindicato;
• Respeitar as orientações dos prepostos do sindicato e das empresas

sem que isso resulte no caráter da subordinação;
• Comparecer no serviço escalado no horário estabelecido,

uniformizado, com aparência de modo assegurar a credibilidade da
equipe e do cliente;
• Ter espírito de equipe, tratamento cordial e respeito mútuo com os

colegas, clientes, sindicato e terceiros;
• Pautar seu comportamento profissional na capacitação de todos os

trabalhadores, procurando atingir o melhor resultado global para o
grupo;
9
• Agir com a consciência de que seu trabalho é regido por princípios
éticos e lisura, que se materializa na adequação da prestação de
serviços;
• Resistir a eventuais pressões, intimidações de beneficiários

interessados e outros, que visam obter quaisquer favores ou
vantagens indevidas;
• Ter espírito associativo;
• Zelar pelos programas e as ações desenvolvidas pelo sindicato e dos

tomadores de serviços com o interesse comum;
• Responder pelos seus atos de sua conduta;
• Os trabalhadores deveram comparecer no horário estipulado pelo

tomador;
• Manter higiene pessoal (CABELO, UNHAS, BARBA, DENTES, BANHO,

UNIFORMIZADO);
• É proibido portar armas, consumir álcool, drogas e outros

entorpecentes;
• Comparecer para os trabalhos aos sábados;
• As informações dos pagamentos somente serão fornecidas ao próprio

trabalhador;
10
• Em caso de doença e ou acidente de trabalho nos informar,
imediatamente para preenchimento da Comunicação de Acidente de
Trabalho (CAT) e encaminhamento auxilio doença. Lembrando que o
auxílio doença será pago pelo INSS.
• É proibido fumar nos locais de trabalho;
• Manter limpo e organizado os locais de trabalho;
• Respeitar os colegas de trabalho e demais pessoas;
• Trabalhar sempre em equipe.
11
RELAÇÃO DOS SINDICATOS
SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

MERCADORIAS EM GERAL DE APUCARANA.
R. TAMANDARÉ, 50, BARRA FUNDA
CEP: 86800-210
FONE: 43-3423-0569
APUCARANA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE ARAPONGAS.
R. ROUXINOL, 1508, CENTRO
CEP: 86705-190
FONE: 43-3274-7290
ARAPONGAS/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE ASTORGA.
R. JOSE ABRAÃO KEIDE, 1473
CEP: 86730-000
FONE: 44-3234-3243
ASTORGA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE ASSIS CHATEAUBRIAND
R. MARECHAL CASTELO BRANCO, 990, CENTRO
CEP: 83735-000
FONE: 44-3528-9165
12
ASSIS CHATEAUBRIAND/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE ASSAÍ
R. SADAMUKUBO, 155, C. P. 72
CEP: 86220-000
FONE: 43-3262-1449
ASSAÍ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE ANDIRÁ
R. SÃO PAULO, 1000
CEP: 86380-000
FONE: 43-3538-4151
ANDIRÁ/PR

MECADORIAS EM GERAL DE BELA VISTA DO PARAISO
R. CARLOS DIAS DOS REIS, 40
CEP: 86130-000
FONE: 43-3242-1536
BELA VISTA DO PARAISO/PR
MERCADORIAS EM GERAL DE CAMBÉ
R. BELO HORIZONTE, 1506, CENTRO
CEP: 86181-020
FONE: 43-3254-3069
CAMBÉ/PR
SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÕ DE

MERCADORIAS EM GERAL DE CAMPO MOURÃO
AV. JOSÉ TADEU NUNES, 758, JD. NOSSA SENHORA APARECIDA
CEP: 87309-195
FONE: 44-3525-4158 – 3525-0254
CAMPO MOURÃO/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE CORNÉLIO PROCÓPIO
R. XV DE NOVEMBRO, 1231
CEP: 86300-000
FONE: 43-3524-1107
CÓRNÉLIO PROCÓPIO/PR
13
MERCADORIAS EM GERAL DE CIANORTE
AV. ALAN CARDEQUE, 916, ZONA 7, C. P. 180
CEP: 87200-000
FONE: 44-3629-1540
CIANORTE/PR

MERCADORIAS EM GERAL CAFELANDIA
R. NEREU RAMOS, 374
CEP: 85415-000
FONE: 45-3241-1640
CAFELANDIA/PR
SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIENTAÇÃO DE

MERCADORIAS EM GERAL DE CURITIBA
R. BLEYZORNING 1854
CEP: 81730-350
FONE: 3344-2203
CURITIBA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE CAMBARÁ
AV. BRASIL. 1449, VILA RUBIM
CEP: 86390-000
FONE: 43-3532-1222
CAMBARÁ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE CASCAVEL
R. ABELINO ANDRÉ CATANI, 500, MARIA LUIZA
CEP: 85801-010
FONE: 45-3224-8759
CASCAVEL/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE GOIOERE
R. GUAÍRA, 915, VILA GUAÍRA
CEP: 87360-000
14
FONE: 44-3522-1371
GOIOERÊ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE GUARAPUAVA
AV. MANOEL RIBAS, 4609
CEP: 85055-010
FONE: 42-3629-2508
GUARAPUAVA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE IVAIPORÃ
AV. SERTANÓPOLIS, 195 CENTRO
CEP: 86870-000
FONE: 43-3472-2433
IVAIPORÃ/PR
PRESIDENTE: JOÃO ANTUNES MACHADO

MERCADORIAS EM GERAL E ARRUMADORES IBIPORÃ
R. FRANCISCO LOURS SALINET, 1300, SALA 3, CENTRO
CEP: 86200-000
FONE: 43-3158-3214
IBIPORÃ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE JANDAIA DO SUL
CLEMENTINO PUPPI, 119, CENTRO
CEP: 86900-000
FONE: 43-3432-3589
JANDAIA DO SUL/PR
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAMOVIMENTAÇÃO DE

MERCADORIAS E ARRUMADORES DE JACARÉZINHO
ALMIRANTE BARROSO, 417, VILA 7
CEP: 86400-000
FONE: 43-3525-2711
JACARÉZINHO/PR
15
MERCADORIS EM GERAL DE LONDRINA
Av. JORGE CASONE, 488
CEP: 86026-110
FONE: 43-3028-4300
LONDRINA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE MARIALVA
AV. CRISTOVÃO COLOMBO, 2257, CENTRO
CEP: 86 990-000
FONE: 44-3232-3381
MARIALVA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE MARINGÁ
AV. GUAIRA, 294
CEP: 87020-050
FONE: 44-3224-6373
MARINGÁ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE MARECHAL CANDIDO RONDON
AV. MARIPA, 2450
CEP: 85960-000
FONE: 45-3254-2217
MARECHAL CANDIDO RONDON/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE MAUÁ DA SERRA
TRAV. SÃO FRANCISCO, 164, JD. SÃO LUIZ
CEP: 86828-000
FONE: 43-3464-1008
MAUÁ DA SERRA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE NOVA ESPERANÇA
AV. SÃO JOSÉ, 1483
CEP: 87600-000 C. P. 196
FONE: 44-3252-3687
NOVA ESPERANÇA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE PARANAGUÁ
16
AV. GABRIEL DE LARA, 1026
CEP: 83206-550
FONE: 41-3422-6022
PARANAGUÁ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE PARANAVAÍ
R. LUIZ SPIGOLON, 2549, JD. VANIA
CEP: 87705-190
FONE: 44-3423-4422
PARANAVAÍ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE PONTA GROSSA
R. SANTOS DUMONT, 1676, CENTRO
CEP: 84010-360
FONE: 42-3224-3720
PONTA GROSSA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE PITANGA
R. DR. JOÃO GONÇALVES PADILHA, 591, CENTRO
CEP: 85200-000
FONE:
PITANGA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE ROLANDIA
R. DUQUE DE CAXIAS, 92
CEP: 86600-000
FONE: 43-3256-1481
ROLANDIA/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE SERTANÓPOLIS
R. MINAS GERAIS, 913, CENTRO
CEP: 86170-000
FONE: 43-3232-1649
SERTANÓPOLIS/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE TOLEDO
R. SARANDI, 667, CENTRO
CEP: 85900-030
17
FONE: 45-3252-3198
TOLEDO/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE UBIRATÃ
R. GOIAS, 536, JD SÃO VICENTE
CEP: 85440-000
FONE: 44-3543-1842
UBIRATÃ/PR

MERCADORIAS EM GERAL DE UMUARAMA
AV. DR. CASSIO GASTÃO VEDIGAL, 2541
CEP: 87503-500
FONE: 44-3055-2984
UMUARAMA/PR
SITRAMMEC
SINDICATO DOS TRABALHADORES MOVIMENTAÇÃO
DE MERCADORIAS EM GERAL CHAPECÓ.
FONE: 49 3323-1100
RUA: MARTINHO LUTERO 1111 E
BAIRRO: SÃO CRISTÓVÃO
CEP: 89803-300
CHAPECÓ SC
sitrammec@sitrammec.com.br
SINTRAMMAR
SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO
DE MERCADORIAS EM GERAL DE MARAVILHA.
FONE : 049 3664-0683
RUA : JOSÉ BONIFACIO 464
BAIRRO : CENTRO
CEP: 89874-000
MARAVILHA SC
sitrammar@sitrammar.com.br
18
SINDMOV
MERCADORIAS EM GERA DE TUBARÃO E REGIAO
FONE: 048 3626 2597
RUA: DOS FERROVIARIOS 743
BAIRRO: OFICINAS
CEP: 88702-230
TUBARÃO SC
Aristeu.rocha@hotmail.com
SITRAMMEX
SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO MERCADORIAS
EM GERAL DE XAXIM.
FONE: 049 99854662
RUA: VIDO TONIAL 55
BAIRRO: LASALE
CEP: 89820-000
XAXERE SC
sitrammex@ig.com.br
SINDAMJO
SINDICATO DOS ARRUMADORES E MOVIMENTADORES
DE MERCADORIA EM GERAL DE JOENVILLE.
FONE: 047 3422 7337
RUA: PADRE KOLB 1200
BAIRRO: BUCAREIM
CEP: 892002-350
JOENVILLE SC
sindjlle@brturbo.com.br
SITRASUL
MERCADORIAS EM GERAL DE CRICIÚMA E FORQUILINHAS.
FONE: 048 3442 3525
RUA: ESPIRITO SANTO 13
BAIRRO: BRASÍLIA
CEP: 88813-250
CRICIÚMA SC
sitrasul@hotmail.com
SITRAMOM
19
MERCADORIAS EM GERAL E AUXILIARES DA ADMINISTRAÇÃO DE
ARMAZEM GERAIS CONEXOS SIMILARES E ASSEMELARES DE ERVAL DO
OESTE
FONE: 049 3554 1716
RUA: JOSÉ CASTALDELLO 138
BAIRRO: CENTRO
CEP: 89610-000
ERVAL DO OESTE SC
sitramom@sitramom.com.br

MERCADORIAS EM GERAL DE OURO VERDE
FONE: 049 4934470100
AV: PEDRO BIOTO SOBRINHO
BAIRRO: CENTRO
CEP: 89834-000
OURO VERDE SC
Sind.ouro@gmail.com

MERCADORIAS EM GERAL DE SÃO FRANCISCO DO SUL
FONE: 47 34441394
RUA: ALMIRANTE BARROSO 45
BAIRRO: ROCIL PEQUENMO
CEP: 89240-000
sindsfs@ilhanet.com.br
Sindicato dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral

de Fátima do Sul
Av. 09 de Julho, 2.814
Centro
79.700-000 MS
067 34671723

de Caarapo
R. Arcênio Cardoso 1.109
Centro
79940-000 MS
067 34531990

de Naviraí
20
R Navirai 477
Centro
79.950-000 MS
067 34613413

de Rio Brilhante
Rua. São Luiz de Cáceres, 1492
Centro
79.130-000 MS
067 34613413

de Chapadão do Sul
Rua Do Cedro, 45
Bairro Flamboyant
79.560-000 MS
067 35621478

de Dourados
Rua Ciro Melo, 2887
Jd. Central
79805-031 MS
067 34217751

de Maracajú
R Joaquim Ferreira Azambuja, 2441 cx posta 84
Vila Juquita
79.150-000 MS
067 34542673

de Ponta Porã
Avenida Brasil, 4.918
Centro
79.900-000 MS
067 34311808

de São Gabriel D’oeste
Rua dos Canários,240
Jardim Gramado
21
79.490-000 MS
067 32952295

de Sapezal
Rua da Traíra , 1490
Caixa postal 123
Centro
78.365-000 MT
065 33831736

de Primavera do Leste
Rua Castelo Branco, 1179
Bairro Castelândia
78.850-000 MT
066 34983220

de Sinop
Rua das Asaleia 2545 b
Centro
78.550-176 MT
066 35158257

de Tangará da Serra
Rua Deputado Hitler Sansão 379 W
Centro
78.300-000 MT
065 33261088

de Diamantino
Av Edgar Smith 516
Bairro Novo Dimantino
78.860-400 MT
065 33371560
22
de Jaciara
Rua Guaianasiz 571
Bairro Santa Rita
78.820-000 MT
066 81155753

de Alto Araguaia
Rua Benjamim Constant, s/nº
Bairro Gabiroba
78.780-000 MT
06634811529

de Matupá
Rua 08 Nº 126
Bairro União
78525-000 MT
066 35951567

de Nova Mutum
Rua das Andorinhas, 471w.
Centro
78.450-000 MT
065 33082116

de Campo Verde
Av. Dep. Ulisses Guimarães nº 400
São Lourenço
78.840-000 MT
066 34191357

de Lucas do Rio Verde
Rua Giruá, 1437 E
Bairro Cidade Nova
78.455-000 MT
065 35495299

de Rondonópolis
23
Rua Don Pedro II nº 2221
Santa Luzia
78.710-250 MT
066 342312361

de Vera
Rua Bolívia 1239
78.800-000 MT
066 35831149

de Boa Esperança do Norte
Rua 10 S/N
Centro
066 35601324 MT

de Sorriso
R. São Cristovão, 120 – C. Postal 127
Jardim America
78.890-000 MT
Pres. Gilmar
066 35442632

de Várzea Grande
Av Principal, quadra 5 lote 04
Bairro Eliane Gomes
78.115-800 MT
065 36855188

de Cuiabá
Rua “B” - Módulos 93 a 95
Distrito Industrial
78.098-280 MT
065 36671360

de Nova Ubiratã
Av Pricipal s/n sala 1
Centro
78.888-000 MT
24
066 35601324

de Campos de Júlio
Av. Adelino José Zamo, 578
Centro
78.312-000 MT
065 33871233

de Barra do Garças
Rua Mato Grosso, 1.768
Centro
78.600-000 MT

de Alto Taquari
Rua João Mendes de Souza, 62
Centro
78.785-000 MT

de Ipiranga do Norte
Rua 27 - Quadra 106 - Lote 14
Centro
98.555-000 MT
25
FENTRAMACAG - Federação Nacional dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em
Geral Auxiliares de Administração no Comércio de Café e Auxiliares de Administração de
Armazéns Gerais.
AV. Comendador Franco, 3992 - Jd. Das Américas
cep: 81530-440
Fone - Fax: 3079-8278
Curitiba - PR
email - fentramacag@fentramacag.com.br
site: www.fentramacag.com.br
Sede – Edifício Serra Dourada - 7˚ Andar – Salas 712/713 – S. C. S. – Quadra II – Brasília/DF.
26
FEINTRAMAG – Federação Interestadual dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias
em Geral Auxiliares de Administração no Comércio de Café e Auxiliares de Administração de
Armazéns Gerais.
Rua Simon Bolivar, 332 - Vila Progresso
Cep.: 79.050-360 Campo Grande-MS
Fone/Fax: (67) 3045-3043
Presidente: José Lucas
email - feintramag@feintramag.com.br
site: www.feintramag.com.br
27

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LEI SOBRE O TRABALHADOR AVULSO

As entidades sindicais signatárias, reconhecendo a importância dos

O objetivo é orientar cada vez mais os trabalhadores avulsos reunindo todas as

Segundo a lei 12.023/2009, trabalhado avulso é:

• Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) a

• O trabalhador conta com o sindicato como agente social de proteção dos

• Proteção das normas coletivas de trabalho, respeitada as condições mínimas;

• A mão-de-obra dos trabalhadores avulsos é colegiada, todos participam em

• A execução dos serviços tem o apoio sindical, trabalhista e constitucional;

• O trabalhador tem participação efetiva nas negociações coletivas por meio de

• Recebe treinamentos de capacidade profissional e do processo produtivo de

• Conta com todos os direitos sociais e previdenciários;

• Tem direito de receber 100% de repouso semanal remunerado, independente

• Na intermediação e angariação de serviços avulsos junto aos tomadores,

• Formação profissional da categoria e dos trabalhadores em geral, zelar

• Instrumento de luta contra a presença de aventureiros e exploradores

• Desenvolver trabalho e ações conjuntas com as organizações de

• Promover política social, estimulando o trabalho formal com a

• Atua na mediação dos conflitos da relação do trabalho;

• Defensor da aplicação e preservação dos direitos e garantias dos

• Agir com integridade, competência, dignidade e ética com as

• Respeitar as orientações dos prepostos do sindicato e das empresas

• Comparecer no serviço escalado no horário estabelecido,

• Ter espírito de equipe, tratamento cordial e respeito mútuo com os

• Pautar seu comportamento profissional na capacitação de todos os

• Resistir a eventuais pressões, intimidações de beneficiários

• Ter espírito associativo;

• Zelar pelos programas e as ações desenvolvidas pelo sindicato e dos

• Responder pelos seus atos de sua conduta;

• Os trabalhadores deveram comparecer no horário estipulado pelo

• Manter higiene pessoal (CABELO, UNHAS, BARBA, DENTES, BANHO,

• É proibido portar armas, consumir álcool, drogas e outros

• Comparecer para os trabalhos aos sábados;

• As informações dos pagamentos somente serão fornecidas ao próprio

• É proibido fumar nos locais de trabalho;

• Manter limpo e organizado os locais de trabalho;

• Respeitar os colegas de trabalho e demais pessoas;

• Trabalhar sempre em equipe.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÕ DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIENTAÇÃO DE

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