ENSINO SECUNDÁRIO |ANO LETIVO 2023/2024

MORAL, ÉTICA E DEONTOLOGIA

Etapa 2: Rodear-se da equipa certa

Esta é a fase em que se testam as certezas. É o momento em que se vai fazer uma
primeira abordagem à constituição da sua equipa procurando estabelecer compromissos firmes
com os recursos humanos que considera fundamentais para o seu projeto.

Envolvente social
Pontos fortes Pontos fracos
Existem pessoas conhecidas ou amigas
capazes de dar ajuda?
Moral?

Material?

Financeira?

Técnica?

Não vai recrutar funcionários, mas vai rodear-se dos parceiros que possam
enriquecer o seu projeto.
Lembre-se que se estiver a investir numa área que não domina na perfeição, a melhor forma
de colmatar lacunas é encontrando os parceiros adequados. Procure pessoas que partilhem
a sua visão de negócio.
Lembre-se também que à medida que a pressão aumenta é frequente ocorrerem baixas na
equipa. A partir daqui as tarefas serão mais árduas. Escolha os 'guerreiros' certos para o seu
exército.

Passo 2 - Defina os cargos:

Antes mesmo de começar o processo de recrutamento propriamente dito, é importante
definir objetivamente os cargos para os quais está a recrutar.
Cargos:

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