Compromissos da Empresa e Benefícios do Programa de Tutoria

Objetivo
Definir os compromissos assumidos pela empresa que disponibiliza os tutores para o programa de
formação, bem como os benefícios que esta ação traz tanto para a empresa quanto para os
participantes do curso.

Compromissos da Empresa
1. Disponibilização dos Tutores: A empresa compromete-se a liberar profissionais
qualificados para atuarem como tutores no curso, garantindo que tenham disponibilidade
para dedicar-se às atividades de tutoria, acompanhamento e suporte aos alunos, sem impor
custos adicionais pelo seu envolvimento.

Benefícios para a Empresa

1. Desenvolvimento Profissional: Ao atuar como tutores, os profissionais da empresa têm a
oportunidade de desenvolver habilidades de liderança, didática, e comunicação,
contribuindo para seu crescimento pessoal e profissional.
2. Reconhecimento e Visibilidade: Participar do programa aumenta a visibilidade da empresa
no meio acadêmico e profissional, reforçando sua imagem como uma organização
comprometida com a educação e o desenvolvimento de novos talentos.
3. Captação de Talentos: Ao final do curso, a empresa tem a vantagem exclusiva de conhecer
e possivelmente integrar em sua equipe os alunos que se destacaram durante o programa,
garantindo um processo seletivo enriquecido pelo conhecimento prévio das competências e
potenciais dos candidatos.

Conclusão
Este compromisso mútuo entre a empresa e o programa de formação não apenas enriquece a
experiência de aprendizado dos alunos, mas também oferece à empresa uma excelente oportunidade
para contribuir significativamente para o desenvolvimento de futuros profissionais, ao mesmo
tempo que fortalece sua equipe com talentos promissores.
Documento de Responsabilidades dos Tutores
Objetivo

Definir claramente as responsabilidades e tarefas dos tutores que apoiarão os alunos durante
o curso de programação oferecido pela empresa.

Responsabilidades Gerais dos Tutores

1. Sessões de Tutoria: Conduzir sessões de tutoria regulares (presenciais ou online) para
esclarecer dúvidas, explicar conceitos complexos e auxiliar no desenvolvimento de projetos.
2. Acompanhamento de Alunos: Monitorar o progresso dos alunos, fornecendo feedback
construtivo e personalizado para garantir seu avanço contínuo.
3. Disponibilidade para Dúvidas: Estar disponível em horários predeterminados fora das
sessões regulares para responder a perguntas via plataformas de comunicação.

Cronograma Semanal de Atividades

Orientações Gerais
• Os tutores não têm horários fixos obrigatórios para a tutoria, mas devem garantir uma
presença ativa e disponibilidade para apoiar os alunos conforme necessário.
• A comunicação constante e o acompanhamento personalizado são fundamentais para
identificar e atender às necessidades específicas de cada aluno.

Atividades Sugeridas
• Revisão de Tópicos: Início da semana. Os tutores devem dedicar tempo para atualizar e
preparar materiais relevantes para o acompanhamento dos alunos durante a semana, bem
como revisar os tópicos que serão foco de aprendizado.
• Flexibilidade para Sessões de Tutoria: Os tutores devem estabelecer janelas de
disponibilidade para encontros individuais ou em pequenos grupos, conforme a demanda
dos alunos. Essas sessões podem ser focadas em conceitos teóricos, exercícios práticos, ou
revisão de projetos, adaptando-se às necessidades identificadas.
• Horários de Atendimento para Dúvidas: Recomenda-se que os tutores definam blocos de
horários flexíveis durante a semana, onde estarão disponíveis para esclarecer dúvidas via
plataformas de comunicação. Esses horários devem ser comunicados aos alunos para que
saibam quando podem buscar ajuda imediata.
• Acompanhamento e Feedback: Ao longo da semana, os tutores devem monitorar o
progresso dos alunos, providenciando feedback construtivo e orientações personalizadas.
Este acompanhamento pode ser feito através de revisões de código, discussões sobre
conceitos, ou feedback sobre exercícios e projetos.
Recomendações Adicionais
• Comunicação Ativa: Encorajar os alunos a comunicarem suas dúvidas, desafios e
progressos, mantendo um diálogo aberto com o tutor.
• Uso de Ferramentas Digitais: Aproveitar plataformas de gerenciamento de tarefas, fóruns e
chats para manter o acompanhamento contínuo e registrar os progressos e interações.
• Flexibilidade e Adaptação: Ser proativo na adaptação das estratégias de tutoria para
atender às necessidades dinâmicas dos alunos, mantendo o foco em seu desenvolvimento e
aprendizado.

Ferramentas e Recursos
• Plataformas de Comunicação: Utilizar ferramentas como Slack ou Discord para a
comunicação contínua com os alunos.

Avaliação e Feedback
• Feedback Contínuo: Os tutores devem fornecer feedback regular aos alunos, destacando
pontos fortes e áreas a melhorar.
• Avaliação dos Tutores: Implementar um sistema de avaliação para que os alunos possam
fornecer feedback sobre a eficácia dos tutores, ajudando a melhorar o programa.
Ficha de Avaliação Mensal do Tutorado
Informações Gerais
• Nome do Tutorado: _________________________________________________________
• Mês/Ano: _________________________________________________________________
• Nome do Tutor: ____________________________________________________________

Avaliação de Competências Técnicas

Avalie as competências do tutorado em uma escala de 1 (Insuficiente) a 5 (Excelente), considerando
o progresso durante o mês atual.

Avaliação de Habilidades de Aprendizado

1. Capacidade de Aprendizado Autônomo:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários sobre evolução: ___________________________________________
2. Participação e Engajamento com o Curso/Tutoria:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários sobre evolução: ___________________________________________
3. Uso de Feedback para Melhoria Contínua:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários sobre evolução: ___________________________________________
Avaliação de Habilidades Interpessoais
1. Comunicação e Colaboração com Pares e Tutor:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários sobre evolução: ___________________________________________
2. Resiliência e Capacidade de Lidar com Desafios:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários sobre evolução: ___________________________________________

Avaliação de Evolução e Desempenho

• Comparação com o Mês Anterior:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
• Principais Progressos:
__________________________________________________________________________
• Áreas que Necessitam de Maior Atenção:
__________________________________________________________________________

Observações Finais e Plano de Ação

• Feedback Geral do Mês:
__________________________________________________
• Metas para o Próximo Mês:
_______________________________________________
• Estratégias Sugeridas para Alcançar essas Metas:
___________________________
Ficha de Avaliação do Tutor pelo Tutorado
Informações Gerais
• Nome do Tutor: ____________________________________________________________
• Data: _____________________________________________________________________
• Nome do Tutorado: _________________________________________________________

Avaliação da Eficácia do Tutor

Avalie as seguintes qualidades do tutor em uma escala de 1 (Insuficiente) a 5 (Excelente).
1. Clareza nas Explicações:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários: _______________________________________________________
2. Capacidade de Motivar e Engajar o Tutorado:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários: _______________________________________________________

Avaliação da Comunicação e Suporte

1. Disponibilidade para Tirar Dúvidas:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários: _______________________________________________________
•
2. Feedback Construtivo e Oportuno:
 • 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários: _______________________________________________________
3. Abertura para Discussões e Perguntas:
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Comentários: _______________________________________________________

Observações Finais
• Pontos Fortes do Tutor:
__________________________________________________________________________
• Áreas para Melhoria:
__________________________________________________________________________
• Comentários Gerais e Sugestões:
__________________________________________________________________________