AFT 2006 Prova 2

pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6ODM0ODpkYzM0:TW9uLCAyMiBKYW4gMjAyNCAyMjo1MDoyNiAtMDMwMA==
Ministério do Trabalho e Emprego
Escola de Administração Fazendária

Concurso Público 2006
Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

Prova Objetiva 2
Nome: N. de Inscrição
Instruções
1 - Escreva seu nome e número de inscrição, de forma legível, nos locais indicados.
2 - O CARTÃO DE RESPOSTAS tem, obrigatoriamente, de ser assinado. Esse CARTÃO DE RESPOSTAS
não poderá ser substituído, portanto, não o rasure nem o amasse.
3 - Transcreva a frase abaixo para o local indicado no seu CARTÃO DE RESPOSTAS em letra cursiva,
para posterior exame grafológico:
“Nenhum vento sopra a favor de quem não sabe para onde ir”.
4 - DURAÇÃO DA PROVA: 3 horas incluído o tempo para o preenchimento do CARTÃO DE RESPOSTAS.
5 - Na prova há 60 questões de múltipla escolha, com cinco opções: a, b, c, d e e.
6 - No CARTÃO DE RESPOSTAS, as questões estão representadas por seus respectivos números.
3UHHQFKD)257(0(17(FRPFDQHWDHVIHURJUi¿FD WLQWDD]XORXSUHWD WRGDDiUHDFRUUHVSRQGHQWHj
opção de sua escolha, sem ultrapassar as bordas.
7 - Será anulada a questão cuja resposta contiver emenda ou rasura, ou para a qual for assinalada mais de
uma opção. Evite deixar questão sem resposta.
$R UHFHEHU D RUGHP GR )LVFDO GH 6DOD FRQ¿UD HVWH &$'(512 FRP PXLWD DWHQomR SRLV QHQKXPD
reclamação sobre o total de questões e/ou falhas na impressão será aceita depois de iniciada a prova.
9 - Durante a prova, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos,
WDPSRXFRVHUiSHUPLWLGRRXVRGHTXDOTXHUWLSRGHHTXLSDPHQWR FDOFXODGRUDWHOFHOXODUHWF
10-Por motivo de segurança, somente durante os trinta minutos que antecedem o término da prova, poderão
ser copiados os seus assinalamentos feitos no CARTÃO DE RESPOSTAS, conforme subitem 6.5 do
edital regulador do concurso.
11-A saída da sala só poderá ocorrer depois de decorrida uma hora do início da prova. A não-observância
dessa exigência acarretará a sua exclusão do concurso.
12-Ao sair da sala entregue este CADERNO DE PROVA, juntamente com o CARTÃO DE RESPOSTAS, ao
Fiscal de Sala.
BOA PROVA!
Boa prova!
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DIREITO DO TRABALHO 03- O tempo despendido pelo empregado até o local de

trabalho e para o seu retorno:
01- Acerca do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
D 6HUiFRPSXWDGRQDMRUQDGDGHWUDEDOKRTXDQGRRORFDO
D 2 JUXSR HFRQ{PLFR p FRQVLGHUDGR HPSUHJDGRU não for servido de transporte público e o empregador
único, por isso não é possível o reconhecimento da fornecer a condução.
coexistência de mais de um contrato de trabalho,
E 6HUiFRPSXWDGRQDMRUQDGDGHWUDEDOKRTXDQGRRORFDO
mesmo em havendo ajuste em contrário, quando, na
for de difícil acesso e o empregado se deslocar por
mesma jornada, o empregado prestar serviços para
meios próprios.
mais de uma empresa dele integrante.
F 6HUiFRPSXWDGRQDMRUQDGDGHWUDEDOKRVDOYRTXDQGR
E &RQVLGHUDQGR R UHJLPH SUySULR D TXH p VXEPHWLGR R
o empregador fornecer a condução.
policial militar, mesmo que preenchidos os requisitos
legais, não é viável o reconhecimento de vínculo de G 6HUiGHYLGRFRPRKRUDH[WUDin itinere.
emprego com empresa privada, especialmente porque H 6HUi FRPSXWDGR QD MRUQDGD GH WUDEDOKR GHSHQGHQGR
a concomitância de prestação de serviços pode dar GRPHLRGHWUDQVSRUWHXWLOL]DGR
ensejo a certa penalidade disciplinar.
4XDQWRDRLQWHUYDORLQWUDMRUQDGDpFRUUHWRD¿UPDUTXH
F ,QGHSHQGHQWHPHQWH GD SHUPDQrQFLD GRV WUDoRV
FRQFHUQHQWHV j VXERUGLQDomR MXUtGLFD R HPSUHJDGR
eleito para ocupar cargo de diretor tem o contrato de D RV GLJLWDGRUHV HVWmR VXMHLWRV DR UHJLPH OHJDO GH
WUDEDOKR VXVSHQVR PRWLYR SHOR TXDO QmR Ki F{PSXWR intervalo de 10 minutos de descanso a cada 90 de
do período em questão como tempo de serviço. trabalho consecutivo, não computado na jornada de
trabalho.
G 'HVGH TXH SUHVHQWHV RV UHTXLVLWRV GD SHVVRDOLGDGH
onerosidade, habitualidade e da subordinação jurídica, E RVLQWHUYDORVFRQFHGLGRVSHORHPSUHJDGRUQDMRUQDGD
necessário se torna o reconhecimento da existência de de trabalho, não previstos em lei, constituem benefício
YtQFXORGHHPSUHJRHPUHODomRjTXHOHTXHpQRPHDGR adicional e não são computados na jornada diária.
SDUD R H[HUFtFLR GDV IXQo}HV GH R¿FLDO GH MXVWLoD F R LQWHUYDOR LQWUDMRUQDGD OHJDO QmR SRGH VHU VXSULPLGR
“ad hoc”. por cláusula de convenção coletiva.
H $V DQRWDo}HV DSRVWDV QD &DUWHLUD GH 7UDEDOKR H G R LQWHUYDOR LQWUDMRUQDGD OHJDO GR EDQFiULR GH
Previdência Social pelo empregador-contratante minutos, é computado na jornada de trabalho.
JR]DPGHSUHVXQomRUHODWLYDGHYHUDFLGDGH H R LQWHUYDOR LQWUDMRUQDGD OHJDO QmR SRGH VHU DPSOLDGR
por cláusula de convenção coletiva.
02- Assinale a opção correta.
4XDQWR DR WXUQR LQLQWHUUXSWR GH UHYH]DPHQWR p FRUUHWR
D $ ¿JXUD VXFHVVyULD WUDEDOKLVWD ID] RSHUDU D LPHGLDWD D¿UPDUTXH
e automática assunção dos contratos trabalhistas
pelo novo empregador, então, o novo titular passa a D R WXUQR GH UHYH]DPHQWR WHP DGRomR UHVWULWD DRV
responder pelas repercussões presentes e futuras petroleiros.
dos contratos de trabalho transferidos, ressalvando-
E D DGRomR GH WXUQR LQLQWHUUXSWR GH UHYH]DPHQWR QD
se, porém, as passadas, cujas hipóteses tenham-se
empresa depende de negociação coletiva.
FRQVROLGDGR DR WHPSR HP TXH VH ID]LD SUHVHQWH R
antigo titular do empreendimento. F R LQWHUYDOR LQWUDMRUQDGD GHVFDUDFWHUL]D R WXUQR
LQLQWHUUXSWRGHUHYH]DPHQWR
E &RPR RV PpGLFRV H RV HQJHQKHLURV SHUWHQFHP D
FDWHJRULDVGLIHUHQFLDGDVWrPGLUHLWRjMRUQDGDUHGX]LGD G R LQWHUYDOR SDUD GHVFDQVR VHPDQDO GHVFDUDFWHUL]D R
respectivamente, de quatro e seis horas diárias. WXUQRLQLQWHUUXSWRGHUHYH]DPHQWR
F 3DUD ¿QV GH HTXLSDUDomR VDODULDO p QHFHVViULR DIHULU H PHGLDQWH QHJRFLDomR FROHWLYD p YiOLGD D ¿[DomR GH
entre empregado e paradigma o exercício de idêntica jornada superior a seis horas para turno ininterrupto de
função, com o desempenho das mesmas tarefas, UHYH]DPHQWR
independentemente da igualdade na nomenclatura dos
respectivos cargos.
G e{QXVTXHGHFRUUHGHREULJDomROHJDODPDQXWHQomR
SHORHPSUHJDGRUTXHWHPPDLVGHGH]HPSUHJDGRVHP
seus quadros, de registros dos horários trabalhados,
não sendo viável a pré-assinalação do intervalo.
H 2 HPSUHJDGR H[HUFHQWH GH FDUJR GH FRQ¿DQoD
HVWi H[FOXtGR GDV UHJUDV SHUWLQHQWHV DR F{PSXWR H
pagamento de horas extras, mesmo quando submetido
a rigoroso controle de horário.
Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho - 2006 2 Prova Objetiva 2
1RTXHGL]UHVSHLWRjGLVFLSOLQDQRUPDWLYDHDRHQWHQGLPHQWR 09- A habitação fornecida pelo empregador rural ao empre-

MXULVSUXGHQFLDOVREUHDUHPXQHUDomRpFRUUHWRD¿UPDU JDGRQDID]HQGD
D $PRUDVDODULDOFRQWXPD]SRGHGDUHQVHMRjUHVFLVmR D LQWHJUDRVDOiULR
indireta do contrato de trabalho, mas pode ser elidida E QmRDXWRUL]DGHVFRQWRVDODULDOSHODRFXSDomR
FRPRSDJDPHQWRGRVDWUDVDGRVUHDOL]DGRQDSULPHLUD
F SRGHVHUYLUGHPRUDGLDSDUDPDLVGHXPHPSUHJDGRH
audiência designada em processo trabalhista.
suas famílias.
E 2 FKDPDGR VDOiULR FRPSOHVVLYR p DGPLVVtYHO QR
G GHYHUiVHUGHVRFXSDGDGHLPHGLDWRWmRORJRUHVFLQGLGR
caso em que haja consentimento inequívoco do
o contrato.
empregado.
H GHYHDWHQGHUjVFRQGLo}HVGHVDOXEULGDGHHVWDEHOHFLGDV
F 2VDOiULRIDPtOLDWHPQDWXUH]DSUHYLGHQFLiULDHpGHYLGR
em normas expedidas pela autoridade administrativa.
aos trabalhadores rurais desde que haja previsão
contratual ou convencional a esse respeito. 10- Acerca do contrato de trabalho, marque a opção correta.
G 2DGLFLRQDOQRWXUQRLQWHJUDDEDVHGHFiOFXORGDVKRUDV
extras prestadas no período noturno. D 3RUVHUGHQDWXUH]DLQVWLWXFLRQDODSUHVXQomRpDGH
H 2YDOHUHIHLomRIRUQHFLGRSDUDRWUDEDOKRWHPFDUiWHU TXH R FRQWUDWR GH WUDEDOKR WHQKD GXUDomR SRU SUD]R
salarial e integra a remuneração do trabalhador, indeterminado.
JHUDQGRUHÀH[RVHQWUHRXWUDVSDUFHODVHPUHSRXVRV E 2 FRQWUDWR SRU SUD]R GHWHUPLQDGR QmR SRGH VHU
semanais remunerados, horas extras, férias, aviso HVWLSXODGRSRUSUD]RVXSHULRUDGLDVVDOYRVLWXDomR
SUpYLR)*76HJUDWL¿FDomRQDWDOLQD excepcional expressamente avençada pelas partes
acordantes.
4XDQWRjMRUQDGDGHWUDEDOKRpFRUUHWRD¿UPDUTXH
F 2FRQWUDWRGHH[SHULrQFLDFRPRFRPSRUWDSRVVLELOLGDGH
de prorrogação, pode ser estipulado inicialmente para
D DV YDULDo}HV GH KRUiULR QR UHJLVWUR GH SRQWR QmR
perdurar por 90 dias e, com a prorrogação, não poderá
H[FHGHQWHVGHGH]PLQXWRVREVHUYDGRROLPLWHPi[LPR
extrapolar 180 dias.
de vinte minutos diários, não são computadas como
jornada extraordinária. G $VXEPLVVmRDHWDSDVGHDYDOLDomRGHGHVHPSHQKRp
condição legal inerente ao contrato de experiência.
E R FKHIH GH GHSDUWDPHQWR TXH UHFHEH JUDWL¿FDomR GH
função de 30% sobre o salário efetivo está excluído do H 2FRQWUDWRGHH[SHULrQFLDHQTXDQWRFRQWUDWRDSUD]R
regime legal de duração do trabalho. GHWHUPLQDGR WUD] FRPR XPD GDV VXDV FRQGLo}HV
essenciais, a inserção em atividade empresarial de
F SDUDDSXUDomRGDMRUQDGDGHWUDEDOKRGRPHQRUVRPDP
caráter transitório.
se as horas de trabalho nos diferentes empregos que
tiver. 11- Acerca das hipóteses de suspensão e interrupção do
G RUHJLVWURGHSRQWRPDQXDOPHFkQLFRRXHOHWU{QLFRp contrato de trabalho, assinale a opção correta.
obrigatório em todos os estabelecimentos.
D 2 DIDVWDPHQWR SUHYLGHQFLiULR SRU PRWLYR GH DFLGHQWH
H DOHLQmRDXWRUL]DSURUURJDomRGHWUDEDOKRQRWXUQR do trabalho a partir do 16º dia é considerado caso de
suspensão do contrato de trabalho, mas o afastamento,
5HODWLYDPHQWHjVIpULDVpFRUUHWRD¿UPDUTXH
também a partir do 16º dia, por motivo de doença, é
hipótese de interrupção.
D D REWHQomR GD PpGLD GH FRPLVV}HV TXH LQWHJUDP D
remuneração do trabalhador prescinde da correção E $ DSRVHQWDGRULD SRU LQYDOLGH] VXVSHQGH R FRQWUDWR
monetária. GH WUDEDOKR SHOR SUD]R GH FLQFR DQRV DSyV RV TXDLV
KiFRQYHUVmRLUUHWUDWiYHOHPDSRVHQWDGRULDGH¿QLWLYD
E GXUDQWH R SHUtRGR FRUUHVSRQGHQWH R HPSUHJDGR causa então motivadora do rompimento do pacto até
substituto fará jus ao salário contratual do substituído. então suspenso.
F PHVPRTXHLQGHQL]DGDVGHYHPVHUFRPSXWDGDVSDUD F 2VGHSyVLWRVGH)*76 )XQGRGH*DUDQWLDGR7HPSR
cálculo do FGTS, o qual observa todo o montante GH6HUYLoR VmRGHYLGRVQRFDVRGHOLFHQoDSRUDFLGHQWH
percebido pelo empregado no mês de referência. do trabalho, mas apenas até o 15º dia.
G URPSLGR R FRQWUDWR GH WUDEDOKR DV YHQFLGDV GHYHP G 'H XP PRGR JHUDO QDV LQWHUUXSo}HV ± FKDPDGDV GH
VHUUHPXQHUDGDVGHIRUPDLQGHQL]DGDREVHUYDQGRVH VXVWDo}HVSURYLVyULDVSRUDOJXQV±¿FDDWLQJLGDDSHQDV
a evolução salarial do trabalhador durante o período a cláusula de prestação obreira de serviços, tanto
aquisitivo. que persiste a obrigação principal do empregador,
H VDOYRQRVFDVRVGHGHPLVVmRSRUMXVWDFDXVDRXSHGLGR consistente no pagamento do salário.
de demissão, são devidas de forma proporcional, H 1D VXVSHQVmR GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR HP YLUWXGH GH
com o acréscimo do 1/3 constitucional, mesmo que o doença, que assim se considera a partir do 16º dia de
pacto não tenha perdurado por período superior a 12 afastamento, como há ampla sustação das recíprocas
meses. REULJDo}HV FRQWUDWXDLV HQWmR QmR Ki F{PSXWR GR
SHUtRGRSDUD¿QVGHFRQWDJHPGRSHUtRGRDTXLVLWLYRGH
férias.
12- O trabalhador temporário 15- No que concerne ao adimplemento da remuneração devida

ao empregado, assinale a opção correta.
D HTXLYDOH DR WUDEDOKDGRU DGPLWLGR SHOD WRPDGRUD SRU
SUD]RFHUWR D (PFDVRGHWUDEDOKDGRUDQDOIDEHWRGHYHUiFRQVWDUQR
E GHYHDWHQGHUjQHFHVVLGDGHWUDQVLWyULDGHVXEVWLWXLomR recibo correspondente a assinatura de testemunhas
do pessoal regular e permanente de certa tomadora ou que presenciaram a prática do ato.
ao acréscimo extraordinário de serviços. E &RP R URPSLPHQWR FRQWUDWXDO FHVVD R GLUHLWR j
F SRGH SHUPDQHFHU FRPR WDO SUHVWDQGR VHUYLoRV SDUD percepção das comissões.
a tomadora na mesma condição, caso o acréscimo F $ DEHUWXUD GH FRQWD EDQFiULD SHOR HPSUHJDGRU HP
extraordinário de serviços resulte patamar rotineiro nome do empregado, para pagamento de salário, não
mais elevado de produção. depende do consentimento deste último.
G SRGH UHFHEHU R SDJDPHQWR GHYLGR SHOD SUHVWDomR G 2SDJDPHQWRGHFRPLVV}HVHPWUDQVDo}HVUHDOL]DGDV
de serviços tanto da empresa de trabalho temporário por prestações sucessivas, é exigível proporcional-
quanto diretamente do tomador, desde que se PHQWHjUHVSHFWLYDOLTXLGDomR
documente a quitação. H &RPRUHJUDJHUDOpYHGDGRHIHWXDUTXDOTXHUGHVFRQWR
H QmR p FRQVLGHUDGR WHUFHLUL]DGR SRUTXH D UHODomR nos salários do empregado, ressalvando-se, entre
justrabalhista de que participa é bilateral. outras exceções, a contribuição associativa de
HPSUHJDGRQmR¿OLDGR
13- O adicional de periculosidade
16-O depósito em conta de FGTS é dispensado no caso de:
D LQWHJUDDEDVHGHFiOFXORGDVKRUDVH[WUDV
E LQWHJUDDEDVHGHFiOFXORGDVKRUDVGHVREUHDYLVRHP D /LFHQoDPDWHUQLGDGH
sendo habitual. E 3UHVWDomRGHVHUYLoRPLOLWDU
F QmR LQWHJUD D EDVH GH FiOFXOR GR DGLFLRQDO QRWXUQR F /LFHQoDSDUDWUDWDPHQWRGHVD~GHDSDUWLUGRo dia.
porquanto inviável a sobreposição de adicionais. G $XVrQFLDDRWUDEDOKRVHPGHVFRQWRVDODULDO
G QmR SRGH WHU R SHUFHQWXDO OHJDOPHQWH HVWDEHOHFLGR H /LFHQoDSRUDFLGHQWHGHWUDEDOKR
UHGX]LGR SRU DFRUGRV RX FRQYHQo}HV FROHWLYRV GH
trabalho. 17- Marque a opção incorreta sobre o Fundo de Garantia do
H p GHYLGR GH IRUPD SURSRUFLRQDO HP VH WUDWDQGR GH Tempo de Serviço.
exposição intermitente, no caso dos eletricitários.
D 7UDWDVHGHLQVWLWXWRIRUPDGRSRUUHFROKLPHQWRVSHFX
14- Constitui desconto salarial ilícito: niários mensais, depositados em conta vinculada, sen-
GR SDUFHOD GH QDWXUH]D LPSHUDWLYD HP UHODomR D WRGR
D R UHVVDUFLPHQWR GH GDQR GHFRUUHQWH GH GROR GR WUDEDOKDGRUTXHPDQWHQKDYtQFXORGHQDWXUH]DHPSUH-
empregado. gatícia. A responsabilidade é do empregador.
E RDGLDQWDPHQWRVDODULDO E 7UDWDVH GH SDUFHOD LPSHUDWLYD PHVPR HP UHODomR D
F RSDJDPHQWRGHHPSUpVWLPRFRQFHGLGRSRULQVWLWXLomR GHWHUPLQDGR SUR¿VVLRQDO TXH QmR PDQWpP YtQFXOR GH
¿QDQFHLUDSUHYLVWRHPFRQWUDWR QDWXUH]D HPSUHJDWtFLD FRP R WRPDGRU GH VHUYLoRV
qual seja, o trabalhador avulso.
G R UHVVDUFLPHQWR GH GDQR GHFRUUHQWH GH FXOSD GR
empregado, previsto em contrato. F 0HVPR QR FDVR GH FRQWUDWR QXOR HIHWLYDGR SHOD
Administração Pública sem concurso público, há
H RXQLIRUPHGHWUDEDOKR
reconhecimento do direito aos valores referentes aos
depósitos do FGTS do período trabalhado.
G (PERUD VH UHFRQKHoD D LQFLGrQFLD GD SUHVFULomR
trintenária para se reclamar contra o não-recolhimento
obrigatório, por força de previsão constitucional, há
QHFHVVLGDGH GH VH UHVSHLWDU R SUD]R Pi[LPR GH GRLV
anos após o término do contrato de trabalho.
H +i LQFLGrQFLD WDPEpP VREUH R DYLVR SUpYLR PHVPR
TXHLQGHQL]DGR
18- O benefício do seguro-desemprego 21- A rescisão contratual do empregado:
D WDPEpP WHP SRU ¿QDOLGDGH SURYHU D DVVLVWrQFLD D GHYH VHU SDJD SHUDQWH R VLQGLFDWR LQGHSHQGHQWH GR
¿QDQFHLUDWHPSRUiULDDRWUDEDOKDGRUFRPSURYDGDPHQWH tempo de serviço do empregado.
resgatado de regime de trabalho forçado ou da condição E GHYHUiWHURSDJDPHQWRHIHWXDGRHPGLQKHLURTXDQGR
DQiORJDjGHHVFUDYRVHQGRTXHWDOSUHYLVmROHJDOQmR o empregado for analfabeto.
constava no texto originário que regula tal programa.
F WHUi DVVLVWrQFLD LQGLVWLQWDPHQWH GR 6LQGLFDWR GD
E VHUiHTXLYDOHQWHFRQVLGHUDQGRRPtQLPRHRPi[LPR FDWHJRULD SUR¿VVLRQDO GD 'HOHJDFLD 5HJLRQDO GR
de três a seis parcelas, respectivamente, ao salário Trabalho ou do Ministério Público.
mínimo vigente, quando visar a prover a assistência
G VHUi GRFXPHQWDGD HP WHUPR GH UHVFLVmR GH DPSOD
¿QDQFHLUD DR WUDEDOKDGRU TXH YLHU D VHU LGHQWL¿FDGR
quitação.
como submetido a regime de trabalho forçado ou
UHGX]LGR j FRQGLomR DQiORJD j GH HVFUDYR HP H GHYHUiWHURSDJDPHQWRHIHWXDGRDWpRSULPHLURGLD~WLO
GHFRUUrQFLD GH DomR GH ¿VFDOL]DomR GR 0LQLVWpULR GR DSyVDSURMHomRGRDYLVRSUpYLRLQGHQL]DGR
Trabalho e Emprego.
22- Acerca dos princípios de proteção ao salário, assinale a
F QmR p GHYLGR DRV TXH SHUFHEDP TXDOTXHU EHQHItFLR única opção correta.
previdenciário, porquanto não deve servir de plus
remuneratório.
D $LUUHGXWLELOLGDGHDVVHJXUDDSHUFHSomRSHORHPSUH-
G SRGHUiVHUFRQYHUWLGRHPLQGHQL]DomRGRHTXLYDOHQWH gado, do salário real ao longo do contrato, tratando-se,
em dinheiro, cujo recurso deverá provir do Fundo SRULVVRGHJDUDQWLDGDVXDVXEVWDQFLDOVX¿FLrQFLD
de Amparo ao Trabalhador, caso o empregador
E $ YHGDomR FRQVWLWXFLRQDO GH YLQFXODomR GR VDOiULR
não forneça as guias necessárias e o trabalhador
PtQLPRDOFDQoDSUHFHLWRGHQRUPDFROHWLYDDXW{QRPD
comprove perante o órgão competente sua situação
TXHQmRSRGHUiSUHYHUSLVRVDODULDOWUDGX]LGRHPFHUWR
de desemprego, além do preenchimento dos demais
montante de salários mínimos.
requisitos legais.
F $ UHGXomR VDODULDO SUHYLVWD SRU PHLR GH QHJRFLDomR
H SRGHUi VHU XVXIUXtGR SHORV KHUGHLURV RX VXFHVVRUHV
sindical coletiva prescinde de motivação, pelo que
do segurado, caso a morte deste último sobrevenha
independe deste ou daquele fato ou circunstância.
quando em curso o recebimento das parcelas
reconhecidas como devidas. G 2 UHVSHLWR j SHULRGLFLGDGH Pi[LPD SDUD SDJDPHQWR
do salário, que é de um mês, estende-se a outras
4XDQWRDRWUDEDOKRGRDGROHVFHQWHpFRUUHWRD¿UPDUTXH parcelas salariais que componham a remuneração
do empregado, incluindo-se as comissões e as
D p SURLELGR TXDOTXHU WUDEDOKR GH PHQRU GH TXDWRU]H JUDWL¿FDo}HV
DQRVVDOYRQDFRQGLomRGHDSUHQGL] H &RQVLGHUDQGR R SULQFtSLR LVRQ{PLFR HP PDWpULD
E p SURLELGR R WUDEDOKR QRWXUQR GH PHQRU GH GH]RLWR salarial, é possível a equiparação entre empregados
anos. mesmo que o desnível tenha sido gerado por decisão
judicial.
F RFRQWUDWRGHDSUHQGL]DJHPQmRSRGHVHU¿UPDGRFRP
PDLRUGHGH]RLWRDQRV 23- A convenção coletiva:
G R FRQWUDWR GH HVWiJLR GH HVWXGDQWH p PRGDOLGDGH
empregatícia. D SRGHUiHVWDEHOHFHUDUHGXomRVDODULDO
H RHVWiJLRFXUULFXODUQmRSRGHUiWHUGXUDomRVXSHULRUD E p R DFRUGR ¿UPDGR HQWUH VLQGLFDWR GH FDWHJRULD

um semestre letivo. SUR¿VVLRQDO H XPD HPSUHVD GD FRUUHVSRQGHQWH
FDWHJRULDHFRQ{PLFD
4XDQWR j SUHVFULomR QDV UHODo}HV GH WUDEDOKR p FRUUHWR F SRGHUiWHUSUD]RGHYLJrQFLDLQGHWHUPLQDGR
D¿UPDUTXH G QmR SRGHUi VHU ¿UPDGD SRU FDWHJRULD SUR¿VVLRQDO
diferenciada.
D RVFUpGLWRVWUDEDOKLVWDVSUHVFUHYHPQRSUD]RGHFLQFR
H GLVSHQVD R DUTXLYDPHQWR QD 'HOHJDFLD 5HJLRQDO GR
anos após a extinção do contrato de trabalho.
Trabalho.
E RV FUpGLWRV WUDEDOKLVWDV GR HPSUHJDGR UXUDO QmR
prescrevem no curso do contrato.
F DSUHWHQVmRGHDQRWDomRGDFDUWHLUDGHWUDEDOKRSDUD
¿QVGHSURYDMXQWRj3UHYLGrQFLD6RFLDOSUHVFUHYHQR
SUD]RGHGRLVDQRVDSyVDDGPLVVmRGRHPSUHJDGR
G D HTXLSDUDomR VDODULDO QmR HVWi VXMHLWD j SUHVFULomR
parcial.
H FRQWUD PHQRUHV GH GH]RLWR DQRV QmR FRUUH QHQKXP
SUD]RGHSUHVFULomR
24- No contexto do Direito Coletivo do Trabalho, é correto $FHUFDGDLQWHUPHGLDomRGHPmRGHREUD WHUFHLUL]DomR

D¿UPDUTXH pFRUUHWRD¿UPDUTXH
D RHPSUHJDGRUGHYHREVHUYDUDVYDQWDJHQVDOFDQoDGDV D FDVR QXPD VLWXDomR FRQFUHWD D WHUFHLUL]DomR WHQKD

SHOD FDWHJRULD SUR¿VVLRQDO GLIHUHQFLDGD H TXH VH SRU ¿QDOLGDGH HYLGHQWH R DSULPRUDPHQWR GD JHVWmR
incorporam aos respectivos contratos de trabalho, empresarial e o avanço tecnológico, então é possível
mesmo que não signatário do instrumento coletivo que a tomadora, uma instituição de ensino, contrate,
correspondente, considerando a prevalência da norma por meio de empresa interposta, professores de
PDLVEHQp¿FD HOHYDGDHVSHFLDOL]DomR
E QR FRQWH[WR GD QRUPD PDLV IDYRUiYHO PHVPR TXH E FRPR QR FDVR GDV FRRSHUDWLYDV R YtQFXOR HQWUH RV
sobrevenha legislação versando sobre política salarial, participantes é de caráter associativo, e, portanto,
prevalecem os reajustes previstos em norma coletiva YROXQWiULRGHWrPDTXDOLGDGHGHDXW{QRPRVSRULVVR
DQWHULRUPHQWH¿UPDGD p SRVVtYHO D FRQWUDWDomR SRU LQVWLWXLomR ¿QDQFHLUD
F QR FDVR GH HPSUHJDGR SHUWHQFHQWH D FDWHJRULD GH DQDOLVWD GH FUpGLWR TXH UHDOL]D SUHFLSXDPHQWH
SUR¿VVLRQDO GLIHUHQFLDGD HOHLWR GLULJHQWH VLQGLFDO D atribuições de cobrança, por meio de cooperativa de
SUHYDOrQFLDGRGLUHLWRjHVWDELOLGDGHHVWiFRQGLFLRQDGD trabalho.
ao exercício na empresa empregadora de atividade F FRQVLGHUDQGRTXHSRUIRUoDGHSUHYLVmRH[SUHVVDQR
SHUWLQHQWHDWDOFDWHJRULDVRESHQDGHHVYD]LDPHQWR Texto Constitucional, a contratação de empregados
da representatividade que é pertinente a tal garantia públicos depende de prévia aprovação em concurso
de emprego. público, então a responsabilidade subsidiária do ente
G DFRPSHQVDomRGHMRUQDGDGHWUDEDOKRSRGHVHUYHUVDGD S~EOLFR HP FDVR GH WHUFHLUL]DomR GH FHUWRV VHUYLoRV
tanto em acordo individual, tácito ou expresso, quanto se restringe ao número de horas trabalhadas pelo
em instrumento coletivo, porquanto o próprio contrato de prestador e ao FGTS eventualmente pendente.
trabalho prescinde de forma prescrita em lei. G HPVHWUDWDQGRGHLQWHUPHGLDomRGHPmRGHREUDYLiYHO
H jYLVWDGDSUHYDOrQFLDGRVDFRUGRVHFRQYHQo}HVFR- no caso de serviços de vigilância e de conservação
letivos de trabalho, é possível a redução do período H OLPSH]D QmR VH IRUPD YtQFXOR GH HPSUHJR
SHUWLQHQWHjHVWDELOLGDGHFRQFHGLGDjHPSUHJDGDJHV- diretamente entre o trabalhador e o tomador, mesmo
tante, porquanto as cláusulas devem ser interpretadas quando presentes os requisitos da pessoalidade e da
em seu conjunto, e não isoladamente. VXERUGLQDomRMXUtGLFDXPDYH]TXHRHPSUHJDGRUpD
pessoa jurídica interposta.
$RGH¿QLURUHJLPHGHJUHYHDOHLFRQVLGHURXVHUYLoRVRX
H $ UHVSRQVDELOLGDGH VXEVLGLiULD GR WRPDGRU GRV
atividades essenciais, exceto:
serviços, mesmo no caso de órgãos da administração
pública direta, das autarquias, das fundações públicas,
D WHOHFRPXQLFDo}HV das empresas públicas e das sociedades de economia
E FDSWDomRHWUDWDPHQWRGHHVJRWRHOL[R mista, prevalece, ainda que seja o caso de intermediação
F WUDQVSRUWHFROHWLYR lícita de mão-de-obra, se houver inadimplemento das
obrigações trabalhistas por parte do empregador.
G HVFRODV
H GLVWULEXLomR H FRPHUFLDOL]DomR GH PHGLFDPHQWRV H 28- Quanto ao processo de aplicação de multa administrativa,
alimentos. pFRUUHWRD¿UPDUTXH
26- A greve é abusiva quando: D R DXWR GH LQIUDomR ODYUDGR SHOR $XGLWRU)LVFDO GR
7UDEDOKR WHP VHX YDORU SUREDQWH FRQGLFLRQDGR j
D pGHÀDJUDGDHPDWLYLGDGHHVVHQFLDO assinatura do infrator.
E DSDUDOLVDomRSHUPDQHFHDSyVGHFLVmRGD-XVWLoDGR E R SUD]R SDUD GHIHVD p GH GH] GLDV TXDQGR R
Trabalho, sem que haja fato novo ou descumprimento autuado reside no mesmo local em que estabelecida a
de condição. autoridade.
F RV JUHYLVWDV XWLOL]DP PHLRV SDFt¿FRV WHQGHQWHV D F QmRpDGPLWLGDDDXGLrQFLDGHWHVWHPXQKDV
SHUVXDGLUWUDEDOKDGRUHVDDGHULUHPjJUHYH
G R SDJDPHQWR GD PXOWD H[LPH R LQIUDWRU GH RXWUDV
G D QRWL¿FDomR GD HQWLGDGH SDWURQDO RFRUUHU KRUDV penalidades.
antes da paralisação.
H DDGPLVVmRGRUHFXUVRQmRH[LJHRGHSyVLWRGDPXOWD
H DQHJRFLDomRFROHWLYDIRUIUXVWUDGD
29- Compete ao Auditor-Fiscal do Trabalho, no exercício de DIREITO:

suas atribuições, exceto: CONSTITUCIONAL
D ODYUDU WHUPR GH FRPSURPLVVR GHFRUUHQWH GH 31- Sobre os Poderes do Estado e respectivas funções, sobre
procedimento especial de inspeção. H¿FiFLDHVLJQL¿FDGRGD&RQVWLWXLomRHVREUHDDQiOLVHGR
E PLQLVWUDU RULHQWDo}HV GDU LQIRUPDo}HV H FRQVHOKRV princípio hierárquico das normas, marque a única opção
WpFQLFRVjVSHVVRDVVXMHLWDVjLQVSHomRGRWUDEDOKR correta.
F H[LELUDFUHGHQFLDOQRPRPHQWRGD¿VFDOL]DomRRXDSyV
D 6HJXQGR D GRXWULQD PDLV DWXDOL]DGD QHP WRGDV DV
D YHUL¿FDomR TXDQGR FRQVLGHUDU TXH D LGHQWL¿FDomR
QRUPDVFRQVWLWXFLRQDLVWrPQDWXUH]DGHQRUPDMXUtGLFD
SUHMXGLFDUiDH¿FiFLDGD¿VFDOL]DomR
SRLV DOJXPDV QmR SRVVXHP H¿FiFLD SRVLWLYD GLUHWD H
G REVHUYDU R FULWpULR GD GXSOD YLVLWD TXDQGR VH WUDWDU imediata.
GH HVWDEHOHFLPHQWR TXH WHQKD FDXVDGR HPEDUDoR j
E 2 H[HUFtFLR GD IXQomR MXULVGLFLRQDO XPD GDV IXQo}HV
¿VFDOL]DomR
que integram o poder político do Estado, não é exclusivo
H DSUHHQGHU PHGLDQWH WHUPR GRFXPHQWRV LQFOXVLYH GR3RGHU-XGLFLiULR
TXDQGR PDQWLGRV HP PHLR PDJQpWLFR RX HOHWU{QLFR
F $VQRUPDVGHDSOLFDELOLGDGHOLPLWDGDGHSHQGHPVHPSUH
que constituam prova material de infração.
de uma lei que lhes complete a normatividade, de
30- No contexto do Direito Internacional do Trabalho, é correto PDQHLUDTXHSRVVDPSURGX]LUVHXVHIHLWRVHVVHQFLDLV
D¿UPDUDFHUFDGDVIRQWHVKHWHU{QRPDV G 1D FRQFHSomR PDWHULDOLVWD GH &RQVWLWXLomR p GDGD
relevância ao processo de formação das normas
D WDQWRRVWUDWDGRVTXDQWRDVFRQYHQo}HVLQWHUQDFLRQDLV constitucionais, que, além de ser intencional, deve
VmRGRFXPHQWRVREULJDFLRQDLV¿UPDGRVSRURUJDQLVPR SURGX]LU XP FRQMXQWR VLVWHPiWLFR FRP XQLGDGH
internacional, sendo a adesão a eles, pelos respectivos coerência e força jurídica próprias, dentro do sistema
membros, voluntária. jurídico do Estado.
E D UHFRPHQGDomR FRPR HPDQD GH HQWH LQWHUQDFLRQDO H $QRUPDJHUDOGD8QLmRHODERUDGDQRH[HUFtFLRGHVXD
FRP D ¿QDOLGDGH GH SURPRYHU R DSHUIHLoRDPHQWR competência legislativa concorrente, é hierarquica-
normativo dos Estados Soberanos, é considerada PHQWHVXSHULRUjQRUPDVXSOHPHQWDUHVWDGXDO
fonte formal do Direito do Trabalho.
32- Sobre controle de constitucionalidade das leis e atos
F RV WUDWDGRV H DV FRQYHQo}HV LQWHUQDFLRQDLV TXDQGR
normativos no direito brasileiro, marque a única opção
SUDWLFDGRV RV DWRV GH DGHVmR H UDWL¿FDomR LQWHUQD
correta.
devem guardar compatibilidade com a Constituição da
República Federativa do Brasil.
D (P VHGH GH DomR GLUHWD GH LQFRQVWLWXFLRQDOLGDGH p
G SUHYDOHFH QR kPELWR GD MXULVSUXGrQFLD PDMRULWiULD vedada a intervenção de terceiros.
o entendimento segundo o qual os tratados e as
E $GHFLVmRGR6XSUHPR7ULEXQDO)HGHUDOTXHFRQFHGH
convenções internacionais que versam sobre direitos
liminar em ação declaratória de constitucionalidade não
sociais trabalhistas, de índole fundamental, após
SURGX]HIHLWRYLQFXODQWHUHODWLYDPHQWHjDGPLQLVWUDomR
R DWR GH UDWL¿FDomR LQWHUQD SRVVXHP QDWXUH]D
pública indireta.
infraconstitucional, porém, supralegal.
F eFDEtYHODomRGLUHWDGHLQFRQVWLWXFLRQDOLGDGHSHUDQWH
H VHKRXYHUDGHVmRGD5HS~EOLFD)HGHUDWLYDGR%UDVLOD
o Supremo Tribunal Federal, contra lei do Distrito
tratado ou a convenção internacional, é possível que
Federal que discipline assunto de interesse local.
sofra sanções internacionais pela sua inobservância,
PDVDSyVRSURFHVVRGHUDWL¿FDomRLQWHUQD G 2³SULQFtSLRGDUHVHUYDGHSOHQiULR´LPSHGHTXHRMXL]
singular declare a inconstitucionalidade de lei em suas
decisões.
H 6HJXQGR D FRUUHQWH PDMRULWiULD QR 6XSUHPR
Tribunal Federal, a procedência da ação direta de
inconstitucionalidade por omissão possibilita ao
Tribunal, de plano, elaborar o ato normativo faltante de
maneira a suprir a omissão legislativa.
33- Sobre princípios fundamentais da Constituição Brasileira, 35- Sobre direitos e garantias fundamentais, marque a única
marque a única opção correta. opção correta.
D 1D 5HS~EOLFD )HGHUDWLYD GR %UDVLO D 8QLmR H[HUFH D e YHGDGD D GLVSHQVD GR HPSUHJDGR VLQGLFDOL]DGR
a soberania do Estado brasileiro e se constitui em eleito para cargo de representação sindical a partir de
SHVVRDMXUtGLFDGH'LUHLWR3~EOLFR,QWHUQDFLRQDOD¿P VXDHOHLomRDWpXPDQRDSyVR¿QDOGRPDQGDWR
de que possa exercer o direito de celebrar tratados, no E 1mR p FRQVLGHUDGR EUDVLOHLUR QDWR R QDVFLGR QD
plano internacional. 5HS~EOLFD)HGHUDWLYDGR%UDVLO¿OKRGHXPHVWUDQJHLUR
E $ IRUPD UHSXEOLFDQD QmR LPSOLFD D QHFHVVLGDGH GH a serviço de seu país no Brasil, com uma brasileira.
OHJLWLPLGDGHSRSXODUGRSUHVLGHQWHGD5HS~EOLFDUD]mR F $&RQVWLWXLomRDWULEXLDRVSRUWXJXHVHVFRPUHVLGrQFLD
pela qual a periodicidade das eleições não é elemento permanente no Brasil os mesmos direitos inerentes ao
essencial desse princípio. brasileiro.
F 6HJXQGRDGRXWULQD³GLVWLQomRGHIXQo}HVGRSRGHU´H G 3RGHPFRQFRUUHUDFDUJRHOHWLYRWRGRVDTXHOHVDTXHP
³GLYLVmRGHSRGHUHV´VmRH[SUHVV}HVVLQ{QLPDVHQR a Constituição Federal reconhece capacidade eleitoral
caso brasileiro, é um dos princípios fundamentais da ativa.
República Federativa do Brasil.
H $LQHOHJLELOLGDGHUHÀH[DQmRVHDSOLFDjTXHOHTXHMip
G $ FRQFUHWL]DomR GR (VWDGR 'HPRFUiWLFR GH 'LUHLWR GHWHQWRUGHPDQGDWRHOHWLYRHpFDQGLGDWRjUHHOHLomR
FRPRXP(VWDGRGH-XVWLoDPDWHULDOFRQWHPSODDHIHWLYD
implementação de um processo de incorporação de 6REUHDRUJDQL]DomRGR(VWDGRPDUTXHD~QLFDRSomRFRUUHWD
todo o povo brasileiro nos mecanismos de controle das
decisões. D 7DQWRQRFDVRGRGHVPHPEUDPHQWRFRPRQRFDVRGH
H 1DFRQGLomRGHIXQGDPHQWRGD5HS~EOLFD)HGHUDWLYDGR subdivisão de um Estado, para formar novos Estados ou
Brasil, a dignidade da pessoa humana tem seu sentido Territórios, a população diretamente interessada, que
UHVWULWRjGHIHVDHjJDUDQWLDGRVGLUHLWRVSHVVRDLVRX irá participar do plebiscito convocado pelo Congresso
individuais de primeira geração ou dimensão. Nacional, é toda a população do Estado.
E (PERUDVHMDFRPSHWrQFLDGD8QLmRH[HUFHUPRQRSyOLR
34- Dos direitos e garantias fundamentais, marque a única HVWDWDOVREUHDLQGXVWULDOL]DomRHRFRPpUFLRGHPLQpULRV
opção correta. QXFOHDUHV H VHXV GHULYDGRV VmR DXWRUL]DGDV VRE
UHJLPH GH SHUPLVVmR D SURGXomR D FRPHUFLDOL]DomR
D $ UHGXomR GD MRUQDGD GH WUDEDOKR p YHGDGD H D XWLOL]DomR GH UDGLRLVyWRSRV GH PHLDYLGD LJXDO RX
expressamente pela Constituição Federal. inferior a duas horas.
E 1mR VHUi FRQFHGLGD D H[WUDGLomR GH HVWUDQJHLUR SRU F $GHFUHWDomRGHLQWHUYHQomRGD8QLmRHPXP(VWDGR
crime político, salvo se esse crime político tiver sido que suspendeu o pagamento da dívida fundada por
WLSL¿FDGRHPWUDWDGRLQWHUQDFLRQDO mais de dois anos consecutivos, sem motivo de força
F 'HFRUUH GD SUHVXQomR GH LQRFrQFLD FRQVDJUDGD QR maior, depende de provimento, pelo Superior Tribunal
art. 5º, da Constituição Federal, a impossibilidade de GH-XVWLoDGHUHSUHVHQWDomRSURSRVWDSHOR3URFXUDGRU
exigência de produção, por parte da defesa, de provas Geral da República.
referentes a fatos negativos. G 1RV WHUPRV GD &RQVWLWXLomR )HGHUDO RV DXPHQWRV
G $ &RQVWLWXLomR )HGHUDO DVVHJXUD TXH VmR JUDWXLWRV pecuniários percebidos por servidor público não serão
para os reconhecidamente pobres, na forma da lei, o FRPSXWDGRVRXDFXPXODGRVSDUD¿PGHFRQFHVVmRGH
registro civil de nascimento e casamento e a certidão acréscimos ulteriores, salvo expressa determinação
de óbito. legal.
H $RV WUDWDGRV VREUH GLUHLWRV KXPDQRV HP YLJRU QR H 0HGLDQWH HPHQGD jV UHVSHFWLYDV &RQVWLWXLo}HV H /HL
plano internacional e interno, a Constituição Federal Orgânica, é facultado aos Estados e ao Distrito Federal
assegura hierarquia de norma constitucional. estabelecer como limite único, para o subsídio dos
Deputados Estaduais e Distritais, o subsídio mensal
dos desembargadores do respectivo Tribunal de
-XVWLoD
6REUHDRUJDQL]DomRGRVSRGHUHVQD&RQVWLWXLomR%UDVLOHL- ADMINISTRATIVO
ra, marque a única opção correta.
39- O regime jurídico-administrativo ampara-se, entre outros,
D &RPSHWHj&kPDUDGRV'HSXWDGRVDSURYDUSRUPDLRULD no princípio da supremacia do interesse público. Esse
absoluta e por voto secreto, a exoneração, de ofício, do SULQFtSLR SURWHJH R SDWULP{QLR S~EOLFR 'HVVH PRGR
Procurador-Geral da República, antes do término de assinale, no rol abaixo, o único instituto que se aplica,
seu mandato. FRQIRUPH R UHJLPH MXUtGLFRDGPLQLVWUDWLYR DR SDWULP{QLR
E 1R FDVR GH XUJrQFLD RX LQWHUHVVH S~EOLFR UHOHYDQWH público.
compete ao Presidente do Senado Federal em D GHVDIHWDomR
conjunto com o Presidente da Câmara dos Deputados E XVXFDSLmR
decidir pela convocação extraordinária do Congresso
1DFLRQDOYHGDGRRSDJDPHQWRGHSDUFHODLQGHQL]DWyULD F KLSRWHFD
HPUD]mRGDFRQYRFDomR G SHQKRUD
F $ QRPHDomR GRV 0LQLVWURV GR 7ULEXQDO GH &RQWDV H DUUHVWR
GD 8QLmR yUJmR DX[LOLDU GR 3RGHU /HJLVODWLYR p $GRXWULQDVHPSUHFRQVLGHURXPXLWRFRPSOH[DD¿JXUDGDV
competência do Presidente da Mesa do Congresso fundações no âmbito da Administração Pública brasileira.
Nacional. Em verdade, foi constante, ao longo dos anos, a evolução
G &RPSHWH DR &RQVHOKR 1DFLRQDO GH -XVWLoD UHFHEHU H GHVVDHVSpFLHRUJDQL]DFLRQDO
conhecer das reclamações contra órgãos prestadores
de serviços notariais e de registro que atuem por No atual estágio, assinale o conceito correto a respeito das
GHOHJDomR GR SRGHU S~EOLFR RX R¿FLDOL]DGRV VHP diversas categorias dessa entidade.
SUHMXt]RGDFRPSHWrQFLDGLVFLSOLQDUHFRUUHLFLRQDOGRV D $ IXQGDomR S~EOLFD GH GLUHLWR S~EOLFR WHP QDWXUH]D
tribunais. autárquica e integra a Administração Pública Direta.
H &RPSHWH j -XVWLoD GR7UDEDOKR SURFHVVDU H MXOJDU DV E $IXQGDomRGHDSRLRjVLQVWLWXLo}HVIHGHUDLVGHHQVLQR
causas decorrentes da relação de trabalho que venham VXSHULRU WHP QDWXUH]D GH GLUHLWR SULYDGR H LQWHJUD D
a ser instauradas entre os entes da administração Administração Pública Indireta.
pública direta e os servidores vinculados a esses entes F $ IXQGDomR S~EOLFD GH GLUHLWR SULYDGR YLQFXODVH DR
por típica relação de ordem estatutária. regime jurídico-administrativo e integra a Administração
Pública Indireta.
38-Sobre a seguridade social, marque a única opção correta.
G $ IXQGDomR SUHYLGHQFLiULD WHP SHUVRQDOLGDGH MXUtGLFD
de direito público e vincula-se ao regime jurídico-
D e YHGDGD D ¿[DomR GH DOtTXRWDV GLIHUHQFLDGDV SDUD
administrativo.
D FRQWULEXLomR VRFLDO GHVWLQDGD DR ¿QDQFLDPHQWR GD
seguridade social incidente sobre a folha de salários H $IXQGDomRS~EOLFDGHGLUHLWRSULYDGRHTXLSDUDVHHP
GDVHPSUHVDVHPUD]mRGDDWLYLGDGHHFRQ{PLFDSRU VXDQDWXUH]DMXUtGLFDjVRFLHGDGHGHHFRQRPLDPLVWD
ela desenvolvida.
4XDQWRDRVHUYLoRS~EOLFRDVVLQDOHDD¿UPDWLYDYHUGDGHL-
E $V FRQWULEXLo}HV VRFLDLV GHVWLQDGDV DR ¿QDQFLDPHQWR ra.
da seguridade social incidentes sobre a receita ou
faturamento da empresa e sobre o importador de
D 3HOD &RQVWLWXLomR )HGHUDO QR %UDVLO Vy p SRVVtYHO D
bens ou serviços do exterior serão sempre não-
prestação de serviços públicos de forma indireta.
cumulativas.
E $ SHUPLVVmR H D DXWRUL]DomR SDUD D SUHVWDomR GH
F $R6LVWHPDÒQLFRGH6D~GHFRPSHWHQRVWHUPRVGDOHL
serviços públicos depende de prévia licitação.
colaborar na proteção do meio ambiente do trabalho.
F 2V VHUYLoRV S~EOLFRV QR %UDVLO VmR SUHVWDGRV VRE
G $JUDWL¿FDomRQDWDOLQDGRVDSRVHQWDGRVDVHUSDJDHP
regime jurídico especial, distinto do comum, seja
GH]HPEURWHUiSRUEDVHRYDORUPpGLRGRVSURYHQWRV
exercido pelo Estado ou por empresas privadas.
GRV~OWLPRVGR]HPHVHVLQFOXtGRVQRFiOFXORRVDERQRV
HJUDWL¿FDo}HVDLQGDTXHHYHQWXDLV G 2V VHUYLoRV S~EOLFRV TXDQGR SUHVWDGRV SHOR 3RGHU
Público, só podem ser executados por entidades ou
H (P UD]mR GH HPHQGD DR WH[WR RULJLQDO GH D
órgãos de direito público.
Constituição determina que lei disporá sobre sistema
especial de inclusão previdenciária para todos aqueles H $IyUPXODGRGHQRPLQDGR³VHUYLoRDGHTXDGR´ QmRIRL
que, sem renda própria, se dediquem exclusivamente positivada pelo direito brasileiro.
ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência.
42- No âmbito das normas de seguridade social do servidor 45- Não se inclui entre as competências constitucionais da
S~EOLFRSUHYLVWDVQD/HLQDVVLQDOHDKLSyWHVH Polícia Federal:
não prevista para concessão de pensão provisória por
morte presumida de servidor. D H[HUFHU FRP H[FOXVLYLGDGH DV IXQo}HV GH SROtFLD
judiciária da União.
D 'HVDSDUHFLPHQWR HP GHVDEDPHQWR LQXQGDomR E SUHYHQLUHUHSULPLURFRQWUDEDQGRHRGHVFDPLQKRVHP
LQFrQGLR RX DFLGHQWH QmR FDUDFWHUL]DGR FRPR HP SUHMXt]RGDDomRID]HQGiULD
serviço.
F H[HUFHUDVIXQo}HVGHSROtFLDPDUtWLPDDHURSRUWXiULDH
E 'HFODUDomR GH DXVrQFLD SUHVWDGD SHOD DXWRULGDGH de fronteiras.
judiciária ou policial competente.
G DSXUDU LQIUDo}HV SHQDLV HP GHWULPHQWR GH EHQV
F 'HVDSDUHFLPHQWR QR GHVHPSHQKR GDV DWULEXLo}HV GR serviços e interesses da União, suas entidades
cargo. GHVFHQWUDOL]DGDVHHPFRRSHUDomR
G 'HFODUDomR GH DXVrQFLD SUHVWDGD SHOD DXWRULGDGH H DSXUDULQIUDo}HVSHQDLVFXMDSUiWLFDWHQKDUHSHUFXVVmR
judiciária competente. interestadual e exija repressão uniforme.
H 'HVDSDUHFLPHQWR QR GHVHPSHQKR GH PLVVmR GH
segurança.
DIREITO:
43- Entre os meios de controle da Administração Pública CIVIL
destacam-se os instrumentos jurisdicionais. Um deles é
a Ação Declaratória de Constitucionalidade, prevista na 46-Aponte a opção correta.
legislação federal.
D 2FRVWXPHcontra legem é o que se forma em sentido
Assinale, no rol abaixo, a autoridade ou órgão incompetente contrário ao da lei, mas não seria o caso de consuetudo
para a propositura dessa ação. abrogatoria, implicitamente revogatória das disposições
legais, nem da desuetudoTXHSURGX]DQmRDSOLFDomR
D 23UHVLGHQWHGD5HS~EOLFD GD OHL XPD YH] TXH D QRUPD OHJDO SDVVD D VHU OHWUD
morta.
E $0HVDGD&kPDUDGRV'HSXWDGRV
E $DQDORJLDjuris estriba-se num conjunto de normas para
F 2 &RQVHOKR )HGHUDO GD 2UGHP GRV $GYRJDGRV GR
extrair elementos que possibilitem sua aplicabilidade
Brasil
ao caso concreto não previsto, mas similar.
G 23URFXUDGRU*HUDOGD5HS~EOLFD
F 2VSULQFtSLRVJHUDLVGHGLUHLWRQmRVmRQRUPDVGHYDORU
H $0HVDGR6HQDGR)HGHUDO genérico, nem orientam a compreensão do direito, em
sua aplicação e integração.
44- Conforme a legislação federal sobre o processo
DGPLQLVWUDWLYR /HL Q DV VDQo}HV D VHUHP G 6mR FRQGLo}HV SDUD D YLJrQFLD GR FRVWXPH VXD
aplicadas pela autoridade competente: continuidade, diuturnidade e não-obrigatoriedade.
H 1mR Ki SRVVLELOLGDGH GH H[LVWLUHP QR RUGHQDPHQWR
D WHUmRVHPSUHQDWXUH]DSHFXQLiULD MXUtGLFR SULQFtSLRV H QRUPDV ODWHQWHV FDSD]HV GH
E SRGHP FRQVLVWLU HP REULJDomR GH ID]HU RX GH QmR solucionar situações não previstas, expressamente,
ID]HU pelo legislador.
F VHUmR SUHFHGLGDV VH IRU R FDVR SHOR GLUHLWR GH 47- Assinale a opção falsa.
defesa.
G VHUmRVHPSUHREULJDo}HVGHID]HU D $ SURWHomR MXUtGLFD GRV LQFDSD]HV UHDOL]DVH SRU
H SRGHPWHUH[FHSFLRQDOPHQWHQDWXUH]DGHSULYDomRGH meio da representação ou assistência, o que lhes
liberdade. dá segurança, quer em relação a sua pessoa, quer
HP UHODomR DR VHX SDWULP{QLR SRVVLELOLWDQGROKHV R
exercício de seus direitos.
E $PRUWHSUHVXPLGDSRGHGDUVHFRPRXVHPGHFUHWDomR
da ausência.
F $ VHQLOLGDGH SRU VL Vy QmR p FDXVD GH UHVWULomR GD
capacidade de fato, porque não pode ser considerada
equivalente a um estado psicopático.
G 2 DVVHQWR GD VHQWHQoD GH LQWHUGLomR QR UHJLVWUR
de pessoas naturais e a publicação editalícia não
VmR GLVSHQViYHLV SDUD OKHV DVVHJXUDU H¿FiFLD erga
omnes.
H (PUHODomRjPHQRULGDGHDLQFDSDFLGDGHFHVVDTXDQGR
o menor completar 18 anos ou for emancipado.
48- “A” cede uma casa a “B” para que nela resida, enquanto COMERCIAL
IRUVROWHLUReQHJyFLRMXUtGLFRTXHFRQWpP
51- A sociedade simples, regida pelas disposições do art. 997 e
D FRQGLomRVXVSHQVLYD VHJXLQWHVGR&yGLJR&LYLO±/HLQ±FDUDFWHUL]D
se por:
E PRGRRXHQFDUJR
F FRQGLomRVLPSOHVPHQWHSRWHVWDWLYD D SHUPLWLUFRPELQDUVyFLRVTXHFRQWULEXHPVHUYLoRVFRP
G FRQGLomRSURPtVFXD os que aportam capitais.
H FRQGLomRUHVROXWLYD E VHU PRGHOR JHUDO GR LQVWLWXWR MXUtGLFR VRFLHGDGH FRP
¿QDOLGDGHGHQDWXUH]DLQWHOHFWXDO
49- O empregador ou comitente, por ato lesivo de seus
F RIHUHFHU QRUPDV VXSOHWLYDV SDUD UHJHU DV UHODo}HV
empregados, serviçais e prepostos, no exercício de
externas da sociedade em comum.
WUDEDOKRTXHOKHVFRPSHWLURXHPUD]mRGHOH
G JDUDQWLUDWRGRVRVVyFLRVSDUWLFLSDomRQDVGHOLEHUDo}HV
D UHVSRQVDELOL]DVH REMHWLYDPHQWH SHOD UHSDUDomR FLYLO sociais.
pouco importando que se demonstre que não concorreu H GHWHUPLQDU D FRPSOHWD VHSDUDomR SDWULPRQLDO HQWUH
SDUDRSUHMXt]RSRUFXOSDRXQHJOLJrQFLDGHVXDSDUWH bens dos sócios e obrigações sociais.
E UHVSRQGH VXEMHWLYDPHQWH SHOR GDQR PRUDO H
52- A disciplina sociedade limitada, predisposta no Código
patrimonial.
Civil, a par de ter revogado o Decreto n. 3.708/1919, no
F WHP UHVSRQVDELOLGDGH FLYLO REMHWLYD SRU QmR H[LVWLU TXHGL]UHVSHLWRDRVDGPLQLVWUDGRUHVSUHYrTXH
presunção juris tantum de culpa, mas não poderá reaver
RTXHSDJRXUHHPEROVDQGRVHGDVRPDLQGHQL]DWyULD D SRGH VHU GHVWLWXtGR VHP PRWLYDomR TXDOTXHU VyFLR
despendida. indicado no instrumento de contrato.
G WHPUHVSRQVDELOLGDGHFLYLOVXEMHWLYDSRUKDYHUSUHVXQomR E QmRSRGHPVHUGHVWLWXtGRVWHUFHLURVTXHQRLQVWUXPHQWR
juris tantum de culpa in eligendo e in vigilando. GHFRQWUDWR¿JXUHPFRPRGHOHJDGRVGHVyFLRV
H QmRWHPTXDOTXHUREULJDomRGHUHSDUDUGDQRSRUHOHV F RLQVWUXPHQWRGHFRQWUDWRQmRSUHFLVDQRPHDUTXDOTXHU
causado a terceiro. administrador, providência que será feita sempre por
instrumento separado.
$¿[DomRGHSUHoRGHYHQGDEDVHDGDQDTXDQWLDXQLWiULD
FRPSXWDQGRVHGHIRUPDLQH[DWDRSUHoRJOREDODXWRUL]DD G QmR SRGH VHU GHVWLWXtGR R OLTXLGDQWH GHVLJQDGR QR
UHWL¿FDomRGDGHFODUDomRYROLWLYDQmRDQXODQGRRDWRYLVWR instrumento de contrato.
TXHVHFRQ¿JXURX H SRGH VHU GHVWLWXtGD TXDOTXHU SHVVRD QRPHDGD
administrador por instrumento separado.
D HUURTXDQWRDR¿PFROLPDGR
53- A responsabilidade dos administradores em qualquer tipo
E GRORDFLGHQWDO
de sociedade empresária tem como pressuposto:
F HUURGHFiOFXOR
G HUURDFLGHQWDOin qualitate. D LQLELUFRPSRUWDPHQWRVLOHJDLV
H dolus bonus. E JDUDQWLUFUHGRUHVGDVRFLHGDGH
F LQFHQWLYDU D GLOLJrQFLD QD WRPDGD GH GHFLV}HV TXH
afetem a sociedade.
G IRPHQWDUGHFLV}HVFRPSDWtYHLVFRPDIXQomRVRFLDOGD
empresa.
H JHUDUYDORUSDUDRVVyFLRVRXDFLRQLVWDV
54- As sociedades cooperativas
D FDUDFWHUL]DPVHSRUVHUHPGHQDWXUH]DPXWXDOtVWLFD
E WrPFDSLWDO¿[RRXYDULiYHO
F QmR WrP FDSLWDO SRLV XVDP RV EHQV GRV VHXV
cooperados.
G VmRFRQVLGHUDGDVVRFLHGDGHVHPSUHViULDVSDUDWRGRV
RV¿QVGHGLUHLWR
H SRGHPRSHUDUH[FOXVLYDPHQWHQDDWLYLGDGHDJUtFRODH
agropecuária.
55- Se a contabilidade se destina a apurar, periodicamente, 59- O funcionário que, sabendo devida a contribuição social,
mutações patrimoniais, a veracidade da informação HPSUHJDQDFREUDQoDPHLRJUDYRVRTXHDOHLQmRDXWRUL]D
contida nos lançamentos contábeis permite: pratica crime de:
D DRVFUHGRUHVDYDOLDUHPDVRSHUDo}HVSDUDDFRQFHVVmR D FRUUXSomRSDVVLYD
ou não, de crédito. E SUHYDULFDomR
E GHPRQVWUDUDUHVSRQVDELOLGDGHVRFLDOQRH[HUFtFLRGD F DGYRFDFLDDGPLQLVWUDWLYD
atividade.
G H[FHVVRGHH[DomR
F FRLELU D WUDQVIHUrQFLD GH UHVXOWDGRV GH XP FHQWUR GH
H FRUUXSomRDWLYD
imputação para outro.
G LPSXWDU D DGPLQLVWUDGRUHV RV HIHLWRV GDV GHFLV}HV 60- O funcionário público que, valendo-se dessa qualidade,
administrativas. patrocina interesse privado perante a administração
H FRPSURYDU D VLPXODomR GH RSHUDo}HV GHVWLQDGDV D ID]HQGiULDFRPHWH
UHGX]LUUHVXOWDGRV
D FULPHIXQFLRQDOFRQWUDDRUGHPWULEXWiULD
PENAL E FULPHGHDGYRFDFLDDGPLQLVWUDWLYD
F FULPHGHSUHYDULFDomR
56- O agente que, voluntariamente, desiste de prosseguir na G FULPHGHSHFXODWR
execução do crime, responde:
H FULPH GH LQVHUomR GH GDGRV IDOVRV HP VLVWHPD GH
informações.
D SHODSUiWLFDGRFULPHWHQWDGR
E SHODSUiWLFDGRFULPHFRQVXPDGR
F VRPHQWHSHORVDWRVMiSUDWLFDGRV
G SHORFULPHFRQVXPDGRPDVUHGX]LGDDSHQDGHXPD
dois terços em virtude do arrependimento posterior.
H SHOR FULPH FRQVXPDGR VHP TXDOTXHU UHGXomR GD
pena.
57- Comete o crime de atentado contra a liberdade de

associação, previsto no artigo 198 do Código Penal, quem
constrange alguém, mediante violência ou grave ameaça:
D DFHOHEUDUFRQWUDWRGHWUDEDOKR
E DSDUWLFLSDUGHGHWHUPLQDGRVLQGLFDWR
F DQmRH[HUFHUDUWHRItFLRSUR¿VVmRRXLQG~VWULD
G DQmRIRUQHFHUDRXWUHPPDWpULDSULPD
H D SDUWLFLSDU GH VXVSHQVmR RX DEDQGRQR FROHWLYR GH
trabalho.
58- Constitui crime a seguinte prática discriminatória:
D SURPRYHURFRQWUROHGHQDWDOLGDGHFRPRRIHUHFLPHQWR
de serviços e aconselhamento ou planejamento familiar
SRU PHLR GH LQVWLWXLomR SULYDGD VXEPHWLGD jV QRUPDV
GR6LVWHPDÒQLFRGH6D~GH
E LQGX]LURXLQVWLJDUDHVWHULOL]DomRGRWUDEDOKDGRU
F DGRWDUTXDLVTXHUPHGLGDVGHLQLFLDWLYDGRHPSUHJDGR
TXHFRQ¿JXUHDSURPRomRGRFRQWUROHGDQDWDOLGDGH
G H[LJLU WHVWH H[DPH SHUtFLD RX ODXGR GH VD~GH SDUD
HIHLWRGHDFHVVRjUHODomRGHHPSUHJR
H H[LJLUDWHVWDGRGHJUDYLGH]
(VFRODGH$GPLQLVWUDomR)D]HQGiULD
ZZZHVDIID]HQGDJRYEU

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Ministério do Trabalho e Emprego

Escola de Administração Fazendária

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H RHVWiJLRFXUULFXODUQmRSRGHUiWHUGXUDomRVXSHULRUD E p R DFRUGR ¿UPDGR HQWUH VLQGLFDWR GH FDWHJRULD

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24- No contexto do Direito Coletivo do Trabalho, é correto $FHUFDGDLQWHUPHGLDomRGHPmRGHREUD WHUFHLUL]DomR 

D RHPSUHJDGRUGHYHREVHUYDUDVYDQWDJHQVDOFDQoDGDV D FDVR QXPD VLWXDomR FRQFUHWD D WHUFHLUL]DomR WHQKD

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29- Compete ao Auditor-Fiscal do Trabalho, no exercício de DIREITO:

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