31/05/23, 16:21 Perfil Comportamental

O seu perfil dominante é…

47%

LOBO

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Lema:
Lema
Comportamento Fazer certo!
Pontos de Melhoria
Motivações
Valores
Comportamento do Lobo:
Como lidar
A pessoa que tem o perfil comportamental do Lobo tem como
característica mais marcante a organização.

É um estrategista nato, costuma ser metódico e gosta de estar sempre

atento aos detalhes.

Para esse perfil é muito importante que todas as coisas sejam feitas de
acordo com as regras e preceitos pré-estabelecidos.

Está sempre procurando agir com ponderação e cuidado, buscando ter

certeza do caminho que vai escolher antes mesmo de escolhê-lo. Por
isso pode ser considerado sensato e prudente, ele sempre vai estar
preparado quando assumir alguma tarefa.

No ambiente corporativo o perfil lobo tem temperamento de pouco

potencial conflitivo e baixíssima propensão à insubordinação ou
qualquer coisa semelhante. Ele não gosta eFaça
nem sedosente
a análise confortável
seu resultado
nossos consultores especialistas
com um de

fazendo algo que contrarie o código de ética de onde está.

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Muitas vezes é visto como plenamente capaz de grandes feitos na vida

profissional e pessoal, afinal quem se organiza sabe bem aonde quer
chegar, além de também ter o costume de errar menos. Equilíbrio
também é um componente que salta aos olhos na definição desse tipo
comportamental.

Todas essas características fazem do lobo o perfil mais confiável e

previsível.

Vamos fazer do
jeito certo!

Pontos de Melhoria:
A necessidade de se sentir seguro o tempo todo faz que o lobo tenha
muita dificuldade com mudanças. Precisa ter certeza de como será todo
o processo, e comprovar se é uma mudança realmente necessária antes
de embarcar na jornada. Mesmo assim, ainda será algo desagradável
para ele.

É uma pessoa que não gosta de correr riscos, e está sempre procurando
pisar em território conhecido e seguro.

Isso mostra que a sua relutância com o que é novo e diferente é uma
característica que precisa ser trabalhada.

Motivações:
Certeza, compreensão exata de quais são as regras;
Conhecimento específico do trabalho;
Ausência de riscos e erros; Faça a análise do seu resultado com um de
nossos consultores especialistas

Ver o produto acabado - começo, meio e fim.

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Valores:
Ordem e controle.

Como lidar:
Lobos precisam ser desafiados e descobrir que quando se permitem ir
além o maior bem que fazem é a si mesmos. Embora a zona de conforto
em que se instalem seja no geral ordeira e admirável em muitos
aspectos, a verdadeira evolução do lobo está em reconhecer que suas
potencialidades podem ser (e são) bem maiores do que a ótica que, já
por ele consagrada, o permite enxergar.

20%

TUBARÃO
Lema:
Fazer rápido!

Comportamento do Tubarão:
A pessoa que tem o perfil comportamental do Tubarão tem como
característica mais marcante a sua agilidade.

É aquela pessoa que não tem tempo a perder e por isso vai em busca
dos seus objetivos sem esperar que a maré lhe seja favorável ou
aguardar o momento ideal no qual o mar esteja para peixe.

Quem tem o perfil tubarão pode ser considerado uma pessoa de

atitude, sempre focado em resultados e em vencer a si mesmo. Enxerga
a vida e o trabalho como uma selva, onde ou você luta pela
sobrevivência ou rapidamente perece.

No ambiente corporativo é extremamente focado e movido aos desafios

de metas e performances. Isso faz com que seja determinado e ágil, com
uma capacidade incrível de resolver problemas e superar desafios de
uma maneira rápida e precisa.

Possui um senso de urgência para correr atrás dos seus objetivos tão
forte que é capaz de realizar diversas tarefas ao mesmo tempo. É aquele
tipo de pessoa que faz as coisas acontecerem.Faça a análise do seu resultado com um de
nossos consultores especialistas

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Todas essas características fazem do tubarão o perfil mais determinado

e focado.

Vamos fazer
rapido!

Pontos de Melhoria:
A sua necessidade de ser sempre o primeiro a qualquer custo, faz com
que seja agressivo com as pessoas ao seu redor e por isso, tem uma
enorme dificuldade de relacionamento. Com uma forte tendência de se
sentir no comando das coisas, não consegue delegar tarefas, e por mais
que faça muitas coisas ao mesmo tempo, dificilmente faz todas elas do
melhor jeito possível.

Possui uma opinião forte sobre tudo e o seu jeito severo faz com que ela
seja sobreposta às outras opiniões.

É uma pessoa que prefere sempre o caminho rápido e nem sempre esse
é o caminho que vai trazer os melhores resultados.

Isso mostra que a sua pressa e necessidade de ser o melhor são

características que precisam ser trabalhadas.

Motivações:
Liberdade para agir individualmente;
Controle das próprias atividades; Faça a análise do seu resultado com um de
nossos consultores especialistas

Resolver os problemas do seu jeito;

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Competição individual;
Variedade de atividades;
Não ter que repetir tarefas.

Valores:
Resultados e resultados.

Como lidar:
Para lidar com o perfil Tubarão é preciso fazer ele entender que diminuir
o ritmo não significa ter menos resultados, mas sim ter certeza de que o
caminho a ser escolhido vai fazer toda a diferença na performance final.
Esse perfil precisa aprender a trabalhar em grupo e entender que todas
as opiniões das outras pessoas precisam ter o mesmo peso que as suas
na balança final.

20%

GATO
Lema:
Fazer junto!

Comportamento do Gato:
A pessoa que tem o perfil comportamental do Gato tem como
característica mais marcante a comunicação.

Tem uma preferência por trabalhar em conjunto e acha muito

importante se sentir parte de um time forte e harmonioso, por isso
costuma ser muito receptivo e pensar sempre no coletivo.

No ambiente corporativo o perfil gato tem facilidade para transitar entre

as áreas graças a sua habilidade de se adequar à cultura organizacional.

Possui um poder aglutinador, por causa da sua boa relação e

comunicação interpessoal, de reunir pessoas ao seu redor formando um
ambiente harmonioso.

Se preocupa em mediar os conflitos que presencia, tentando encontrar a

melhor solução para os dois lados, o que faz com que seja conhecido
Faça a análise do seu resultado com um de
como um pacificador. nossos consultores especialistas

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Conhece bem as pessoas que o rodeiam, e sabe até onde pode ir com
cada uma delas.

Todas essas características fazem do gato o perfil mais encantador e

amigável.

Vamos fazer
juntos!

Pontos de Melhoria:
A necessidade de ser aceito em um grupo faz com que o perfil gato
acabe deixando de lado seus próprios problemas. Esconde e não
compartilha seja qual for a dificuldade pela qual está passando, pois tem
medo de ser mal interpretado ou parecer frágil e vulnerável.

Também demanda um nível elevado de atenção daqueles que estão à

sua volta. De modo que a eventual não correspondência a esse anseio
serve como um empurrão para que o gato se sinta desmotivado e
descontente.

Isso mostra que a sua necessidade de reconhecimento e aceitação é

uma característica que precisa ser trabalhada.

Motivações:
Segurança;
Aceitação social;
Construir o consenso;
Reconhecimento da equipe;
Supervisão compreensiva; Faça a análise do seu resultado com um de
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Ambiente harmônico;

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Trabalho em grupo.

Valores:
Felicidade e igualdade.

Como lidar:
O indivíduo do perfil Gato precisa se ver seguro e em harmonia, com
direito a doses regulares de reconhecimento, é claro. Uma pequena
dose de desafio é dada a ele quando, por exemplo, a necessidade de
persuasão se faz presente. Neste instante, suas habilidades de
Comunicador e sua desenvoltura social são postas à prova e, ao
contrário do que poderíamos supor, esse desafio é um convite que o
perl comportamental gato adoraria receber.

13%

ÁGUIA
Lema:
Fazer diferente!

Comportamento da Águia:
A pessoa que tem o perfil comportamental da Águia tem como
característica mais marcante a sua veia idealizadora.

Dona de uma visão sistêmica que lhe permite enxergar bem mais a
frente do que outros perfis, não tem nenhuma predileção especial por
pisar no chão dos comuns, e por isso escolhe sempre voar nas alturas a
fim de trafegar pelas vias que ninguém mais segue.

Como um complemento necessário, pessoas desse perfil são intuitivas e

inventivas, afinal, quem não gosta de repisar caminhos já trilhados
precisa mesmo contar com um lado imaginativo e uma sensibilidade
criativa. Essa característica permite que abrace mudanças e desafios
com uma naturalidade invejável.

Inquieta, está sempre em busca de algo que a faça sair da rotina, que a
coloque para pensar e criar soluções inovadoras. Por isso, é muito
entusiasmada e está sempre procurando conhecer e aprender coisas
Faça a análise do seu resultado com um de
novas. nossos consultores especialistas

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No ambiente corporativo é conhecida como uma visionária graças ao

seu modo de ver as coisas, e é sempre aquela que aparece com as ideias
mais diferentes e arrojadas.

Todas essas características fazem da águia o perfil mais dinâmico e

criativo.

Vamos fazer
diferente!

Pontos de Melhoria:
A necessidade de estar sempre em movimento faz com que a águia
tenha muita dificuldade com formalidades e padrões rígidos. Não
consegue trabalhar fazendo sempre a mesma coisa, por isso tende a se
sentir presa e deprimida caso esteja em um trabalho monótono. Tem
dificuldades de entender e absorver detalhes por causa da sua visão
sistêmica, isso faz com seja difícil se concentrar em apenas uma coisa
por vez.

É uma pessoa que tem resistência em viver o momento presente porque

está presa no que o futuro reserva. Isso mostra que o seu entusiasmo
exagerado com “o que a vida pode ser” é uma característica que precisa
ser trabalhada.

Motivações:
Faça a análise do seu resultado com um de
Liberdade de expressão; nossos consultores especialistas

Ausência de controles rígidos;

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Ambiente de trabalho descentralizado;

Liberdade para fazer exceções;
Oportunidade para delegar tarefas e detalhes.

Valores:
Criatividade e liberdade.

Como lidar:
Para que as imensas potencialidades e qualidades do perfil Águia não se
percam, se faz necessário saber que de vez em quando é preciso parar e
respirar calmamente. O fundamental é manter a inquieta chama da
águia acesa sem, contudo, perder de vista que os projetos inovadores
por ela lançados precisam também alcançar a linha de chegada.

Faça a análise do seu resultado com um de

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