Atividade 1

UC 2 – Recrutamento, seleção e ambientação

Nome do estudante: Elizabete Gomes da Silva

1. Anúncio da vaga (post)

Analise a requisição de pessoal enviada pelo escritório Silveira Advogados e, com
base nas informações do documento, elabore um post (anúncio) para que possa ser
divulgado nas redes sociais, como LinkedIn, Instagram e Facebook, para a vaga em
aberto. Use sua criatividade (PowerPoint, Canva ou outro aplicativo de sua
preferência).
Exemplo:
2. Etapas do processo seletivo

Cite e descreva as etapas do processo seletivo específicas para a vaga do

anúncio (por exemplo: tipo de entrevista, testes, dinâmicas etc.) e explique
detalhadamente os objetivos de cada uma das etapas escolhidas.

Os currículos selecionados passarão por uma seleção.

Através desta seleção iremos fazer uma triagem dos currículos que melhor se enquadrem a vaga
verificando disponibilidade, formação, conhecimento e experiência relacionada a vaga e pretensão
salarial.
Entrevista pessoal para verificar oralidade e comportamento.
Entrevista dinâmica (situacional) com situação hipotética dentro do cargo que será exercido.
Teste de desempenho: Exemplo digitação de um texto.
Dinâmicas de grupo são interessantes para analisar seu trabalho individual e em grupo em grupo,
(apresentação, atividade individual, redação, simulação e trabalho em equipe.)
Caso haja necessidade iremos atrás de suas referências.
Deveremos realizar um processo satisfatório para a empresa e para quem participa dele para que
não haja sensação de discriminação de candidatos.
Então focaremos em suas qualidades, referências e seu desempenho e conhecimento.

Estaremos a disposição para eventuais dúvidas

ATT Elizabete Gomes da Silva ( técnico de RH)
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