ebook:

10 PASSOS PARA VOCÊ

CONQUISTAR UMA CARREIRA
INTERNACIONAL NA EUROPA
by Tana Storani

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www.raccooncursos.com
 Prepared by: Tana Storani

Intro
Olá, meu nome é Tana Storani, especialista em carreira internacional e apaixonada por
ajudar pessoas a conquistarem e transformarem suas vidas no exterior. Ter uma carreira
internacional é o sonho de milhares de pessoas, mas sua realização nem sempre é tão fácil:
além de habilidades reconhecidas pelo mercado internacional e o conhecimento das
técnicas de recrutamento e seleção das empresas estrangeiras é preciso foco e
determinação. Antes de me tornar consultora e mentora de carreira internacional, atuei
como headhunter e recrutadora, para multinacionais como LinkedIn, Google, Facebook,
Pfizer, PayPal, entre outras.

Essa vivência internacional me colocou em

contato com a realidade de muitos brasileiros
que vivem no exterior e, mesmo capacitados
para as vagas nessas multinacionais, não
conseguiam a contratação por um currículo
mal feito ou, em fases mais avançadas do
processo seletivo, não sabiam se expressar
durante a entrevista. Vivendo na Irlanda
desde 2008, em meados de 2012 passei a
trabalhar como Especialista em Carreira
Internacional e LinkedIn Expert no
atendimento exclusivo de profissionais
estrangeiros em busca de um trabalho no
exterior.
Hoje, sou fundadora da Storani Careers que
ajuda centenas de profissionais na
preparação e hack de estratégias de procura
de emprego internacional, resultando na
contratação desses profissionais em
diferentes países da Europa como Bélgica,
Dinamarca, Inglaterra, Irlanda, Polônia,
Portugal, entre outros. Nesse e-book eu vou te
mostrar os principais passos para você
começar a trilhar seu novo caminho rumo à
carreira internacional.

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Passo 1
Será que consigo visto de trabalho na Europa?
Se você possui cidadania europeia a questão
do visto não se aplica a você, pois com sua
cidadania, você tem direito de morar e
trabalhar em qualquer lugar da Europa. É só
comprar o voo e fazer suas malas: sem
empecilho ou taxa!
Se você não possui cidadania europeia, saiba
que os vistos de trabalhos concedidos na
União Europeia são totalmente diferentes dos
USA, Canadá e Austrália. Aqui não existe
pontuação ou lista de espera. É só ser
entrevistado por uma empresa e a mesma
querer aplicar o visto de trabalho para
você. Porém, cada país tem uma legislação e
processo diferente, portanto o processo
complica para países com maior demanda de
imigração tais como Irlanda, UK, Alemanha e
Espanha. Já em países tais como Polônia,
Grécia, Malta, e República Checa , estão
concedendo vistos para brasileiros que
desejam trabalhar com suporte em Português
- fique de olho no mercado!
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Para saber mais sobre as condições de visto
de trabalho na Irlanda, neste artigo damos
diversas dicas.
Para mais informações sobre o visto no Reino
Unido, clique aqui ou saiba mais sobre o
European Blue Card, e mais importante de
tudo, não se auto sabote! Veja neste vídeo
algumas dicas do porque você pode não
estar conseguindo emprego na Europa.
Uma das grandes razões é a auto sabotagem
aliada a e falta de inteligência emocional ao
ouvir muitos "NÃO". Saiba também que,
quando o assunto é carreira internacional, é
normal dar alguns passos para trás para
podermos dar passos maiores mais para
frente. Veja neste vídeo onde entrevisto a
recrutadora Juliana e conversamos sobre
como nós duas tivemos que dar passos para
trás para chegarmos onde estamos e é claro,
mais dicas sobre como encontrar emprego
internacional.
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Passo 2
Mas eu preciso ter inglês fluente para conseguir
uma vaga na Europa?

Não necessariamente. Existem muitos casos de

profissionais que chegaram sem falar inglês e
conseguiram emprego dentro de semanas, já que o
mercado Europeu carece muito de profissionais
capacitados em diversas áreas (depende muito da área e
indústria, sendo a área de tecnologia com mais carência e
demanda). Porém os interessados em crescer e
desenvolver suas habilidades na Europa devem ter foco e h
impor uma rotina de aprendizado da língua inglesa que Englis
não pode ser quebrada pelas distrações do dia-a-dia.
"Aprender não é uma tarefa trivial. Lembre-se você estará
fora da sua zona de conforto. Então, você precisa
aprender a aprender, primeiramente". Por outro lado, não
dá para dizer que é impossível trabalhar na Europa sem
falar inglês, o correto seria dizer que é, sim, um pouco
limitante, principalmente do ponto de vista social. Mas
não há motivos para desespero desde que você trace
uma meta e corra atrás. Num primeiro momento, é
interessante saber pelo menos o básico e, claro, dominar
as linguagens usadas para exercer sua profissão. Depois
disso, dedicação e persistência serão a chave do seu
sucesso. Por isso, leve sempre em consideração que,
mudar para outro país é uma oportunidade para mudar de
vida, mas também um investimento. Além da
preocupação com todo o processo burocrático, você terá
que empenhar algum tempo pesquisando tudo sobre o
mercado de trabalho, a cultura e os hábitos da nova casa.
Aqueles que pretendem construir uma carreira
internacional precisam ter uma bagagem de
conhecimentos e aprender a língua local faz parte do
pacote.
Países do leste europeu recrutam Brasileiros que falam
inglês intermediário, pois a necessidade é o suporte em
Português, ou seja, você não precisa falar Polonês ou
Alemão para trabalhar nesses países.
Se quiser treinar inglês para entrevista com palavras
chaves da sua própria área, use o Linkedin Learning e o
EDX, que são duas plataformas repletas de cursos onlines
de diversas áreas.

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Passo 3
Criar seu CV no formato Europeu

O currículo brasileiro e o europeu são bastantes diferentes,

enquanto no Brasil tentamos enxugar o máximo, na Europa eles
usam e abusam de conquistas, nomes de clientes e informações
complementares. O correto é ter entre 2 e 4 páginas, dependendo
da sua experiência. Acima de tudo, seu currículo deve ser de fácil
leitura. Um CV bem formatado entregará as informações mais
importantes de forma mais acessível. O segredo é manter a
formatação lógica, uniforme e simples.
Durante o processo de recrutamento, gerentes terão entre 20 e 50
CVs para analisar. Nesta fase, eles estão procurando ativamente
uma razão para rejeitar o seu currículo, por isso, se o seu CV não
for claro e fácil de ler, você colocará um ponto de interrogação
acima do seu nome. Todos estes “pontos de interrogação” serão
colocados na mesma pilha de currículos rejeitados, pois o gerente
não vai parar um segundo a mais para tentar entender um CV mal
estruturado/escrito.
Se quiser saber mais sobre CVs na Europa ou mesmo criar o seu,
você pode dar uma olhada no europass.cedefop.europa.eu.

Passo 4
Cover Letter

A cover letter é uma carta de

apresentação sobre você juntamente com
a explicação e motivação para querer
trabalhar para aquela determinada
empresa. As grandes multinacionais usam
essa carta como um divisor de águas e
muitas das aplicações a Cover Letter é
obrigatória. A seguir há diversas dicas e
modelos para criar sua Cover Letter.
Job Hero
Monster

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Passo 5
LinkedIn

O LinkedIn é a plataforma mais usada por recrutadores em todo o mundo na busca de

profissionais, desde estagiários a CEOs. Para se ter uma ideia de como funciona todo o
processo de recrutamento X a utilização de plataforma de dados, a empresa Social Talent
fez uma pesquisa com mais de 2000 profissionais de recrutamento de empresas e agências
de 81 países do mundo. Os dados abaixo são as atividades de um dia de um recrutador e
não dá para negar que o Linkedin é uma plataforma essencial no processo de recrutamento
praticado pelas multinacionais.

Source: Social talent Recruitment Trends 2017 report

Segundo a pesquisa, o LinkedIn é utilizado
por cerca de 98% dos entrevistados e,
somente isso, já provaria o quanto a
plataforma é importante na hora de recrutar
candidatos. Na Europa, o LinkedIn é ainda
mais usado, pois cada website de emprego
de cada país cobra, e muito caro, para as
empresas terem acesso ao database de
currículos deles. Imagine uma empresa
pagar para cada website de cada país para
encontrar candidatos com idiomas
específicos? Custaria uma fortuna!
Por essas e outras que o LinkedIn é o único
website mundial que possibilita empresas
fazerem recrutamento de candidatos ativos
e passivos. Saiba nesse vídeo 3 motivos
porque empresas usam muito o Linkedin
na Europa. Porém, enquanto solução web,
o LinkedIn oferece menos recursos aos
candidatos. Portanto, você deve saber usá-
lo de forma estratégica e seguindo os
algoritmos para aumentar a sua
visibilidade. Você está usando o LinkedIn
de forma estratégica e efetiva? Como está
seu Social Selling Index?

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Passo 6
Procure ajuda de um profissional

Se você está com muitas dificuldades para descrever suas experiências e conquistas no
currículo, assim como se expressar na cover letter do porque tem interesse em trabalhar
para aquela empresa, contrate um profissional da área de recrutamento para poder te
ajudar. No Storani Careers, todos os nossos CV Writers são recrutadores e seu CV passa por
revisão gramatical com um nativo. Professores de inglês e amigos não são indicados, pois o
foco é ter todos esses documentos alinhados com as job descriptions e muitas vezes
profissionais que não trabalham em recrutamento acabam apenas focando no inglês do CV
e não na usabilidade de palavras para que aumentem as chances do seu CV ser achado nas
buscas das empresas.

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Passo 7
Aplicação e onde devo focar?

Mais uma vez, os resultados da pesquisa do Social Talent mostram alguns caminhos sobre
os canais mais utilizados para recrutamento. Como você pode ver, 34% dos candidatos são
recrutados por social media, seguido 26% por websites de empregos, 13% por website da
empresa, 10% através de indicações e 5% através de agências de recrutamento ou
headhunters. Portanto, cada empresa usará um canal de recrutamento diferente, vale a pena
focar em vários canais!!

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 Igualmente, mais e mais recrutadores também
estão usando o Facebook para recrutamento.
Como revela a pesquisa, 54% dos recrutadores
entrevistados usam o Facebook para entrar em
contato com talentos. Ou seja, nada de foto com
cerveja no Facebook, desative todo o tipo de
visibilidade para fotos e deixe seu e-mail visível
e seu perfil público caso esteja na busca por
uma vaga.

Já os websites de emprego ainda são

muito usados, mas como descobrir quais
são os mais usados em cada país? Dê
uma olhada no jobboardfinder.com que
irá te ajudar a descobrir websites de
emprego de cada país.

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Passo 8
Entrevista em inglês

Se fazer entrevista em português já é difícil

imagina em inglês? Por isso, esteja preparado
para explicar o que você faz e falar sobre suas
habilidades e competências em inglês e
responder perguntas tais como 'Tell me about
a time when you had to deal with a difficult
customer?’. Para você se preparar melhor, não
deixe de ver meu vídeo com a recrutadora da
Microsoft, onde damos dicas para você
melhorar sua interview skills. Veja também, o
vídeo com um cliente meu que passou em
uma vaga do Facebook. Nesse vídeo, damos
todas as dicas de como passar em entrevistas
para grandes multinacionais.

Como mandar bem em uma

entrevista por videochamada

Garanta uma boa conexão. Para evitar possíveis interrupções, verifique alguns minutos
antes da chamada começar como está sua conexão com a internet.
Não segure o celular na mão pois fica chacoalhando e acaba atrapalhando você e o
recrutador.
Verifique a parte técnica. Teste com antecedência o microfone, câmera e se o software
escolhido para realizar a videochamada funciona bem em seu telefone ou computador.
Escolha um local adequado. Além de problemas com a internet e complicações com o
microfone, um local barulhento pode fazer com que o recrutador não entenda o que
você está dizendo. Considere todo o cenário em que você será entrevistado. Fazer uma
videochamada com um recrutador com um plano de fundo em um quarto bagunçado,
mesa desarrumada ou pessoas te interrompendo podem te prejudicar.
Faça a lição de casa. Cole na parede em sua frente todos as pontos da sua carreira e
sobre a vaga - Cola básica.
Crie um bom rapport e sorrir é vital.
Arrume-se para a chamada.

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 Passo 9
Feedback

Seu feedback pode ser tanto positivo

quanto negativo nessa jornada.
Feedbacks positivos são sempre os mais
desejados e esperados mas não é o que
Insanidade é acontece na maioria das vezes. Esteja

continuar fazendo preparado para receber feedbacks

negativos e mesmo assim não desistir ou
sempre a mesma coisa desmotivar-se, pois faz parte do show.
e esperar resultados Use este feedback para continuar se

diferentes preparando e treinando. Use-o para

mudar e melhorar, mas nunca deixe de
Albert Einstein tentar novamente. A conquista de um
emprego internacional acontece através
do encontro/combinação da experiência
e preparação com a persistência e sorte.

Passo 10
Offer Letter

A offer letter é uma carta de oferta de

emprego emitida pela empresa: é onde sua
jornada começa. Com essa carta você pode
começar o processo de migração de acordo
com as regras de cada país. "Como consigo
uma offer letter?" Primeiramente você precisa
ser entrevistado(a) pela empresa e passar na
entrevista, uma vez que a empresa te considera
o melhor candidato(a) para aquela posição ela
te enviará por email a offer letter! Neste
momento, é onde podemos negociar salário e
benefícios dependendo da empresa e da sua
experiência. Mas lembre-se, quanto menos
trabalho ou dinheiro a empresa gastar, maiores
suas chances de conseguir a tão sonhada
oportunidade internacional.

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Nosso Time
Nos dedicamos muito para trazer esse conteúdo
incrível para você.

Tana Storani
Author
Career/Linkedin Strategist &
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