TUBARÃO

A principal característica dos indivíduos com este perfil é “fazer rápido”. Seu senso de
urgência é apurado. As pessoas com perfil de tubarão são motivadas à ação e
iniciativa, adoram vencer desafios. Impulsivos e práticos, gostam de fazer várias
coisas ao mesmo tempo, sente-se autossuficiente, porém podem apresentar
dificuldades em delegar, preferindo ter liberdade para agir individualmente, gosta de
controlar suas próprias ações. Adoram competição, e agem do modo mais fácil, porém
podem ter dificuldades de relacionamento interpessoal e tendem a resolver seus
problemas sozinhos para não ter que repetir tarefas. Gostam de vencer os desafios
que lhe são impostos e tem como foco principal os resultados.

Ponto Forte:
 Praticidade - Fazer com que ocorra

Ponto de Melhoria:
 Relacionamento interpessoal

Valores:
 Resultados
ÁGUIA
Pessoas com este perfil têm como característica principal “fazer diferente”. São
visionárias, criativas e usam a sua intuição com frequência para antecipar o futuro,
provocar mudanças radicais e inspirar ideias. Essas características fazem com que ela
seja impaciente e rebelde.
Se sente motivado pela ausência de controles rígidos e ambiente de trabalho
descentralizado. É informal, flexível e prima pela liberdade de expressão e para fazer
exceções. Está sempre aguardando uma oportunidade para delegar tarefas e
detalhes.

Pontos Fortes:
 Provocar mudanças radicais
 Antecipar o futuro

Pontos de Melhoria:
 Falta de atenção para o presente
 Impaciência e rebeldia

Valores:
 Criatividade e Liberdade
LOBO
A principal característica das pessoas com este perfil é “fazer certo”. São pessoas
detalhistas e organizadas, não dando um passo sem pensar na estratégia. São
pontuais, responsáveis, metódicos e prezam pela consistência, conformidade e
qualidade. Por isso, tem dificuldades em se adaptar a mudanças e podem impedir o
progresso por pensar demasiadamente nos detalhes.
Esses indivíduos têm a certeza e compreensão exata de quais são as regras, buscam
o conhecimento específico do trabalho. Seu objetivo é ver o produto acabado, começo,
meio e fim com ausência de riscos e erros.

Pontos Fortes:
 Pensar a longo prazo
 Cumprir com regras e responsabilidades

Pontos de Melhoria:
 Dificuldades de se adaptar às mudanças.
 Pode impedir o progresso

Valores:
 Ordem e Controle
GATO
Pessoas com este perfil têm como característica principal o “fazer junto”. Pessoas com
perfil do gato são sensíveis e têm um bom relacionamento no ambiente empresarial,
mantendo a comunicação harmoniosa. Para isso podem esconder conflitos, colocar a
felicidade acima dos resultados e manipular através dos sentimentos. Esses indivíduos
têm grande aceitação social e facilidade de construir o consenso, o que provoca o
reconhecimento da equipe e inspira autoridade no trabalho em equipe.

Pontos Fortes:
 Trabalhar em equipe
 Comunicação aberta

Pontos de Melhoria:
 Esconder conflitos
 Manipular através dos sentimentos

Valores:
 Felicidade e Igualdade
Síntese dos perfis:

Águia: Movido pela emoção; Criativo, curioso, distraído; Necessidade de incerteza;

Busca de alternativas; Entusiasta e otimista.

Referência temporal: Futuro

Sob pressão: Busca soluções inusitadas, revolta-se e fica alterado

Gato: Movido pela emoção e sentido; Fácil relacionamento; Sensível e expressivo;

Comunicativo.

Referência temporal: Presente, passado e futuro

Sob pressão: Permanece calado, age de forma passiva, magoa-se com facilidade

Lobo: Movido pela razão; Organizado e lógico; Informações detalhadas; Criterioso e

exigente; Fazer com qualidade; Cumprir o combinado.

Referência temporal: Passado

Sob pressão: Tende a omitir-se, evita discussões

Tubarão: Movido pela razão; Fazer rapidamente; Agir livremente; Decisões rápidas;
Eficiente e impaciente.

Referência temporal: Presente

Sob pressão: Impõe-se, tende a ameaçar e se tornar agressivo