POP – PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO EMPRESA:

TREINAMENTO DA EQUIPE

Profissional Responsável: Sala Nº:

1. DEFINIÇÃO

O procedimento de treinamento da equipe em laboratório de análises clínicas é o conjunto de diretrizes e

etapas para capacitar e atualizar os profissionais que atuam no laboratório, incluindo técnicos, biomédicos,
bioquímicos, farmacêuticos e outros membros da equipe. O treinamento é fundamental para garantir que todos
os funcionários possuam os conhecimentos e habilidades necessárias para realizar suas atividades de forma
adequada e segura.

2. OBJETIVO

O objetivo do treinamento da equipe é proporcionar aos profissionais do laboratório o conhecimento técnico e

prático necessário para a execução correta dos procedimentos laboratoriais, a compreensão dos princípios da
análise clínica, o manuseio adequado dos equipamentos e reagentes, além de promover a atualização constante
em relação às melhores práticas e novas tecnologias.

3. EXECUTANTES

O treinamento da equipe é conduzido por profissionais com expertise nas áreas de atuação do laboratório,
incluindo técnicos de laboratório sênior, biomédicos, bioquímicos, farmacêuticos ou outros especialistas da
equipe.

4. MATERIAIS UTILIZADOS

Conteúdo programático do treinamento, incluindo materiais didáticos, apresentações, manuais e guias;

Equipamentos laboratoriais para demonstrações práticas;
Reagentes e amostras de controle para exercícios práticos;
Ferramentas audiovisuais, como projetores e telas;
Sistemas de informações para registro e controle do treinamento.

5. DESCRIÇÃO DO PROCEDIMENTO

O processo de treinamento da equipe segue os seguintes passos:

5.1. Identificação das necessidades de treinamento:

Identificar as necessidades de treinamento dos profissionais do laboratório com base em avaliações de
desempenho, feedbacks, mudanças nos procedimentos e novas tecnologias.
5.2. Elaboração do plano de treinamento:
Elaborar um plano de treinamento que inclua os tópicos, a duração, a metodologia, os recursos e os
responsáveis pelo treinamento.

5.3. Preparação dos materiais didáticos:

Preparar os materiais didáticos, como apostilas, apresentações, vídeos e guias de procedimentos, que serão
utilizados durante o treinamento.

5.4. Realização do treinamento teórico:

Ministrar o treinamento teórico, abordando os tópicos programados, explicando conceitos, demonstrando
procedimentos e respondendo a dúvidas dos participantes.

5.5. Treinamento prático:

Realizar exercícios práticos para que os profissionais possam aplicar o conhecimento adquirido, utilizando
equipamentos reais, reagentes e amostras de controle.

5.6. Avaliação de desempenho:

Avaliar o desempenho dos participantes por meio de questionários, avaliações teóricas e práticas, e fornecer
feedbacks construtivos para o aprimoramento contínuo.

5.7. Registro do treinamento:

Registrar todas as informações pertinentes ao treinamento, incluindo a data, o conteúdo ministrado, a lista de
participantes e os resultados das avaliações.

6. OBSERVAÇÕES

O treinamento da equipe é uma atividade contínua, pois novos conhecimentos, tecnologias e procedimentos
estão sempre surgindo na área de análises clínicas.
É importante incentivar a participação ativa dos profissionais durante o treinamento e manter um ambiente de
aprendizado positivo e colaborativo.

7. REFERÊNCIAS

Normas e regulamentos internos do laboratório relacionados ao treinamento e desenvolvimento da equipe.

Diretrizes e normas internacionais para treinamento de profissionais em laboratórios de análises clínicas,

como as publicadas pelo Clinical and Laboratory Standards Institute (CLSI) e outras organizações
reconhecidas.

Manuais e orientações de fabricantes de equipamentos e reagentes utilizados no laboratório.