Guia Salarial

2023
Sumário
03 Palavra do CEO Adecco

04 Sobre o Guia Salarial Adecco 2023

05 Inovação e Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção

08 A mentalidade Digital

09 Diversidade & Inclusão

12 Sobre o Guia Salarial: como consultar as médias salariais?

13 Tecnologia

15 Mercado Digital

16 Finanças & Contabilidade

20 Logística & Supply Chain

23 Recursos Humanos

25 Administrativo

27 Saúde

28 Engenharia

31 Vendas e Marketing

33 Conheça nossos serviços

34 Nossa Estrutura Comercial

35 Pontoon & RPO

36 Adecco Staffing
37 Adecco Specialized

37 Adecco Outsourcing

38 Adecco IT
 Palavra do CEO
Adecco

Como CEO, é um enorme prazer poder lançar a de atrair, integrar, desenvolver, avaliar, recompensar
edição do Guia Salarial da Adecco Brasil, ano 2023. e continuamente melhorar o dia a dia de seus
colaboradores, promovendo uma constante cultura
Este estudo é resultado de pesquisas baseadas nos
de geração de valor e propósito em ambientes
dados de empresas e candidatos de todas as marcas
diversos, flexíveis, inclusivos, conciliando a vida
do Grupo Adecco no Brasil: Adecco, Pontoon e
pessoal com a profissional.
LHH. Agradeço a todos!
O crescimento e desenvolvimento de uma
O objetivo do Guia Salarial é ajudar no processo
organização a médio e longo prazo, num mundo que
de tomada de decisão, sendo uma ferramenta de
se transforma a cada segundo, só acontecerá se
ação para todos os profissionais, líderes, gestores e
existir uma estratégia onde o ativo mais importante
colaboradores que integram o mundo laboral formal
for as pessoas e a criação constante de uma cultura
no país. Num período de grandes transformações
de valor.
no mercado de trabalho, as organizações que se
destacarão serão aquelas com a melhor capacidade Um grande abraço e boa leitura!

André Vicente
Head of Adecco Brasil

3 Guia Salarial 2023

 Sobre o Guia Salarial
Adecco 2023
A pandemia trouxe novas mudanças às práticas do mercado de trabalho. A evolução dos modelos, fez com que
empresas e funcionários se adaptassem à nova realidade. O trabalho híbrido é uma ferramenta que resultou
benefícios e desafios. Essa tendência criou um ambiente alternativo e flexível.
Diante dessa nova realidade, a atual edição do Guia Salarial, produzido pelo Grupo Adecco Brasil, oferece know
how na área de Recrutamento e Seleção, aspirando atingir os diversos públicos.
Neste material atualizado, além das tabelas salariais dos diversos cargos, você encontra informações relacionadas
aos diversos assuntos contemporâneos, tais como: Diversidade e Inclusão, Competências comportamentais
e Tendências do futuro. Uma das principais finalidades é auxiliar as empresas a atrair e reter os melhores
profissionais das mais diversas áreas e setores.

Guia Salarial 2023 4

Inovação e
Inteligência Artificial
no Recrutamento e
Seleção
É inegável que a área de Recursos Humanos logrou nos digitalizaram seus processos. Principalmente empresas em
últimos anos mudanças inimagináveis. Área esta que regiões mais afastadas dos grandes centros e em busca de
não existia até o início da Revolução Industrial, pois não mão de obra de baixa qualificação; estas ainda recebem
existiam cargos, funções, tampouco leis vigentes para as currículos em suas portarias fabris.
classes trabalhadoras de fazendeiros, comerciantes ou
Aí surge o maior desafio do profissional que atua em
ferreiros. Mesmo no início da Revolução Industrial no
recrutamento e seleção: atrair talentos, realizar triagem
século XIX, apesar de tremendos progressos, ser operário
de currículos, entrevistas iniciais, entrevistas com gestores,
era o mesmo que trabalhar horas a fio em condições
recolher documentação admissional. Tudo isso para ter a
horrendas. Entender isso é fundamental para entender o
pessoa certa na posição correta.
papel da Gestão de Pessoas nas empresas hoje.
Se imaginarmos que uma empresa possui em torno de 20
A faísca que deu início ao que hoje conhecemos como
posições por mês e recebe para cada vaga em torno de
Gestão de Recursos Humanos foi o trabalho de pesquisa
50 currículos, estamos falando em 1.000 documentos para
de Hawthorne, conduzido por Elton Mayo, pois a fábrica
serem lidos e triados. Se o recrutador conseguir ler em
têxtil onde o estudo foi realizado estava com rotatividade
1 minuto cada currículo, ele levará em torno de 17 horas
de pessoal absurda, apesar de incentivos de aumento
apenas para filtrar os mais aderentes.
salarial. Algo soa familiar para você?
Ainda, se considerarmos que apenas 20% dos currículos
Esse processo foi a primeira inovação na área de RH, pois a
recebidos têm os requisitos mínimos para determinada
partir do estudo foram implementadas muitas ferramentas
posição e que o Rh pode levar em média 7 minutos para
do que se utiliza hoje: horário de descanso, rotatividade,
conseguir telefonar e conversar com cada uma dessas
delegar decisões sobre horários produtivos, etc. A partir
pessoas para poder convidá-las para entrevistas, estamos
daí, mais especificamente dentro da área de Recrutamento
falando de quase 40 horas de trabalho para poder iniciar
e Seleção, muitas coisas vieram por surgir: processos
entrevistas. Isso vezes 20 vagas, são 800 horas por mês
seletivos com testes, entrevistas, exames clínicos.
que têm um custo operacional aproximado de quase
Mesmo após o boom da internet, em meados da década R$ 15.000,00, levando-se em conta um salário de
de 1990, a maioria das empresas utilizava papel para R$ 2.000,00 mais encargos.
executar seus processos seletivos. Muitas ainda hoje não

5 Guia Salarial 2023

Isso tudo acima é apenas para explicar o tamanho
da oportunidade de digitalizar tarefas operacionais e
repetitivas. Aí vem a tecnologia onde os currículos não
mais se apresentam em papel, mas sim em diretórios online
repletos de filtros para fazer em poucos minutos o que antes
levava 800 horas.
Não sei se você lendo este artigo agora se recorda de como
eram os sites em 1998, mas eles eram horrorosos e lotados
de banners de propaganda em todos os pixels possíveis.
Com o tempo, estes mesmos sites foram ficando mais
limpos, bonitos e agradáveis de se utilizar. A tecnologia de
frente evoluiu muito, assim como a tecnologia de fundo dos
sistemas (aquela que faz as coisas funcionarem nos sistemas,
ou assim esperamos). Nas plataformas utilizadas pela área
de recrutamento não tem sido diferente: antes os currículos
eram em papel e ficavam armazenados em caixas enormes,
Guia Salarial 2023
agora eles estão num site online com espaço praticamente
infinito. Mas para facilitar ainda mais a experiência do
usuário, muitos recursos passaram a ser algo padrão:
ranqueamento de candidatos, extração de informações de
currículos, integrações com sistemas terceiros.
Num processo completo de recrutamento e seleção, em
torno de 40 dias são necessários para preencher uma vaga.
Com a utilização da inteligência artificial, juntamente com a
automação dos processos, esse prazo médio foi reduzido
para 23 dias. É um tremendo avanço!
Assim, vou ilustrar aqui algumas das principais aplicabilidades
da inteligência artificial em processos seletivos e alguns
desafios.
6
Aplicabilidades:
• Extração de informações dos currículos para poder
preencher automaticamente formulários de inscrição,
e assim recrutadores poderem continuar a utilizar
filtros de triagem. Essa tecnologia, chamada Linguagem
de Processamento Natural, permite uma evolução
enorme na atração de talentos, pois hoje os candidatos
não têm mais paciência de passar repetidas vezes as
mesmas informações em diferentes processos.
• Ranqueamento de candidatos de acordo com
requisitos mínimos exigidos.
• Recomendação de candidatos para novas
oportunidades. Assim que um recrutador cadastra
uma nova vaga, a IA lê os currículos no banco de dados
e consegue realizar em poucos segundos uma matriz
de identificação de palavras para poder recomendar
os candidatos mais aderentes.
• Leitura de imagens para extração de informações
em documentos legais. Essa tecnologia é chamada
Aprendizagem Profunda, pois utiliza redes neurais
para poder identificar textos em fotos e assim permitir,
por exemplo, executar processos admissionais com
mais facilidade.
• Conversação guiada, ou chatbots. Muitos processos,
principalmente operacionais, utilizam chatbots para
poder extrair informações relevantes de candidatos e
os alocarem em vagas específicas.
7 Guia Salarial 2023
Desafios:
• O maior desafio da inteligência artificial de linguagem
de processamento natural é ter assertividade em suas
previsões. Imagine que você é o recrutador de uma
vaga com o título “Operador de Empilhadeira”. Do
ponto de vista da IA, qualquer currículo que contenha
as palavras “operador” e “empilhadeira” são currículos
potenciais de serem recomendados. No entanto, para
este caso, somente a palavra “empilhadeira” deve ser
considerada, pois um currículo que contenha “operador
de caixa” não pode ser algo listado na recomendação.
Assim para esta situação, a IA supervisionada é o
melhor, pois usuários precisarão a todo momento
supervisionar se a IA fez seu trabalho correto. O
mesmo acontece quando você utiliza o google e ele
diz: “Favor selecionar todas as pontes nas imagens
abaixo”. O que o Google está fazendo é utilizar seus
usuários para supervisionar sua própria IA e melhorar
sua rede neural para fazer melhores previsões.
• Um outro desafio é programar corretamente os
chatbots para que estes consigam ser realmente
inteligentes. Hoje ainda é preciso muito esforço
humano para pré-programar as mensagens.
Ronaldo Bahia
CTO & Co-CEO do JobConvo
A mentalidade Digital
A mentalidade digital refere-se a um novo mundo que se
diferencia em relação às organizações de mercado. Estudos
recentes e globais do Grupo Adecco reconheceram que o
Digital é um conjunto de novas atitudes e comportamentos
que permitem que pessoas e empresas vejam nos dados,
tecnologias emergentes e algoritmos novas possibilidades
e caminhos para o sucesso dos negócios.
Nesse sentido, Alberto Giovanni Busetto, do Grupo
Adecco, apoia esse conceito na medida em que: “Ter uma
mentalidade digital significa ser capaz de inovar, fazer
experimentos em escala e tomar as melhores decisões
para os negócios baseadas em dados”.
Entretanto, apesar do ponto de partida do Digital ser
a capacidade de usar as novas tecnologias digitais, não
termina por aí, havendo outros passos necessários para se
garantir uma efetiva transformação digital. Transformação
digital é tanto sobre pessoas quanto sobre tecnologia,
visando manter organizações cada vez mais competitivas
frente aos concorrentes. Nesse sentido, as pessoas
precisam se sentir confortáveis o suficiente com a
tecnologia digital para usá-la de forma positiva e produtiva,
a partir da qual tomam decisões, informam suas ações,
criam oportunidades e resolvem problemas, impulsionando
crescimento e garantindo o sucesso dos negócios.
Estudos colocam que dentre as 10 principais habilidades
com alta demanda até 2025, 90% das competências
estão eminentemente ligadas à tecnologia (Ciência de
dados e computação em nuvem, Inteligência artificial (IA)
e aprendizado de máquina (ML), Ciência de Big Data,
Segurança da informação, Desenvolvimento de software e
aplicativos, bem como programação blockchain, automação
de processos e Internet das Coisas, sendo que 20% do
total das habilidades refere-se especificamente ao digital
(Estratégia e Marketing Digital e transformação digital),
sendo uma exigência independente da área de atuação do
profissional.
Guia Salarial 2023
O futuro do trabalho digital para nós da Adecco é encontrar
e interagir com os melhores talentos, aumentando a
eficiência da força de trabalho e promovendo o acesso
direto aos dados certos, para que seja possível tomar
decisões de negócios assertivas e impactantes. Assim,
nossas soluções digitais compreendem três pilares:
Engajamento, Gestão e Crescimento.
ENGAJAR - Nós encontramos os melhores talentos para
você. Desde o sourcing, triagem, avaliação de qualificação
e construção de listas de primeira linha, fazemos todo o
trabalho pesado.
GERIR - Tornamos mais fácil do que nunca agendar sua
força de trabalho, capturar tempo e presença, gerenciar
folha de pagamento, verificar faturas e contratar com
eficiência – disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
e com o mínimo de atrito possível.
CRESCER - Obtenha acesso sem precedentes aos dados
e tome as decisões certas com mais rapidez. Use a análise
preditiva para se concentrar em seu setor e região para
ajudar a orientar seu próximo melhor passo.
Além disso, na Adecco, você conta com diversas
ferramentas de suporte e transformação digitais, que
aceleram e otimizam a produtividade e a gestão do
negócio, agregando valor à jornada dos nossos diversos
clientes, candidatos e associados: Portal do Associado e
do Cliente, disponível via Desktop ou Mobile; Plataforma
para abertura e acompanhamento de chamada no nosso
departamento Alô Adecco; e Power BI, com relatórios
personalizados para você ter insights de sua operação
em tempo real. Conecte-se conosco para saber mais das
soluções Digitais que podemos te oferecer!
Crysna Silva
Gerente de Projetos IT
Giovanna Sampaio
CEO for 1 Month Brasil 2022
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 Diversidade & Inclusão
O tema já vem sendo discutido há alguns anos nas empresas,
porém, é muito importante checar as políticas internas,
comportamentos organizacionais e dos líderes, além de
identificar o perfil interno em relação à idade, nacionalidade,
gênero, orientação sexual, colaboradores com deficiências,
condição social, etc.
Falar de Diversidade, Equidade e Inclusão é trazer um
sentimento de pertencimento a todos, possibilitando uma
ascensão nos resultados através de pensamentos diversos/
críticos e culturas diferentes, necessários para estabelecer a
melhor cultura organizacional, sendo respeitosa e inclusiva.
No Grupo Adecco acreditamos em Talentos e não Rótulos.
Ressaltamos a crença nas pessoas, independente de suas
escolhas, raças ou religião. Essas diferenças nos levam
alcançar outros patamares no mercado de trabalho, gerando
oportunidades.
Um dos pilares fundamentais do Grupo Adecco é a cultura
multidisciplinar, característica do nosso segmento, valores
que a empresa acredita e não abre mão. Investir e ajudar
a sociedade a ter melhores oportunidades de trabalho e a
inclusão são nossas principais metas.
Todos os processos de seleção, sejam para clientes ou
internos, seguem a mesma linha de responsabilidade, o que
garante a diversidade e o respeito mútuo.
9 Guia Salarial 2023
Todos os colaboradores que fazem parte do Grupo
Adecco Brasil têm acesso à política interna, ao código de
ética, treinamentos, participam de ações sobre D&I, com
convidados, sejam elas presenciais ou online, além do
trabalho em um ambiente livre de discriminação.
A Adecco Brasil possui o “Comitê Diverso Somos Todos”
composto por 17 integrantes que trabalham com uma
agenda anual, atuando internamente com os colaboradores
para reforçar o código de conduta de respeito ao próximo,
os nossos valores e palestras internas com profissionais
convidados, sobre temas importantes e que nos ensinam a
evoluir como pessoas.
É muito importante que todo líder do Grupo Adecco seja
um motivador profissional de D&I na equipe, pois assim,
atua com imparcialidade.
Sabemos que a jornada para a evolução da empresa é longa
e o desejo de todos os colaboradores é torná-la referência.
Para mudar essa realidade e seguir pelo caminho certo,
priorizamos nossas metas e objetivos.
Lucia Santos
Diretora de Recursos Humanos
1. A sua empresa tem ações de D&I para os 4. Em termos de representatividade, o que você
colaboradores? acha que é mais importante que sua empresa
considere?
34% 43% 5%
Ñao Gênero
Sim 9%
Outro

13%
Idade

74%
14% Todos são
Sim, mas ainda 10% importantes
tem que melhorar Ñao sei

2. Há um comitê ou uma área dedicada a D&I 5. Para a inclusão, é preciso mudança de cultura
na sua empresa? e de comportamento em relação às pessoas
diversas. Você acha que isso acontece na sua
26% empresa?
23% Ñao sei
Sim
41% 31%
Sim
Ñao

11%
Sim, mas
não sei
o que fazem
41%
Ñao
13%
3. Você consideraria ser parte de uma empresa Sim, mas só para
que não preza pela diversidade e inclusão? 15% alguns grupos
Está começando
a acontecer
24%
Sim

27%
Se não tiver 50%
outra opção, De forma
sim nenhuma!

Guia Salarial 2023 10

11 Guia Salarial 2023
 Sobre o Guia Salarial:
como consultar as
médias salariais?
Para ajudá-lo a entender as remunerações aplicadas atualmente, disponibilizamos centenas de cargos para
consulta. Lembrando que os salários podem mudar de acordo com o tempo de casa, mérito, promoção
e demanda do mercado.
Apresentamos as remunerações da Grande São Paulo, dividindo-as em:

Sector Área Cargo 80 100 120

Diretor 22.000 30.000 45.000

Logística e Gerente 15.000 20.000 28.000

Compras
Supply Chain
Coordenador 9.000 12.000 18.500

• Setor;
• Área;
• Cargo;
• Porte de Empresa;
• Range Salarial (80, 100 e 120).
Bônus e variações salariais não são apresentados neste material. Se sua empresa visa novas contratações,
recomendamos que considere os seus benefícios. Os cargos que estão classificados com N/A não
puderam ser avaliados no range salarial. Para o range salarial, consideramos 80 empresas de pequeno
porte, 100 para empresas de porte médio e 120 para empresas de grande porte.

Guia Salarial 2023 12

 Tecnologia
Um dos setores que deve dominar as profissões do futuro, certamente é a área de tecnologia.
Os principais cargos em alta são: Segurança da Informação e de Dados, DevOps, Machine Learning e Tech Lead; e os
profissionais mais procurados: Gerentes de TI, de Infraestrutura, Product Owner e Desenvolvedores.
Confira mais informações abaixo!
Quer mais detalhes sobre esses cargos de IT? Acesse o nosso Guia Salarial focado no Mercado de Tecnologia.

Área 80 100 120

Gerência
CDO R$ 19.527,33 R$ 21.229,12 R$ 23.162,05
CIO R$ 21.495,81 R$ 23.369,15 R$ 25.496,94

Suporte
Analista Sr. R$ 3.254,09 R$ 3.562,58 R$ 3.867,56
Analista Pl. R$ 2.278,33 R$ 2.497,31 R$ 2.708,78
Analista Jr. R$ 1.630,97 R$ 1.789,88 R$ 1.939,78

Dados
Cientista de Dados Sr. R$ 13.000,00 R$ 14.750,00 R$ 17.500,00
Cientista de Dados Pl. R$ 10.100,00 R$ 12.175,00 R$ 14.275,00
Cientista de Dados Jr. R$ 7.375,00 R$ 9.125,00 R$ 11.250,00
Consultor de Banco de Dados R$ 9.723,40 R$ 10.595,18 R$ 11.540,87
Analista Sr. R$ 4.464,51 R$ 4.887,74 R$ 5.306,16
Analista Pl. R$ 3.322,90 R$ 3.642,27 R$ 3.950,69
Analista Jr. R$ 2.465,23 R$ 2.705,43 R$ 2.932,01
Analista de Business Intelligence R$ 3.950,34 R$ 4.330,01 R$ 4.696,68

Desenvolvimento
Programador Back-end R$ 3.530,86 R$ 3.870,21 R$ 4.197,94
Desenvolvedor Back-end Sr. R$ 11.250,00 R$ 14.400,00 R$ 18.000,00
Desenvolvedor Back-end Pl. R$ 7.045,00 R$ 9.525,00 R$ 12.250,00
Desenvolvedor Back-end Jr. R$ 4.450,00 R$ 5.475,00 R$ 7.000,00
Programador Front-end R$ 2.677,45 R$ 2.934,78 R$ 3.183,30
Desenvolvedor Front-end Sr. R$ 12.415,00 R$ 14.625,00 R$ 17.170,00
Desenvolvedor Front-end Pl. R$ 8.600,00 R$ 10.470,00 R$ 12.670,00
Desenvolvedor Front-end Jr. R$ 5.215,00 R$ 6.525,00 R$ 8.000,00
Desenvolvedor Full stack Sr. R$ 10.605,00 R$ 13.805,00 R$ 17.500,00
Desenvolvedor Full stack Pl. R$ 7.465,00 R$ 9.985,00 R$ 12.750,00
Desenvolvedor Full stack Jr. R$ 4.675,00 R$ 6.590,00 R$ 8.750,00
Desenvolvedor Mobile Sr. R$ 15.500,00 R$ 16.500,00 R$ 17.500,00
Desenvolvedor Mobile Pl. R$ 9.350,00 R$ 11.050,00 R$ 12.500,00
Desenvolvedor Mobile Jr. R$ 5.050,00 R$ 6.025,00 R$ 7.000,00

13 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
ERP’s
Consultor Oracle Sr. R$ 15.000,00 R$ 15.375,00 R$ 15.750,00
Consultor Oracle Pl. R$ 11.966,00 R$ 12.235,00 R$ 12.250,00
Consultor Oracle Jr. R$ 7.435,00 R$ 8.095,00 R$ 8.720,00
Consultor SAP Sr. R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00
Consultor SAP Pl. R$ 7.350,00 R$ 8.300,00 R$ 9.000,00
Consultor SAP Jr. R$ 4.850,00 R$ 5.300,00 R$ 5.750,00

Projetos
Gerente de Projetos R$ 8.076,82 R$ 8.790,80 R$ 9.583,35
Scrum Master Sr. R$ 11.375,00 R$ 12.500,00 R$ 14.250,00
Scrum Master Pl. R$ 8.500,00 R$ 10.125,00 R$ 11.625,00
Scrum Master Jr. R$ 6.500,00 R$ 7.940,00 R$ 9.500,00
Product Owner Sr. R$ 11.835,00 R$ 14.670,00 R$ 17.500,00
Product Owner Pl. R$ 10.500,00 R$ 13.585,00 R$ 16.500,00
Product Owner Jr. R$ 9.335,00 R$ 12.085,00 R$ 15.170,00

Automação
Engenheiro de Teste Sr. R$ 5.287,99 R$ 5.789,28 R$ 6.284,88
Engenheiro de Teste Pl. R$ 3.571,19 R$ 3.914,42 R$ 4.245,89
Engenheiro de Teste Jr. R$ 2.019,21 R$ 2.215,95 R$ 2.401,53
Analista de Automação Sr. R$ 7.000,00 R$ 10.500,00 R$ 13.500,00
Analista de Automação Pl. R$ 4.900,00 R$ 7.860,00 R$ 10.000,00
Analista de Automação Jr. R$ 3.450,00 R$ 5.124,00 R$ 6.310,00
Engenheiro de Automação R$ 6.447,20 R$ 7.066,84 R$ 7.665,26
Engenheiro de Soluções Sr. R$ 8.500,00 R$ 9.375,00 R$ 10.250,00
Engenheiro de Soluções Pl. R$ 5.700,00 R$ 7.100,00 R$ 8.000,00
Engenheiro de Soluções Jr. R$ 3.600,00 R$ 5.050,00 R$ 6.000,00

Segurança da Informação
Gerente de Segurança da Informação R$ 11.432,17 R$ 12.442,75 R$ 13.564,55
Consultor de Segurança da Informação R$ 4.966,07 R$ 5.411,32 R$ 5.894,32
Analista de Segurança da Informação Sr. R$ 6.093,03 R$ 6.670,64 R$ 7.241,69
Analista de Segurança da Informação Pl. R$ 3.516,61 R$ 3.854,59 R$ 4.181,00
Analista de Segurança da Informação Jr. R$ 2.416,30 R$ 2.651,73 R$ 2.873,80

Cyber Security
Diretor/Gerente de Cyber Security R$ 18.850,00 R$ 22.850,00 R$ 27.000,00
Especialista Cyber Security R$ 6.350,00 R$ 7.300,00 R$ 8.250,00
Analista Cyber Security Sr. R$ 5.433,62 R$ 5.948,72 R$ 6.457,97
Analista Cyber Security Pl. R$ 4.478,05 R$ 4.908,44 R$ 5.324,08
Analista Cyber Security Jr. R$ 2.898,64 R$ 3.181,07 R$ 3.447,47

Guia Salarial 2023 14

 Mercado Digital
As profissões do mercado digital estão entre as principais tendências para o futuro.
Os setores que lideram as contratações de profissionais do mercado digital são: energia, hoteleiro, financeiro, saúde,
varejo, alimentício e comunicação e mídia.
As áreas em alta são: Customer Experience/Success, Produtos e Marketing.
Saiba mais!

Área 80 100 120

Customer Experience/Success
Gerente de Relacionamento R$ 7.794,43 R$ 8.285,81 R$ 8.831,27
Coordenador de Relacionamento R$ 5.119,06 R$ 5.450,47 R$ 5.801,78
Supervisor de Relacionamento R$ 3.407,81 R$ 3.631,36 R$ 3.862,90
Analista de Relacionamento R$ 3.002,39 R$ 3.207,18 R$ 3.404,95
Assistente de Relacionamento R$ 1.949,58 R$ 2.089,51 R$ 2.212,41

Produtos
VP/Dir. Executivo de Produtos R$ 25.990,89 R$ 27.607,57 R$ 29.443,83
Gerência/Head de Produtos R$ 10.575,35 R$ 11.242,04 R$ 11.982,11
Coordenador de Produtos R$ 8.183,37 R$ 8.713,17 R$ 9.274,78
Analista de Produtos Sr. R$ 4.676,96 R$ 5.120,33 R$ 5.558,66
Analista de Produtos Pl. R$ 4.919,80 R$ 5.255,37 R$ 5.579,44
Analista de Produtos Jr. R$ 3.100,47 R$ 3.314,68 R$ 3.516,74

Marketing
Diretor de E-Commerce R$ 22.532,66 R$ 23.934,24 R$ 25.526,17
Gerente de E-Commerce R$ 10.556,20 R$ 11.221,69 R$ 11.960,41
Coordenador E-Commerce R$ 5.800,74 R$ 6.328,19 R$ 6.887,30
Analista de E-Commerce Sr. R$ 4.586,14 R$ 4.894,94 R$ 5.200,22
Analista de E-Commerce Pl. R$ 3.268,69 R$ 3.491,64 R$ 3.706,95
Analista de E-Commerce Jr. R$ 2.665,40 R$ 2.849,55 R$ 3.023,25
Gerente de Marketing Digital R$ 6.244,29 R$ 6.637,95 R$ 7.074,92
Coordenador de Marketing Digital R$ 4.965,03 R$ 5.286,47 R$ 5.627,21
Analista de Marketing Digital R$ 3.178,76 R$ 3.395,58 R$ 3.604,96
Gerente de User Experience (UX) R$ 12.000,00 R$ 14.500,00 R$ 17.500,00
Coordenador de User Experience (UX) R$ 7.500,00 R$ 8.500,00 R$ 11.000,00
Gerente de Conteúdo Web R$ 9.254,96 R$ 9.838,42 R$ 10.486,09
Coordenador de Conteúdo Web R$ 4.675,04 R$ 4.977,71 R$ 5.298,54
Analista de Conteúdo Sr. R$ 2.946,92 R$ 3.226,28 R$ 3.502,47
Analista de Conteúdo Pl. R$ 2.148,9 R$ 2.355,43 R$ 2.554,89
Analista de Conteúdo Jr. R$ 1.783,34 R$ 1.957,09 R$ 2.121,00
Designer de Interface R$ 3.555,74 R$ 3.897,49 R$ 4.227,52

15 Guia Salarial 2023

 Finanças & Contabilidade
Os profissionais de finanças e do mercado financeiro estão entre os com perspectiva de melhores salários para esse ano.
Os setores que lideram as contratações de profissionais de finanças são: infraestrutura, serviços, agronegócio e tecnologia.
As áreas em alta são: Serviços Financeiros, Planejamento Financeiro e Controladoria, Modelagem Financeira, Contábil e
Fiscal, e Tesouraria e Financeiro.
Saiba mais!

Área 80 100 120

Serviços Financeiros
Diretor Financeiro (CFO) R$ 19,059,09 R$ 20,720,08 R$ 22,606,67
Diretor de CSC R$ 16.186,37 R$ 17.874,00 R$ 20.487,46
Controller Regional R$ 14.000,00 R$ 19.000,00 R$ 30.000,00
Controller R$ 9.772,45 R$ 10.711,69 R$ 11.618,76
Gerente Financeiro R$ 8.470,05 R$ 9.218,79 R$ 10.049,93
Coordenador Financeiro R$ 6.818,69 R$ 7.438,69 R$ 8.095,92
Analista Financeiro Sr, R$ 5.293,76 R$ 5.795,60 R$ 6.291,74
Analista Financeiro Pl, R$ 3.065,55 R$ 3.360,18 R$ 3.644,72
Analista Financeiro Jr, R$ 2.399,84 R$ 2.633,66 R$ 2.854,23
Administrador Financeiro R$ 2.398,20 R$ 2.610,19 R$ 2.845,52
Assistente Financeiro R$ 1.875,49 R$ 2.065,80 R$ 2.232,96

M&A / Corporate Finance

Gerente de Fusões e Aquisições R$ 9.421,33 R$ 10.254,16 R$ 11.178,65
Administrador Financeiro R$ 2.398,20 R$ 2.610,19 R$ 2.845,52

Controladoria
Diretor de Controladoria R$ 24.374,55 R$ 26.498,78 R$ 28.911,52
Gerente de Controladoria R$ 12.899,60 R$ 14.039,90 R$ 15.305,69
Coordenador de Controladoria R$ 8.002,28 R$ 8.729,90 R$ 9.501,21
Analista de Controladoria Sr, R$ 5.616,19 R$ 6.148,59 R$ 6.674,95
Analista de Controladoria Pl, R$ 3.964,20 R$ 4.345,21 R$ 4.713,16
Analista de Controladoria Jr, R$ 2.784,92 R$ 3.056,26 R$ 3.312,22
Assistente de Controladoria R$ 2.009,50 R$ 2.213,40 R$ 2.392,51

Planejamento financeiro
Gerente de Planejamento Financeiro R$ 10.115,36 R$ 11.009,54 R$ 12.002,13
Coordenador de Planejamento Financeiro R$ 5.897,36 R$ 6.433,59 R$ 7.002,01
Analista de Planejamento Financeiro Sr, R$ 4.702,58 R$ 5.148,38 R$ 5.589,11
Analista de Planejamento Financeiro Pl, R$ 4.043,93 R$ 4.432,60 R$ 4.807,95
Analista de Planejamento Financeiro Jr, R$ 2.924,89 R$ 3.209,87 R$ 3.478,69

Guia Salarial 2023 16

 Área 80 100 120
Relação com Investidores
Diretor de Operações R$ 22.509,11 R$ 24.470,76 R$ 26.698,85
Head de Relação com Investidores/Comercial Institucional R$ 20.000,00 R$ 25.000,00 R$ 27.000,00
Relação com Investidores/Comercial Institucional R$ 15.000,00 R$ 22.000,00 R$ 23.000,00
Gerente de Operações Financeiras R$ 7.625,01 R$ 8.299,04 R$ 9.047,26
Coordenador de Operações R$ 4.237,21 R$ 4.622,49 R$ 5.030,90
Analista de Operações Sr R$ 3.947,84 R$ 4.322,09 R$ 4.692,08
Analista de Operações Pl R$ 3.048,68 R$ 3.341,69 R$ 3.624,66
Analista de Operações Jr R$ 2.298,11 R$ 2.522,02 R$ 2.733,23

Tesouraria
Gerente de Tesouraria R$ 10.230,21 R$ 11.134,55 R$ 12.138,40
Especialista de Tesouraria R$ 9.129,75 R$ 9.995,24 R$ 10.850,90
Coordenador de Tesouraria R$ 6.409,49 R$ 6.992,28 R$ 7.610,07
Analista de Tesouraria R$ 3.630,28 R$ 3.979,19 R$ 4.316,15
Assistente de Tesouraria R$ 2.001,92 R$ 2.205,05 R$ 2.383,48

Fiscal / Contábil
Diretor Contábil R$ 18.985,73 R$ 20.640,32 R$ 22.519,64
Gerente de Contas a Pagar R$ 13.451,25 R$ 14.640,31 R$ 15.960,24
Gerente Contábil R$ 9.295,56 R$ 10.117,27 R$ 11.029,41
Gerente Fiscal R$ 9.122,43 R$ 9.928,83 R$ 10.823,98
Coordenador Contas a Pagar R$ 6.111,29 R$ 6.666,97 R$ 7.256,02
Coordenador Fiscal R$ 6.796,69 R$ 7.414,69 R$ 8.069,80
Coordenador Contábil R$ 6.143,95 R$ 6.702,60 R$ 7.294,80
Coordenador Contas a Receber R$ 5.301,71 R$ 5.783,77 R$ 6.294,79
Especialista Fiscal R$ 5.835,38 R$ 6.365,98 R$ 6.928,43
Analista de Contas a Receber Sr. R$ 4.084,59 R$ 4.471,80 R$ 4.854,61
Analista de Contas a Receber Pl. R$ 2.786,72 R$ 2.620,17 R$ 3.313,21
Analista de Contas a Receber Jr. R$ 2.495,54 R$ 2.738,69 R$ 2.968,05
Analista de Contas a Pagar Sr. R$ 3.260,28 R$ 3.569,35 R$ 3.874,91
Analista de Contas a Pagar Pl. R$ 2.739,97 R$ 3.003,31 R$ 3.257,63
Analista de Contas a Pagar Jr. R$ 2.020,86 R$ 2.217,76 R$ 2.403,49
Analista Fiscal Sr. R$ 4.033,95 R$ 4.416,36 R$ 4.794,43
Analista Fiscal Pl. R$ 3.232,90 R$ 3.543,62 R$ 3.843,69
Analista Fiscal Jr. R$ 1.939,95 R$ 2.128,96 R$ 2.307,26
Analista Contábil Sr. R$ 5.182,66 R$ 5.673,97 R$ 6.159,69
Analista Contábil Pl. R$ 3.172,94 R$ 3.477,90 R$ 3.772,41
Analista Contábil Jr. R$ 2.175,11 R$ 2.387,04 R$ 2.586,95

17 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
Auditoria / Compliance
Diretor de Compliance R$ 23.247,00 R$ 25.272,97 R$ 27.574,09
Gerente de Compliance R$ 12.665,76 R$ 13.785,40 R$ 15.028,24
Coordenador de Compliance R$ 6.525,31 R$ 7.118,64 R$ 7.747,59
Auditor Interno R$ 4.293,88 R$ 4.706,57 R$ 5.105,12
Analista de Compliance Sr. R$ 4.899,60 R$ 5.364,08 R$ 5.823,27
Analista de Compliance Pl. R$ 4.094,53 R$ 4.488,05 R$ 4.868,10
Analista de Compliance Jr. R$ 2.473,63 R$ 2.714,64 R$ 2.941,99

Risco / Crédito e Cobrança

Diretor de Crédito R$ 20.271,68 R$ 22.038,34 R$ 24.044,96
Diretor de Risco R$ 12.864,08 R$ 13.985,18 R$ 15.258,54
Gerente de Crédito R$ 9.520,01 R$ 10.361,56 R$ 11.295,72
Gerente de Risco R$ 7.476,85 R$ 8.137,79 R$ 8.871,47
Coordenador de Risco R$ 6.102,78 R$ 6.657,69 R$ 7.245,92
Coordenador de Crédito R$ 5.043,76 R$ 5.502,38 R$ 5.988,53
Analista de Risco Sr. R$ 4.238,85 R$ 4.640,69 R$ 5.037,96
Analista de Risco Pl. R$ 3.272,91 R$ 3.587,47 R$ 3.891,26
Analista de Risco Jr. R$ 1.759,82 R$ 1.931,29 R$ 2.093,03
Analista de Crédito e Cobrança Sr. R$ 4.949,16 R$ 5.418,33 R$ 5.882,18
Analista de Crédito e Cobrança Pl. R$ 2.854,72 R$ 3.129,09 R$ 3.394,06
Analista de Crédito e Cobrança Jr. R$ 1.928,46 R$ 2.116,35 R$ 2.293,59

Cadastro/ KYC
Esp./Coord. de Cadastro & KYC R$ 7.560,00 R$ 11.340,00 R$ 11.350,00
Gêrencia/Head de Cadastro & KYC R$ 11.800,00 R$ 22.600,00 R$ 25.900,00

TAX
Gerente Tributário R$ 10.944,93 R$ 11.912,44 R$ 12.986,43
Coordenador Tributário R$ 7.467,99 R$ 8.147,03 R$ 8.866,84
Especialista Tributário R$ 6.273,85 R$ 6.868,61 R$ 7.456,60
Consultor Tributário R$ 4.313,56 R$ 3.920,03 R$ 4.269,92
Analista Tributário R$ 3.525,96 R$ 3.864,84 R$ 4.192,12

Product
Gerência de Product Control R$ 17.200,00 R$ 22.900,00 R$ 24.500,00
Head de Product Control R$ 22.990,00 R$ 27.850,00 R$ 37.653,00
Gerência de Produtos Tesouraria R$ 16.800,00 R$ 22.150,00 R$ 25.250,00
Head de Produtos Tesouraria R$ 22.200,00 R$ 28.000,00 R$ 36.140,00
Gerência de Produtos Ativos/Passivos R$ 16.000,00 R$ 21.800,00 R$ 24.950,00
Head de Produtos Ativos/Passivos R$ 22.000,00 R$ 28.000,00 R$ 36.217,00
Gêrencia de Produtos Cash R$ 15.500,00 R$ 22.800,00 R$ 25.235,00
Head de Produtos Cash R$ 22.900,00 R$ 29.270,00 R$ 35.645,00

Guia Salarial 2023 18

 Área 80 100 120
Financial Houses
Economista R$ 3.837,38 R$ 4.206,20 R$ 4.562,38
Head de Back/Middle Office R$ 15.000,00 R$ 17.000,00 R$ 20.000,00
Coordenador/Gerente de Back/Middle Office R$ 13.000,00 R$ 15.000,00 R$ 16.500,00
Analista de Back/Middle Office Sr. R$ 9.000,00 R$ 10.500,00 R$ 13.000,00
Analista de Back/Middle Office Pl R$ 6.500,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00
Analista de Back/Middle Office Jr. R$ 5.500,00 R$ 6.500,00 R$ 8.000,00

Agência
Bancário Corporativo Sr. R$ 25.000,00 R$ 30.000,00 R$ 36.000,00
Bancário Corporativo Pl. R$ 18.000,00 R$ 15.000,00 R$ 30.000,00
Bancário Corporativo Jr. R$ 13.000,00 R$ 16.000,00 R$ 18.000,00
Bancário Privado Sr. R$ 23.000,00 R$ 35.000,00 R$ 45.000,00
Bancário Privado Pl. R$ 18.000,00 R$ 25.000,00 R$ 38.000,00
Bancário Provado Jr. R$ 13.000,00 R$ 16.000,00 R$ 18.000,00
Assistente de Bancário R$ 7.000,00 R$ 10.000,00 R$ 12.000,00

Investiment Banking
Junior M&A Analyst R$ 5.000,00 R$ 7.000,00 R$ 8.000,00
M&A Analyst R$ 7.000,00 R$ 9.000,00 R$ 11.000,00
Senior M&A Analyst R$ 9.000,00 R$ 11.000,00 R$ 13.500,00
M&A Associate R$ 11.000,00 R$ 13.500,00 R$ 16.000,00
M&A Partner R$ 15.000,00 R$ 17.000,00 R$ 20.000,00
Junior Private Equity Analyst R$ 5.500,00 R$ 7.000,00 R$ 9.000,00
Private Equity Analyst R$ 8.000,00 R$ 10.000,00 R$ 13.000,00
Senior Private Equity Analyst R$ 10.000,00 R$ 13.000,00 R$ 16.000,00
Private Equity Associate R$ 15.000,00 R$ 25.000,00 R$ 35.000,00
Private Equity Partner R$ 25.000,00 R$ 35.000,00 R$ 45.000,00

Mercado Financeiro
Analista de Sales Trade R$ 8.450,00 R$ 10.550,00 R$ 13.000,00
Sales Trade Associate R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 R$ 22.000,00
Diretor de Sales Trade R$ 52.450,00 R$ 52.450,00 R$ 80.150,00

19 Guia Salarial 2023

 Logística & Supply Chain
Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação digital, os marketplaces ganham cada vez mais
força. Logística e inovação caminham juntas.
As tendências em alta na área são: Logística Sustentável, Automação e Logística 4.0; e os profissionais em alta são:
Diretor, Gerente e Analista de Supply Chain, Compradores e Supervisores de logística.
Fique por dentro dessa tendência!

Área 80 100 120

Compras
Diretor de Compras R$ 23.703,78 R$ 25.769,56 R$ 28.115,90
Gerente de Compras R$ 11.673,87 R$ 12.705,82 R$ 13.851,34
Coordenador de Compras R$ 7.263,36 R$ 7.923,79 R$ 8.623,88
Comprador Sr. R$ 5.333,19 R$ 5.838,77 R$ 6.338,61
Comprador Pl. R$ 3.303,13 R$ 3.620,60 R$ 3.927,19
Comprador Jr. R$ 1.717,55 R$ 1.884,90 R$ 2.042,75
Analista de Compras Sr. R$ 3.414,53 R$ 3.738,22 R$ 4.058,23
Analista de Compras Pl. R$ 2.829,20 R$ 3.101,12 R$ 3.363,72
Analista de Compras Jr. R$ 1.938,59 R$ 2.127,47 R$ 2.305,64

Customer Service
Analista Customer Service Sr. R$ 2.900,00 R$ 3.000,00 R$ 4.000,00
Analista Customer Service Pl. R$ 3.000,00 R$ 3.500,00 R$ 4.500,00
Analista Customer Service Jr. R$ 4.500,00 R$ 4.000,00 R$ 5.500,00
Analista de Customer Service R$ 3.422,22 R$ 3.751,14 R$ 4.068,78

Operações Logísticas
Diretor de Operações Logísticas R$ 22.493,74 R$ 24.454,06 R$ 26.680,63
Gerente de Operações Logísticas R$ 7.347,61 R$ 7.997,13 R$ 8.718,13
Coordenador de Operações Logísticas R$ 4.424,19 R$ 4.826,47 R$ 5.252,90
Coordenador de Transportes R$ 3.933,34 R$ 4.290,99 R$ 4.670,11
Supervisor de Operações Logísticas R$ 4.538,43 R$ 4.956,90 R$ 5.390,34
Coordenador de Estoque R$ 4.964,15 R$ 5.415,53 R$ 5.894,00
Líder de Operações Logísticas R$ 2.437,39 R$ 2.665,27 R$ 2.895,89
Técnico de Operações Logísticas R$ 2.029,67 R$ 2.230,13 R$ 2.414,81
Analista de Operações Logísticas Sr. R$ 3.708,95 R$ 4.060,55 R$ 4.408,16
Analista de Operações Logísticas Pl. R$ 3.065,60 R$ 3.360,24 R$ 3.644,78
Analista de Operações Logísticas Jr. R$ 2.236,41 R$ 2.454,32 R$ 2.659,86
Assistente de Operações Logísticas R$ 1.692,51 R$ 1.864,25 R$ 2.015,10
Auxiliar de Operações Logísticas R$ 1.351,65 R$ 1.490,65 R$ 1.609,85
Operador de Empilhadeira R$ 1.595,00 R$ 1.761,23 R$ 1.900,37
Ajudante de Motorista R$ 1.359,08 R$ 1.498,85 R$ 1.618,70
Motorista Entregador R$ 1.722,76 R$ 1.897,57 R$ 2.051,12

Guia Salarial 2023 20

 Área 80 100 120
Operações Logísticas
Conferente R$ 1.398,49 R$ 1.544,24 R$ 1.666,24
Operador Empilhadeira R$ 1.500,00 R$ 1.655,07 R$ 1.789,42
Ajudante Operacional R$ 1.410,06 R$ 1.555,07 R$ 1.679,42
Promotor Repositor R$ 1.461,57 R$ 1.613,89 R$ 1.741,39
Operador Logístico R$ 1.469,59 R$ 1.622,76 R$ 1.750,96

Produção
Diretor de Produção R$ 24.418,27 R$ 26.546,31 R$ 28.963,37
Gerente de Produção R$ 8.763,82 R$ 9.538,53 R$ 10.398,49
Coordenador de Produção R$ 5.592,92 R$ 6.101,47 R$ 6.640,55
Analista de Produção Sr. R$ 4.628,81 R$ 5.067,61 R$ 5.501,43
Analista de Produção Pl. R$ 2.998,19 R$ 3.286,35 R$ 3.564,64
Analista de Produção Jr. R$ 1.810,87 R$ 1.987,31 R$ 2.153,74
Operador de Produção R$ 1.806,26 R$ 1.994,51 R$ 2.152,08

Supply Chain
Diretor Supply Chain R$ 20.897,16 R$ 22.718,33 R$ 24.786,86
Gerente Supply Chain R$ 12.347,85 R$ 13.439,38 R$ 14.651,03
Coordenador Supply Chain R$ 6.618,17 R$ 7.219,94 R$ 7.857,85
Analista Supply Chain Sr. R$ 5.041,85 R$ 5.519,81 R$ 5.992,34
Analista Supply Chain Pl. R$ 3.625,73 R$ 3.974,20 R$ 4.310,74
Analista Supply Chain Jr. R$ 2.212,64 R$ 2.428,22 R$ 2.631,58

Facilities
Diretor de Facilities R$ 12.000,00 R$ 14.500,00 R$ 17.000,00
Gerente de Facilities R$ 8.912,02 R$ 9.699,83 R$ 10.574,33
Coordenador de Facilities R$ 5.567,44 R$ 6.073,67 R$ 6.610,30
Analista de Facilities Sr. R$ 3.180,55 R$ 3.482,06 R$ 3.780,15
Analista de Facilities Pl. R$ 2.847,18 R$ 3.120,83 R$ 3.385,10
Analista de Facilities Jr. R$ 2.427,52 R$ 2.664,04 R$ 2.887,15

S&OP
Diretor de S&OP R$ 25.558,13 R$ 27.785,50 R$ 30.315,40
Gerente de S&OP R$ 11.473,13 R$ 12.487,34 R$ 13.613,16
Coordenador de S&OP R$ 6.401,77 R$ 6.983,87 R$ 7.600,91
Analista de S&OP Sr. R$ 5.490,67 R$ 6.011,17 R$ 6.525,77
Analista de S&OP Pl. R$ 3.391,44 R$ 3.717,39 R$ 4.032,18
Analista de S&OP Jr. R$ 2.254,53 R$ 2.474,20 R$ 2.681,41

21 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
PCP
Diretor de PCP R$ 27.653,95 R$ 29.374,08 R$ 31.327,84
Gerente de PCP R$ 9.395,49 R$ 9.987,81 R$ 10.645,31
Coordenador de PCP R$ 5.988,49 R$ 6.376,19 R$ 6.787,17
Analista de PCP Sr. R$ 5.030,11 R$ 5.368,80 R$ 5.703,64
Analista de PCP Pl. R$ 3.522,40 R$ 3.762,65 R$ 3.994,68
Analista de PCP Jr. R$ 2.377,89 R$ 2.542,17 R$ 2.697,14

Risco Operacional
Diretor/Head de Risco Operacional R$ 15.650,08 R$ 16.623,55 R$ 17.729,23
Gerência de Risco Operacional R$ 9.075,07 R$ 9.647,18 R$ 10.282,26
Esp./Coord. de Risco Operacional R$ 7.372,89 R$ 7.850,21 R$ 8.356,20
Analista de Risco Operacional Sr. R$ 5.085,17 R$ 5.427,56 R$ 5.766,07
Analista de Risco Operacional Pl. R$ 3.917,13 R$ 4.184,31 R$ 4.442,34
Analista de Risco Operacional Jr. R$ 2.101,25 R$ 2.246,42 R$ 2.383,36

Guia Salarial 2023 22

 Recursos Humanos
A constante mudança do mundo corporativo não é novidade para ninguém. E as transformações no setor de Recursos
Humanos, cada vez mais estratégico, será fundamental.
A área também traz algumas das profissões do futuro, são elas: People Analytics, Change Management, Diversidade
e Inclusão, Desenvolvimento Humano e Organizacional, e as posições mais demandadas: Remuneração e Benefícios,
Gerente de DHO, Diretor de RH e Tech Recruiter.
Confira!

Área 80 100 120

Departamento Pessoal
Gerente de Departamento Pessoal R$ 6.961,53 R$ 7.576,91 R$ 8.260,03
Coordenador de Departamento Pessoal R$ 4.468,32 R$ 4.874,61 R$ 5.305,29
Analista de Departamento Pessoal Sr. R$ 3.875,42 R$ 4.242,80 R$ 4.606,01
Analista de Departamento Pessoal Pl. R$ 2.624,01 R$ 2.876,20 R$ 3.119,76
Analista de Departamento Pessoal Jr. R$ 2.229,27 R$ 2.446,47 R$ 2.651,36
Assistente de Departamento Pessoal R$ 1.777,98 R$ 1.958,39 R$ 2.116,86

Business Partner
Gerente Business Partner R$ 18.000,00 R$ 22.000,00 R$ 23.000,00
Coordenador Business Partner R$ 10.200,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00
Business Partner R$ 6.584,73 R$ 7.217,59 R$ 7.828,78

Generalista
Diretor Generalista de RH R$ 19.561,72 R$ 21.266,52 R$ 23.202,85
Gerente Generalista de RH R$ 8.181,26 R$ 8.904,47 R$ 9.707,27
Coordenador Generalista de RH R$ 6.291,06 R$ 6.863,09 R$ 7.469,46
Analista Generalista de RH Sr. R$ 4.734,18 R$ 5.182,97 R$ 5.626,67
Analista Generalista de RH Pl. R$ 2.877,88 R$ 3.154,47 R$ 3.421,59
Analista Generalista de RH Jr. R$ 2.060,12 R$ 2.260,84 R$ 2.450,18
Assistente Generalista de RH R$ 1.749,27 R$ 1.926,77 R$ 2.082,68

Treinamento e Desenvolvimento
Gerente de T&D R$ 6.529,62 R$ 7.106,83 R$ 7.747,56
Coordenador T&D R$ 5.034,77 R$ 5.492,57 R$ 5.977,85
Analista TT&D Sr R$ 3.688,35 R$ 4.038,00 R$ 4.383,68
Analista T&D Pl R$ 3.011,01 R$ 3.300,40 R$ 3.579,88
Analista T&D Jr R$ 1.899,12 R$ 2.084,16 R$ 2.258,70

23 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Psicólogo Organizacional R$ 2.449,45 R$ 2.684,87 R$ 2.912,23
Gerente de DHO R$ 19.000,00 R$ 22.000,00 R$ 24.800,00
Coordenador de DHO R$ 11.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.650,00
Analista de DHO Sr. R$ 7.400,00 R$ 8.700,00 R$ 9.500,00

Recrutamento e Seleção
Gerente de R&S R$ 7.051,19 R$ 7.674,50 R$ 8.366,41
Coordenador e R&S R$ 4.193,77 R$ 4.575,10 R$ 4.979,32
Analista e R&S Sr. R$ 3.515,73 R$ 3.849,01 R$ 4.178,51
Analista e R&S Pl. R$ 2.421,01 R$ 2.653,69 R$ 2.878,41
Analista e R&S Jr. R$ 1.936,70 R$ 2.125,40 R$ 2.303,40
Tech Recruiter Sr. R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 R$ 12.000,00
Tech Recruiter Pl. R$ 7.200,00 R$ 8.500,00 R$ 9.000,00
Tech Recruiter Jr. R$ 4.000,00 R$ 4.600,00 R$ 5.000,00

Remuneração e Benefícios
Gerente de Remuneração e Benefícios R$ 7.813,63 R$ 8.504,35 R$ 9.271,07
Coordenador de Remuneração e Benefícios R$ 5.379,82 R$ 5.868,99 R$ 6.387,53
Analista de Remuneração e Benefícios R$ 4.361,24 R$ 4.780,4 R$ 5.185,2

Cargos e Salários
Gerente de Cargos e Salários R$ 13.173,00 R$ 14.338,00 R$ 15.630,00
Coordenador de Cargos e Salários R$ 7.507,00 R$ 8.189,00 R$ 8.913,00
Analista de Cargos e Salários Sr. R$ 4.605,00 R$ 5.041,00 R$ 5.473,00
Analista de Cargos e Salários Pl. R$ 2.569,00 R$ 2.816,00 R$ 3.054,00
Analista de Cargos e Salários Jr. R$ 1.993,00 R$ 2.187,00 R$ 2.370,00

Guia Salarial 2023 24

 Administrativo
O setor administrativo é considerado o alicerce das empresas, pois é nele que são tomadas as decisões estratégicas.
Contempla os departamentos financeiro, recursos humanos, qualidade, comunicação, gestão de produtos, jurídico entre
outros.
Conheça esses cargos!

Área 80 100 120

Atendimento ao Cliente
Secretária Executiva Trilíngue R$ 7.013,01 R$ 7.535,55 R$ 7.962,43
Secretária Bilíngue R$ 4.070,17 R$ 4.500,03 R$ 4.851,2
Secretária Administrativa R$ 1.388,03 R$ 1.534,62 R$ 1.654,38
Recepcionista R$ 1.321,44 R$ 1.457,33 R$ 1.573,87

Geral
Gerente Administrativo R$ 5.491,72 R$ 5.837,93 R$ 6.222,24
Supervisor Administrativo R$ 2.702,62 R$ 2.951,82 R$ 3.209,94
Analista Administrativo Sr. R$ 3.409,23 R$ 3.732,43 R$ 4.051,94
Analista Administrativo Pl. R$ 2.466,19 R$ 2.703,22 R$ 2.932,13
Analista Administrativo Jr. R$ 2.005,74 R$ 2.201,16 R$ 2.385,51
Assistente Administrativo R$ 1.583,06 R$ 1.743,69 R$ 1.884,79
Auxiliar Administrativo R$ 1.358,07 R$ 1.497,74 R$ 1.617,50

Legal
Diretor Jurídico R$ 21.922,36 R$ 23.285,98 R$ 24.834,79
Gerente Jurídico R$ 14.518,34 R$ 15.433,61 R$ 16.449,61
Coordenador Jurídico R$ 7.621,17 R$ 8.114,57 R$ 8.637,59
Advogado Tributarista Sr. R$ 6.551,53 R$ 6.992,66 R$ 7.428,77
Advogado Tributarista Pl. R$ 4.567,15 R$ 4.878,67 R$ 5.179,51
Advogado Tributarista Jr. R$ 2.703,09 R$ 2.889,84 R$ 3.066,01
Advogado Trabalhista Sr. R$ 5.678,47 R$ 6.060,81 R$ 6.438,81
Advogado Trabalhista Pl. R$ 4.121,33 R$ 4.402,43 R$ 4.673,91
Advogado Trabalhista Jr. R$ 2.851,94 R$ 3.048,98 R$ 3.234,84
Advogado Internacional Sr. R$ 6.708,34 R$ 7.160,02 R$ 7.606,58
Advogado Internacional Pl. R$ 5.080,10 R$ 5.426,6 R$ 5.761,23
Advogado Internacional Jr. R$ 4.233,55 R$ 4.526,05 R$ 4.801,95
Advogado Empresarial Sr. R$ 8.171,43 R$ 8.721,63 R$ 9.265,58
Advogado Empresarial Pl. R$ 4.455,93 R$ 4.759,85 R$ 5.053,37
Advogado Empresarial Jr. R$ 3.163,14 R$ 3.381,68 R$ 3.587,82
Advogado Direito do Consumidor Sr. R$ 6.432,61 R$ 6.865,73 R$ 7.293,92
Advogado Direito do Consumidor Pl. R$ 4.177,99 R$ 4.462,96 R$ 4.738,16
Advogado Direito do Consumidor Jr. R$ 3.033,52 R$ 3.243,10 R$ 3.440,80

25 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
Legal
Advogado Criminalista Sr. R$ 7.020,03 R$ 7.492,70 R$ 7.960,00
Advogado Criminalista Pl. R$ 4.664,95 R$ 4.983,14 R$ 5.290,42
Advogado Criminalista Jr. R$ 3.233,76 R$ 3.457,17 R$ 3.667,92
Advogado Comercial Sr. R$ 6.493,26 R$ 6.930,46 R$ 7.362,70
Advogado Comercial Pl. R$ 5.714,02 R$ 6.103,76 R$ 6.480,15
Advogado Comercial Jr. R$ 3.588,04 R$ 3.835,93 R$ 4.069,77
Advogado Civil Sr. R$ 5.106,21 R$ 5.450,02 R$ 5.789,92
Advogado Civil Pl. R$ 3.385,67 R$ 3.616,60 R$ 3.839,61
Advogado Civil Jr. R$ 3.373,32 R$ 3.606,38 R$ 3.826,22
ESG
Head de ESG R$ 22.000,00 R$ 25.000,00 R$ 35.000,00
Gerente de ESG R$ 18.010,48 R$ 19.145,91 R$ 20.406,29
Coordenador de ESG R$ 9.195,91 R$ 9.791,26 R$ 10.422,36
Analista de ESG R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 R$ 8.000,00

Guia Salarial 2023 26

 Saúde
O mercado da saúde está cada vez mais globalizado, graças às novas tecnologias, que faz com que cada vez mais pessoas
tenham acesso às informações sobre saúde e bem-estar.
Os profissionais em alta na área são: Gerente de Assuntos Regulatórios, Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos
Negócios, Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento e Gerente de Marketing de Produto (Medical
Devices e Farmacêutica).
Entenda mais sobre esses cargos!

Área 80 100 120

Enfermagem
Gerente de Enfermagem R$ 8.636,17 R$ 9.180,62 R$ 9.784,98
Coordenador de Enfermagem R$ 6.263,70 R$ 6.669,22 R$ 7.099,09
Enfermeiro do Trabalho R$ 3.879,45 R$ 4.144,06 R$ 4.399,60
Enfermeiro R$ 2.932,66 R$ 3.214,53 R$ 3.486,73
Técnico de Enfermagem R$ 1.725,87 R$ 1.896,33 R$ 2.053,37
Auxiliar de Enfermagem R$ 1.656,67 R$ 1.827,05 R$ 1.973,14
Fisioterapeuta do Trabalho R$ 2.772,40 R$ 2.961,49 R$ 3.144,12

Licitações
Gerente de Licitações R$ 7.736,34 R$ 8.420,22 R$ 9.179,36
Coordenador de Licitações R$ 6.039,98 R$ 6.589,18 R$ 7.171,35
Analista de Licitações Sr. R$ 4.216,35 R$ 4.616,05 R$ 5.011,22
Analista de Licitações Pl. R$ 2.853,59 R$ 3.127,85 R$ 3.392,72
Analista de Licitações Jr. R$ 2.699,95 R$ 2.963,01 R$ 3.211,16
Assistente de Licitações R$ 1.732,36 R$ 1.908,15 R$ 2.062,55
Auxiliar de Licitações R$ 1.305,48 R$ 1.439,73 R$ 1.554,86

Hospital
Diretor de Administração Hospitalar R$ 31.231,96 R$ 33.174,65 R$ 35.381,19
Gerente de Administração Hospitalar R$ 17.236,83 R$ 18.323,48 R$ 19.529,72
Coordenador de Administração Hospitalar R$ 6.587,39 R$ 7.013,86 R$ 7.465,94
Analista de Administração Hospitalar Sr. R$ 4.542,98 R$ 4.848,87 R$ 5.151,28
Analista de Administração Hospitalar Pl. R$ 4.191,84 R$ 4.477,75 R$ 4.753,88
Analista de Administração Hospitalar Jr. R$ 2.850,99 R$ 3.047,96 R$ 3.233,76
Gerente de Contas Médicas R$ 15.120,67 R$ 16.073,91 R$ 17.132,06
Coordenador de Contas Médicas R$ 8.187,95 R$ 8.718,05 R$ 9.279,97
Analistas de Contas Médicas R$ 2.629,70 R$ 2.809,06 R$ 2.982,28
Comprador de Medicamentos R$ 2.708,50 R$ 2.902,89 R$ 3.073,64

27 Guia Salarial 2023

 Engenharia
Cada vez mais, os profissionais de engenharia ganham espaço no mercado de trabalho, principalmente na área de
tecnologia.
Os principais segmentos que estarão em alta são: ESG e Sustentabilidade, Logística 4.0 e Estratégia em Compras; e os
profissionais de engenharia mais procurados: Florestal, Elétrica, Telecomunicações e Software.
Conheça mais sobre as faixas salariais!

Área 80 100 120

Industrial
Diretor de Produção de Industrial /Operações R$ 24.418,27 R$ 26.546,31 R$ 28.963,37
Gerente Industrial R$ 11.627,95 R$ 12.655,85 R$ 13.796,86
Coordenador Industrial R$ 6.664,10 R$ 7.270,04 R$ 7.912,37

P&D (Pesquisa e Desenvolvimento)

Diretor de P&D R$ 20.550,71 R$ 22.341,70 R$ 24.375,93
Gerente de P&D R$ 10.406,81 R$ 11.326,76 R$ 12.347,94
Coordenador de P&D R$ 7.622,54 R$ 8.315,63 R$ 9.050,34

Projetos
Diretor de Engenharia de Projetos R$ 18.498,69 R$ 20.110,84 R$ 21.941,95
Gerente de Engenharia de Projetos R$ 10.563,57 R$ 11.497,37 R$ 12.533,94
Coordenador de Engenharia de Projetos R$ 10.100,52 R$ 11.018,93 R$ 11.992,48
Engenheiro de Projetos R$ 6.892,83 R$ 7.555,31 R$ 8.195,09
Analista de Projetos/Desenho Industrial Sr. R$ 5.633,96 R$ 6.168,05 R$ 6.696,08
Analista de Projetos/Desenho Industrial Pl. R$ 3.389,89 R$ 3.715,70 R$ 4.030,34
Analista de Projetos/Desenho Industrial Jr. R$ 2.543,65 R$ 2.791,49 R$ 3.025,27

Qualidade
Diretor de Engenharia da Qualidade R$ 19.366,55 R$ 21.054,33 R$ 22.971,35
Gerente de Engenharia da Qualidade R$ 20.071,27 R$ 18.411,36 R$ 16.916,02
Coordenador de Engenharia da Qualidade R$ 12.450,00 R$ 13.582,04 R$ 14.782,05
Engenheiro da Qualidade R$ 7.055,40 R$ 7.733,49 R$ 8.388,37
Analista de Qualidade Sr. R$ 3.853,57 R$ 4.218,88 R$ 4.580,04
Analista de Qualidade Pl. R$ 2.943,47 R$ 3.226,37 R$ 3.499,58
Analista de Qualidade Jr. R$ 2.071,26 R$ 2.273,07 R$ 2.463,43

Serviços
Diretor de Obras R$ 20.995,89 R$ 22.825,67 R$ 24.903,97
Gerente de Obras R$ 12.529,51 R$ 13.637,09 R$ 14.866,57
Coordenador de Obras R$ 9.506,75 R$ 10.371,17 R$ 11.287,49

Guia Salarial 2023 28

 Área 80 100 120
EHS (Engenharia do Meio Ambiental)
Diretor de Engenharia do Meio Ambiente R$ 34.122,85 R$ 37.096,64 R$ 40.474,33
Gerente de Engenharia do Meio Ambiente R$ 16.204,92 R$ 17.637,41 R$ 19.227,54
Coordenador de Engenharia do Meio Ambiente R$ 9.477,29 R$ 10.339,03 R$ 11.252,51

Demais Engenharias
Engenheiro Químico Sr. R$ 9.553,38 R$ 10.459,02 R$ 11.354,38
Engenheiro Químico Pl. R$ 6.392,04 R$ 7.006,39 R$ 7.599,68
Engenheiro Químico Jr. R$ 3.133,40 R$ 3.438,70 R$ 3.726,69
Engenheiro Mecânico Sr. R$ 10.048,26 R$ 11.000,82 R$ 11.942,56
Engenheiro Mecânico Pl. R$ 7.724,46 R$ 8.466,87 R$ 9.183,84
Engenheiro Mecânico Jr. R$ 4.644,07 R$ 5.096,56 R$ 5.523,39
Engenheiro Eletrônico Sr. R$ 7.190,14 R$ 7.871,75 R$ 8.545,62
Engenheiro Eletrônico Pl. R$ 5.601,45 R$ 6.139,81 R$ 6.659,73
Engenheiro Eletrônico Jr. R$ 4.251,50 R$ 4.665,74 R$ 5.056,48
Engenheiro Eletroeletrônico Sr. R$ 9.719,79 R$ 10.641,21 R$ 11.552,16
Engenheiro Eletroeletrônico Pl. R$ 8.384,27 R$ 9.190,09 R$ 9.968,30
Engenheiro Eletroeletrônico Jr. R$ 5.694,99 R$ 6.249,87 R$ 6.773,29
Engenheiro de Telecomunicações Sr. R$ 6.474,72 R$ 7.088,52 R$ 7.695,34
Engenheiro de Telecomunicações Pl. R$ 5.933,77 R$ 6.504,07 R$ 7.054,84
Engenheiro de Telecomunicações Jr. R$ 4.937,60 R$ 5.418,69 R$ 5.872,49
Engenheiro de Segurança do Trabalho Sr. R$ 6.963,23 R$ 7.623,34 R$ 4.511,58
Engenheiro de Segurança do Trabalho Pl. R$ 5.439,35 R$ 5.962,13 R$ 6.467,00
Engenheiro de Segurança do Trabalho Jr. R$ 3.793,34 R$ 4.162,94 R$ 8.275,94
Engenheiro de Produção Sr. R$ 9.401,56 R$ 10.292,81 R$ 11.173,94
Engenheiro de Produção Pl. R$ 6.872,79 R$ 7.533,34 R$ 8.171,26
Engenheiro de Produção Jr. R$ 4.001,06 R$ 4.390,90 R$ 4.758,63
Engenheiro de Processos Sr. R$ 9.784,03 R$ 10.711,54 R$ 11.628,52
Engenheiro de Processos Pl. R$ 6.935,37 R$ 7.601,93 R$ 8.245,66
Engenheiro de Processos Jr. R$ 3.631,30 R$ 3.985,11 R$ 4.318,86
Engenheiro de Manutenção Sr. R$ 8.058,91 R$ 8.822,88 R$ 9.578,18
Engenheiro de Manutenção Pl. R$ 7.746,40 R$ 8.490,91 R$ 9.209,92
Engenheiro de Manutenção Jr. R$ 5.907,04 R$ 6.482,59 R$ 7.025,49

29 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
Demais Engenharias
Engenheiro de Produto R$ 5.768,51 R$ 6.322,93 R$ 6.858,35
Engenheiro de Alimentos Sr. R$ 6.225,83 R$ 6.816,03 R$ 7.399,52
Engenheiro de Alimentos Pl. R$ 4.170,11 R$ 4.570,91 R$ 4.957,97
Engenheiro de Alimentos Jr. R$ 2.441,45 R$ 2.679,33 R$ 2.903,72
Engenheiro Eletricista R$ 7.901,03 R$ 8.660,41 R$ 9.393,77
Engenheiro de Automação Industrial R$ 12.952,84 R$ 13.769,42 R$ 14.675,86
Engenheiro de Aplicação R$ 6.548,88 R$ 7.178,30 R$ 7.786,16

Agronegócio
Gerente de P&D R$ 12.631,33 R$ 13.427,64 R$ 14.311,58
Diretor Industrial R$ 21.098,82 R$ 22.937,57 R$ 25.026,06
Gerente de Manutenção R$ 8.172,34 R$ 8.894,76 R$ 9.696,68
Gerente de Projetos/Engenharia de Telecomunicação R$ 8.887,24 R$ 9.672,86 R$ 10.544,94
Gerente da Qualidade R$ 7.146,43 R$ 7.778,17 R$ 8.479,42
Gerente de SSMA R$ 18.010,48 R$ 19.145,91 R$ 20.406,29
Gerente Industrial R$ 11.627,95 R$ 12.655,85 R$ 13.796,86
Gerente de Melhoria Contínua R$ 13.000,00 R$ 19.000,00 R$ 22.000,00
Gerente de Produção R$ 8.763,82 R$ 9.538,53 R$ 10.398,49
Diretor Agrícola R$ 24.000,00 R$ 36.000,00 R$ 47.000,00
Gerente Agrícola R$ 13.290,23 R$ 14.465,07 R$ 15.769,19
Gerente Agrícola Corporativo R$ 17.000,00 R$ 20.000,00 R$ 30.000,00
Administrador de Fazenda R$ 8.584,53 R$ 9.125,72 R$ 9.726,46

Guia Salarial 2023 30

 Vendas e Marketing
As empresas precisam estar atentas às tendências mundiais e ao mercado de trabalho quando o assunto é marketing.
Esse é um dos setores que lideram as carreiras do futuro. Os principais segmentos que estarão em alta são: Martech,
Produtos digitais e Inteligência de Mercado. Os profissionais mais procurados são: Marketing Digital, E-commerce, CRM-
CX, Inside Sales e Inteligência de Negócios.
Leia abaixo!

Área 80 100 120

Estratégia e Negócio Marketing
Gerente de Atendimento (CS) R$ 5.647,63 R$ 6.146,87 R$ 6.701,05
Diretor de Marketing R$ 13.555,27 R$ 14.736,60 R$ 16.078,38
Gerente de Marketing R$ 8.431,30 R$ 9.176,61 R$ 10.003,94
Gerente de Produto R$ 8.712,91 R$ 9.483,12 R$ 10.338,09
Gerente de Trade Marketing R$ 9.028,72 R$ 9.826,84 R$ 10.712,80
Gerente Ecommerce R$ 8.697,14 R$ 9.465,95 R$ 10.319,37
Coordenador de Marketing R$ 6.526,83 R$ 7.120,29 R$ 7.749,39
Coordenador de Trade Marketing R$ 7.949,60 R$ 8.672,44 R$ 9.438,67
Analista de Marketing Sr. R$ 4.338,54 R$ 4.749,83 R$ 5.156,45
Analista de Marketing Pl. R$ 3.072,79 R$ 3.368,12 R$ 3.653,33
Analista de Marketing Jr. R$ 2.088,09 R$ 2.291,54 R$ 2.483,45
Analista de Produtos Sr. R$ 4.676,96 R$ 5.120,33 R$ 5.558,66
Analista de Produtos Pl. R$ 4.110,68 R$ 4.505,76 R$ 4.887,31
Analista de Produtos Jr. R$ 2.596,68 R$ 2.849,69 R$ 3.088,34
Analista de Inteligência de Mercado R$ 4.727,90 R$ 5.050,38 R$ 5.361,81

Digital Marketing
Gerente de Mídia R$ 7.637,69 R$ 8.119,19 R$ 8.653,67
Coordenador de Mídia R$ 5.295,08 R$ 5.637,89 R$ 6.001,28
Analista de Mídia Sr. R$ 3.954,73 R$ 4.221,01 R$ 4.484,26
Analista de Mídia Pl. R$ 2.891,13 R$ 3.088,32 R$ 3.278,76
Analista de Mídia Jr. R$ 2.173,51 R$ 2.323,68 R$ 2.465,33
Gerente de Redação R$ 9.144,20 R$ 9.720,67 R$ 10.360,59
Analista de Redação Sr. R$ 4.621,70 R$ 4.932,89 R$ 5.240,54
Analista de Redação Pl. R$ 4.085,66 R$ 4.364,33 R$ 4.633,46
Analista de Redação Jr. R$ 2.860,39 R$ 3.058,02 R$ 3.244,43
Gerente de Conteúdo R$ 4.675,04 R$ 4.977,71 R$ 5.298,54
Coordenador de Conteúdo R$ 9.254,96 R$ 9.838,42 R$ 10.486,09
Analista de Conteúdo Sr. R$ 3.535,29 R$ 3.773,33 R$ 4.008,66
Analista de Conteúdo Pl. R$ 2.571,88 R$ 2.747,30 R$ 2.916,71
Analista de Conteúdo Jr. R$ 2.129,32 R$ 2.276,44 R$ 2.415,21

31 Guia Salarial 2023

 Área 80 100 120
Digital Marketing
Gerente de CRM R$ 13.395,76 R$ 14.240,26 R$ 15.177,70
Coordenador de CRM R$ 6.928,69 R$ 7.377,26 R$ 7.852,77
Analista de CRM Sr. R$ 4.679,78 R$ 4.994,88 R$ 5.306,40
Analista de CRM Pl. R$ 3.609,58 R$ 3.855,78 R$ 4.093,54
Analista de CRM Jr. R$ 2.343,51 R$ 2.505,42 R$ 2.658,15
Digital Analyst R$ 2.655,97 R$ 2.911,24 R$ 3.157,77
Digital Marketing Assistant R$ 1.558,77 R$ 1.716,94 R$ 1.855,87
Digital Marketing Coordinator R$ 4.109,72 R$ 4.483,41 R$ 4.879,53
Digital Marketing Manager R$ 5.144,60 R$ 5.599,38 R$ 6.104,20
Analista de SEO R$ 2.903,24 R$ 3.101,26 R$ 3.292,50
Coordenador de Mídias Sociais R$ 4.400,29 R$ 4.800,39 R$ 5.224,52

Vendas
Diretor Comercial R$ 18.678,68 R$ 20.306,52 R$ 22.155,44
Gerente Nacional de Vendas R$ 16.863,90 R$ 18.354,64 R$ 20.009,43
Gerente Regional de vendas R$ 14.154,40 R$ 15.405,62 R$ 16.794,55
Coordenador Comercial R$ 6.268,64 R$ 6.838,63 R$ 7.442,84
Analista de Estratégia de Mercado R$ 4.509,23 R$ 4.816,79 R$ 5.113,82
Executivo de Vendas R$ 3.834,45 R$ 4.202,99 R$ 4.558,89
Inside Sales/Executivo de Contas R$ 4.247,81 R$ 4.656,07 R$ 5.050,35
Vendedor Técnico R$ 2.666,13 R$ 2.922,38 R$ 3.169,84
Executivo de Contas R$ 4.247,81 R$ 4.656,07 R$ 5.050,35
Analista de Vendas R$ 3.180,61 R$ 3.486,30 R$ 3.781,52
Vendedor Externo R$ 1.831,36 R$ 2.007,38 R$ 2.177,36
Vendedor Interno/Vendedor R$ 1.664,49 R$ 1.833,39 R$ 1.981,74
Assistente Comercial R$ 1.708,46 R$ 1.881,82 R$ 2.034,10
Assistente de Vendas R$ 2.097,96 R$ 1.668,44 R$ 1.803,45
Auxiliar de Vendas R$ 1.323,84 R$ 1.459,98 R$ 1.576,73
Shopper R$ 1.203,13 R$ 1.350,60 R$ 1.627,19

KAM
Analista de KAM Jr. R$ 3.675,00 R$ 4.725,00 R$ 5.250,00
Analista de KAM Pl. R$ 5.250,00 R$ 5.250,00 R$ 5.250,00
Analista de KAM Sr. R$ 6.300,00 R$ 7.350,00 R$ 9.450,00
Coordenador de KAM R$ 8.400,00 R$ 12.600,00 R$ 15.750,00

Account Manager
Account Manager R$ 4.803,14 R$ 5.227,73 R$ 5.699,05
Diretor/Executive Account Manager R$ 19.v695,46 R$ 21.411,91 R$ 23.361,48

Guia Salarial 2023 32

 Conheça nossos
serviços

33 Guia Salarial 2023

Nossa Estrutura
Comercial
A última década de desenvolvimento tecnológico trouxe
o surgimento do deslocamento em massa de empregos
e uma enorme escassez de habilidades, impulsionando
progressivamente o upskilling e reskilling.
A próxima década vai exigir cada vez mais uma liderança
proposital para chegar a um futuro de trabalho que
desenvolva dia após dia o potencial humano.
A adoção do trabalho remoto e a necessidade
de desenvolvimento de novas habilidades pelos
profissionais é um dos fatores mais importantes para
fortalecer a força de trabalho do futuro.
Na pauta dos gestores ainda estão presentes prioridades
que ficaram mais fortes nos últimos anos, como garantir
a experiência e o bem-estar dos funcionários; aprimorar
a cultura organizacional, com o enfoque digital, além do
ESG no centro das estratégias da força de trabalho.
Através de nossos colaboradores e associados apoiamos
os nossos clientes em serviços de busca, seleção e
contratações por meio da nossa equipe de Staffing.
Possuímos um time robusto dedicado ao segmento
de Outsourcing, nossa vertente focada na gestão e
otimização de processos auxiliares de produção e
processos logísticos, equipes de Sales, Marketing e
Office. Destaco ainda os nossos diferenciais através de
nossas equipes dedicadas para os segmentos de RPO
e Adecco Specialized, que suportam a terceirização
do processo de Talent Aquisition, garantindo um
atendimento personalizado, assertivo e próximo de
nossos clientes.
Por meio da Inteligência Artificial e do atendimento
dos nossos tech recruiters, garantimos a celeridade e
imparcialidade dos nossos processos seletivos e com
a Adecco IT, auxiliamos nossos clientes a contratar os
melhores profissionais do mercado.
A equipe Comercial Adecco Brasil está à disposição para
suportar todas organizações e indivíduos a navegarem
junto a estas mudanças, estamos aqui para fazer o
“Futuro do trabalho funcionar para todos”.
Laiz Ramos
Diretora Comercial
34
Pontoon & RPO
Nos últimos 2 anos, profissionais de RH tiveram sua rotina invadida por novos
e poderosos temas como reconfiguração dos espaços físicos, modalidade
de trabalho presencial/híbrido ou remoto e a enorme necessidade de cada
vez mais colocar o H (humanos) na frente do R (recursos). As empresas têm
investido cada vez mais para que a área de Recursos Humanos se torne parceira
do negócio, se torne ainda mais estratégica e, principalmente, tenha profundo
conhecimento e foco no core business da companhia.
Atividades operacionais ou pouco relacionadas com a atividade fim das
empresas, ganham força para serem terceirizadas com especialistas no tema,
trazendo melhoria contínua aos processos e alta performance.
A Adecco RPO atua exatamente com a terceirização do processo completo
de recrutamento e seleção, com alta flexibilidade e velocidade na composição
de times especialistas e respectivas entregas. Uma equipe robusta e dedicada
para clientes que precisam de escalabilidade com qualidade quando o assunto
é fechar vagas em volume (a partir de 8 vagas recorrentes e/ou 15 em formato
de projeto), independentemente do cargo ou salário, entregamos em tempo
hábil os melhores talentos do mercado em diversos segmentos.
Estratégias diferenciadas de busca e uma experiência única para cada pessoa
que participa de nossos processos, a qualidade na entrega e o relacionamento
que desenvolvemos com nossos clientes são nossos diferenciais, somados à
tecnologia e metodologias ágeis.
Para clientes ainda mais exigentes e que precisam de estratégias mais
elaboradoras para diversidade e inclusão, employer branding e tecnologia de
ponta com as melhores práticas globais aplicadas às realidades locais, o Grupo
apresenta a marca Pontoon Solutions. O Recruitment Process Outsourcing
(RPO) evoluiu para o Recruitment Experience Outsourcing (RXO).
Essa modalidade trata-se da extensão do RH da empresa através de times
exclusivos e altamente capacidades em todos o ecossistema de recursos
humanos, complementando o recrutamento e seleção com representatividade,
dando visibilidade ao cliente através de relatórios completos em tempo real e
estratégias customizadas, para reforço positivo da marca empregadora.
Soluções completas e robustas para que o RH esteja cada vez mais conectado
com o negócio e contribuindo de forma direta no sucesso da empresa e
lideranças.

Bianca Machado
Diretora de Talent Solutions - Adecco RPO & Pontoon

35
Adecco Staffing
TEMPORÁRIOS (Contrato por prazo determinado)

A Adecco Staffing tem diversas soluções para atender é imprescindível que a empresa contratada esteja
as necessidades dos seus clientes e candidatos, devidamente regularizada junto ao Ministério da
quando se fala de contratações temporárias, por prazo Economia;
determinado de até 270 dias.
• Grandes chances de ser efetivado no quadro da
A modalidade de contratação temporária é excelente, empresa contratante, pois devido o período de
tanto para quem contrata como para quem é contratado. trabalho (até 09 meses), pode ser bem avaliado
É uma solução prática, flexível e eficaz, regulamentada e conseguir uma vaga efetiva, sem precisar passar
por uma lei específica, e o Brasil foi um dos primeiros pelo período de experiência na CTPS.
países a ter uma legislação regulamentando essa
Empresas (Contratantes):
modalidade de trabalho.
• Modelo de contratação com custos de encargos
A Lei 6.019/74, vigora há mais de quatro décadas, porque
trabalhistas mais reduzidos;
preserva direitos sociais dos trabalhadores e garante a
flexibilidade necessária para as empresas. Com prazo • Pode contratar por qualquer motivo justificador
limitado, que atende de imediato as necessidades para o Ministério da Economia, seja para cobertura
transitórias de empresas urbanas, que podem ser de férias, licença maternidade, doença ou projetos
por uma demanda complementar de serviços ou específicos, por qualquer período de contrato (até
substituição temporárias de pessoal permanente, como 270 dias);
casos de férias, licenças maternidades e doenças. • Não precisa pagar Aviso Prévio Indenizado e nem
Confira as diversas vantagens neste tipo de contratação: Multa Rescisória do saldo do FGTS no momento
da rescisão.
Candidatos (Contratados):
Atendemos todos os portes de empresas, sejam
• Possibilidade de entrar no mercado de trabalho
pequenas, médias e grandes, e diversos setores, tais
de forma ágil e descomplicada;
como:
• Registro em carteira de trabalho (CTPS), com 1. Agronegócio 5. Negócios
todos os direitos garantidos em caso de rescisão,
2. Comércio e Varejo 6. Indústria e Manufatura
recebimento proporcional de férias e 13º salário e
saque do saldo do FGTS; 3. Ciência e Tecnologia 7. Saúde
4. Finanças 8. Serviços
• Dispensa sem justa causa;
• Pedido de demissão ou término normal do Caro cliente, esperamos que neste Guia você encontre
contrato individual de trabalho temporário; as informações necessárias para te ajudar a contratar
temporários ou caso você seja candidato, a conhecer
• O trabalhador temporário não tem direito a melhor essa modalidade de contratação, conforme
multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS, previsto na Lei 6.019/74.
aviso prévio e seguro-desemprego. E ainda, não
se aPl.ica ao Trabalho Temporário a estabilidade Evelyse Gonçalves
da gestante, por se tratar de uma contratação a Gerente Nacional de Staffing
termo incerto, com prazo limitado. Para que esta
contratação seja realizada com segurança jurídica,

Guia Salarial 2023 36

 Adecco Specialized
A marca Adecco Specialized representa para o
mercado os nossos serviços de Recrutamento &
Seleção nas áreas de Finanças, Marketing, Vendas,
Recursos Humanos, Facilities, Engenharia e Operações.
O diferencial é agregar valor aos entregáveis através da
expertise direcionada que os consultores possuem para
validarem as habilidades técnicas e comportamentais,
conhecimento de mercado, networking e o
comprometimento em oferecer uma experiência
positiva tanto ao cliente quanto ao candidato.
A Adecco Specialized traz na essência do R&S
Especializado a experiência de uma prestação de
serviços próxima e de real parceria com seus clientes
e candidatos.
Fernanda Baldívia
Gerente Nacional da Adecco Specialized
37
Adecco Outsourcing
Somos apaixonados por pessoas e processos! A unidade
de Outsourcing Adecco Brasil desenvolve projetos
customizados e focados em eficiência operacional para
os nossos clientes.
Não existe processo que não possa ser melhorado e,
por isso, nossos esforços são concentrados na busca
pela excelência operacional através da utilização de
tecnologias de ponta, sempre customizadas para as
necessidades dos nossos clientes.
Contamos com mais de 25 anos de experiência
internacional no segmento, acumulando cases de
sucesso em mais de 30 países em todos os continentes,
trazendo solidez e expertise como nenhuma outra
empresa no mercado brasileiro.
Nosso time de consultores e associados está em
constante desenvolvimento profissional para aprimorar
conhecimentos e, assim, levar ao mercado o que há de
mais moderno em técnicas e tecnologias.
Seja qual for o seu desafio - logística, equipe de vendas,
trade marketing ou office, nossa equipe está preparada
para desenvolver os melhores e mais eficientes projetos
em outsourcing de equipes.
Antônio De Luca
Diretor da Adecco Outsourcing
Guia Salarial 2023
Adecco IT
A Adecco IT se posiciona como uma integradora, conectando os melhores
talentos de tecnologia às demandas dos nossos clientes. Para isso, a Adecco IT
possui uma estrutura com um time com mais de 35 pessoas, entre recrutamento
e gestão, atendendo serviços de Recrutamento e Seleção Especializado IT
(Perm IT) Recrutamento Massivo (X-Project IT), CLT e Temporários (Staffing e
Outsourcing).
Trabalhamos com o objetivo de ser um parceiro estratégico dos nossos clientes,
podendo apoiá-los com a experiência de uma multinacional posicionada em
mais de 60 países, 16 filiais no Brasil, oferecendo proposta de valor com uma
solução 360, de forma customizada de acordo com a necessidade do nosso
cliente, para conectar de forma estratégica os melhores talentos às recentes
demandas dos nossos clientes.
A Adecco IT centraliza todos os serviços dentro da unidade, posicionando-se
como uma grande vertical de IT, com soluções ágeis para acelerar o processo
de recrutamento, estando próxima aos polos tecnológicos, entendendo as
tendencias de mercado, atuando com SQUADS de atendimento, onde cada
uma é composto por perfis de tecnologias com vários tech recruiters, com
o intuito de ter todo o mercado mapeado por perfil, gerando agilidade e
qualidade na entrega do serviço.
Podemos destacar como diferenciais da área, o SLA de 3 a 7 dias úteis; Serviços
de R&S, terceiros e Temporário; Inteligência artificial no processo seletivo;
contamos com Tech Recruiters em diversas regiões do país; ATS de gestão de
R&S para os nossos clientes; Responsabilidade Social, Diversidade & inclusão
na área de tecnologia e Recrutamento trilíngue.
O guia salarial tem o objetivo de apresentar uma visão real do mercado de
tecnologia, que se atualiza constantemente e se reinventa, tornando-se cada
vez mais essencial às companhias, para se adequarem à realidade desse
mercado, oferecendo informações que contribuem para uma tomada de
decisão na contratação de profissionais da área de tecnologia.

Jorge Cruz
Gerente Nacional da Adecco IT

38
Guia Salarial 2023

www.adecco.com.br