UC 1 – Atividades administrativas nos processos de RH

Atividade 2

Nome do estudante: Elizabete Gomes da Silva

Relatório mensal de quadro funcional

Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1
Nome do colaborador: Luiza Cardoso
Cargo: gerente de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 2 (atestados)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0

Nome do colaborador: Tainá Silva

Cargo: auxiliar de vendas
Admissão: 06/01/2017
Status: desligamento em 03/02/2017
Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 4
Acidentes de trabalho: 0

Nome do colaborador: Josiane Borges

Cargo: vendedora
Admissão: 05/05/2014
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 1

Nome do colaborador: Laura Santos

Cargo: vendedora
Admissão: 06/01/2017
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0

Nome do colaborador: Luciane Rodrigues

Cargo: operadora de caixa
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0

Nome do colaborador: Bruno Silveira

Cargo: fiscal de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.500,00
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 2
Acidentes de trabalho: 0
 TOTAIS
Admissões no período: 2
Demissões no período: 1
Total de funcionários ativos no período anterior: 4
Total de funcionários ativos no período atual: 5
Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas)
Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis)
Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias)

Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e

acidentes de trabalho. Utilize as informações dos quadros anteriores.

Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir.

Calcule o indicador de acidentes de trabalho:

(N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100

(1÷5)X100
0,2X100
20%

Calcule o indicador de turnover:

(N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ?
(? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
(2+1) ÷2=
(1,5÷4) X100=

37,5%
 Calcule o indicador de absenteísmo:
(Total de horas perdidas ÷ Total de horas trabalhadas) x 100
(48÷880) X100=
5,45X100=
5,45%

Escreva a seguir, na coluna “Percentuais”, os resultados calculados:

Resumo dos indicadores de RH – Veste Bem Percentuais
20%
Índice de acidentes de trabalho

37,5%
Índice de turnover

5,45%
Índice de absenteísmo

Elabore um gráfico de colunas em uma planilha do Excel mostrando os indicadores

de RH (acidentes de trabalho, turnover e absenteísmo) e os respectivos
percentuais/indicadores. Envie as atividades realizadas no ambiente virtual de
aprendizagem (AVA), no local destinado para tal, até a data indicada no cronograma
de estudos.

Dica: caso precise de ajuda, o conteúdo Instrumentos e técnicas de coleta de

dados: conceitos, finalidade, procedimentos e tipos contém um passo a passo
para construir um gráfico.