Respostas das perguntas

1R: Conseguir a primeira colocação no mercado de trabalho pode ser desafiador

devido à falta de experiência profissional. Recomendo destacar habilidades
transferíveis, participar de estágios ou programas de aprendizado e personalizar seu
currículo para se destacar. Networking também é crucial para abrir oportunidades.

2R: De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), no final de

2022, mais de 9,5 milhões de brasileiros estavam desempregados. Segundo a
pesquisa, grande parte desses desempregados eram jovens em duas faixas etárias: de
25 a 39 anos e de 18 a 24 anos.

Mas, se o cenário de desemprego aumenta a competitividade para os jovens no

mercado de trabalho, olhando por outra perspectiva, temos cada vez mais pessoas da
geração Z (nascidos entre o fim da década de 1990 e 2010) nas empresas — e, por
muitas vezes, em cargos de liderança.

3R: 5) Instabilidade ocupacional

4) Hesitação da contratante
3) Escassez de vagas
2) Pouca maturidade profissional
1) Falta de experiência

4R: Sabemos que o jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita
das vezes isso não é uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona
crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente, responsabilidade
profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto, raramente é fácil.

5R:, levantar informações sobre o mercado de O jovem deve considerar as

áreas de conhecimento pelas quais tem afinidade e interesse trabalho para
esta profissão (exemplo: oferta de oportunidades, competências exigidas,
remuneração) e, se possível, ter contato com profissionais que já atuam na
profissão almejada.
 6 Perguntas

1. Como você ficou sabendo sobre a oportunidade de aprendiz na empresa na qual você
trabalha?

2. Quais habilidades você acredita ter desenvolvido durante o período como jovem aprendiz?

3. Como a experiência como aprendiz contribuiu para o seu crescimento pessoal?

4. Quais desafios você enfrentou e como lidou com eles durante o programa de
aprendizagem?

7. Quais aspectos do ambiente de trabalho mais o influenciaram positivamente durante o

aprendizado? 1. Como jovem aprendiz na empresa, você é designado para organizar um
evento interno, desde a logística até a coordenação das atividades.

2. Durante uma reunião importante, você é encarregado de apresentar um relatório sobre um

projeto que você contribuiu significativamente para desenvolver.

3. Ao lidar com uma situação inesperada, como uma queda de energia, você demonstra
proatividade ao liderar a equipe na implementação de soluções temporárias.

4. Um colega solicita sua ajuda para compreender um novo software; você compartilha seus
conhecimentos adquiridos recentemente como aprendiz para facilitar a transição.

5. Participando de um programa de mentoria interno, você recebe conselhos valiosos de um

profissional experiente na empresa sobre como alcançar seus objetivos de carreira.

6. Durante uma sessão de treinamento, você destaca suas habilidades recém-adquiridas,

mostrando como as atividades de aprendizado contribuíram para o seu crescimento
profissional.

7. Ao ser desafiado com uma tarefa complexa, você busca orientação dos colegas mais
experientes, demonstrando sua disposição para aprender e colaborar.

8. Você é reconhecido publicamente pelo seu supervisor durante uma reunião de equipe por
suas contribuições significativas para um projeto específico.
9. Em um projeto de equipe, você lidera a implementação de uma ideia inovadora que
melhora a eficiência operacional da empresa.

10. Participando de um workshop de desenvolvimento pessoal, você compartilha suas

experiências como jovem aprendiz, inspirando outros colegas a aproveitarem ao máximo as
oportunidades de aprendizado.

8. Você teve a oportunidade de interagir com profissionais mais experientes? Como isso
impactou sua jornada?

9. Quais são as principais lições que você levará consigo dessa experiência como jovem
aprendiz

12. Como você se envolveu com a equipe e contribuiu para um ambiente de trabalho positivo?

13. Você teve a chance de definir metas pessoais durante o programa? Como você trabalhou
para alcançá-las?

15. Como você imagina que sua experiência como aprendiz influenciará suas futuras escolhas
profissionais?

6 Respostas

1-

Diário de bordo – relato de um jovem aprendiz

Certo dia João um adolescente de 14 anos teve vontade de

comprar uma bicicleta porem seus pais não tinham condições
no momento pois estavam cheios de contas e não sobraria
dinheiro para a bicicleta, João perguntou ao seu pai se ele
sabia algum lugar que estava contratando, porém, seu pai
disse que não sabia mais ia procurar. No dia seguinte seu pai
passou em frente a uma empresa e viu que estavam
contratando e foi perguntar se contratavam seu filho, disseram
que sim só que ele teria cursar o curso uma vez na semana
na gerar, 1 mês depois o curso finalizou todos os documentos
e o contrato e foi chamado fez 2 semanas de curso antes de
iniciar na empresa e depois de finalizado começou na
empresa e João se motivou trabalhar para poder ajudar em
casa e poder comprar suas coisas, um mês depois recebeu
seu primeiro salário e comprou sua bicicleta e demais coisas
que ele precisava e ajudou em casa os pais... Um ano depois
acabou seu contrato com a gerar e foi efetivado com um
salário maior.

A situação que fez com que a empresa contratasse

efetivamente o João foi essa, ele soube agir de forma correta
o que levou a sua contratação na equipe

1. Como jovem aprendiz na empresa, você é designado para

organizar um evento interno, desde a logística até a
coordenação das atividades.

2. Durante uma reunião importante, você é encarregado de

apresentar um relatório sobre um projeto que você contribuiu
significativamente para desenvolver.

3. Ao lidar com uma situação inesperada, como uma queda de

energia, João demonstra proatividade ao liderar a equipe na
implementação de soluções temporárias.

4. Um colega solicita a ajuda de João para compreender um

novo software; João compartilha seus conhecimentos
adquiridos recentemente como aprendiz para facilitar a
transição.

5. Participando de um programa de mentoria interno, João

recebe conselhos valiosos de um profissional experiente na
empresa sobre como alcançar seus objetivos de carreira.
6. Durante uma sessão de treinamento, João destaca suas
habilidades recém-adquiridas, mostrando como as atividades
de aprendizado contribuíram para o seu crescimento
profissional.

7. Ao ser desafiado com uma tarefa complexa, João busca

orientação dos colegas mais experientes, demonstrando sua
disposição para aprender e colaborar.

8. João é reconhecido publicamente pelo seu supervisor

durante uma reunião de equipe por suas contribuições
significativas para um projeto específico.

9. Em um projeto de equipe, João lidera a implementação de

uma ideia inovadora que melhora a eficiência operacional da
empresa.

10. Participando de um workshop de desenvolvimento

pessoal, João compartilha suas experiências como jovem
aprendiz, inspirando outros colegas a aproveitarem ao
máximo as oportunidades de aprendizado.