ESG e as interações com as normas NBR ISO 14001 e ISO 45001 para

fomentar as ações de desenvolvimento sustentável

Elizabeth Silva Cavalcante1

Resumo – Na tentativa de atender uma agenda internacional cada vez mais

exigente com os critérios de ESG, as organizações passaram a inserir a temática
de desenvolvimento sustentável em sua gestão organizacional. Para inserir esse
conteúdo ferramentas de gestão já consolidas podem contribuir com mitigação
do risco através dos seus processos e metodologias que evidenciam a execução
dessas ações. Como principal ferramenta a NBR ISO 14001 sistema de gestão
ambiental e ISO 45001 Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional
podem contribuir com a promoção dessas ações em qualquer tipo de
organização onde for implementado.

Palavras-chave: Desenvolvimento Sustentável, NBR ISO 14001, ISO 45001,

ESG.

Abstract – In an attempt to meet an increasingly demanding international agenda

with ESG criteria, organizations began to include the theme of sustainable
development in their organizational management. To insert this content, already
consolidated management tools can contribute to risk mitigation through their
processes and methodologies that demonstrate the execution of these actions.
As the main tool, NBR ISO 14001 environmental management system and ISO
45001 Occupational health and safety management system can contribute to the
promotion of these actions in any type of organization where it is implemented.

Keywords: Sustainable development, NBR ISO 14001, ISO 45001, ESG.

1
Bacharel em Administração pela Faculdade Integrada do Ceará. E-mail: elizabethadmg@hotmail.com
 2

1. Introdução

Baseado na importância de atender uma sociedade cada vez mais

exigente com os processos de produção/serviços, que busca um equilíbrio entre
a necessidade de consumo e a continuidade dos meios de produção aliados aos
critérios socioeconômicos, busca-se implantar metodologias que contribuam
para o desenvolvimento sustentável.
Empresas ou organizações nacionais ou multinacionais, que por questões
atuais e de interesse econômico, adotaram sistemas de gestão ambiental e
gestão de segurança do trabalho, a fim de implementar o uso sustentável de
matérias primas na concepção de produtos e/ou serviços, além de manter as
relações dos processos produtivos dentro de uma margem de segurança.
Para Amorim e Silva (2019) os sistemas de gestão têm seus alicerces em
conjunto de princípios que formam a base para melhoria contínua do
desempenho. Dentro desse contexto as normas NBR ISO 14001 Sistema de
Gestão Ambiental (SGA) e ISO 45001 Sistema de Gestão da Saúde e Segurança
do Trabalho (SGSST).
As organizações estão operando em ambientes cada vez mais complexos
(ASSOCIAÇÃO, 2022). Essas normas conectadas ao conjunto de critérios
estabelecidos pelos novos víeis do desenvolvimento sustentável trazido pelo
ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance), permite contribuir para
atingir os objetivos das organizações em atender uma agenda cada vez mais
comprometida com o meio ambiente, o social e a governança.

2. Referencial Teórico
2.1 ESG a estratégia da moda

ESG, é um acrônimo em inglês para Environmental, Social and Corporate

Governance, traduzido para o português como ASG, Ambiental, Social e
Governança Corporativa. O termo ESG tem sido usado para se referir a práticas
empresariais e de investimento que se preocupam com critérios de
sustentabilidade e não apenas com o lucro do mercado financeiro.
O termo foi apresentado em uma publicação pioneira do Banco Mundial
em parceria com o Pacto Global das Organizações das Nações Unidas (ONU) e
com o apoio de instituições financeiras de 9 países. Essa ação veio trazer a
discussão sobre a responsabilidades das organizações financeiras nos aspectos
do desenvolvimento sustentável.
Para Bergamini Junior (2021, p. 46) o capitalismo de Stakeholders está
em ascensão, juntamente com a crescente disseminação dos investimentos
ESG:

A chamada Agenda ESG é composta por um conjunto de medidas

contemplando diversos objetivos: transparência, prestação de contas,
relações equitativas e licença social. As ambiciosas medidas se
desdobram em providencias a serem tomadas pelas empresas para
atender todas as partes interessadas, que são os acionistas
minoritários, empregados, parceiros de negócios, agentes financeiros,
órgãos de monitoramento contra práticas corruptas, agências de
proteção do meio ambiente e de regulação setorial, instâncias
tributantes do governo, organizações não-governamentais voltadas
 3

para a proteção dos direitos difusos e demais interessados da

sociedade organizada.

A dinâmica das organizações em adaptar suas ações de gestão, para

atender um compromisso mundial nos aspectos de desenvolvimento sustentável
para demostrar a gestão ambiental em seu modo de atuação.

2.2 Gestão ambiental

A princípio as questões ambientais era de interesse governamental, com

a promulgação de leis que visam reduzir os impactos ambientais causados pela
atividade econômica, seja na escassez de recursos ou na punição por desastres
ambientais.
A preocupação com as questões ambientais são fatores determinantes na
atual conjuntura social e nas decisões de negócio, para isso é necessário a
verificação da existência dos procedimentos de práticas de gestão ambiental.
Segundo Barbieri (2011, p. 22) a gestão ambiental:

compreende as diretrizes e as atividades administrativas realizadas por

uma organização para alcançar efeitos positivos sobre o meio
ambiente, ou seja, para reduzir eliminar ou compensar os problemas
ambientais decorrentes da sua atuação e evitar que outros ocorram no
futuro (BARBIERI, 2011, p. 22).

Para Seiffert (2011) o significado da gestão ambiental vai além do

gerenciamento das questões ambientais, fazem parte dela os três quesitos
descritos abaixo:

1. a política ambiental, que é o conjunto consistente de princípios

doutrinários que conformam as aspirações sociais e/ou
governamentais no que concerne à regulamentação ou modificação no
uso, controle, proteção e conservação do ambiente;
2. o planejamento ambiental, que é o estudo prospectivo que visa a
adequação do uso, controle e proteção do meio ambiente às
aspirações sociais e/ou governamentais expressas formal ou
informalmente em uma política ambiental, através da coordenação,
compatibilização, articulação e implantação de projetos de
intervenções estruturais e não estruturais;
3. o gerenciamento ambiental, que é o conjunto de ações destinados a
regular o uso, controle, proteção e conservação do meio ambiente, e a
avaliar a conformidade da situação corrente com os princípios
doutrinários estabelecidos pela política ambiental (SEIFFERT, 2011, p.
8).

Essas definições englobam ações muito maiores que uma metodologia de

trabalho para aplicação da gestão ambiental, em um conjunto de diretrizes que
contemplam o mais alto grau da liderança da organização. Tornando uma
obrigação aos processos ambientais das organizações sejam uma característica
eminente da governança corporativa.
 4

2.3 Governança Corporativa

Um dos conceitos mais importantes na governança corporativa é o de

stakeholders que é definido por Donaldson e Preston (1995) apud Barizon e
Souza (2018) como grupos ou pessoas que têm interesses legítimos em
aspectos substantivos ou processuais na atividade da empresa.
Para ABNT (ASSOCIAÇÃO, 2022) Governança corporativa:

(...) com objetivo de estabelecer regras e mecanismo para que o

relacionamento da organização e seus executivos com seus acionistas
e com a sociedade seja baseado em princípios de ética, transparência,
responsabilidade, justiça e eficiência, assegurando que as decisões
tomadas estejam alinhadas com os interesses das partes relevantes.

Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais

organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os
relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de
fiscalização e controle e demais partes interessadas (IBGC, 2023).
A governança coorporativa ganha destaque nos processos como uma
ferramenta que possibilita a confiabilidade das ações conduzidas pela alta
liderança, permitindo até que seus processos sejam auditados por segmentos
internos e externos a organização.
A demonstração de resultados as partes interessadas ou stakeholders,
permitindo aprovação social da condução da liderança as questões pertinentes
a sociedade. E para isso entra em cena os critérios direcionados ao social das
organizações.

2.4 Social

A evolução da sociedade passando de agrícola para uma era industrial, e

logo em seguida pós-industrial, estando hoje na era da informação, os dados
apresentados pelas organizações permitem a verificação das conformidades
com os requisitos sociais. Isso demostra que os índices apresentados não estão
só relacionados aos negócios da organização, mais também a responsabilidade
em atender os anseios da sociedade.
Segundo a Associação Brasileira dos Membros do Ministério Público e
Meio Ambiente (ABRAMPA), ESG é uma abordagem para avaliar até que ponto
uma organização trabalha em prol de objetivos sociais que vão além do papel de
uma corporação para maximizar os lucros em nome de seus acionistas
(YOSHIDA; VIANNA; KISHI, 2021).
Cada vez mais as empresas optam por divulgar suas atividades
socioambientais, dados relevantes que comprovem sua atuação no atendimento
agenda ESG, conforme Deloitte (2018):

(...) as empresas hoje não são mais avaliadas com base somente em
métricas como performance financeira, ou mesmo a qualidade de seus
produtos e serviços. Ao invés disso, as organizações hoje são
crescentemente julgadas com base nos relacionamentos com seus
funcionários, consumidores, comunidades e impacto na sociedade
como um todo (DELOITTE, 2018, p. 2).
 5

O atendimento as normas, leis, regras que resultam em obrigações legais

para as organizações, que precisam informar e repassar suas ações aos
stakeholders, demostrando capacidade legal e até judicial do cumprimento do
compliance.
Dentro desse contexto a implantação de medidas que colaborem com a
implantação de processos que integrem atendimento as legislações, mitigação
de riscos ambientais e saúde do trabalhador, interação social com víeis na
melhoria contínua, pode resultar na aplicação de sistema de gestão baseados
nas normas da família ISO. Principalmente na NBR ISO 14001 Sistema de
Gestão Ambiental e ISO 45001 Sistema de Gestão de Saúde e Segurança
Ocupacional.

2.5 Sistema de Gestão Integrado ISO 14001 e 45001

As normas ISO permitem uma padronização dos processos, através dos

requisitos normativos presentem no seu conjunto de normas técnicas, segundo
ABNT (ASSOCIAÇÃO, 2022):

(...) a evolução dos conceitos de desenvolvimento sustentável. O

sistema global de normalização, por meio da Internacional
Organization for Standardization (ISO) e de seus membros nacionais,
como Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), desenvolveu
normativos com objetivo de padronizar conceitos, melhores práticas,
indicadores de desempenho, diretrizes e requisitos para seus três eixos
– ambiental, social e de governança (ASSOCIAÇÃO, 2022, p.12).

As variáveis ambientas e sociais solicitadas na agenda ESG demostra

uma relação intrínseca como os critérios adotadas nas normas 14001 e 45001.
Essas normas atuam como uma ferramenta de gestão para garantir que
processos solicitados pelos stakeholders estejam sendo cumprido e avaliados
por uma equipe externa às organizações.
Além da abordagem internacional das normas e da representação
genérica de seus requisitos que podem ser aplicadas a qualquer tipo de
organização. Isso reflete nos números de certificação no âmbito mundial no ano
de 2022, onde o número de certificações foram 529.853 para ISO 14001 e
397.339 para ISO 45001, segundo ISO Survey (2023).
Nessa vertente da aplicação dessas normas no contexto internacional,
onde os critérios indicados para sua implantação nas organizações, contribuem
para formalização de um sistema de gestão com critérios consolidados
internacionalmente.
O item da norma que retrata fatores de sucesso no processo de aplicação
de ambas as normas aborda uma relação de fator determinante o
comprometimento da alta Direção. Segue um quadro indicativo do fator de
sucesso:

Quadro 1 - relação dos itens de sucesso

ISO 14001
O sucesso de um sistema de gestão ambiental
depende do comprometimento de todos os
níveis e funções da organização, começando
pela Alta Direção. As organizações podem
ISO 45001
A implementação de um sistema de
gestão de SSO é uma decisão estratégica
e operacional para uma organização. O
sucesso do sistema de gestão de SSO
 6

alavancar as oportunidades de prevenção ou depende de liderança, compromisso e

mitigação dos impactos ambientais adversos
e intensificar os impactos ambientais
benéficos, particularmente aqueles com
implicações estratégicas e competitivas. A
Alta Direção pode efetivamente abordar seus
riscos e oportunidades, integrando a gestão
ambiental aos processos dos negócios da
organização, o direcionamento estratégico e à
tomada de decisão, alinhando-os com outras
prioridades de negócios e incorporando a
governança ambiental em seu sistema de
gestão global. A demonstração de uma
implementação bem-sucedida desta Norma
pode ser utilizada para assegurar às partes
interessadas que a organização possui um
sistema de gestão ambiental eficaz em
operação.
Fonte: Associação, 2015 e 2018
participação de todos os níveis e funções
da organização. A demonstração da
implementação bem-sucedida deste
documento pode ser utilizada por uma
organização para assegurar aos
trabalhadores e a outras partes
interessadas que um sistema efetivo de
gestão de SSO esteja em vigor. A adoção
deste documento, no entanto, não
assegura, por si só, a prevenção de
lesões e problemas de saúde aos
trabalhadores, o fornecimento de locais
de trabalho seguros e saudáveis e a
melhoria do desempenho de SSO.

Esses itens demostram os aspectos das normas que são apropriadas

para evidenciar ações de ESG nos critérios ambientais e sociais no que remete
as partes interessadas, que solicita que os processos tragam melhoria ao seu
trabalho e a sua qualidade de vida, permitem o menor impacto possível ao meio.
Abaixo o Quadro 2 demostram algumas das diretrizes solicitadas no ESG.

Quadro 2 - Questões ambientais, sociais e de governança que impactam o valor

das organizações e de investimentos.
Questões Ambientais
• Mudanças climáticas e
riscos relacionados;
• A necessidade de reduzir
as emissões tóxicas e
resíduos;
• Nova regulamentação
ampliando os limites da
responsabilidade ambiental
no que diz respeito a
produtos e serviços;
• Aumento da pressão da
sociedade civil para
melhorar o desempenho,
transparência e
responsabilidade, levando
ao risco de reputação se
não gerenciado
corretamente;
• Mercados emergente para
serviços ambientais e
produtos ecológicos.
Fonte: Calderan et al., (2022).
Questões Sociais Questões Governamentais
• Saúde e Segurança no • Estrutura e
local de trabalho; responsabilidade do
• Relações comunitárias; conselho;
• Questões de direitos • Práticas de contabilidade e
humanos na empresa e divulgação;
fornecedores/instalações • Estrutura do comitê de
dos contratados; auditoria e independência
• Relações com o governo e dos auditores;
a comunidade no contexto • Remuneração executiva
das operações em países • Gestão de questões de
em desenvolvimento; corrupção e suborno.
• Aumento na pressão da
sociedade civil para
melhorar o desempenho,
transparência e
responsabilidade levando a
risco de reputação se não
gerenciado corretamente.

Essa relação entre as normas permite fornecer boas práticas e melhorar

o desempenho ESG das empresas. Em resumo, as normas ISO podem fornecer
diretrizes e requisitos específicos para a gestão ambiental, social e de
governança corporativa.
 7

3. Método

Quanto ao método de abordagem, a pesquisa combina elementos

exploratórios e descritivos, utilizando-se de revisão bibliográfica de livros,
revistas, artigos, teses de doutorado e mestrado, tudo isso no intuito de reunir
informações para melhorar a compreensão e o aprofundamento do assunto pelo
leitor.
O estudo conta com pesquisa qualitativa para abranger os critérios de
aplicação das Normas ISO 14001 Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e 45001
Sistema de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST). Além de
transcrever os conceitos do ESG.
As análises foram realizadas para explicitar os critérios estabelecidos
pelas normas que fomentam os estabelecidos pelo ESG. Para compreender o
entendimento do trabalho.
• Abordar conceitos de ESG;
• abordar fatores relevantes das Normas ISO 14001 e 45001;
• aplicação das normas ISO para atender os critérios de ESG.

4. Resultados e Discussão

As organizações que buscam melhorar seu desempenho nas práticas

ESG são bem-vistas pela sociedade e pelos clientes, gerando ganhos de
reputação e imagem sustentável e em seus ganhos financeiros.
As normas internacionais ISO abrangem conceitos que podem ser
aplicados a qualquer tipo de atividade, tamanho e segmento da organização,
permitindo ser uma ferramenta que prepara para evidenciar questões de
legislação aplicada, até a forma de mitigar seus impactos negativos no meio
ambiente, como as relações sociais e de trabalho com as partes interessadas.
Essas ações ainda são acrescidas da busca pela melhoria contínua dos sistemas
aplicados por elas.
A visão ampliada do ESG permite entender que a sustentabilidade é
fundamental para o sucesso e perenidade nos negócios das organizações,
permitindo uma abrangência, uma integração entre todos os stakeholders
envolvidos.
Para a ABNT (ASSOCIAÇÃO, 2023) “as boas práticas ESG ajudam a
gerenciar melhor os riscos das organizações, comunidades e meio ambiente,
bem como contribuem para aumentar a reputação da organização, reduzir seus
custos e fortalecer suas relações com as partes interessadas” (p. 16).
As organizações que já possuem suas práticas ambientais e sociais
aliadas a implantação de sistema de gestão em conformidade com as NBR ISO
14001 e ISO 45001, ganham aderências no atendimento dos requisitos
envolvidos pelo ESG.
A integração de ferramentas já existente e consolidadas no mercado
mundial como as normas ISO, aliadas as práticas que promovem cada vez mais
os critérios do desenvolvimento sustentável, permitem uma credibilidade nas
ações implementadas pelos diferentes tipos de organizações.
 8

5. Considerações finais

Com abrangências de práticas cada vez mais pautadas em ações que

promovam ações de desenvolvimento sustentável, contribuindo com adoção de
critérios que permitem os processos das organizações serem avaliadas. Em um
cenário socioeconômicos que busca identificar como as organizações estão
implementando suas ações para atender agenda ESG.
A decisão da implantação de um sistema de gestão é definida pela alta
direção, seja em organizações de pequeno a grande porte, onde seus acionistas,
líderes, diretores ou grupo de administração, permita aplicar os conceitos aqui
apresentados.
Os critérios ambientais solicitados pela agenda estão em consonância
com os critérios de um SGA em conformidade com a NBR ISO 14001, permitido
que essa ferramenta seja utilizada para promover práticas ambientais. Assim
como critérios sociais abrangidos pela SGSST em conformidade com a ISO
45001.
Os sistema de gestão aliados aos critérios da agenda ESG podem
contribuir para o bom desempenho na implantação de processos que agregam
valor a gestão das organizações como ao próprio cenário socio econômico
mundial.

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