EBOOK

PERFIL ÁGUIA

Parabéns, você subiu mais um degrau para avançar na sua

Inteligência Emocional! Quanto mais você se conhece, melhores serão
suas tomadas de decisões para encontrar PAZ e HARMONIA em seus
Relacionamentos e obter Resultados Positivos nas áreas que você
deseja prosperar.

Nome: Daiane Clotilde Ressel de Paula

Data: 14/07/2021
Fase 2

DOMINANTE LOBO

1
Sumário
Qual a porcentagem para cada perfil?.........................................................3
Características do Perfil................................................................................4
Palavras chaves para o Perfil........................................................................5
Características Profissionais.........................................................................6
No ambiente Pessoal....................................................................................7
No ambiente Pessoal....................................................................................7
Pontos de Melhoria......................................................................................8
Curiosidades sobre as águias........................................................................9
Mapa Cerebral: Pensante e Atuante..........................................................10
Características............................................................................................11
Mapa Cerebral: Racional e Emocional........................................................12
Características............................................................................................12
Bônus 1.......................................................................................................13
Bônus 2.......................................................................................................15
Você recebeu um presente........................................................................17
Gostaria de compartilhar o seu depoimento?............................................19

2
 QUAL É A SUA PORCENTAGEM PARA
CADA PERFIL?
Na primeira camada, existem 4 tipos de perfis comportamentais, o GATO, LOBO,
TUBARÃO, ÁGUIA, no resultado do seu TESTE identificamos a porcentagem que você
possui para cada perfil. No entanto existe aquele que é o seu PERFIL PREDOMINANTE,
ele representa as suas características principais. Algumas pessoas possuem
porcentagem equilibrada para dois ou três perfis, significa que possui mais de um perfil
predominante, ou seja, apresenta características de perfis diferentes.
Abaixo você encontra a porcentagem exata do seu perfil, conforme o teste que
respondeu:

3
 CARACTERÍSTICAS DO SEU PERFIL ÁGUIA

ÁGUIA – PERFIL CRIATIVO

FRASE CHAVE: “fazer DIFERENTE”. As pessoas com esse perfil
comportamental são altamente criativas, gostam de inovações, de novas
experiências.

CARACTERÍSTICAS GERAIS:
De forma geral: tem insights, imagina, especula, corre riscos, é impetuoso,
quebra regras, gosta de surpresas, percebe oportunidades.
Outra característica proveniente do seu perfil é que você possui uma rede
de contatos elevadas e costuma contar com suas habilidades de
comunicação e persuasão para alcançar os seus objetivos.
A sua constante busca por eficiência no trabalho também revela que você precisa de
prestígio, sua natureza é vaidosa e portanto você valoriza elogios, e esta sempre
buscando por oportunidades sociais para aumentar os seus contatos.

Você considera importante visualizar oportunidades na sua carreira, o seu estilo

influente permite que você seja menos rígido e inflexível, você tem habilidades para ser
uma pessoa social, simpática e considera os sentimentos alheios.

4
 PALAVRAS CHAVES PARA O PERFIL ÁGUIA

COMPORTAMENTOS MOTIVAÇÕES

1. Fazer diferente 1. Liberdade de expressão

2. Intuitivo 2. Ausência de controles rígidos.
3. Foco no futuro 3. Ambiente de trabalho
4. Distraído descentralizado.
5. Curioso 4. Liberdade para fazer exceções.
6. Informal/Casual 5. Oportunidades para delegar
7. Flexível tarefas e detalhes.

VALORES

Criatividade e Liberdade
(Inspira Ideias)

PONTOS FORTES
PONTOS DE MELHORIA
1. Provoca mudanças radicais.
1. Falta de atenção para o Aqui e
2. Antecipa o futuro.
Agora.
3. Criatividade.
2. Impaciência e rebeldia.
3. Defender o novo pelo novo.

5
 CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS:
Gosta de arriscar-se, inventar soluções,
desenvolver uma visão, ler variedade, fazer
projetos, causar mudanças, fazer experiências,
vender ideias, desenvolver novidades, ver o
quadro geral, ter muito espaço, integrar ideias,
lidar com o futuro, enxerga o fim desde o
começo, é visual. Para esse perfil a palavra de
ordem é “INOVAÇÃO”. Esse profissional é
quem está sempre trabalhando com os olhos
no futuro. Está sempre procurando o que há de
novo e o que se pode “reinventar”. Essas
pessoas devem assumir atividades que buscam inovação e mudanças de paradigma. Tem como
característica principal “fazer diferente”.

Tem imaginação e criatividade para soluções diferenciadas. É inovador nato e está mais focado
no longo prazo do que no curto prazo. Por essa característica idealizadora Águia se encaixa bem
em atuação de liderança pela sua capacidade de influenciar os outros através de suas ideias.

 Pontos Fortes: Provocar mudanças radicais e antecipar o futuro.

 Pontos a melhorar: Falta de atenção para o presente, impaciência e rebeldia.
 Valores: Criatividade e Liberdade.
 Quando aprende gosta de: Aprender com insight intuitivos, explorar possibilidades
ocultas, sonhar acordado, brincar, usar a imaginação, enxergar o quadro geral e fazer
uma síntese, clima informal, tomar a iniciativa e descobrir.
 Prefere aprender a partir de: Matérias visuais, estéticas, experiências, discussão de caso
orientado para o futuro, discussão em grupos espontâneos, exercícios de experiências,
exemplos metafóricos, experimentação, flexibilidade nas pautas.
 Comportamento no trabalho: Consegue visualizar mudanças futuras, tem boa visão
sistêmica, reconhece novas possibilidades, apresenta boa tolerância a ambiguidades,
integra bem as ideias, desafia normas e políticas rígidas, consegue sintetizar elementos
diferentes formando um novo todo, acha soluções inovadoras para os problemas, usa a
intuição, processa rapidamente diversas informações.
 Comportamento na equipe: Jogador Gosta de surpresas, Mente aberta, Imprevisível,
Inconformada.
 Comportamentos mais comuns: Reage pensando no assunto, percebe o global, gosta
de liberdade para explorar ideias, prefere tarefas frequentes e espontâneas, usa
metáforas, tem preferência por informações visuais, traça objetivos a longo prazo, está
ligado(a) ao cenário geral, tem iniciativa, usa a imaginação, apresenta bom humor, é
pouco detalhista, prefere conceitos, pergunta básica “Por que?”.
 Profissões mais comuns: Cientista, Empreendedor, Artista, Músico, Empresário
(Técnico), Presidente de Empresa, Gerentes ligadas à área de planejamento, Gerente de
empresas de entretenimento.

6
 NO AMBIENTE PESSOAL
Uma visão ampla das coisas. Gosta de observar o
todo para depois se ater aos detalhes que
normalmente repassa para outra pessoa, pois
prefere criar novas coisas do que detalhar
processos e projetos.
Na metáfora dos perfis comportamentais a águia
de fato gosta de voar alto. As pessoas com esse
perfil têm a inovação como uma característica
determinante em sua postura.
Águias não têm nenhuma predileção especial por
pisar no chão dos comuns, e por isso escolhem
sempre voar nas alturas a fim de trafegar pelas vias
que ninguém mais segue.

As Águias preferem ambientes que ofereçam liberdade para as ideias, que elas possam
ser colocadas em prática. Normalmente elas customizam seus ambientes e roupas,
dando vazão à sua alta capacidade de criar. Caso os relacionamentos sejam muito
rígidos, não permitindo que as Águias deem asas à sua imaginação podem gerar
afastamento. Quando suas ideias não são postas em práticas podem ficar ressentidas e
procurar outros ambientes.
Essas pessoas são idealistas, intuitivas, gostam de olhar para o futuro, valorizam
flexibilidade e a liberdade.
A águia é geralmente inquieta, tem a jeriza à calmaria e está sempre em busca de
inovação e dinamismo. Evidentemente, ela trata as mudanças com a naturalidade de
quem veste um uniforme do dia a dia para o trabalho – que não deve ser, por certo,
nada rotineiro.

A propensão a acatar a mudança vai além, fazendo com que o tipo águia, mais do que
simplesmente recepcionar a mudança com um abraço de boas-vindas, seja ele mesmo
o promotor da tão aguardada mudança. Seu caráter volátil é determinante para que ele
esteja sempre disposto a pensar e fomentar o novo.
Para quem segue as linhas pouco lineares da inflexibilidade, é de se esperar que
formalidades e padrões muito rígidos não sejam também condizentes com seu feitio.
Por isso, alguém com o perfil águia muito facilmente destoará da normalidade, traçando
uma linha paralela e colorida ao caminho convencional, que ele enxerga como pálido e
excessivamente carente de curvas.

Ser visionário impõe que pessoas com o perfil águia tenham os olhos voltados para um
quadro geral do futuro, com uma visão eminentemente macro das coisas. Isso, é claro,
distancia os representantes desse grupo a estarem atentos aos detalhes.

7
As minúcias e os pormenores em geral não chamam a atenção de uma águia, que está
invariavelmente voltada para a visão do todo, zelosa que é quanto aos aspectos mais
globais de qualquer que seja o assunto.

E quem dedica tanta atenção à floresta acaba tendo dificuldades quando o assunto é
enxergar A árvore. Indivíduos portadores do perfil águia têm certa dificuldade se a
questão se restringe ao aqui e agora.
O ponto fraco do Visionário, que tão bem vislumbra e molda o futuro, costuma ser
mesmo o presente e sua urgência. Dedicado a causas e projetos que ele considera
grandiosos, alguém que seja um águia autêntico muitas vezes torce o nariz para o que
considera ser as pequenezas da vida.
A ebulição de pensamentos e ideias em que vive faz com que lhe surjam novos caminhos
e novas maneiras de se pensar o mundo a cada instante, mas a criatividade fervilhante
e incessante também impede que seus projetos, que requerem tempo e planejamento,
sejam levados adiante.
Para que suas imensas potencialidades e qualidades não se percam, as águias precisam
saber que de vez em quando é preciso parar e respirar calmamente. O fundamental é
manter a inquieta chama da águia acesa sem, contudo, perder de vista que os projetos
inovadores por ela lançados precisam também alcançar a linha de chegada.

PONTOS DE MELHORIA
São aqueles que podem se distrair facilmente,
eventualmente são impacientes ou rebeldes e podem
defender o NOVO apenas por ser novidade.
Em uma empresa ou família que esteja precisando de
mudanças, de novos caminhos, dar poder à uma Águia é uma
excelente opção. Elas conseguirão pensar fora do sistema e
trazer soluções que outro perfil comportamental teria
dificuldade de ver.
Pertencer ao tipo águia implica, sim, fazer e ser diferente.
Não é à toa que o arquétipo do Visionário lhe cai tão bem.

8
 CURIOSIDADE SOBRE AS ÁGUIAS: E a
analogia com a representação da águia no universo
dos animais deixa de ser gratuita se notarmos que,
como as aves que voam alto, as pessoas que são
definidas por esse tipo enxergam bem adiante,
pensam no futuro e por isso chegam mesmo a ter
dificuldades de relacionamento com pessoas que só
têm em mente as razões do imediatismo.
Com o olhar para o céu e para um novo amanhã, a
águia sente constantemente a necessidade de moldar o presente à semelhança do que
espera que deveria ser o futuro e, mais do que se divertir com isso, ela vê aí uma
necessidade pulsante.

Suas asas foram feitas justamente para voar e não para caminhar pelo solo. Como um
complemento necessário, pessoas desse perfil são intuitivas e inventivas, afinal, quem
não gosta de repisar caminhos já trilhados precisa mesmo contar com um lado
imaginativo e uma sensibilidade criativa, a fim de inovar nas maneiras de chegar a
resultados que, embora possam até ser conhecidos, são obtidos por vias
completamente alternativas.

A águia é uma ave que chega a viver até 70 anos, no entanto para chegar a essa idade,
ela tem de tomar uma séria e difícil decisão por volta dos 40 anos. Nessa idade, ela está
com as unhas compridas e flexíveis, não conseguindo mais caçar suas presas para se
alimentar; seu bico alongado e pontiagudo já está curvo; suas asas estão apontando
contra o peito, envelhecidas e pesadas em função da grossura das penas; e voar já está
se tornando uma tarefa difícil! Então, a águia só tem duas alternativas: morrer… ou
enfrentar um dolorido processo de renovação que irá durar 150 dias. Esse processo
consiste em voar para o alto de uma montanha e recolher-se em um ninho próximo a
um paredão, onde ela não necessite voar. Após encontrar esse lugar, a águia começa a
bater com o bico contra a rocha até conseguir arrancá-lo. Após arrancá-lo, espera nascer
um novo bico, com o qual vai depois arrancar suas unhas. Quando as novas unhas
começam a nascer, ela passa a arrancar as velhas penas. E somente depois de cinco
meses ela sai para seu famoso vôo de renovação. E poderá viver, então, por mais 30
anos.

9
 MAPA CEREBRAL:
Pensante e Atuante
Conforme o teste que você realizou foi possível identificar que você possui
características de uma pessoa PENSANTE ou ATUANTE. Confira a sua porcentagem
abaixo:

64%

36%

10
 CARACTERÍSTICAS

ATUANTE: No caso de atuante, você prefere partir para a ação ao invés de se deter em
reflexões. Age pela intuição do que acha que está certo ou errado, prefere arriscar nos
negócios e relacionamentos tentando mirar o alvo, do que perder oportunidades. São
pessoas ágeis que possui um raciocínio rápido e suas tomadas de decisões são
embasadas naquilo que vê e sente no momento.

Algumas vezes podem se arrepender de ter tomado atitudes com tanta rapidez, Ex:
Fazer uma compra de um curso ou livro em promoção e esquecer de verificar se tinha
limite para o pagamento). São PESSOAS DINÂMICAS que sempre estão em movimento,
talvez as suas decisões não sejam as mais assertivas, mas com toda a certeza a
oportunidade para essas pessoas não passa 2 vezes, pois ela já disse sim na primeira
oportunidade.

PENSANTE: O Pensante significa que você prefere analisar sobre as coisas antes de
agir, precisa se sentir seguro para tomar uma decisão. Possui características de uma
PESSOA FORTE que segue a sua mente, focando na objetividade e racionalidade. As suas
decisões são embasadas em resultados, em fatos, dificilmente toma decisões pela
emoção, mas sim na razão, a sua prioridade será o seu FOCO atual, seja a tomada de
decisão pelos benefícios da empresa (Ex: talvez um corte no setor), pelos benefícios
pessoais (Ex: cancelar a academia, mesmo sabendo que possui benefícios, mas transferir
esse dinheiro para um determinado curso que precisa fazer, pois nesse momento o foco
é o intelectual).

Pode ser que algumas vezes tome uma decisão beneficiando apenas poucos, porque o
foco não é a maioria e sim o OBJETIVO ATUAL, por ter uma visão de futuro mais clara,
consegue enxergar que as suas decisões de hoje estarão refletindo amanhã.

11
 MAPA CEREBRAL

Racional ou Emocional
Conforme o teste que você realizou foi possível identificar se você é uma pessoa que
utiliza mais a parte RACIONAL ou EMOCIONAL do seu cérebro. Confira a sua
porcentagem abaixo:

40% 60%

CARACTERÍSTICAS
EMOÇÃO: O hemisfério direito é responsável por nossas habilidades
espaciais, pelo reconhecimento fácil e pelo processamento musical. No quesito
matemático, só mesmo o básico, principalmente as estimativas e comparações. É esse
hemisfério que nos ajuda a compreender imagens e enxergar sentido no que vemos.
Com relação à linguagem, é ele também que nos auxilia a interpretar tons de voz e
contextos

RAZÃO: Geralmente, questões envolvendo linguagem, como processar o que ouvimos

e falamos; lógica e a realização de cálculos matemáticos exatos são tarefas processadas
pelo nosso hemisfério esquerdo, responsável também pela nossa memória.

12
 BÔNUS 1

Ferramenta de Inteligência Emocional

Overview de Vida
O que é? É uma ferramenta chamada OVERVIEW DE VIDA, que permite uma
visão global sobre a sua vida, seus pensamentos atuais, seus objetivos de futuro e uma
reflexão do que pode estar impedindo a sua vida de prosperar.

Objetivo: O grande foco dessa ferramenta é você olhar para a sua vida e começar
a mapear o seu SONHO, pois as vezes vivemos por viver, acordamos por acordar e
aquele sentimento de vazio permanece dia após dia até que se torna rotina e você se
acostuma. Pesquisas científicas relevam que você só possui VIDA quando olha para os
seus objetivos TODOS OS DIAS, mas para que isso aconteça você precisa saber o que
realmente deseja para o seu futuro.

Essa ferramenta vai ajudar você iniciar um mapeamento no seu

cérebro, onde estará criando um novo caminho neural, que permitirá
pensar, refletir sobre o seu futuro, os seus sonhos. É muito
importante realizar ela se deseja continuar nesse processo, pois essa
ferramenta é a SEMENTE, conforme você for avançando estaremos
preparando a terra, os adubos, irrigando e cuidando da semente que um dia vai se tornar
uma grande árvore carregada de frutos.

Reflita: O que te faz feliz? O que você quer fazer? O que você quer ser? Onde quer
estar daqui a 1, 5, 10 anos? Se você começar a trabalhar nesse sonho HOJE estará 1 dia
mais próximo do que deseja para a sua vida. Você quer um
relacionamento harmônico? Filhos se sentindo amados? Trabalhar
numa profissão que você se sente realizado(a)? Quer conhecer lugares
novos? O que faz SENTIDO para você?

Enfim, está na hora de reservar alguns minutos apenas para você,

talvez não faça isso algum tempo e esse momento é AGORA, não deixe
mais uma vez as oportunidades passarem, lembre-se que temos apenas 1 VIDA para
viver, então não vamos perder mais TEMPO.

13
 VAMOS PARA A PRÁTICA?

QUER TER ACESSO A

FERRAMENTA
GRATUITA?
Clique no PDF ao lado
agora para obter!

VAMOS FAZER JUNTOS?

Clique na tela do monitor ao lado
para assistir um pequeno vídeo
explicativo do passo a passo da
ferramenta.

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 BÔNUS 2

Ferramenta de Inteligência Emocional

Swot Pessoal

Até aqui já avançamos em relação a você se conhecer melhor, conhecendo seus PONTOS
FORTES, PONTOS DE MELHORIA e trabalhar para algumas vezes potencializar e outras
vezes minimizar. Se fizer sentido para você ter decisões mais assertivas no seu presente,
vamos para a próxima etapa. Na fase anterior você escreveu o seu SONHO, e agora
vamos ajudar você a preparar o terreno para essa nova SEMENTE.

O que é? É uma ferramenta chamada SWOT PESSOAL, que permite você

comparar situações internas e externas em relação a você. São 4 visões que você estará
despertando, uma delas são as suas FORÇAS, OPORTUNIDADES, FRAQUEZAS e
AMEAÇAS.

Objetivo: O grande foco dessa ferramenta é identificar como você pode

AVANÇAR em relação aos seus sonhos, seus objetivos e por outro lado já se preparar
para as ameaças e fraquezas que podem surgir no meio do caminho. Dessa maneira você
blinda a sua mente e evita aquela sensação de derrota quando para de correr atrás dos
seus sonhos nos obstáculos que aparecem no caminho. Essa ferramenta também pode
ser aplicada no seu local de trabalho com os seus colegas, para potencializar os
resultados e construir uma equipe de auto performance.

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 VAMOS PARA A PRÁTICA?

QUER TER ACESSO A

FERRAMENTA
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VAMOS FAZER JUNTOS?

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ferramenta.

16
 VOCÊ RECEBEU UM PRESENTE!
FAÇA O SEU TESTE PNL E DESCUBRA COMO SE
CONECTAR MELHOR COM AS PESSOAS!

SINESTÉSICA AUDITIVA São VISUAL

São pessoas que pessoas que sabem São pessoas que
precisam tocar, sentir, ouvir, pois prestam precisam ver para
elas se comunicam muita atenção no entender, são
através do toque que falam. Possuem visuais e possuem a
físico. São atraídas por facilidades em facilidade de
atividades manuais. aprender novas observar tudo em
línguas. sua volta

Por que fazer esse teste é importante?

É fato que as pessoas são diferentes, algumas preferem enviar mensagens de áudio porque
conseguem se comunicar melhor dessa forma, outras conseguem entender melhor uma
explicação se existir imagens, figuras, desenhos, ou apenas a própria escrita e finalmente
existem pessoas que só conseguem se sentir mais seguras para fazer uma compra por exemplo
se elas tiverem a oportunidade de tocar no produto.
Quando você entende que cada pessoa possui a sua linguagem própria para se comunicar você
consegue se relacionar da forma certa com qualquer pessoa.

17
PASSO A PASSO
1. Clique no botão abaixo para realizar o teste gratuito.
2. Preencha o formulário sozinho(a) sem pedir a opinião de outras pessoas.

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nele você vai encontrar dicas para você trabalhar todos os
seus sentidos, exercícios para você potencializar seus
resultados e conseguir se comunicar melhor com seus
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18
 GOSTARIA DE COMPARTILHAR SEU
DEPOIMENTO?
Para algumas pessoas faz sentido compartilhar os benefícios que o TESTE DE PERFIL DOS
ANIMAIS fez em suas vidas, seja na questão de novos conhecimentos na área de
Inteligência Emocional, ou seja os benefícios que trouxe para a família, amigos ou
colegas de trabalho.
Se você é uma dessas pessoas e gostaria de transmitir as boas novas e mostrar o quanto
foi importante para você se conhecer melhor, terá a oportunidade de fazer o seu
DEPOIMENTO.
Ele será analisado e sendo aprovado ficará disponível por algumas semanas no meu site!

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19
OBRIGADA PELA ATENÇÃO

Cyntia_nakahara
Analista Comportamental

Faça também o teste de

perfil comportamental e
descubra porque você se
sente diferente das
outras pessoas.

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