Busque ser
INICIADOR
Tiram o time da inércia.
São aqueles que colocam o
"trem" para andar.
Propõem caminhos
iniciais e possibilidades.
Sugerem ideias,
abordagens,
procedimentos e metas a
serem atingidas.
Motivador
& Positivo
& Criativo
Busque ser
AVALIADOR
Indicam possibilidades para
que a entrega do projeto
supere todas as expectativas,
buscando que o grupo tenha
um desempenho melhor do
que esperado.
Possuem o olhar crítico e
apontam o que pode ser
melhorado e como isso pode
ser feito.
Analítico
& Conciso
& Dialogador
Busque ser
ESTIMULADOR
Mantém a energia alta e o clima
colaborativo para que todos
possam contribuir.
Incentiva a participação de quem
está mais calado ou disperso.
Entusiasmam o grupo quando ele
parece, perdido, cansado ou
desmotivado.
Trabalham para superar os
conflitos que naturalmente
aparecem ao longo das atividades
e dialogam para superar possíveis
desentendimentos.
Diplomático
& Ouvinte
& Apaziguador
Busque ser
COORDENADOR
Não perdem do foco o
objetivo comum e o que
precisa ser feito para atingi-
lo. Mantêm sempre claro para
todos do grupo o que ainda
falta para o projeto ficar
pronto.
Buscam sempre envolver
todos no projeto, ouvindo,
dando voz, e lembrando o
objetivo comum.
Focado
& Agregador
& Sintético
Busque ser
PESQUISADOR
Trazem novas informações para o
projeto funcionar bem de modo
proativo, instigados por ideias
surgidas no grupo.
Procuram dados para fundamentar
as decisões dos grupo ou sustentar
suas ideias.
Buscam referências e como outras
pessoas e/ou grupos já resolveram
problemas semelhantes no passado.
Conector
& Criativo
& Bom ouvinte
Busque ser
RELATOR
Estão sempre atentos a tudo
que acontece no grupo e não
perdem a oportunidade de
registrar uma boa ideia ou
uma intenção.
Anotam o que aconteceu, os
avanços e os pontos que
ainda estão pendentes.
Costumam anotar, fazer
listas de pendências e prazos
para entrega.
Organizado
& Focado
& Analítico
 Evite ser
AGRESSOR
Se expressa de forma vi ol enta
sobre os atos, senti mentos ou
opi ni ões dos outros.
Às vezes mani festa-se como
passi vo agressi vo, desti l ando a
agressi vi dade de modo suti l ,
com pi adas i rri tantes e/ou
depreci ati vas, sobre o grupo ou
o probl ema que o grupo está
tratando.
Desmerece as contri bui ções dos
outros.
Agressivo
& Irônico
& Desagregador
Evite ser
Indiferente
Tem sempre uma descul pa para
não estar presente nas reuni ões
do grupo, para chegar atrasado
ou sai r mai s cedo.
Quando presente, mantém-se
di spl i cente, faz outras
ati vi dades parti cul ares (no
computador ou cel ul ar, nas
redes soci ai s) ou faz pi adas
sem parar.
Faz de tudo, menos focar nas
ati vi dades do grupo.
Preguiçoso
& Distraído
& Egoísta
Evite ser
Do contra
Di scorda de tudo que é
proposto. Ressusci ta questões
ou probl emas que j á havi am
si do debati dos e deci di dos.
Sempre que uma i dei a é
proposta, este perfi l apresenta
uma postura de resi stênci a.
No fi nal , se tudo der certo el e
comemora, mas se der errado
corre para di zer: "eu avisei"
Relutante
& Crítico
& Promove a inércia
Evite ser
Ególatra
Tudo o que faz tem o obj eti vo
de chamar atenção para si e de
qual quer coi sa que tenha fei to.
Vangl ori a-se de suas
contri bui ções. Desej a l evar
crédi to por tudo de bom que
acontece no trabal ho.
Tem pavor de acei tar,
i ncenti var ou dar crédi to para
as contri bui ções dos outros.
Vaidoso
& Deseja aplauso
& Centralizador
Evite ser
Choramingador
Aproveita quase de modo
neurótico a oportunidade de
ser ouvido para lamentar ou
desabafar sobre situações
pessoais.
Desvia o foco das atividades
do grupo para assuntos
alheios ao projeto, de caráter
pessoal como suas ideologias,
seus medos, suas lamúrias
sobre a vida e seus
sentimentos.
Neurótico
& Carente
& Disperso
Evite ser
Dominador
Quer estabelecer a todo momento
superioridade e autoridade.
Assume que o projeto tem que ser
como ele deseja. Manipula o
grupo e/ou algumas pessoas para
sempre concordarem com ele para
ter apoio nos conflitos com os
outros membros.
Monopoliza as conversas, não
ouve os outros e interrompe a
fala dos colegas.
Manipulador
& Autoritário
& Inquisitivo