Conhecendo o seu colaborador

Ligue para o seu colaborador (seja ele sócio, associado, funcionário

ou parceiro) e faça as perguntas ao lado.

Seu nome:

Nome do colaborador:

Setor/cargo:

Para começarmos... me diz o que você mais gosta na sua função

atual: Enquanto ouve, procure maneiras de ajudar a preparar esse co-
laborador para que ele(a) tenha um ótimo dia no trabalho todos os
dias.

Qual você considera o melhor dia que você já teve no trabalho?

O que fez desse um grande dia? O que você realizou? Considere
como você pode auxiliar essa pessoa a ter mais dias como esse.

Quais palavras positivas as pessoas que o conhecem bem usam

para descrevê-lo? Enquanto ouve, busque oportunidades para refor-
çar os talentos e pontos fortes dessa pessoa.

Quais são seus pontos fortes / habilidades? De todas as coisas

que você faz bem, quais as duas que você acredita fazer melhor?
Considere se as respostas desse colaborador estão de acordo com
suas observações sobre seus pontos fortes.

Quais sãos suas aspirações profissionais / carreira? Enquanto

ouve, identifique de que forma você pode ajudá-lo a alcançar esses
objetivos.

Quais as suas aspirações pessoais? Considere as respostas do colabo-

rador para gerar conexão com ele.

O que mais te motiva? Enquanto ouve, considere de que maneira você

pode motivá-lo no dia a dia.

Quais são os seus valores? Considere os princípios que o seu colabo-

rador acredita e vive e já faça um paralelo com os valores do escritório.

Qual o seu tipo de comunicação de preferência? Considere como

esse colaborador gosta de se comunicar com os demais.

Observações: Anote observações pertinentes acerca do seu colabora-

dor.