ESTAS 10 EMPRESAS FIZERAM AS 10 PERGUNTAS MAIS DIFÍCEIS EM

ENTREVISTAS DE EMPREGO
2012-02-20, Fonte: Dinheiro Vivo

As perguntas nas entrevistas de emprego podem ser ou não inesperadas e uma das perguntas
mais comuns é as empresas pedirem aos seus candidatos para descrever os seus pontos
fortes e fracos.

Por outro lado, existem empresas como a consultora Bain & Company que pergunta aos seus
entrevistados quantas bolas de pingue-pongue cabem nos compartimentos de bagagem de um
avião 747. Diferentes perguntas são colocadas para diferentes tipos de cargos dependendo do
perfil pretendido e das características necessárias.

Em anos recentes, as tecnológicas como a Google desenvolveram uma reputação de conduzir

entrevistas difíceis, mas de acordo com um estudo da Glassdoor, são os grupos de consultoria
que colocam as perguntas mais difíceis aos candidatos.

A Glassdoor analisou as entrevistas de dezenas de empresas, e as tecnológicas ficaram muito

atrás das consultoras, com a Google classificada na 21.ª posição, atrás do Ebay e da Amazon.

As 10 companhias com as 10 perguntas de entrevista mais difíceis

BP
Petrolífera.
Dificuldade da entrevista: 3.5
“Quantos volts são necessários para colocar a funcionar uma plataforma offshore?” – Para um
estágio em engenharia.
“Se tivesse que mudar um pneu como é que o faria?” – Para o cargo de engenheiro mecânico.

Red Ventures
Grupo de marketing na Carolina do Sul.
Dificuldade da entrevista: 3.5
"Se fosse um animal, que animal seria” – Para o cargo de gestor regional.
“Conte-me uma anedota” – Para o cargo de comercial.

A.T. Kearney
A consultora foca-se principalmente em trabalhar com empresas que sejam mais responsáveis
socialmente, melhorando a sustentabilidade ambiental
Dificuldade da entrevista: 3.5
“Que empresas no sector de energia polaco conhece?” – Para o cargo de analista de negócio.
“Qual o tamanho do mercado de cadeiras de rodas em Xangai?” – Para o cargo de analista de
negócio.

Teach for América

Esta empresa treina recém-licenciados para leccionarem em escolas públicas com
alunos provenientes de famílias de baixo rendimento nos Estados Unidos da América. As
entrevistas são particularmente difíceis de forma a separar o trigo do joio.
Dificuldade da entrevista: 3.5
“Queres levar os alunos do terceiro ano ao jardim zoológico, mas não existem fundos
disponíveis para tal. Deves pedir ao director da escola para reconsiderar e permitir que os teus
estudantes façam a visita de estudo. Explica como é que vais persuadir o director.” – Para o
cargo de professor.
“Consegues lembrar-te de alguma coisa que te faça deixar este emprego antes do final do
compromisso de dois anos?” – Para o cargo de professor.
Palantir Technologies
A Palantir especializa-se em software para os governos e organizações financeiras analisarem
dados.
Dificuldade da entrevista: 3.5
“Tens um cubo de Rubik 10x10x10. Pintas o exterior. Quantos cubos estão pintados?” – Para o
cargo de analista.
“Estás do lado de fora duma sala que está fechada. Dentro da sala existem duas lâmpadas.
Uma das lâmpadas está sempre ligada, a outra lâmpada apenas se liga quando abres a porta.
Como é que determinas qual das lâmpadas está sempre ligada?” – Para o cargo de
engenheiro.

Boston Consulting
Grupo de consultoria que se foca principalmente em quebra-cabeças durante as entrevistas.
Dificuldade da entrevista: 3.6
“Calcule o valor do mercado de fertilização in vitro na Suécia” – Para o cargo de consultor de
gestão
“Porque é que gosta de cantar?” – Para o cargo de consultor associado.

Bain & Company

Grupo de consultoria.
Grau de dificuldade: 3.6
“Ajude-me a estimar quantos stands de automóveis existem nos Estados Unidos” – Para o
cargo de consultor.
“Quais as receitas de um ginásio em Sydney” – Para o cargo de consultor associado.

Cree
A Cree produz luzes e lâmpadas LED
Grau de dificuldade: 3.7
"Como é que se forma um buraco na Estrada? – Para um cargo relacionado com a área de
ciências.
“Quantos barbeiros são necessários numa cidade de um milhão?” – Para um engenheiro de
processos.

Jane Street Capital

Esta corretora com escritórios em Nova Iorque, Londres e Hong Kong também coloca
perguntas bastantes difíceis nas suas entrevistas, em questões relacionadas com capacidades
matemáticas.
Dificuldade de entrevista: 3.7
"Quantos são 26 vezes 27” – Para o cargo de corrector de capital.
"Qual é o número esperado de lançamentos de uma moeda para simular um dado de seis
lados?" – Para o cargo de assistente de corretor de capital.

McKinsey & Company

De todas as grandes empresas, a consultora global McKinsey & Company é a que faz as
entrevistas mais difíceis. Este grupo ajuda as grandes empresas a gerir os clientes, a
desenvolver estratégias de marketing e a lidar com fusões e aquisições. Como os
colaboradores desta empresa desenvolvem um papel crucial em aconselhar outras empresas,
é absolutamente essencial que estes sejam altamente qualificados, daí a dificuldade das
questões.
Dificuldade da entrevista: 3.9
"Um fabricante canadiano de cerveja constata que quando aumenta o preço da cerveja, o
consumo das outras bebidas aumenta. Como vai prever a mudança na quantidade comprada
baseada na mudança de preço?” – Para um especialista em analítica.
“Uma loja tradicional de música enfrenta cada vez mais uma feroz competição. Como é que
devem reagir? Calcule o valor dos clientes de longa data” – Para um profissional de marketing.