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SOMOS BDO
2 Apresentação Institucional
NOSSOS VALORES
ESSÊNCIA DE CONDUTA
Sempre acreditamos que a missão e visão de uma empresa são adaptáveis, porém seus valores são intrínsecos. Dessa forma,
sempre nos apresentamos com nossos valores, pois procuramos nos relacionar com empresas que deles compartilhem.
INTEGRIDADE ÉTICA
Atuar como parceiro dos clientes e profissionais sem ocultar, Manter elevados padrões de ética, sem estabelecer
mentir ou omitir dados relevantes. concorrência desleal para angariar clientes ou profissionais.
Desenvolver soluções personalizadas, simples e práticas que Entregar o serviço contratado, independentemente do valor
contribuam para o desenvolvimento dos negócios dos clientes. acertado.
O vínculo dos clientes é com a BDO, antes de ser com seus Oferecer à equipe constante aperfeiçoamento e crescimento
profissionais. por meio de treinamento e coaching.
3 Apresentação Institucional
NOSSOS NÚMEROS
BDO INTERNACIONAL E BRASIL
68 SÓCIOS
CRESCIMENTO
EM 2021 RECEITA EM 2021
1.713 PROFISSIONAIS
83%
CONFIRMAM QUE A BDO
PRESENTE EM
ATENDE OU
1.728
167 97.292
SÓCIOS E
SUPERA
PAÍSES COLABORADORES DOS CLIENTES AS EXPECTATIVAS
ESCRITÓRIOS
4 Apresentação Institucional
COMO TRABALHAMOS?
RESPONSABILIDADE, CREDIBILIDADE, SOLUÇÕES REPRESENTATIVIDADE
EXPRESSIVA NO MERCADO
DE AUDITORIA E CONSULTORIA
INTERNACIONAL
RECEITA DE HONORÁRIOS em 2021 (BIL. US$)
BIL U$ EMPRESA
50,2 DELOITTE
ATITUDE É O QUE
NOS MOVE 45,14 PWC
39,96 EY
RESPONSABILIDADE É O QUE
NOS MANTÊM 32,13 KPMG
E CREDIBILIDADE
11,8 BDO
5,08 NEXIA
5 Apresentação Institucional
RECONHECIMENTO
PREMIAÇÕES E BIG 5 NO BRASIL
26 22
16 14 12
1º
M&A ADVISOR
4º
DUE DILIGENCE
5º
FINANCIAL ADVISOR
2021
Digital Accountancy
LÍDER NO RANKING
DE M&A ADVISORS
PRIVATE EQUITY E
DE VENTURE CAPITAL
ADVISOR GLOBAL Forum & Awards
CAPITAL PRIVADO MERGERMARKET THOMSON REUTERS “Wellbeing” NO MUNDO
6 Apresentação Institucional
PARCERIA COM CAPACIDADE DE Conhecimento de sua empresa e de suas operações, adotando uma abordagem
1
condizente com a realidade das suas atividades e negócios;
ENTREGAR O QUE PROMETE
Antecipação das discussões e comunicação com a alta Administração.
2 EXPERIÊNCIA COMPROVADA
Competência na execução de projetos;
Especialistas qualificados nos mais diversos segmentos.
3 SOLUÇÕES INOVADORAS
Ideias para melhoria do seu negócio;
Soluções com expertise e testadas que se adequam à sua necessidade.
4 UMA EQUIPE DEDICADA E ACESSÍVEL Suporte de gerenciamento de projetos dedicado a garantir que os prazos finais sejam
cumpridos;
Envolvimento da equipe multidisciplinar com utilização de ferramentas tecnológicas
de alta performance.
TAX
ASSESSORAMOS SUA EMPRESA A LIDAR
COM AS EXIGÊNCIAS DA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA
ADVISORY
SOMOS A BASE DE CONFIANÇA DOS EMPRESÁRIOS BRASILEIROS
BPO
MÚLTIPLAS SOLUÇÕES PARA
AS NECESSIDADES DE SUA EMPRESA
SETORES DE ATUAÇÃO
EXPERTISE TÉCNICA QUALIFICADA
TECNOLOGIA, MÍDIA
TERCEIRO SETOR ESPORTES
E TELECOMUNICAÇÕES
PÚBLICO IMOBILIÁRIO E
VAREJO
(LICITAÇÕES) CONSTRUÇÃO
13 Apresentação Institucional
NOSSAS EXPERIÊNCIAS
DIVERSOS SETORES
CONSULTORIA -
AUDITORIA AUDITORIA AUDITORIA TAX AUDITORIA
IPO
14 Apresentação Institucional
NOSSAS EXPERIÊNCIAS
DIVERSOS SETORES
AUDITORIA E
AUDITORIA AUDITORIA BPO AUDITORIA AUDITORIA
ADIVISORY
NOSSAS EXPERIÊNCIAS
DIVERSOS SETORES
AUDITORIA E
AUDITORIA TAX AUDITORIA TAX E ADVISORY AUDITORIA
ADIVISORY
CONSULTORIA
AUDITORIA AUDITORIA AUDITORIA TAX AUDITORIA
CONTÁBIL
16 Apresentação Institucional
NOSSAS EXPERIÊNCIAS
DIVERSOS SETORES
CONSULTORIA CONSULTORIA
AUDITORIA AUDITORIA AUDITORIA AUDITORIA
CONTÁBIL CONTÁBIL
BDO RCS Auditores Independentes, uma empresa brasileira de
CONTATO sociedade limitada, é membro da BDO International Limited, uma
companhia limitada por garantia do Reino Unido, e faz parte da
+55 11 3848 5880 rede internacional BDO de firmas-membro independentes. BDO é o
contato@bdo.com.br nome comercial para a rede BDO e cada uma das firmas-membro
BDO.
SUSTENTABILIDADE
O QUE É SUSTENTABILIDADE?
SUSTENTABILIDADE
VISÃO
Imagem
Perpetuidade
A sustentabilidade
das empresas está
atrelada à sua
estratégia de Públicos Captação de Capital
negócio estratégicos Externo
Planejamento
Estratégico
Definir futuro do
negócio
5 Sustentabilidade
OS PILARES DA SUSTENTABILIDADE
Sustentabilidade
Social Econômico
Ambiental
Financeiro
Governança corporativa
estudos de sustentabilidade (5º ao 7º)
60%
treinamentos
Mais de 60% das companhias oferecem
treinamentos aos colaboradores
Igualdade de gênero
Mais de 40% das empresas estão
implementando ações para igualdade
de gênero
Equidade racial
Mais de 30% estão implementando
políticas de incentive para equidade racial
MEIO AMBIENTE
Mais de 20% das empresas estão
comprometidos com ações ambientais
MOVIMENTO ESG
9 Sustentabilidade
ESG
NO MUNDO
11 Sustentabilidade
NO MUNDO
12 Sustentabilidade
NO MUNDO
13 Sustentabilidade
UM POUCO DA HISTÓRIA
GRI
Triple Acordo
CDP ODS ISSB
Eco-92 Bottom SASB de
Pacto TCFD SFDR
Line Paris
Global
14 Sustentabilidade
MODELOS DE RELATÓRIOS
Relatório de
Balanço Social Relato Integrado
Sustentabilidade
O Balanço Social (BS) têm como principal Focado na publicação das práticas e ações O Relatório Integrado (RI) possui como
objetivo comunicar as práticas de uma relacionadas aos principais impactos da característica principal a ênfase na
empresa no contexto da Responsabilidade empresa nos pilares ambiental, social e integração das informações de forma
Social, no qual sua estrutura é variável na econômico, com objetivo de abordar concisa, possui foco estratégico e
medida em que a empresa define os temas que sejam prioritários e relevantes orientação para o futuro, expondo
temas e abrangência na qual irá não só para a empresa, mas também para aspectos sobre como a organização gera
evidenciar as informações os seus stakeholders prioritários. valor, o uso dos capitais e seu impacto
Metodologia mais utilizada é o GRI que é sobre ele e sua atuação na cadeia de valor.
uma organização internacional de padrões Sua estrutura foca nos pilares de visão e
independente que ajuda empresas, gestão, Governança, Modelo de Negócios,
governos e outras organizações a entender Riscos e Oportunidades, Estratégia e
e comunicar seus impactos em questões alocação de recursos e desempenho da
como mudança climática, direitos humanos organização.
e corrupção.
15 Sustentabilidade
TRANSPARÊNCIA NA A ALTA
COMUNICAÇÃO DIREÇÃO
PRECISA
ABRAÇAR A
CAUSA
MAPEAMENTO
DAS ATIVIDADES,
ESTRUTURAR OS IMPACTOS E
TÓPICOS DE PÚBLICOS
QUALIDADE,
SUSTENTABILIDADE ESTRATÉGICOS
INFORMAÇÃO E
DENTRO DA
EFICIÊNCIA
EMPRESA
18 Sustentabilidade
Produção/Pesquisa científica;
Autoridades locais;
Parceiros/Doadores;
Mídia;
Funcionários; Clientes;
Universidades; ONGs.
COMO PODEMOS AJUDAR?
20 Sustentabilidade
SERVIÇOS DE SUSTENTABILIDADE
ASSEGURAÇÃO DE SUSTENTABILIDADE
CADEIA DE SUPRIMENTOS SUSTENTÁVEL
Assessoramos na obtenção de maior credibilidade nas
divulgações de assuntos correlatos a sustentabilidade, Assessoramos a otimizar a cadeia de suprimentos,
fornecendo validação sobre relatórios de sustentabilidade abordando diversas questões, tais como: atendimento à
elaborados com base na metodologia GRI, <IR> ou outros legislações, licenciamento e condicionantes, Termo de
frameworks, além de outros formatos de informações não Ajustamento de Conduta (TACs) e resoluções, a fim de
financeiras. obterem mais transparência perante aos stakeholders e
shareholders, de forma ética e transparente.
21 Sustentabilidade
SERVIÇOS DE SUSTENTABILIDADE
Assessoramos empresas a incorporarem práticas atreladas Somos o ponto focal para que a empresa avance em
a Sustentabilidade, através de mensuração ou pautas relacionadas a sustentabilidade, desenhando
implementação de métricas a fim de obterem mais estratégias às partes interessadas e demonstrando de
credibilidade perante ao mercado, bem como, em sua forma responsiva o comprometimento às partes
cadeia de valor. interessadas externas.
DESAFIO
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
• Redução de custos com multas;
• Otimização de tributos em
negociações;
Valor de impostos
arrecadados em 2021 2 5 9 2 6 0 1 5 6 2 9 2 6 4 3
Trilhões Bilhões Milhões Mil Reais Centavos
Demandas e Expectativas
Tax Advisory Services
ELEMENTOS CHAVE PARA A FUNÇÃO FISCAL
Desenvolvime
nto de Skills Tomamos decisões quanto aos riscos
Pessoal fiscais de forma coerente e consistente?
Necessidades Plano de
/ Contratação Carreira
Diagnóstico Tributário;
Assessoria Tributária;
Compliance Tributário;
Tax IT - Obrigações Acessórias;
Laudos de Perito Especialista;
Preços de Transferência;
“International Tax”;
Assessoria a Expatriado; e
Revisão de Processos Trabalhistas e
Previdenciários.
ATTITUDE CHANGES EVERYTHING