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JUSTIFICATIVA
Uma nova postura e redimensionamento dos valores culturais torna-se, portanto, uma
necessidade para o indivíduo compreender e organizar a sua ação de modo sistemático e
eficaz acerca da realidade que o envolve. Além de possibilitar que o aluno torne-se um
cidadão consciente de seu papel social e profissional.
OBJETIVOS
Objetivos Gerais
Compreender o meio social, político, econômico e cultural onde se insere e visualizar as
relações da empresa com o ambiente externo, conhecendo e interpretando as
negociações internacionais contemporâneas e seus diferentes desdobramentos futuros.
Objetivos Específicos
1. Analisar o processo político e econômico brasileiro, inclusive detectando o atraso e
os problemas inerentes à nossa estrutura social.
2. Lidar com as questões sociais que fazem parte do debate atual, posicionando-se
criticamente com relação ao tema da pobreza, desnutrição, desigualdade social e
criminalidade e, inclusive propor projetos para suas correções, de acordo com cada área
profissional.
3. Analisar o fenômeno da Globalização, identificando vários teóricos e correntes do
pensamento, além de avaliar o Brasil a partir do novo cenário internacional
COMPETÊNCIAS
1. CONHECIMENTOS:
Capacitar o aluno a conhecer as bases conceituais relacionadas:
1. À sociedade e suas normas de conduta;
2. À responsabilidade perante a sociedade;
3. À natureza dos conflitos existentes nos vários segmentos sociais;
4. Aos padrões éticos desejáveis nos relacionamentos sociais, familiares,
profissionais e institucionais;
5. A visão de mundo, suas principais relações e implicações na vida dos seres
humanos.
2. HABILIDADES:
Ao final da disciplina, o aluno deverá demonstrar habilidades em:
1) Diagnosticar problemas que possam resultar em conflitos aos inúmeros
tipos de relacionamentos;
2) Desenvolver habilidades que se aplicam no cotidiano do indivíduo,
conciliando os diversos papéis que desenvolve na vida;
3) Posicionar-se a partir de um senso crítico que lhe dê condições de facilitar a
convivência sustentável em seus diferentes relacionamentos;
4) Desenvolver suas percepções ligadas às relações interpessoais, de modo que
possa obter sucesso em seus projetos profissionais, pessoais e familiares;
5) Fundamentar suas propostas e intervenções que sustentem seus argumentos,
além de negociar sua posição com postura condizente com a harmonia;
AÇÕES:
Durante as aulas presenciais serão promovidas as seguintes ações, para efeito de avaliação
das competências:
1. Ações para o desenvolvimento de Conhecimentos:
1.1. Leitura de material pertinente às temáticas da disciplina;
1.2. Apresentação de filmes e outros materiais pertinentes;
1.3. Apresentações expositivas pela professora e pelos alunos de forma
individual e em grupo;
2. Ações para o desenvolvimento de Habilidades:
2.1. Diagnóstico de situações/problemas;
2.2. Estudos de casos;
2.3. Relatórios e depoimentos orais e por escrito;
2.4. Exercícios relacionados às temáticas;
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
A avaliação compreenderá:
•Conhecimento (Total: 6,5 pontos):
-Utilização dos conhecimentos e conceitos discutidos durante as atividades em aulas.
(até 2,5 pontos)
-Prova com consulta (até 4 pontos).
TEMÁTICAS
Trabalhos de caráter individual e em grupos para apresentação de temas pertinentes, em
projetos, seminários e exposições orais, bem como ilustrações/representações práticas.
ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM
Abordagem pedagógica – Atividades, experiências e vivenciais.
- Pesquisas bibliográficas;
- Exposições dialogadas;
- Desenvolvimento de debates;
- Exercícios de simulação em grupo e individual;
- Estudo de casos;
- Palestras e debates.
Encerramento
Aula 20 do curso Aula expositiva.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA: