FEEDBACK PARA O COLEGA:_____________________________________________________

GRUPO:___________________

Dá Idéias
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Freqüentemente dá idéias e Tem iniciativa moderada, mas dá Tende a deixar os outros tomarem
sugestões. suporte para a iniciativa dos outros. a maior parte das vezes iniciativa e
freqüentemente reserva suporte.

Facilita a introdução de novas idéias

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Ativamente encoraja os outros a Proporciona suporte a idéias com as Freqüentemente resiste a introdução
contribuir sem se aborrecer com quais ele concorda. de novas idéias.
discordâncias

É dirigido para os objetivos do grupo

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Freqüentemente ajuda a identificar e Algumas vezes ajuda o grupo a Tende a colocar prioridade para
clarificar os objetivos para o grupo. definir seus objetivos; outras seus próprios objetivos a custa dos
confunde com seus assuntos do grupo.
paralelos.

Administra conflitos
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Percebe conflito como útil para Geralmente se livra de conflitos. Tenta por panos quentes, a aparar as
promover diferentes perspectivas e arestas.
detalhar as diferentes visões.

Demonstra apoio aos outros

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Ativamente encoraja a participação Encoraja certos membros do seu Não apoia ou encoraja outros
dos outros e garante seu direito de time mas não encoraja todos. membros.
ser ouvido.

Demonstra sentimentos
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Expressa abertamente seus Algumas vezes dissimula Nega tanto a existência de seus
sentimentos sobre os temas. sentimentos ou tenta mante-los para próprios sentimentos como a
si. importância de expressá-los no
grupo.

Demonstra autenticidade
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Expressa aberta e livremente suas Algumas vezes emprega tato e fala É vago sobre suas posições,
posições sobre os temas de forma de modo circunspecto para camuflar contraditório mesmo quando
que os outros sabem qual é a dele. suas posições. pressionado.

Confronta temas e comportamentos

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Expressa livremente suas posições
sobre temas difíceis e sobre
comportamentos não produtivos dos
membros do grupo.
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É cauteloso sobre assumir uma
posição mais visível sobre os temas
e as ações dos outros sem antes ter
certeza que terá aprovação geral.
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Ativamente evita temas e qualquer
conflito , falando sobre assuntos
seguros que são irrelevantes para o
grupo.

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Assume a responsabilidade por
guiar o grupo quando seus recursos
são necessários ou problemas
podem ser resolvidos por ele.
Compartilha a liderança
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Compete com outros membros do Domina a discussão do grupo e
grupo por visibilidade e influência. exerce uma influencia
desproporcional que subverte o
progresso do grupo.

Exibe uma conduta adequada no processo de tomada de decisão

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Ativamente procura explorar as Se torna impaciente com a posição Força o fechamento da discussão
opções viáveis. de gerar e avaliar todas as opções em favor da votação de uma opção
quando ele não concorda com elas. preferida.

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