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1. Identifique uma ação recente aparentemente trivial que o entrevistado realizou e que foi boa ou positiva para
ele.
3. Pergunte sobre os Valores e Crenças por trás das intenções e propósitos. Lembre-se de fazer pausas
para que os entrevistadores discutam o progresso e a estratégia:
a) O que foi importante para você em fazer isso ou na intenção ou propósito que você tinha?
b) O que é precioso ou valioso para você que o influenciou aqui?
c) Em que você acredita com força suficiente para influenciar o que fez aqui?
d) Conte-me sobre o que mais importava para você aqui
5. Pergunte sobre os Princípios que podem estar ligados a estas esperanças e sonhos. Lembre-se de que, para
este exercício, os Princípios são como os Valores, mas são livres de contexto, e não específicos ou
dependentes do contexto.
a) Você tem ideias sobre como o mundo poderia ser um lugar melhor se outros compartilhassem seus valores
e esperanças aqui?
b) Você acha que outros deveriam agir mais dessa forma?
c) Que crenças gerais você tem sobre como as pessoas deveriam agir nessas situações?
d) Há algumas grandes ideias que você subscreve e que são abordadas aqui?
6. Pergunte sobre os compromissos que estão vinculados a estes princípios. Lembre-se de que
compromissos são princípios frequentemente expressos em ações.
a) Você faz outras coisas que refletem esse princípio?
b) De que outra forma este princípio é adotado ou colocado em prática na sua vida?
c) Conte-me sobre algumas ações que você realiza que estão alinhadas com este princípio.
d) Você encontrou contextos de vida (por exemplo, no trabalho) onde você fez outras coisas pelo
mesmo motivo geral?
Criado por Mark Hayward para o curso online gratuito Mapas de Prática Narrativa
https://dulwichcentre.com.au/courses/maps-of-narrative-practice