Embaixador(a) Orgulho

Atividade
Mês 03/24
de
ser MULHER
DIA DA MULHER LOJAS QUERO-QUERO – 08/03

O Dia da Mulher, é uma oportunidade para dar visibilidade

à todas as colaboradoras, tornando o ambiente mais
inclusivo e positivo. Além disso, é uma maneira da
empresa colocar em prática a responsabilidade social
corporativa, principalmente quando se trata da igualdade
de gênero. Esta data fortalece o trabalho das mulheres da
empresa, trazendo mais reconhecimento, engajamento e
até senso de pertencimento.

ATENÇÃO: Estamos propondo 3 ideias, não é preciso fazer

as três, ok? Escolha a que você acredita que se encaixará
melhor de acordo com o perfil das mulheres da sua equipe.
São todas atividades que não necessitam de investimento
financeiro.
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MURAL DE FOTOS – ORGULHO DE SER MULHER

E vamos de fotografias! Essa com certeza é uma ação muito legal de realizar.
Desenvolva uma exposição de fotos das mulheres da equipe. Todas aquelas que
desejam participar da ação, precisarão entregar uma fotografia criativa de si
própria que remeta a questão do orgulho feminino. Prepare um mural bem especial
para que as fotos sejam fixadas e expostas.

DESAFIO DO DIA DA MULHER

O desafio consiste em desenvolver vários desafios para serem cumpridos pelas

colaboradoras nesta data especial, como uma maneira de engajar as profissionais e
promover um momento divertido. Exemplo de desafios:

1.ESCREVA UMA MENSAGEM PARA OUTRA COLEGA MULHER QUE VOCÊ ADMIRA;
2.ELOGIE E RECONHEÇA O TRABALHO DE ALGUMA COLEGA QUE VOCÊ GOSTA;
3.CONTE UM RELATO PESSOAL QUE TE FEZ SE SENTIR MAIS FORTE OU QUE
VOCÊ SE ORGULHE MUITO;
4.CONTE UM FATO INTERESSANTE SOBRE SUA CARREIRA OU VIDA PESSOAL;
5.TIRE UMA FOTO COM OUTRA COLABORADORA E PUBLIQUE NO WORKPLACE
NO GRUPO QUERO COMPARTILHAR COM A #ORGULHODESERMULHER E DIGA O
MOTIVO DESSA MULHER SER UM ORGULHO.

Siga os passos a seguir para realizar a dinâmica:

Defina com seu gestor(a) um dia para que a dinâmica ocorra;
Coloque todos os desafios em um potinho e passe na mesa de todas as
colaboradoras, pedindo para que cada uma escolha um papel; O desafio pode
ser repetido. Imprima os desafios de acordo com a quantidade de mulheres na
sua equipe;
No dia escolhido, junte todos os colaboradores do time e peça para que as
colaboradoras realizem seus desafios ou mostre os resultados.
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Siga os passos a seguir para realizar a dinâmica:
Defina com seu gestor(a) um dia para que a dinâmica ocorra;
Coloque todos os desafios em um potinho e passe na mesa de todas as
colaboradoras, pedindo para que cada uma escolha um papel; O desafio pode ser
repetido. Imprima os desafios de acordo com a quantidade de mulheres na sua
equipe;
No dia escolhido, junte todos os colaboradores do time e peça para que as
colaboradoras realizem seus desafios ou mostre os resultados.

DINÂMICA DO ESPELHO

A dinâmica consiste em colocar um espelho dentro de uma caixa (caixa fechada

sempre). Como será um momento de engajamento, é interessante que todos os
colaboradores estejam presentes.
Peça para as colaboradoras formarem um grupo e decidirem a ordem que irão
participar e coloque caixa em alguma mesa ou bancada um pouco distante delas;
A dinâmica se inicia com uma de cada vez indo até a caixa, e olhando dentro dela.
Ao realizarem isso, não poderão dizer o que há na caixa, porém, irão dizer as
qualidades da pessoa que ela está vendo lá dentro;
Se desejar dar um clima a mais de mistério, pode dizer no início da brincadeira que
há a foto de determinadas pessoas dentro da caixa.
O motivo desta ação é justamente incentivar o autoreconhecimento das
colaboradoras, vez que, atualmente, ainda é muito difícil para as mulheres
ressaltarem e enaltecerem suas qualidades.
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