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CAPITAL FINANCEIRO. Está disponível a uma organização para ser utilizado na produção de bens ou na prestação de
serviços; obtido por meio de financiamentos, tais como dívidas, ações ou subvenções, ou gerado por meio de 0 1 2
investimentos.
Apresenta a indicação gráfica ou no menu sobre o "Capital Financeiro" e seção
específica
1
Destaca de forma clara o que é e como agrega ao divulgar através dos Capitais e
apresenta capitulo próprio.
Apresenta informações relacionadas as normas contábeis (IFRS/FASB).
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Destaca informações sobre as normas adotadas durante a explicações das DFs no RI
Apresenta informações do Balanço Patrimonial (BP) no período dos últimos 5 anos (em
valores)
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BP (completo ou reduzido) com informações (tabela ou gráfica) apresentando o Ativo,
Passivo e PL de 3 anos permitindo a comparação ao longo do tempo.
Relata as informações da Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) por atividades de
operação, investimento e financiamento no período de 5 anos
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DFC (completo ou reduzido) com informações (tabela ou gráfica) apresentando o
Atividades Operacionais/investimento/Financiamento de 2 anos permitindo a comparação
ao longo do tempo.
Apresenta informações da Demonstração de Resultados (DRE) no período dos últimos 5
anos (em valores)
5
DRE (completo ou reduzido) com informações (tabela ou gráfica) apresentado
informações sobre as Receitas e Despesas ao longo dos últimos 3 anos.
Apresenta informações da Demonstração de Valor Adicionado (DVA) do período atual e
anterior (em valores)
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DVA (completo ou reduzido) com informações (tabela ou gráfica) apresentando dados de
2 anos para efeitos de comparação.
Apresenta a distribuição de Lucros/Dividendos
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Quadro/Tabela/Gráfico com divulgando a destinação do Lucro Líquido, com valores ou
percentuais estabelecidos para as Reservas e o montante para distribuição de Lucro
CAPITAL HUMANO. Competências, habilidades e experiência das pessoas e suas motivações para inovar.
Apresenta a indicação gráfica ou no menu sobre o "Capital Humano"
1
Divulga de forma clara, com seção específica, arte visual quando há informações sobre o
Capital Humano.
Relata sobre como é conduzida a gestão do Capital Humano
2
Divulga uma breve descrição/quadro/gráfico/tabela sobre as questões do Capital Humano
dentro da organização.
Apresenta informações sobre o quadro de funcionários
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Novas contratações, faixa etária, gênero, região, benefícios e licença maternidade.
Apresenta informações sobre saúde e segurança de trabalho
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Acordos sindicais, acidentes, tipo de lesões. Indicadores
Apresenta informações sobre os programas de aprendizagem, treinamento e
5 desenvolvimento pessoal
Quantidade de Horas, média de funcionários, função, gênero.
Apresenta informações sobre os aspectos igualitários de gênero dentro da organização
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Divulga informações sobre as políticas de oportunidades, média salarial, envolvendo as
questões de gênero.
Apresenta as políticas e investimentos em Direitos Humanos
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Divulga as políticas e investimentos relacionados aos Direitos Humanos, discriminação
racial.
Apresenta informações sobre as práticas contra trabalho forçado, escravo e infantil
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Divulga sobre as práticas contra o trabalho escravo e infantil.
Apresenta avaliação de fornecedores sobre questões trabalhistas e direitos humanos
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Divulga medidas de avaliação sobre fornecedores de acordo com as práticas trabalhistas e
direitos humanos.
Disponibiliza link para acesso das informações sobre o Capital Humano disponíveis em
outros relatórios
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